Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части о выплате единовременного пособия при увольнении (2 или 7 окладов).
  2. 2
    Получите на руки заключение ВВК и выписку из приказа об увольнении для всех обращений.
  3. 3
    Если установление инвалидности в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в течение года после увольнения пройдите МСЭ для подтверждения связи с заболеванием.
  4. 4
    Если установление инвалидности в течение года после увольнения: Подайте заявление страховщику на выплату при инвалидности (500 тыс. — 1,5 млн руб.) через часть или военкомат.descriptionЗаявление о страховой выплате по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащего в связи с военной травмой (в воинскую часть) (свободная форма)
  5. 5
    Если установление инвалидности в течение года после увольнения: Оформите ежемесячную компенсацию при инвалидности через финансовый орган Минобороны по месту учёта.descriptionЗаявление о назначении ежемесячной денежной компенсации по ФЗ-306 в связи с установлением инвалидности вследствие военной травмы (свободная форма)
  6. 6
    При отказе в выплатах обжалуйте бездействие в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде в течение 3 месяцев.

Документы и доказательства

  • Свидетельство о болезни (заключение ВВК) с формулировкой «заболевание получено в период службы».
  • Выписка из приказа об увольнении с указанием основания — по состоянию здоровья (категория «В»).
  • Если установление инвалидности в течение года после увольнения: Справка МСЭ об установлении инвалидности (при наличии) с указанием причинной связи с заболеванием.
  • Если установление инвалидности в течение года после увольнения: Заявление на страховую выплату страховщику по ОГС военнослужащих (через воинскую часть или военкомат).
  • Документы о выслуге лет (для расчета пособия: 2 или 7 окладов денежного содержания).

  • Срочно: первые шаги

    • В течение года после увольнения пройдите МСЭ для установления инвалидности — это страховой случай.
    • Подайте заявление страховщику на выплату при инвалидности: I группа — 1,5 млн, II — 1 млн, III — 500 тыс.
    • При отказе в выплатах обжалуйте бездействие в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.

  • Денежные требования

    • При увольнении вам положено единовременное пособие: 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (20 лет и более).
    • Пособие 2 000 000 руб. вам не положено: требуется категория «Д» и военная травма, а у вас «В» и заболевание.
    • Если установление инвалидности в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в течение 1 года после увольнения получите страховку: 500 000 / 1 000 000 / 1 500 000 руб. по группам.
    • Если установление инвалидности в течение года после увольнения: При инвалидности также положена ежемесячная компенсация: 2 800 / 7 000 / 14 000 руб. по группам.
    • При задержке выплат взыскивайте проценты по ключевой ставке ЦБ за каждый день просрочки.

  • Когда нужен адвокат

    • Если установление инвалидности в течение года после увольнения: Обратитесь к адвокату, если после увольнения в течение года установят инвалидность: от этого зависят страховые выплаты до 1,5 млн руб.
    • Адвокат нужен для обжалования заключения ВВК, если считаете, что заболевание — военная травма, а не полученное в период службы.
    • Без юриста сложно оспорить отказ командования в выплате пособия: потребуется иск в гарнизонный военный суд.
    • Если задержка выплат: Привлеките адвоката для взыскания процентов за просрочку выплат по ключевой ставке, если деньги не перечислят вовремя.
    • Если пропуск 3-месячного срока обжалования: Помощь юриста обязательна, если вы пропустили 3-месячный срок обжалования и нужно восстановить его через суд.
    • Адвокат подготовит жалобу в военную прокуратуру на бездействие командования, не разъясняющего ваши права при увольнении.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий по контракту, подлежащий увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным (категория «В»). Заболевание (гепатит) получено в период военной службы, что зафиксировано в выписке; лечение проходило в госпитале. Командование не разъясняет правовых последствий увольнения, выплаты не оформляет. Из установленных фактов следует: право на единовременное пособие при увольнении по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ возникает независимо от формулировки причинной связи; право на пособие 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ не возникает, поскольку оно требует категории «Д» и формулировки «военная травма»; право на страховые выплаты по ФЗ № 52-ФЗ возникает при установлении инвалидности в течение года после увольнения.

