Как уволиться военнослужащему по состоянию здоровья после операции на желудке: документы и порядок

Основания увольнения по состоянию здоровья и статус вашего мужа

Ключевой вопрос — статус вашего мужа. Если он с февраля 2022 года участвует в военной операции, он либо призван по мобилизации, либо заключил контракт добровольно. В обоих случаях закон даёт ему право на увольнение по состоянию здоровья, но основания различаются в зависимости от установленной военно-врачебной комиссией (ВВК) категории годности.

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6.
— п. 2 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Для мобилизованного мужа это означает: он приравнен по статусу к военнослужащему по контракту, а в период частичной мобилизации действует специальное (суженное) правило об основаниях увольнения.

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Прямое следствие из процитированных норм: в период мобилизации муж может быть уволен по состоянию здоровья только при признании его ВВК не годным к военной службе (категория «Д»), а не при категории «В» (ограниченно годен). Для военнослужащего по контракту вне мобилизации действуют более широкие основания.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— пп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Разбор применения к ситуации мужа. Относительно язвенной болезни желудка после операции вопрос категории годности решается строго по Расписанию болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. ПП РФ № 565) — статья 58 «Болезни органов пищеварения». Категория зависит от тяжести: лишь при стойких выраженных нарушениях функции (значительная потеря веса, частые рецидивы, осложнения) ВВК может установить категорию «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен). Описанные симптомы (жжение внутри, сильное похудание) — это медицинские показания к направлению на стационарное обследование и освидетельствование ВВК, но сама по себе перенесённая операция несколько лет назад без актуальных данных об обострении может дать лишь категорию «Б» (годен с незначительными ограничениями), которая НЕ является основанием для увольнения.

Вывод: Чтобы получить законное увольнение по состоянию здоровья, вашему мужу необходимо пройти военно-врачебную комиссию и получить заключение о признании его не годным к военной службе (для мобилизованного — это единственное «здоровье-основание» в период мобилизации). Категория годности определяется исключительно заключением ВВК, а не жалобами на самочувствие; диагноз «язвенная болезнь с операцией» должен быть подтверждён актуальными медицинскими документами и оценён ВВК по Расписанию болезней.

Категории годности и как определяется «здоровье-основание» для увольнения

Заключение о годности к военной службе выносится ВВК по одной из пяти категорий — именно категория определяет, есть ли у мужа право на увольнение.

освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе. 3. Порядок организации и проведения медицинского освидетельствования граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, определяется Положением о военно-врачебной экспертизе. (В редакции федеральных законов от 23.07.2008 № 160-ФЗ; от 29.11.2010 № 319-ФЗ) 4.
— п. 2 ст. 5.1 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Разбор применения. Для увольнения мужа принципиально, какую категорию установит ВВК:

• «Д» (не годен) — безусловное основание увольнения: подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (и подп. «б» п. 5 Указа № 647 для мобилизованных). Увольнение производится в отставку (п. 1 ст. 34 Положения), с выплатой единовременного пособия.
• «В» (ограниченно годен) — для контрактника (не мобилизованного) даёт право на досрочное увольнение по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (кроме должностей до старшины включительно). Но для мобилизованного в период мобилизации категория «В» увольнения НЕ даёт.
• «Б» (годен с незначительными ограничениями) — увольнение по здоровью не предусмотрено, муж продолжает службу.

Направление на ВВК осуществляется командиром воинской части, а при ухудшении состояния здоровья военнослужащий вправе заявить об этом рапортом и быть направлен на амбулаторное/стационарное обследование и последующее освидетельствование. Медицинские документы (выписки, истории болезни, данные о госпитализации, результаты обследований от гражданских врачей) предоставляются ВВК в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 565), для достоверной оценки состояния здоровья и установления причинной связи заболевания со службой.

Вывод: Исход дела целиком зависит от категории годности, которую установит ВВК по результатам стационарного обследования. До получения заключения ВВК говорить об увольнении преждевременно; необходимо добиться направления на ВВК и объективно задокументировать текущее состояние (госпитализация, обследования, похудание).

Порядок действий и документы (куда обращаться)

Правильный порядок для мужа — пошаговый, и начинать надо с медицинской части, а не с просьбы «уволить».

