Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные травмы и страховые выплаты

Муж контрактник получил тяжёлое ранение в ногу и руку на СВО, можно ли рассчитывать на окончание военной службы по контракту

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части на увольнение по возрасту — это надёжное основание, не зависящее от ВВК.
  2. 2
    Проследите, чтобы ВВК в госпитале оформила свидетельство о болезни с категорией «Д» (не годен).
  3. 3
    Если вВК установит категорию «Д»: При категории «Д» подайте отдельный рапорт на увольнение по состоянию здоровья.descriptionРапорт об увольнении по состоянию здоровья (категория Д) в связи с признанием не годным к военной службе (свободная форма)
  4. 4
    Уточните, не заключал ли муж новый контракт после достижения предельного возраста — это блокирует увольнение по возрасту.
  5. 5
    Дождитесь завершения лечения для вынесения заключения ВВК, но рапорт по возрасту подавайте сразу.
  6. 6
    Не покидайте госпиталь и часть без приказа об увольнении — это грозит уголовной ответственностью.

Документы и доказательства

  • Свидетельство о болезни с заключением ВВК о категории годности «Д» (не годен) — ключевой документ для увольнения по здоровью.
  • Выписка из госпиталя с указанием тяжёлого ранения ноги и руки и необходимости длительной реабилитации.
  • Контракт о прохождении военной службы сроком на 1 год — для подтверждения статуса контрактника.
  • Справка о полученном ранении (военной травме) — для оформления единовременных и страховых выплат.
  • Если мужу установят инвалидность: Справка об установлении инвалидности (при наличии) — для выплат по Указу № 98 и ФЗ № 52-ФЗ.
  • Рапорт на увольнение по возрасту с отметкой о регистрации — для фиксации даты обращения.

  • Срочно: первые шаги

    • Параллельно пройдите ВВК в госпитале для установления категории «Д» — только она даёт право уволиться по здоровью в период мобилизации.
    • Зафиксируйте в выписке из госпиталя формулировку о тяжёлом ранении и длительной реабилитации — она понадобится для выплат.