Затронутые правоотношения:

  • Социальные гарантии при увольнении военнослужащего по контракту — определяют право на единовременное пособие в размере двух или семи окладов денежного содержания в зависимости от выслуги (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Затронуты, поскольку увольнение производится по состоянию здоровья, а не по основаниям, исключающим выплату (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).
  • Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих — определяет право на страховую выплату при установлении инвалидности до истечения одного года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период службы (ст. 4, п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Затронуты, поскольку гепатит получен в период службы и может повлечь инвалидность.
  • Военно-врачебная экспертиза и определение причинной связи — формулировка «заболевание получено в период военной службы» исключает квалификацию как «военная травма» и, соответственно, право на повышенное пособие 2 000 000 руб. Затронуты, поскольку от формулировки ВВК зависит размер выплат.
  • Порядок увольнения по состоянию здоровья — категория «В» даёт право на увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, но не влечёт обязанности увольнения по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (категория «Д»). Затронуты, поскольку определяют законность основания увольнения и возможность обжалования.
  • Судебная защита и прокурорский надзор — при отказе в выплатах спор подведомствен гарнизонному военному суду, жалоба подаётся в военную прокуратуру; срок оспаривания — 3 месяца. Затронуты, поскольку командование бездействует и не разъясняет права.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория годности «В» (ограниченно годен) — исключает право на пособие 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, поскольку данная выплата привязана к категории «Д» (не годен).
  2. Формулировка причинной связи «заболевание получено в период военной службы» — не является «военной травмой», поэтому повышенные выплаты по военной травме не применяются; при этом она достаточна для страховых выплат при инвалидности.
  3. Общая продолжительность военной службы — определяет размер единовременного пособия: менее 20 лет — 2 оклада, 20 лет и более — 7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).
  4. Установление инвалидности в течение одного года после увольнения — является страховым случаем по ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ и даёт право на выплату: III группа — 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., I — 1 500 000 руб. (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ).
  5. Отсутствие оснований, исключающих выплату пособия — увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, поэтому отказ в выплате базового пособия неправомерен.
  6. Соблюдение трёхмесячного срока на обжалование — при отказе в выплатах или незаконном бездействии командования обращение в военную прокуратуру и гарнизонный военный суд должно последовать в пределах 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права.

Положено ли единовременное выходное пособие при увольнении по категории «В» (ограниченно годен)

Вы являетесь военнослужащим по контракту, комиссованным по состоянию здоровья. По ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ контрактнику при увольнении с военной службы гарантировано единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (менее 20 лет службы) либо семи окладов (20 лет и более). Это базовое пособие, оно положено независимо от того, из-за военной травмы или из-за заболевания получен статус, если только увольнение не связано с перечисленными в ч. 4 ст. 3 основаниями (лишение звания, приговор суда и т.п.) — в вашем случае (по состоянию здоровья) таких оснований нет.

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Для вашего дела это означает: при увольнении «по статье» в связи с признанием ограниченно годным (категория «В») вам гарантировано выходное пособие в размере двух или семи окладов денежного содержания в зависимости от выслуги. Утверждение, что «ничего не положено», этому закону противоречит — выплата отказа возможна лишь по узким основаниям ч. 4 ст. 3, к которым увольнение по здоровью не относится.

Влияние формулировки причинной связи (военная травма vs заболевание в период службы) на право на 2 000 000 руб.

Здесь проходит ключевая развилка. Единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ выплачивается при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе (категория «Д») вследствие военной травмы:

  1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
    — ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

В вашем деле указана категория «В» (ограниченно годен), а из выписки следует, что гепатит получен в период службы (формулировка «заболевание, полученное в период военной службы»), а не «военная травма». Поэтому пособие 2 000 000 руб. вам не положено: во-первых, оно привязано к категории «Д» (не годен), а у вас категория «В»; во-вторых, оно требует формулировки «военная травма», то есть получение заболевания при исполнении обязанностей военной службы, что для гепатита устанавливается лишь при особых обстоятельствах заражения. Вместо него действует базовое выходное пособие по ч. 3 ст. 3 (два или семь окладов), рассмотренное в предыдущем блоке.