1. Обратиться в медицинскую службу части (медицинский пункт/роту) с жалобами на жжение, боли, похудание — добиться направления на амбулаторное, а при необходимости стационарное обследование (гастроэнтерологическое, или по месту проведения операции — на повторное хирургическое/гастроэнтерологическое обследование) в военно-медицинской организации.
2. Взять медицинские документы из «гражданской» истории болезни о перенесённой операции (эпикриз, выписка об иссечении прободной язвы, данные последующих наблюдений) — они важны для ВВК и для установления причинной связи.
3. Подать рапорт на имя командира воинской части о направлении на военно-врачебную комиссию в связи с ухудшением состояния здоровья, с приложением медицинских документов. Рапорт — это запускающий процедуру документ: без направления командира ВВК не проводится.
4. По результатам освидетельствования ВВК выдаётся заключение о категории годности. Только на основании заключения ВВК о негодности (а для контрактника вне мобилизации — также о ограниченной годности) командир обязан издать приказ об увольнении.

Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 , от 02.01.2015 № 3 ) б) с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих: уволенных с военной службы в отставку; женского пола, отчисленных из военно-учебных заведений и не имеющих военно-учетной специальности; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 ) избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации; в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы; являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2008 № 50 ) 2.
— ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), п. 1

Эту норму применяем так: увольнение оформляется приказом, а при признании мужа не годным к военной службе он подлежит увольнению в отставку (а не в запас), что влечёт сохранение соответствующих пенсионных и социальных гарантий.

Вывод: Обращаться мужу следует в таком порядке: сначала медслужба части → обследование → рапорт командиру о направлении на ВВК → заключение ВВК → приказ об увольнении. Основные документы: рапорт, медицинская книжка, выписки/эпикризы о перенесённой операции и текущих обследованиях.

Выплаты при увольнении по состоянию здоровья

При увольнении именно по состоянию здоровья (признание ВВК не годным или, для контрактников вне мобилизации, ограниченно годным) мужу выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от общей продолжительности военной службы.

военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе именуется - пособие) в следующих размерах: а) при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья (признанным военно-врачебной комиссией негодными и (или) ограниченно годными к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания; свыше 20 лет - двадцати окладов денежного содержания; б) при увольнении по другим основаниям (кроме оснований, указанных в пункте 268 настоящего Порядка) - 40 процентов размера пособия, указанного в подпункте "а" настоящего пункта (в зависимости от общей продолжительности военной службы). 26.
— п. 259 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ (утв. Приказом МО РФ № 200 от 30.06.2006)

Разбор применения. Единовременное пособие по «здоровым» основаниям увольнения выплачивается в повышенном размере от 5 до 20 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги (до 10 лет — 5 окладов; 10–15 лет — 10; 15–20 лет — 15; свыше 20 лет — 20 окладов). Если увольнение произойдёт по иному основанию, размер будет лишь 40 % от этой суммы. Поэтому для мужа юридически значимо, чтобы в приказе об увольнении (и в записях личного дела) было зафиксировано именно основание «в связи с признанием ВВК не годным (ограниченно годным) к военной службе», а не нейтральное «по истечении срока» или иное.

Дополнительно при увольнении по состоянию здоровья у военнослужащего может возникнуть право на пенсию за выслугу лет (если есть установленная выслуга), а при установлении причинной связи заболевания с военной службой — на страховые выплаты по обязательному государственному страхованию военнослужащих (ФЗ № 52-ФЗ). Эти аспекты требуют отдельных расчётов по выслуге и причинной связи.

Вывод: Основная денежная гарантия при увольнении по здоровью — единовременное пособие от 5 до 20 окладов (в зависимости от выслуги). Важно добиться, чтобы в приказе стояло именно «здоровое» основание.

Если командир отказывает в направлении на ВВК или в увольнении — обжалование

Если командир части необоснованно отказывает в направлении на ВВК либо игнорирует рапорт, а равно если муж не согласен с заключением ВВК или с отказом в увольнении, законом предусмотрен судебный порядок защиты — через административный иск в военный суд.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Разбор применения. Отказ командира, бездействие должностных лиц воинской части, а также само заключение ВВК (через оспаривание действий должностного лица, издавшего решение на его основе) могут быть обжалованы в гарнизонный военный суд в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ). Обратиться в суд нужно в течение трёх месяцев со дня, когда мужу стало известно о нарушении его прав (например, со дня получения отказа по рапорту или ознакомления с заключением ВВК). При пропуске срока по уважительной причине (болезнь, госпитализация) срок может быть восстановлен судом.

