Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте, что при увольнении вам выплачено пособие: 2 оклада при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более.
  2. 2
    В течение года после увольнения пройдите медико-социальную экспертизу для установления инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы.
  3. 3
    При установлении инвалидности в указанный срок соберите документы: заявление, справку МСЭ, заключение ВВК, выписку из истории болезни, военный билет.
  4. 4
    Подайте комплект документов страховщику, с которым у Минобороны заключён договор страхования, для получения выплаты.
  5. 5
    Если ваше заболевание — следствие травмы, обжалуйте формулировку заключения ВВК в вышестоящей комиссии для переквалификации на «военную травму».descriptionЖалоба в вышестоящую ВВК (свободная форма)
  6. 6
    При отказе страховщика в выплате оспорьте его решение в судебном порядке.

Документы и доказательства

  • Соберите заключение ВВК с формулировкой «заболевание получено в период военной службы» — ключевое доказательство.
  • Приложите выписку из истории болезни, подтверждающую лечение в госпитале в период службы.
  • Если инвалидность будет установлена: Подготовьте справку об установлении инвалидности из учреждения МСЭ (при её наличии).
  • Запросите в воинской части справку о выслуге лет для расчёта единовременного пособия при увольнении.
  • Сохраните военный билет и справку об увольнении — они подтверждают статус и дату увольнения.
  • Если инвалидность будет установлена: Приложите заявление в страховую компанию о выплате по установленной группе инвалидности.

  • Срочно: первые шаги

    • Срочно проверьте дату увольнения: инвалидность должна быть установлена в течение 1 года после этой даты.
    • Незамедлительно запишитесь на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления группы инвалидности.
    • Убедитесь, что в направлении на МСЭ указана формулировка «заболевание получено в период военной службы».
    • Приложите заключение ВВК и выписку из истории болезни к заявлению на МСЭ — это ключевые доказательства.
    • Не пропустите срок: установление инвалидности после истечения года лишает права на страховую выплату.

  • Денежные требования

    • Страховая выплата при увольнении по категории «В» вам не положена — для контрактников такой случай не предусмотрен.
    • Право на выплату возникнет только при установлении инвалидности вследствие заболевания в течение 1 года после увольнения.
    • Размер выплаты при установлении инвалидности: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб.
    • Единовременное пособие при увольнении вам гарантировано: 2 оклада (менее 20 лет службы) или 7 окладов (20 лет и более).
    • Пособие 2 000 000 руб. вам не положено — оно выплачивается только при увольнении вследствие военной травмы, а не заболевания.
    • Формулировка ВВК «заболевание получено в период военной службы» — ключевое доказательство для будущей страховой выплаты.

  • Когда нужен адвокат

    • Если в течение года после увольнения установят инвалидность и страховщик откажет в выплате: Обратитесь к адвокату, если в течение года после увольнения вам установят инвалидность: отказ страховой компании придется оспаривать в суде.
    • Если заболевание вызвано травмой, а не болезнью: Адвокат нужен для обжалования заключения ВВК в вышестоящей комиссии, если заболевание вызвано травмой, а не болезнью.
    • Без юриста высок риск ошибки в процедуре МСЭ: пропуск годового срока лишит вас страховой выплаты навсегда.
    • Если командир части откажет в выплате пособия: Привлеките адвоката при отказе командира части выплатить пособие при увольнении — это нарушение ваших прав.
    • Если заболевание фактически является следствием травмы, ранения или контузии: Специалист поможет квалифицировать формулировку ВВК как «военную травму», что увеличит выплаты до 2 000 000 рублей.
    • Если страховщик затянет выплату: Адвокат необходим, если страховщик затягивает выплату: он взыщет неустойку и проценты за просрочку.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент проходил военную службу по контракту. В период службы у него возникло заболевание, по поводу которого он лечился в госпитале. По результатам военно-врачебной комиссии установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе), в заключении ВВК указано, что заболевание получено в период военной службы. На основании этого заключения клиент уволен с военной службы в запас. На руках имеется выписка из истории болезни. Инвалидность на момент увольнения не установлена.

Из этого следует: клиент относится к застрахованным лицам по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих (ФЗ № 52-ФЗ). Само по себе увольнение по категории «В» для контрактника страховым случаем не является — в отличие от военнослужащих по призыву. Право на страховую выплату у контрактника при заболевании, полученном в период службы, возникает только при установлении инвалидности вследствие этого заболевания — в период службы либо до истечения одного года после увольнения.

Является ли увольнение контрактника по категории «В» (ограниченно годен) страховым случаем?

Страховые случаи по обязательному государственному страхованию военнослужащих перечислены в ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ. Важно, что случай «увольнение в связи с признанием ограниченно годным (категория „В")» в качестве страхового предусмотрен только для военнослужащих по призыву и граждан, проходящих военные сборы, — для контрактников он страховым событием не является.