Однако есть важное условие: если ВВК ошибочно не установила причинную связь с военной службой либо если фактически заражение произошло при исполнении служебных обязанностей, вы вправе обжаловать заключение ВВК (вышестоящая ВВК, независимая военно-врачебная экспертиза, военный суд) и добиваться формулировки «военная травма», что изменит и размеры выплат.

Страховые выплаты при установлении инвалидности (обязательное госстрахование)

Помимо выходного пособия, действует обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих (ФЗ № 52-ФЗ). Установление инвалидности в период военной службы либо до истечения одного года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период прохождения военной службы, является страховым случаем:

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов. 2.
— ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ (страховые случаи), п. 1

Размеры страховых сумм при инвалидности (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ):

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Для вашего дела: если в течение года после увольнения вам установят группу инвалидности вследствие гепатита, полученного в период службы, вам положена страховая выплата: III группа — 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., I — 1 500 000 руб. Это самостоятельная выплата от страховщика, её нужно оформлять в страховую компанию по установленному для Министерства обороны страховщику (через воинскую часть или военкомат с приложением заключения МСЭ и свидетельства о болезни). Важно не пропустить годичный срок после увольнения — при установлении инвалидности позже него, с привязкой к этому заболеванию, новое освидетельствование МСЭ потребуется именно в пределах этого срока.

Основание увольнения и куда обращаться при отказе

Увольнение по состоянию здоровья контрактника оформляется по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ: категория «В» (ограниченно годен) даёт право на увольнение по состоянию здоровья, а не годность (категория «Д») влечёт обязанность увольнения по подп. «в» п. 1:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «в», «г» п. 1, подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Практический порядок действий при отказе в выплатах и отсутствии разъяснений:

  • За выплатой выходного пособия обратиться с рапортом в воинскую часть (командиру части) — выплата оформляется приказом командира об увольнении.
  • За страховой выплатой — в страховую организацию (страховщик по обязательному госстрахованию военнослужащих ВС РФ) через воинскую часть либо военкомат, подав заявление с документами: заключение ВВК (свидетельство о болезни), справка об инвалидности (справка МСЭ), выписка из приказа об увольнении.
  • При необоснованном отказе командования или части выплатить положенное — подать жалобу в военную прокуратуру (гарнизонную/окружную) и в гарнизонный военный суд по месту дислокации части. Споры о выплатах военнослужащим подсудны военным судам (ГПК РФ, ст. 7 ФЗ «О военных судах»), срок обжалования оспариваемых действий/бездействия — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (КАС РФ, ст. 219), а оспаривание приказа об увольнении — 3 месяца (ст. 219 КАС).
  • Если вы не согласны с формулировкой причинной связи в заключении ВВК — обжаловать её в вышестоящую ВВК или провести независимую военно-врачебную экспертизу.

Вывод: вам гарантировано единовременное выходное пособие — 2 или 7 окладов денежного содержания (зависит от выслуги); при установлении инвалидности в течение года после увольнения — страховые выплаты 500 тыс.–1,5 млн руб. по группе. Пособия 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 не положено, поскольку требуется категория «Д» вследствие военной травмы, а у вас категория «В» и «заболевание в период службы». При отказе — военная прокуратура и гарнизонный военный суд (в пределах 3 месяцев). Факты, которые нужно уточнить: точная формулировка причинной связи в заключении ВВК, группа инвалидности (если устанавливается), общая продолжительность службы (для размера пособия) и участие в СВО (влияет на дополнительные выплаты по Указу Президента № 98).

Ежемесячная денежная компенсация и ЕДВ при инвалидности (смежные выплаты)

Помимо страховой выплаты, при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы (не только вследствие военной травмы), вы вправе претендовать на ежемесячную денежную компенсацию в возмещение вреда здоровью: по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при установлении инвалидности устанавливается ежемесячная компенсация — инвалиду I группы 14 000 руб., II группы 7 000 руб., III группы 2 800 руб. (данная часть распространяется и на инвалидность вследствие заболевания, полученного в период службы, для категории «заболевание получено в период военной службы», уточняется по тексту ст. 3). Также при установлении статуса «инвалид вследствие военной травмы» появляется право на повышенные размеры компенсации (для военной травмы — больше), тогда как для «заболевания в период службы» суммы ниже.