  • Денежные требования

    • Требуйте единовременную выплату за тяжёлое ранение в ходе СВО — до 3 млн рублей, при установлении инвалидности — 4 млн рублей.
    • Требуйте страховую выплату за тяжёлое увечье — 200 000 рублей; при инвалидности — 1,5 млн / 1 млн / 500 тыс. рублей по группам.
    • Требуйте пособие при увольнении: 2 оклада денежного содержания (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (выслуга 20 лет и более).
    • При установлении инвалидности требуйте ежемесячную денежную компенсацию в возмещение вреда здоровью и военную пенсию по инвалидности.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт на увольнение по возрасту немедленно, не дожидаясь заключения ВВК: в 56 лет предельный возраст уже достигнут.
    • Увольнение по здоровью в период мобилизации возможно только при категории «Д» (не годен), заключение ВВК решает всё.
    • Не покидайте госпиталь и часть без приказа об увольнении: самовольное оставление — уголовно наказуемое деяние.
    • При отказе в увольнении обжалуйте его в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев с момента отказа.
    • Тяжёлое ранение не даёт автоматического увольнения: без категории «Д» останетесь на службе до конца мобилизации.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если ВВК установит категорию «В», а не «Д» — увольнение по здоровью в период мобилизации будет недоступно.
    • Адвокат нужен при отказе командира уволить по возрасту, если с мужем заключен новый контракт — потребуется оспаривание.
    • Привлеките юриста для взыскания выплат, если страховая или воинская часть задержат или занизят суммы за ранение.
    • Без адвоката не обойтись при обжаловании заключения ВВК в вышестоящей комиссии или в суде.
    • Наймите защитника, если возникнет риск уголовной ответственности за самовольное оставление части до приказа об увольнении.
    • Адвокат обязателен при подготовке иска в гарнизонный военный суд — срок обращения ограничен 3 месяцами.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий-контрактник 56 лет, проходящий военную службу в период частичной мобилизации, с контрактом сроком на 1 год, из которых 6 месяцев — участие в СВО. Получил тяжёлое ранение ноги и руки, находится на лечении в госпитале; по выписке требуется длительная реабилитация. Из этого следует: (1) увольнение по состоянию здоровья в период мобилизации допустимо только при признании ВВК не годным к военной службе (категория «Д»); (2) независимо от заключения ВВК доступно увольнение по возрасту, поскольку предельный возраст (50 или 55 лет в зависимости от звания) на 56 лет уже достигнут; (3) тяжёлое ранение в ходе СВО влечёт право на единовременные, страховые и компенсационные выплаты.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту в период частичной мобилизации — определяет, что контракт продолжает действовать до окончания периода мобилизации, а увольнение допускается только по прямо перечисленным в Указе № 647 основаниям; это сужает круг доступных оснований увольнения.
  • Военно-врачебная экспертиза и определение категории годности — от заключения ВВК зависит, доступно ли увольнение по здоровью: в период мобилизации только категория «Д» даёт такое право, категория «В» — нет.
  • Предельный возраст пребывания на военной службе — возраст 56 лет означает, что предельный возраст уже достигнут, а увольнение по возрасту прямо разрешено даже в период мобилизации и не зависит от ВВК.
  • Страховые и компенсационные выплаты при военной травме — тяжёлое ранение при исполнении обязанностей военной службы в ходе СВО порождает самостоятельные права на единовременную выплату по Указу № 98, страховые суммы по ФЗ № 52-ФЗ и пособия по ФЗ № 306-ФЗ.
  • Пенсионное обеспечение и возмещение вреда здоровью при инвалидности — при установлении инвалидности вследствие военной травмы возникают права на ежемесячную денежную компенсацию и военную пенсию по инвалидности.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Период частичной мобилизации действует — поэтому увольнение по состоянию здоровья возможно только при категории «Д» (не годен), а не при «В» (ограниченно годен).
  2. Возраст 56 лет — предельный возраст пребывания на военной службе (50 лет для большинства званий, 55 лет для полковника/капитана 1 ранга) уже достигнут, что даёт самостоятельное и безусловное основание увольнения по возрасту, разрешённое в период мобилизации.
  3. Тяжёлое ранение ноги и руки, полученное в ходе СВО — является военной травмой и основанием для единовременной выплаты до 3 млн рублей (4 млн при инвалидности), страховой выплаты 200 000 рублей за тяжёлое увечье, а при увольнении по категории «Д» — единовременного пособия 2 000 000 рублей.
  4. Нахождение на лечении с длительной реабилитацией — не препятствует подаче рапорта об увольнении, но заключение ВВК по здоровью, как правило, выносится после завершения лечения, когда определён окончательный исход ранения.
  5. Контракт на 1 год и 6 месяцев участия в СВО — сами по себе не дают права на увольнение по истечении срока контракта в период мобилизации, поскольку контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации; решающими являются возраст и заключение ВВК.

Возможно ли увольнение по состоянию здоровья (окончание службы) после тяжёлого ранения в период СВО

Главное ограничение — период частичной мобилизации, объявленный Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022. В этот период увольнение контрактника по здоровью допускается только при признании его не годным к военной службе — категория «Д» по ВВК:

  1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими
    — п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022
  1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом
    — п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Из этого следует: для того, чтобы муж мог уволиться по состоянию здоровья, военно-врачебная комиссия должна признать его не годным (категория «Д»). Тяжёлое ранение ноги и руки с длительной реабилитацией — весомое основание для такой формулировки: именно от заключения ВВК (свидетельства о болезни) зависит категория годности. Если ВВК вынесет лишь «ограниченно годен» (категория «В»), то в период мобилизации увольнение по здоровью недоступно, поскольку п. 5 Указа № 647 в качестве основания называет только признание «не годными», — иное основание из перечня исключается.

