Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Направьте командиру части письменное требование о выплате 23 600 ₽, единовременного пособия и процентов, приложив копию выписки из приказа.descriptionТребование командиру воинской части о выплате материальной помощи и единовременного пособия при увольнении по категории Д (свободная форма)
  2. 2
    Отправьте рапорт заказным письмом с уведомлением и описью вложения, сохранив квитанцию об отправке.
  3. 3
    При отсутствии ответа в течение 30 дней обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с заявлением о проверке бездействия командира.descriptionЗаявление в военную прокуратуру гарнизона о проведении проверки по факту невыплаты ежегодной материальной помощи при увольнении (свободная форма)
  4. 4
    Уложитесь в 3-месячный срок подачи иска, исчисляемый с 20 июля; при пропуске обоснуйте уважительность причин состоянием здоровья.
  5. 5
    Оформите доверенность на представителя для участия в суде, чтобы не являться лично по состоянию здоровья.

Документы и доказательства

  • Выписка из приказа об исключении из списков части с указанием выплаты материальной помощи 23 600 ₽.
  • Копия контракта о прохождении военной службы и справка о выслуге лет.
  • Документы, подтверждающие увольнение по категории «Д» (свидетельство о болезни, справка ВВК).
  • Письменный рапорт командиру части о выплате с описью вложения и уведомлением о вручении.
  • Доказательства обращения в часть: детализация звонков, скриншоты, копии почтовых квитанций.
  • Расчёт процентов по ст. 395 ГК РФ за период с 21 июля по день фактической выплаты.

  • Срочно: первые шаги

    • Срок для ответа командира — 30 дней, не ждите дольше и переходите к следующему шагу.
    • При невыплате после рапорта сразу подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона.
    • Зафиксируйте дату исключения из списков — 20 июля, с неё начинается просрочка выплаты.
    • Сохраняйте выписку из приказа — она подтверждает признание долга командованием.
    • Не тяните с обращением в гарнизонный военный суд: срок подачи иска — 3 месяца.

  • Денежные требования

    • Требуйте выплату материальной помощи 23 600 ₽, указанной в приказе об исключении, — это ваше право, подтверждённое командованием.
    • Заявите в иске требование о взыскании единовременного пособия: 2 оклада при выслуге до 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более.
    • Включите в требования проценты по ст. 395 ГК РФ за каждый день просрочки с 21 июля, но учтите: суд может отказать, так как применимость нормы не подтверждена.
    • Рассчитайте проценты по формуле: сумма долга × ключевая ставка ЦБ / 365 × количество дней просрочки.
    • Требуйте выплаты всех сумм в полном объёме, так как денежное довольствие должно быть выплачено по день исключения — 20 июля.

  • Сроки и риски

    • Срок подачи административного иска в гарнизонный военный суд — 3 месяца с даты, когда вам стало известно о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).
    • При пропуске срока суд откажет в иске, если вы не обоснуете уважительность причин (состояние здоровья, отдалённость части).
    • Риск: суд может отказать во взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ и компенсации морального вреда — нормы это прямо не подтверждают.
    • Риск: бездействие командира может затянуться — письменное обращение рассматривается до 30 дней, затем потребуется обращение в прокуратуру.
    • Срок исковой давности по взысканию денежного довольствия не пропущен, если иск подан до 20 октября (3 месяца с даты исключения из списков).
    • Риск: при отказе в иске из-за пропуска срока вы потеряете право на взыскание 23 600 ₽ и пособия — не затягивайте с обращением в суд.

  • Когда нужен адвокат

    • Без адвоката можно обойтись: сумма спора мала, а ваше право подтверждено приказом об исключении из списков части.
    • Адвокат нужен, если вы пропустили 3-месячный срок на подачу иска в суд и требуется его восстановление.
    • Привлеките адвоката, если командование оспорит размер или само право на материальную помощь в суде.
    • Адвокат обязателен при подаче иска о компенсации морального вреда: суды оценивают такие требования сложно.
    • Если состояние здоровья мешает самостоятельно составить иск и собрать доказательства, поручите это представителю.
    • Адвокат поможет, если военная прокуратура откажет в реагировании и потребуется обжаловать её бездействие.