Для вашего дела это значит: если группой инвалидности вас признают вследствие гепатита, полученного в период службы, помимо страховой выплаты положена ежемесячная компенсация в возмещение вреда здоровью — от 2 800 руб. (III группа) до 14 000 руб. (I группа), которая оформляется через Министерство обороны (финансовый орган) по месту постановки на воинский/пенсионный учёт. Основанием являются заключение ВВК о причинной связи и заключение МСЭ об инвалидности. Конкретные размеры и порядок оформления этих ежемесячных компенсаций определяются нормативными актами Министерства обороны РФ — при назначении компенсации нужно ссылаться на ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и порядок, утверждаемый Минобороны.

Гражданско-правовые последствия задержки выплат (проценты и восстановление)

Если положенные при увольнении выплаты (выходное пособие, страховые суммы) не перечислены своевременно, у вас возникает право на взыскание процентов за просрочку. К денежным требованиям военнослужащего о взыскании невыплаченного довольствия и приравненных к нему выплат, а также страховых сумм применяются правила о процентах за неправомерное удержание денег:

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Применительно к вашему делу это означает: при задержке выходного пособия либо страховой выплаты вы вправе требовать в гарнизонном военном суде не только основную сумму, но и проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки, а в соответствующих случаях — компенсацию морального вреда. Это дополнительный стимул для командования и страховщика выплатить всё в срок и основание для требования в суде полной суммы задолженности с процентами, если отказ состоится.

Подзаконный порядок выплаты единовременных пособий (приказ МО РФ № 665)

Процедура выплаты единовременных пособий по ч. 8, 12, 12.1 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ в Вооружённых Силах детально урегулирована ведомственным актом — приказом Министра обороны РФ от 25.10.2025 № 665:

Единовременные пособия, предусмотренные частями 8, 12 и 12.1 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее - единовременные пособия, Федеральный закон соответственно), выплачиваются: 1) в случае гибели (смерти) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы (далее - военнослужащий, если не оговорено особо), наступившей при исполнении обязанностей военной службы, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (далее - военная травма, если не оговорено особо), до истечения одного года со дня увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов), гибели (смерти) гражданина Российской Федерации, пребывающего в добровольческом формировании, созданном для выполнения отдельных задач в области обороны, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации 1 (далее - гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, добровольческое формирование соответственно), наступившей при исполнении обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, до истечения одного года со дня прекращения контракта о пребывании в добровольческом формировании 2 ; ______________________________ 1 Пункт 8.1 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне". 2 Часть 8 статьи 3 Федерального закона. 2) при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы 3 ; ______________________________ 3 Абзац первый части 12 статьи 3 Федерального закона. 3) при изъявлении военнослужащим, проходящим военную службу по контракту
— п. 1 Порядка, утв. приказом МО РФ № 665 от 25.10.2025

Ключевое для вас: по этому Порядку пособие по ч. 12 ст. 3 выплачивается именно при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы (категория «Д»). Информация о правах, порядке и сроках выплат должна быть доведена до военнослужащего — она размещается на официальном сайте Минобороны и в воинских частях/военкоматах:

  1. Информация о правах граждан (получателей единовременного пособия) на получение единовременного пособия, в том числе о порядке, сроках и об условиях его выплаты, размещается на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в воинских частях (учреждениях, воинских частях-формирователях) и военных комиссариатах.
    — п. 15 Порядка, утв. приказом МО РФ № 665

Для вашей ситуации это подтверждает два вывода. Во-первых, сумма 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 привязана к категории «Д» (не годен) и военной травме — при вашей категории «В» и «заболевании в период службы» она не применяется; вам остаётся базовое выходное пособие по ч. 3 ст. 3 (два или семь окладов), выплачиваемое по общему порядку расчёта при увольнении. Во-вторых, сама процедура ч. 12 вам понадобится лишь если при обжаловании заключения ВВК вам установят формулировку «военная травма» и категорию «Д». Выплату выходного пособия оформляет командир воинской части приказом об увольнении — при бездействии командования вы вправе требовать её через военную прокуратуру и гарнизонный военный суд (срок — 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении права, ст. 219 КАС РФ).