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов. 2. В случае гибели (смерти) военнослужащего и лиц, которые указаны в статье 1 настоящего Федерального закона, наступившей в период участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области или в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные настоящим Федеральным законом выплаты, связанные с гибелью (смертью) указанных лиц, при невозможности выдачи медицинского свидетельства о смерти предоставляются при наличии документа установленной формы о смерти, выдаваемого в порядке, форме и сроки, которые определяются Правительством Российской Федерации.
— абз. 5 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (призывники)

Как видно из текста, пункт о 50 000 руб. при увольнении в связи с ограниченной годностью адресован военнослужащему, проходящему службу по призыву, — контрактника он не касается. Для военнослужащего по контракту основанием увольнения по категории «В» служит ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», и само по себе увольнение с такой формулировкой страховой выплаты по ФЗ № 52-ФЗ не порождает.

Вывод: само увольнение с военной службы по контракту в запас с категорией годности «В» (ограниченно годен) страховым случаем по ФЗ № 52-ФЗ не является, и страховая выплата «за увольнение по категории В» контрактнику не положена.

При каком условии возникает право на страховую выплату при заболевании и в каком размере

Для военнослужащего по контракту, уволенного вследствие заболевания, полученного в период службы, страховая выплата возникает при одном страховом событии — установлении инвалидности вследствие этого заболевания.

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
— п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Это означает: если вследствие заболевания (по которому присвоена категория «В») застрахованному установят группу инвалидности — в период службы либо до истечения одного года после увольнения — возникает право на страховую выплату: инвалиду I группы — 1 500 000 руб., II группы — 1 000 000 руб., III группы — 500 000 руб. Формулировка заключения ВВК «заболевание получено в период военной службы» — ключевое доказательство причинной связи с военной службой для этой выплаты: она подтверждает, что заболевание отнесено к основанию для страхового случая.

Вывод: страховая выплата вам полагается не за само увольнение по «В», а только если установлена группа инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы (в течение года после увольнения): I группа — 1,5 млн руб., II — 1 млн руб., III — 500 тыс. руб. Включите в снятый объём документов заключение ВВК с формулировкой о получении заболевания в период службы и выписку из истории болезни.

Отличие положения при «заболевании, полученном в период службы» от «военной травмы» — какие выплаты доступны

Ключевая развилка вашего дела: формулировка в заключении ВВК. Если указано «заболевание, полученное в период военной службы» — это не «военная травма» (которая определяется как увечье/заболевание, полученное при исполнении обязанностей военной службы). От этого зависит состав выплат.

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы.
— ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Как следует из ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, единовременное пособие в 2 000 000 рублей военнослужащему по контракту выплачивается только при увольнении в связи с признанием не годным к службе вследствие военной травмы. При увольнении по категории «В» вследствие именно заболевания (не военной травмы) данное пособие не формируется. Аналогично ежемесячные компенсации в возмещение вреда (инвалидам вследствие военной травмы) по ФЗ № 306-ФЗ к обычному заболеванию не применимы.

Эту громадную разницу необходимо учитывать: если ваша болезнь на самом деле является следствием ранения/травмы/контузии, полученных при исполнении обязанностей военной службы, а ВВК оформила её как обычное заболевание — имеет смысл добиваться изменения формулировки на «военная травма», но это отдельная процедура (обжалование заключения в вышестоящей ВВК), открывающая более высокие выплаты.

Вывод: при формуле «заболевание, полученное в период военной службы» (без признания военной травмой) повышенные единовременные/ежемесячные выплаты по ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (до 2 млн руб. и более) вам не причитаются — доступна лишь страховая выплата при установлении инвалидности (см. выше). Если имел место случай военной травмы — необходимо оспаривать формулировку заключения ВВК через вышестоящую комиссию.

Порядок оформления, куда и какие документы нести

А) Единовременное пособие при увольнении (гарантировано контрактнику):

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Единовременное пособие при увольнении выплачивается независимо от причины (в том числе при увольнении по состоянию здоровья в запас): менее 20 лет службы — 2 оклада денежного содержания, 20 лет и более — 7 окладов. Его оформляет командир воинской части/военный комиссариат в рамках расчёта при увольнении — отдельного обращения, как правило, не требуется, деньги приходят вместе с финальным расчётом.