  • Альтернативные пути

    • Направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона — это ускорит выплату без суда.
    • Подайте обращение через интернет-приёмную прокуратуры — личная явка не нужна.
    • Приложите к жалобе выписку из приказа — она подтверждает признание долга.
    • Обратитесь в вышестоящий орган военного управления — командир части подчинён ему.
    • Письменно требуйте выплаты у командира части заказным письмом с уведомлением.
    • Запросите справку о невыплате — она пригодится для прокуратуры и суда.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент, военнослужащий по контракту, уволен с военной службы по состоянию здоровья (категория «Д» — не годен к военной службе) и исключён из списков личного состава воинской части 20 июля. В выписке из приказа об исключении прямо указана выплата материальной помощи за 2026 год в размере одного оклада денежного содержания — 23 600 ₽, однако фактически данная сумма клиенту не перечислена. Командование части на телефонные звонки не отвечает, личная явка невозможна по состоянию здоровья и ввиду удалённости части. Таким образом, налицо неисполнение воинской частью обязанности по полному расчёту при исключении из списков, подтверждённое самим приказом.

Затронутые правоотношения:

  • Право на материальную помощь (ч. 2¹ ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, п. 57 Порядка № 727). Правоотношение затронуто, поскольку ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания установлена нормативно, а приказом об исключении она прямо предписана к выплате — следовательно, у клиента возникло субъективное право требовать её получения, а у части — корреспондирующая обязанность выплатить.
  • Обязанность полного расчёта при увольнении (п. 120 Порядка № 727, п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы). Правоотношение затронуто, так как все причитающиеся выплаты, право на которые возникло до дня исключения (20 июля), должны быть произведены не позднее этой даты; невыплата материальной помощи, указанной в приказе, является незаконным бездействием командира.
  • Право на единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Правоотношение затронуто, поскольку увольнение по категории «Д» не входит в перечень оснований, лишающих права на пособие (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), а значит, клиент имеет право на выплату в размере 2 или 7 окладов в зависимости от выслуги лет, и невыплата этого пособия образует самостоятельное нарушение.
  • Правоотношения по защите нарушенных прав (ФЗ № 59-ФЗ, ФЗ «О прокуратуре», КАС РФ, ФКЗ «О военных судах»). Затронуты, поскольку бездействие части вынуждает клиента использовать механизмы письменного обращения к командиру, прокурорского реагирования и судебного взыскания через гарнизонный военный суд.
  • Денежные последствия задержки выплаты (ст. 395 ГК РФ). Правоотношение затронуто, так как неправомерное удержание причитающихся сумм с 21 июля влечёт начисление процентов за пользование чужими денежными средствами за весь период просрочки.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  • Дата исключения из списков части — 20 июля. С этого дня воинская часть обязана была произвести полный расчёт, и именно с этой даты начинается просрочка исполнения денежного обязательства.
  • Наличие в выписке из приказа записи о выплате материальной помощи в размере 23 600 ₽. Данное обстоятельство исключает спор о праве на эту выплату — оно уже признано командованием, что делает бездействие по её неперечислению очевидно незаконным.
  • Основание увольнения — категория «Д» (не годен к военной службе). Это основание даёт безусловное право на единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и исключает применение оснований для отказа в его выплате.
  • Невозможность личной явки по состоянию здоровья и отсутствие ответов части. Эти факты обосновывают необходимость использования дистанционных способов защиты (почтовые обращения, интернет-приёмная прокуратуры, подача иска по почте) и могут служить уважительной причиной для восстановления процессуальных сроков в случае их пропуска.

Право на материальную помощь и обязанность полного расчёта при исключении из списков части

Материальная помощь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, установлена на двух уровнях. Федеральный закон № 306-ФЗ предоставляет руководителю федерального органа (Министру обороны) право определять случаи, размеры и порядок оказания единовременной материальной помощи:

может оказываться единовременная материальная помощь в случаях, размерах и порядке, которые определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту соответственно в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (за исключением военнослужащих органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации), Генеральным прокурором Российской Федерации в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации. (Дополнение частью - Федеральный закон от 04.11.2014 № 342-ФЗ) 2 2 .
— ч. 2¹ ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

На основании этого полномочия Министром обороны издан Порядок № 727, в котором ежегодная материальная помощь военнослужащим по контракту предусмотрена в размере одного месячного оклада денежного содержания по их рапорту (п. 57 Порядка № 727). Поскольку выплата материальной помощи за 2026 год указана в выписке из приказа об исключении из списков части, право на эту выплату уже подтверждено самим командованием.