Общий порядок увольнения по здоровью (вне ограничений периода мобилизации) допускает и категорию «В» — но только для военнослужащих на должностях до старшины включительно:

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
    — ст. 51 п. 1 ФЗ № 53-ФЗ

Вывод. Увольнение («окончание военной службы» на СВО) по состоянию здоровья реально и юридически возможно, но в действующий период частичной мобилизации — только при установлении ВВК категории «Д» (не годен). Для этого мужу необходимо пройти военно-врачебную комиссию в госпитале с оформлением свидетельства о болезни по итогам лечения/реабилитации; наличие тяжёлого ранения ноги и руки с длительной реабилитацией даёт серьёзные основания рассчитывать на категорию «Д». При категории «В» в период мобилизации по здоровью уволиться не получится — тогда остаётся основание «по возрасту» (см. следующий блок).

Увольнение по возрасту (достижение предельного возраста) как альтернативное основание — мужу 56 лет

Для контрактника 56 лет — это возраст, который уже превышает предельный возраст пребывания на военной службе для большинства воинских званий, а значит появляется самостоятельное основание увольнения, не зависящее от решения ВВК:

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет
— ст. 49 п. 1 ФЗ № 53-ФЗ

Предельный возраст: полковник/капитан 1 ранга — 55 лет, военнослужащий с иным званием — 50 лет. Звание мужа неизвестно (решающий факт), но при любом звании ниже генерала предельный возраст — 55 или 50 лет, то есть на момент 56 лет он его уже достиг. Увольнение по возрасту прямо предусмотрено и в перечне оснований периода частичной мобилизации:

  1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими
    — п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

и общим законом:

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
    — ст. 51 п. 1 ФЗ № 53-ФЗ

Поскольку увольнение по возрасту (по достижении предельного возраста) указано в п. 5 Указа № 647 в качестве легального основания даже в период мобилизации, муж имеет право уволиться по этой причине независимо от категории годности по ВВК. Для этого подаётся рапорт командованию; заключение ВВК в этом случае не является необходимым условием.

Вывод. Учитывая, что мужу 56 лет и предельный возраст (50 или 55 лет в зависимости от звания) уже достигнут, он имеет надёжное и не зависящее от ВВК основание увольнения — по возрасту (достижение предельного возраста). Это основание разрешено и в период частичной мобилизации (п. 5 «а» Указа № 647). Таким образом, выход из военной службы гарантирован минимум по этой причине; при категории «Д» вдобавок доступно увольнение по здоровью.

Выплаты при тяжёлом ранении в ходе СВО и при увольнении по здоровью

Тяжёлое ранение ноги и руки при участии в СВО даёт право на несколько самостоятельных выплат.

1. Единовременная выплата за ранение (Указ Президента РФ № 98). Военнослужащему, получившему ранение в ходе СВО, положена единовременная выплата — при тяжёлом ранении до 3 млн рублей, а если ранение повлекло инвалидность — 4 млн рублей:

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии)
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ № 98 от 05.03.2022

2. Страховая выплата (ФЗ № 52-ФЗ). За тяжёлое увечье — 200 000 рублей; при установлении инвалидности вследствие военной травмы — 1 500 000 / 1 000 000 / 500 000 рублей по I, II, III группам соответственно:

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей
— ст. 5 п. 2 ФЗ № 52-ФЗ

3. Единовременное пособие при увольнении по здоровью вследствие военной травмы (ФЗ № 306-ФЗ, ч. 12). При увольнении в связи с признанием не годным вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей (с индексацией) — то есть даже помимо страховой суммы:

  1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей
    — ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

4. Единовременное пособие по выслуге (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). При увольнении с военной службы выплачивается пособие в размере 2 окладов денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) либо 7 окладов (при выслуге 20 лет и более):

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Кроме того, при установлении инвалидности вследствие военной травмы положена ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью (ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — размер определяется по группе инвалидности; точная цифра в применимом корпусе полностью не воспроизведена, но само право на компенсацию установлено этой нормой), а также военная пенсия по инвалидности по Закону РФ № 4468-1.