Для мобилизованного важно: пока ВВК не признала его не годным, основание увольнения в период мобилизации не наступает, и суд не вправе подменять собой медицинскую оценку — суд проверяет лишь законность действий командования (направление на ВВК, учёт заключения ВВК, правильность оформления увольнения). Поэтому первоочередная цель иска — понудить командование направить мужа на освидетельствование ВВК.

Вывод: При отказе командования муж вправе в 3-месячный срок обратиться с административным иском в гарнизонный военный суд, требуя признать бездействие/отказ незаконными и обязать направить его на ВВК. Подсудность во всех случаях — военный суд; срок — 3 месяца (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Альтернативы увольнению и ведение дела при риске категории «Б»

Если ВВК не установит категорию, дающую право на увольнение, это не тупик: существуют иные законные механизмы, которые стоит использовать параллельно.

Во-первых, при ухудшении состояния здоровья муж вправе получить освобождение от исполнения обязанностей военной службы по состоянию здоровья (по заключению врача) и направление на лечение (амбулаторное или стационарное) — это следует из общих положений о медицинском обеспечении военнослужащих и из порядка проведения ВВЭ (ПП РФ № 565), который предусматривает лечение и последующее освидетельствование. Это позволяет приостановить службу на период лечения/обследования, а не добиваться немедленного увольнения.

Во-вторых, при заключении ВВК о причинной связи заболевания с военной службой у мужа возникает право на страховое обеспечение и, при установлении группы инвалидности или ограничения годности, на соответствующие выплаты (ФЗ № 52-ФЗ об обязательном гостраховании военнослужащих). Причинную связь целесообразно выяснить на ВВК одновременно с категорией годности.

В-третьих, установление причинной связи «военная травма/заболевание, полученное в период военной службы» юридически усиливает позицию: при таком заключении даже категория «В» для контрактника даёт право на увольнение по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, а при негодности — на отставку и повышенное пособие.

Вывод: Альтернативный путь — добиться направления на лечение/освобождения от обязанностей и одновременно установить причинную связь болезни с военной службой; это даёт и страховые выплаты, и (при соответствующей категории) право на увольнение. Риск категории «Б» реально существует, поэтому задача мужа — перед ВВК собрать максимально полные, свежие медицинские документы о текущем обострении.

Исполнение решения об увольнении: кто и когда издаёт приказ

Увольнение военнослужащего оформляется приказом полномочного должностного лица (командира воинской части либо вышестоящего командира, наделённого правом увольнения), после чего муж исключается из списков личного состава воинской части.

Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 , от 02.01.2015 № 3 ) б) с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих: уволенных с военной службы в отставку; женского пола, отчисленных из военно-учебных заведений и не имеющих военно-учетной специальности; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 ) избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации; в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы; являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2008 № 50 ) 2.
— ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), п. 1

Разбор применения. Из п. 1 ст. 34 Положения следует, что увольнение производится либо в запас, либо в отставку — при признании не годным к военной службе муж увольняется именно в отставку. Сама процедура: на основании заключения ВВК (о негодности, а для контрактника вне мобилизации — о ограниченной годности) готовится представление к увольнению и издается приказ. До момента исключения из списков личного состава муж числится военнослужащим и продолжает получать денежное довольствие; исключение из списков производится после издания приказа об увольнении.

Конкретные сроки оформления (сколько дней от заключения ВВК до приказа) установлены ведомственными актами Министерства обороны, текст которых в корпусе не найден; однако обязанность командования оформить увольнение по «здоровому» основанию при наличии соответствующего заключения ВВК прямо вытекает из ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и п. 5 Указа № 647. Неисполнение этой обязанности (волокита) является основанием для административного иска в военный суд (ч. 1 ст. 219 КАС РФ, 3-месячный срок).

Вывод: Приказ об увольнении издаёт командир (полномочное должностное лицо) на основании заключения ВВК; муж исключается из списков личного состава и при негодности увольняется в отставку. Затягивание оформления обжалуется в военный суд в 3-месячный срок.