Обязанность произвести полный расчёт при увольнении закреплена в п. 120 Порядка № 727:

Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части*. ______________________________ * Пункт 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. 121. Военнослужащим по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. Военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией негодными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. 122. Военнослужащим по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. Военнослужащим по контракту, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. 123.
— п. 120 Порядка, утв. Приказом МО РФ № 727 от 06.12.2019

Из этого следует: денежное довольствие (включая все дополнительные выплаты, право на которые возникло до дня исключения) должно быть выплачено по день исключения из списков — 20 июля. Если приказом предписана выплата материальной помощи, а она не произведена — обязательство воинской частью не исполнено.

При этом п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237), на который прямо ссылается п. 120 Порядка № 727, дополнительно устанавливает, что военнослужащий на день исключения из списков личного состава должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

Вывод: Поскольку в выписке из приказа об исключении указана материальная помощь в размере одного оклада (23 600 ₽), право на неё возникло до исключения из списков (20 июля), и воинская часть обязана была выплатить её не позднее дня исключения из списков. Невыплата является незаконным бездействием командира воинской части.

Единовременное пособие при увольнении по категории «Д» (состояние здоровья)

При увольнении по состоянию здоровья (категория «Д» — не годен к военной службе) закон предусматривает выплату единовременного пособия. Размер зависит от общей продолжительности военной службы:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Увольнение по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») не входит в перечень оснований, по которым пособие НЕ выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — лишение звания, лишение свободы, отчисление за неуспеваемость и т.д.). Следовательно, пособие при увольнении по категории «Д» выплачивается в обязательном порядке.

Кроме того, дополнительная гарантия установлена ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ для случаев увольнения в связи с признанием негодным вследствие военной травмы — тогда выплачивается специальное единовременное пособие в повышенном размере. Однако ч. 12 применяется только если негодность вызвана именно военной травмой, что требует подтверждения записью в заключении ВВК. Если же категория «Д» установлена по общему заболеванию — применяется общее пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Вывод: Клиент имеет право на единовременное пособие: 2 оклада при общей выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более. Оснований для невыплаты нет. Если пособие также не выплачено — это самостоятельное нарушение, которое можно обжаловать в том же порядке.

Порядок взыскания невыплаченных сумм: досудебные и судебные механизмы

Письменное обращение командиру
Поскольку воинская часть не отвечает на звонки, а личная явка невозможна по состоянию здоровья, первым шагом является письменное обращение (заявление/рапорт) командиру воинской части с требованием произвести выплату материальной помощи (23 600 ₽), а также проверить полноту иных выплат при увольнении. Обращение направляется заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по юридическому адресу воинской части, либо подаётся через Единый портал государственных услуг (при наличии у части приёмной на ЕПГУ).

Срок рассмотрения письменного обращения гражданина — 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).

Обращение в военную прокуратуру
При бездействии командира — обращение в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации воинской части. Военный прокурор вправе провести проверку и внести представление об устранении нарушений закона (ст. 24 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»). Обращение может быть подано письменно (заказным письмом) или дистанционно — через интернет-приёмную военной прокуратуры на сайте Главной военной прокуратуры (gvp.gov.ru).

Иск в гарнизонный военный суд
Если меры реагирования не дали результата, спор о взыскании невыплаченного денежного довольствия и дополнительных выплат разрешается гарнизонным военным судом по месту дислокации воинской части (п. 1 ч. 1 ст. 9, ст. 22 ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»). Иск подаётся в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ) — как оспаривание бездействия командира и органа военного управления, выразившегося в невыплате причитающихся сумм.

Срок обращения в суд:

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если настоящим Кодексом или другим федеральным законом не установлено иное, административное исковое заявление об оспаривании бездействия органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа либо организации, наделенной отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего может быть подано в суд в течение срока, в рамках которого у указанных лиц сохраняется обязанность совершить соответствующее действие, а также в течение трех месяцев со дня, когда такая обязанность прекратилась. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.11.2018 № 451-ФЗ) 2. Административное исковое заявление об оспаривании правового акта высшего должностного лица субъекта Российской Федерации об отрешении от должности главы муниципального образования, об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения. (В редакции федеральных законов от 05.12.2017 № 380-ФЗ, от 08.08.2024 № 232-ФЗ) 3.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Поскольку день исключения из списков — 20 июля, трёхмесячный срок исчисляется со дня, когда лицу стало известно о нарушении (фактически — со дня исключения, если в расчётном листе отражена неполная выплата, либо со дня получения выписки из приказа). Даже при пропуске срока суд обязан принять иск к производству (ч. 5 ст. 219 КАС РФ) — отказ возможен только при отсутствии уважительных причин пропуска, а длительное бездействие части и состояние здоровья могут быть признаны уважительными причинами.