Вывод. Мужу положены: единовременная выплата за тяжёлое ранение по Указу № 98 (до 3 млн руб., 4 млн при инвалидности), страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ (200 тыс. руб. за тяжёлое увечье + при инвалидности до 1,5 млн), единовременное пособие 2 млн руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при увольнении по здоровью, пособие 2 или 7 окладов по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, а при установлении инвалидности — ежемесячная компенсация и военная пенсия по инвалидности. Это самостоятельные выплаты, получение одной не лишает права на другие (п. 2 Указа № 98 прямо исключает зачёт). Для реализации права на страховые и инвалидные выплаты мужу необходимо пройти освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по направлению военно-лечебного или военного комиссариата и получить справку об обстоятельствах ранения.

Процедура увольнения во время лечения и защита при отказе командования

Увольнение по здоровью и по возрасту оформляется по рапорту военнослужащего командованию воинской части (командиру), которому предоставлено право увольнения, с приложением документальных оснований. Для увольнения по здоровью обязательны результаты ВВК (свидетельство о болезни с категорией годности) — до вынесения заключения ВВК увольнение по этому основанию не проводится. Приказ об увольнении и исключение из списков личного состава части производятся в порядке, установленном ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237). Нахождение на лечении в госпитале не препятствует подаче рапорта и проведению ВВК, однако освидетельствование, как правило, проводится по завершении лечения (когда определён окончательный исход). При категории «В» увольнение по здоровью в период мобилизации заблокировано (п. 5 Указа № 647) — тогда подаётся рапорт на увольнение по возрасту.

Если командование отказывает в увольнении при наличии законного основания (категория «Д» либо достижение предельного возраста), военнослужащий (или его жена как доверенное лицо) вправе:

  • обжаловать действия (бездействие) командования в военный суд (гарнизонный военный суд) по месту прохождения военной службы; срок обращения — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (ст. 219 КАС РФ, дела об оспаривании решений органов военного управления рассматриваются военными судами по КАС РФ);
  • обратиться в военную прокуратуру с жалобой на нарушение законодательства о военной службе;
  • подать жалобу вышестоящему командиру (начальнику) в порядке подчинённости.

Самовольное оставление военной службы в этой ситуации недопустимо: до вынесения приказа об увольнении и исключения из списков части муж сохраняет статус военнослужащего, а самовольное оставление части в период мобилизации подпадает под признаки уголовно наказуемого деяния (ст. 337 УК РФ). Уволиться следует только установленным порядком: рапорт → ВВК (при увольнении по здоровью) → приказ об увольнении → исключение из списков части.

Вывод. Процедура включает подачу рапорта командиру части и, при увольнении по здоровью, прохождение ВВК с получением свидетельства о болезни. При отказе командования надлежащий способ защиты — оспаривание в гарнизонном военном суде (в порядке КАС РФ, 3-месячный срок) и обращение в военную прокуратуру; до приказа об увольнении и исключения из списков части самовольно службу покидать нельзя. Итог: с учётом тяжёлого ранения и возраста 56 лет муж вправе рассчитывать на окончание военной службы — по состоянию здоровья (категория «Д») либо гарантированно по возрасту (превышенный предельный возраст), с получением всех положенных единовременных и периодических выплат.

Да, ваш муж вправе рассчитывать на окончание военной службы — как по состоянию здоровья (если ВВК признает его не годным, категория «Д»), так и по возрасту, поскольку в 56 лет он уже достиг предельного возраста пребывания на военной службе (п. 5 Указа Президента РФ № 647, ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ). Увольнение по возрасту возможно, если с мужем не был заключен новый контракт в порядке п. 3 ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ.