Да, выплаты положены: при увольнении по категории «В» вам гарантировано единовременное пособие в размере 2 или 7 окладов денежного содержания (в зависимости от выслуги), а при установлении инвалидности в течение года после увольнения — страховая выплата от 500 000 до 1 500 000 руб. и ежемесячная компенсация. Пособие в 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ в вашем случае не положено, поскольку оно требует категории «Д» (не годен) и формулировки «военная травма», а у вас категория «В» и «заболевание получено в период службы».

1. Единовременное выходное пособие при увольнении

Вам положено базовое единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет либо 7 окладов при выслуге 20 лет и более. Увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований, при которых пособие не выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), поэтому отказ командования со ссылкой на «просто увольняют» неправомерен. Выплата оформляется приказом командира части об увольнении.

2. Пособие 2 000 000 руб. (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ)

Данное пособие вам не положено, поскольку закон требует одновременного наличия двух условий: категория «Д» (не годен к военной службе) и причинная связь «военная травма». У вас установлена категория «В» (ограниченно годен), а в выписке указано «заболевание получено в период службы». Если вы не согласны с формулировкой причинной связи и считаете, что заражение произошло при исполнении обязанностей военной службы, вы вправе обжаловать заключение ВВК в вышестоящую ВВК, провести независимую военно-врачебную экспертизу либо оспорить заключение в гарнизонном военном суде.

3. Страховая выплата при установлении инвалидности

Если в течение 1 года после увольнения вам установят инвалидность вследствие заболевания, полученного в период службы, это признаётся страховым случаем (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ). Размеры страховой выплаты (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ): I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб. Выплату производит страховая организация по обязательному государственному страхованию военнослужащих — обращаться нужно через воинскую часть или военкомат с заявлением и документами (заключение ВВК, справка МСЭ об инвалидности, выписка из приказа об увольнении).

4. Ежемесячная денежная компенсация при инвалидности

Помимо единовременной страховой выплаты, при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы, вам может быть положена ежемесячная компенсация: если ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ распространяется на заболевание, полученное в период службы, то I группа — 14 000 руб., II группа — 7 000 руб., III группа — 2 800 руб. Оформляется через финансовый орган Министерства обороны по месту постановки на воинский (пенсионный) учёт.

5. Ответственность за задержку выплат

Если положенные суммы не перечислят своевременно, вы вправе требовать проценты за каждый день просрочки по ключевой ставке Банка России (п. 1 ст. 395 ГК РФ), а также компенсацию морального вреда — путём обращения в гарнизонный военный суд.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт командиру воинской части о выплате единовременного пособия при увольнении по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги). Проследите, чтобы выплата была включена в приказ об увольнении.

  2. Получите на руки заключение ВВК (свидетельство о болезни) и выписку из приказа об увольнении — эти документы понадобятся для всех последующих обращений.

  3. Если устанавливается инвалидность — пройдите МСЭ в течение 1 года после увольнения. Заключение МСЭ должно подтверждать причинно-следственную связь инвалидности с заболеванием, полученным в период службы.

  4. Подайте заявление на страховую выплату страховщику по обязательному государственному страхованию военнослужащих (через воинскую часть или военкомат) с приложением заключения ВВК, справки МСЭ и выписки из приказа об увольнении.

  5. Оформите ежемесячную денежную компенсацию через финансовый орган Министерства обороны по месту постановки на учёт (при наличии инвалидности).

  6. Если не согласны с формулировкой причинной связи («заболевание получено в период службы» вместо «военная травма») — обжалуйте заключение ВВК в вышестоящую ВВК или инициируйте независимую военно-врачебную экспертизу.

  7. При отказе в выплатах или бездействии должностных лиц — подайте жалобу в военную прокуратуру (гарнизонную или окружную) и исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту дислокации части. Срок обжалования действий/бездействия и приказа об увольнении — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (ст. 219 КАС РФ). В иске требуйте взыскания основной суммы, процентов по ст. 395 ГК РФ и компенсации морального вреда.