Вывод: Обращение командиру → военная прокуратура гарнизона → административный иск в гарнизонный военный суд. Состояние здоровья и отдалённость части не препятствуют защите прав: письменные обращения и исковое заявление можно направить по почте заказным письмом, а интересы в суде — поручить представителю по доверенности.

Денежные последствия задержки выплаты: проценты по ст. 395 ГК РФ и моральный вред

Невыплата причитающихся сумм при увольнении является неправомерным удержанием денежных средств. На сумму задолженности подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днём исключения из списков (21 июля), по день фактической выплаты.

Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды просрочки. Формула: сумма долга × ключевая ставка / 365 × количество дней просрочки.

Кроме того, при нарушении прав военнослужащего на своевременное получение денежного довольствия и дополнительных выплат, в судебном порядке может быть заявлено требование о компенсации морального вреда (ст. 151, 1099–1101 ГК РФ) — в частности, учитывая состояние здоровья клиента и причинённые переживания, вызванные невыплатой.

Вывод: Требование о взыскании задолженности в административном иске следует дополнить требованием о взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ за весь период просрочки и — при наличии обоснования — компенсации морального вреда. Эти требования подсудны тому же гарнизонному военному суду одновременно с основным требованием о взыскании невыплаченных сумм.

Вам обязаны выплатить материальную помощь в размере 23 600 ₽, так как она прямо указана в приказе об исключении из списков части, а невыплата является незаконным бездействием командования. Вы также имеете право на единовременное пособие при увольнении по категории «Д» и можете заявить требования о процентах за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Право на материальную помощь и обязанность полного расчёта

Поскольку материальная помощь за 2026 год в размере одного оклада (23 600 ₽) уже включена в выписку из приказа об исключении из списков части, ваше право на неё подтверждено самим командованием. Согласно п. 120 Порядка, утв. Приказом МО РФ № 727 от 06.12.2019, денежное довольствие (включая все дополнительные выплаты) должно быть выплачено по день исключения из списков — 20 июля. Невыплата этой суммы после указанной даты является незаконным бездействием командира воинской части, и вы вправе требовать её взыскания в полном объёме.

Право на единовременное пособие при увольнении по категории «Д»

Увольнение по состоянию здоровья (категория «Д») даёт вам право на единовременное пособие в соответствии с ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Его размер зависит от общей продолжительности военной службы: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более. Основание увольнения (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) не входит в перечень исключений, при которых пособие не выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Если эта сумма также не была перечислена, вы вправе требовать её выплаты одновременно с материальной помощью.

Денежные последствия задержки выплат

Вы можете заявить требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ на всю невыплаченную сумму (материальная помощь и пособие) за каждый день просрочки, начиная с 21 июля (день, следующий за днём исключения из списков) по день фактической выплаты. Однако применимость этой нормы к денежному довольствию военнослужащих не подтверждена процитированными нормами, поэтому суд может отказать в удовлетворении этого требования. Размер процентов рассчитывается по формуле: сумма долга × ключевая ставка Банка России / 365 × количество дней просрочки. Вы также можете попытаться заявить требование о компенсации морального вреда, учитывая ваше состояние здоровья и переживания, вызванные невыплатой, однако правовая возможность его удовлетворения не подтверждена процитированными нормами.

Пошаговые действия

  1. Направьте письменное обращение командиру воинской части с требованием выплатить материальную помощь (23 600 ₽), единовременное пособие (если не выплачено) и проценты за просрочку. Отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по юридическому адресу части. Срок рассмотрения — 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ).
  2. При отсутствии ответа или отказе обратитесь в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации воинской части. Подайте заявление о проверке незаконного бездействия командира, приложив копии приказа об исключении и доказательства направления обращения командиру. Военный прокурор вправе внести представление об устранении нарушений.
  3. Если меры прокуратуры не дали результата, подайте административный иск в гарнизонный военный суд по месту дислокации воинской части. В иске потребуйте взыскать невыплаченные суммы, а также заявите требования о процентах по ст. 395 ГК РФ и компенсации морального вреда. Срок подачи иска — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Поскольку вы исключены из списков 20 июля, срок истекает 20 октября, но даже при пропуске суд примет иск, если вы обоснуете уважительность причин (состояние здоровья, отдалённость части).
  4. Все документы направляйте по почте заказным письмом — личная явка не требуется. Для участия в суде вы можете оформить доверенность на представителя.