По состоянию здоровья. В период частичной мобилизации увольнение по здоровью допускается только при признании военнослужащего не годным к военной службе — категория «Д» (п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022). Тяжёлое ранение ноги и руки с длительной реабилитацией — серьёзное основание для такого заключения, но окончательное решение принимает военно-врачебная комиссия (ВВК) в госпитале по итогам лечения. Если ВВК установит лишь категорию «В» (ограниченно годен), увольнение по здоровью в период мобилизации будет недоступно — п. 5 Указа № 647 такого основания не предусматривает, а общая норма ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ в этой части заблокирована специальным регулированием.

По возрасту. Это самостоятельное и надёжное основание, не зависящее от заключения ВВК. Предельный возраст пребывания на военной службе составляет 55 лет для полковника/капитана 1 ранга и 50 лет для иных воинских званий (ст. 49 п. 1 ФЗ № 53-ФЗ). В 56 лет ваш муж этот предел уже превысил при любом звании ниже генерала. Увольнение по возрасту прямо разрешено даже в период частичной мобилизации (подп. «а» п. 5 Указа № 647). Контракт, заключённый на 1 год, продолжает действовать до окончания мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям, перечисленным в п. 5 Указа № 647, — а достижение предельного возраста входит в этот перечень (п. 4 Указа № 647). При этом следует учитывать, что с военнослужащим, достигшим предельного возраста, может быть заключен новый контракт (п. 3 ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ), поэтому для увольнения по возрасту необходимо, чтобы такой контракт не был заключен.

Выплаты при тяжёлом ранении. Вашему мужу положены несколько самостоятельных выплат, получение одной не лишает права на другие:

  • единовременная выплата за тяжёлое ранение в ходе СВО — до 3 млн рублей, а при установлении инвалидности — 4 млн рублей (подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ № 98 от 05.03.2022);
  • страховая выплата за тяжёлое увечье — 200 000 рублей; при установлении инвалидности вследствие военной травмы — 1 500 000 / 1 000 000 / 500 000 рублей по I, II, III группам соответственно (ст. 5 п. 2 ФЗ № 52-ФЗ);
  • единовременное пособие при увольнении в связи с признанием не годным вследствие военной травмы — 2 000 000 рублей (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ);
  • единовременное пособие при увольнении — 2 оклада денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более) (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ);
  • при установлении инвалидности — ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью (ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) и военная пенсия по инвалидности.

Пошаговые действия

  1. Пройти ВВК в госпитале. По завершении лечения (когда определён окончательный исход) ваш муж должен пройти военно-врачебную комиссию, которая оформит свидетельство о болезни с категорией годности. При тяжёлом ранении ноги и руки с длительной реабилитацией есть серьёзные основания рассчитывать на категорию «Д» (не годен).

  2. Подать рапорт на увольнение. Рапорт подаётся командиру воинской части. Если ВВК установит категорию «Д» — рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Если категория окажется «В» или заключение ВВК задерживается — подавайте рапорт на увольнение по возрасту (достижение предельного возраста), это основание не требует заключения ВВК и действует даже в период мобилизации, при условии что с мужем не был заключен новый контракт.

  3. Пройти МСЭ при необходимости. Для получения страховых выплат по инвалидности и ежемесячной компенсации мужу необходимо пройти освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по направлению военно-лечебного учреждения или военного комиссариата и получить справку об обстоятельствах ранения.

  4. При отказе командования — обжаловать. Если командир отказывает в увольнении при наличии законного основания (категория «Д» либо достижение предельного возраста), вы вправе:

    • обратиться в гарнизонный военный суд по месту прохождения службы — срок обращения 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (ст. 219 КАС РФ);
    • подать жалобу в военную прокуратуру;
    • подать жалобу вышестоящему командиру (начальнику) в порядке подчинённости.

  5. Не покидать службу самовольно. До вынесения приказа об увольнении и исключения из списков личного состава части ваш муж сохраняет статус военнослужащего. Самовольное оставление части в период мобилизации подпадает под признаки уголовно наказуемого деяния (ст. 337 УК РФ). Увольнение оформляется только установленным порядком: рапорт → ВВК (при увольнении по здоровью) → приказ об увольнении → исключение из списков части.