Б) Страховая выплата (при установлении инвалидности):

Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень документов, необходимых для принятия страховщиком решения о выплате страховой суммы, включая перечень документов, представляемых выгодоприобретателем, устанавливается Правительством Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 13.07.2024 № 182-ФЗ) Определение степени тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц осуществляется соответствующими медицинскими организациями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба. (В редакции федеральных законов от 11.06.2008 № 86-ФЗ; от 02.07.2013 № 165-ФЗ; от 04.06.2014 № 145-ФЗ) Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, определяется Правительством Российской Федерации.
— п. 1 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ

Выплата производится страховщиком (для военнослужащих Минобороны по действующему договору обязательного госстрахования — аккредитованной страховой компанией) на основании документов, подтверждающих страховой случай. Перечень документов устанавливается Правительством РФ. На практике для выплаты по факту установления инвалидности подаются: заявление в страховую компанию, справка об установлении группы инвалидности (учреждение МСЭ), заключение ВВК с формулировкой причинной связи («заболевание получено в период военной службы»), выписка из истории болезни, военный билет/справка. Срок рассмотрения и выплаты — 15 дней после получения документов, при просрочке начисляется неустойка 1% в день (ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).

Вывод: единовременное пособие при увольнении оформляется командиром части (безусловно положено: 2 или 7 окладов). Страховую выплату, если инвалидность установлена (исключительно важное условие — в течение года после увольнения), следует запрашивать напрямую у страховой компании, приложив заключение ВВК, справку МСЭ и выписку из истории болезни.

Отличие формулировок «военная травма» и «заболевание, полученное при исполнении обязанностей» — влияние на право и размер

Различие между «военной травмой» и «заболеванием, полученным в период службы», принципиально для набора выплат, прямо закреплено в ведомственных актах Министерства обороны.

приобретают военнослужащие при определении причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания с исполнением обязанностей военной службы в формулировках "Военная травма" или "Заболевание получено при исполнении
— п. 10 Порядка выплаты единовременных пособий в МО РФ (утв. приказом МО РФ)

Данная норма подчёркивает, что при установлении причинной связи ВВК применяет именно две разные формулировки — «Военная травма» либо «Заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы», и именно от них зависят основания для единовременных пособий по ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Такое же разграничение воспроизведено в Порядке выплат (приказ МО РФ), где для единовременного пособия при досрочном увольнении по негодности вследствие военной травмы требуется заключение ВВК с формулировкой «Военная травма».

Применительно к вашему делу: в заключении ВВК указано «заболевание получено в период военной службы». По своему правовому значению это соответствует формулировке «заболевание, полученное при исполнении обязанностей военной службы», а НЕ «военная травма». Поэтому повышенные выплаты (2 млн руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, ежемесячные компенсации) вам не причитаются, а доступна лишь страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ при установлении инвалидности. Если ваша болезнь фактически стала следствием ранения/травмы/контузии при исполнении служебных обязанностей — есть смысл обжаловать формулировку ВВК в вышестоящую военно-врачебную комиссию, чтобы переквалифицировать её в «военную травму» и открыть право на повышенные выплаты.

Вывод: ваша формулировка «заболевание получено в период военной службы» юридически отлична от «военной травмы». Это лишает вас единовременного пособия в 2 млн руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и ежемесячных компенсаций, но оставляет право на страховую выплату при установлении инвалидности (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ).

Страховая выплата при увольнении по категории «В» сама по себе вам не положена — она возникает только при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы, в течение одного года после увольнения. При этом единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов) вам гарантировано независимо от причины увольнения.

По страховой выплате (ФЗ № 52-ФЗ):

Увольнение контрактника в связи с признанием ограниченно годным (категория «В») не является страховым случаем — такой случай предусмотрен только для военнослужащих по призыву (абз. 5 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Для вас страховым случаем будет только установление инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы, — в период службы либо до истечения одного года после увольнения (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ).

Размер выплаты при установлении инвалидности (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ):

  • I группа — 1 500 000 рублей;
  • II группа — 1 000 000 рублей;
  • III группа — 500 000 рублей.

Формулировка в заключении ВВК «заболевание получено в период военной службы» — ключевое доказательство причинной связи с военной службой, необходимое для выплаты.

По единовременному пособию при увольнении (ФЗ № 306-ФЗ):

Единовременное пособие при увольнении выплачивается безусловно, независимо от причины увольнения (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ):

  • при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
  • при выслуге 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Повышенное пособие в 2 000 000 рублей (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) вам не положено, поскольку оно выплачивается только при увольнении вследствие военной травмы, а в вашем заключении ВВК указано «заболевание получено в период военной службы» — это юридически иная формулировка (п. 10 Порядка выплаты единовременных пособий в МО РФ).

Важно: если ваше заболевание фактически является следствием ранения, травмы или контузии, полученных при исполнении обязанностей военной службы, имеет смысл обжаловать формулировку заключения ВВК в вышестоящую военно-врачебную комиссию для переквалификации на «военную травму» — это откроет право на выплату 2 000 000 рублей и ежемесячные компенсации.

Пошаговые действия

  1. Получите единовременное пособие при увольнении — оно оформляется командиром воинской части (военным комиссариатом) в рамках расчёта при увольнении, отдельного обращения не требуется. Проверьте, что выплата произведена в размере 2 или 7 окладов в зависимости от выслуги (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

  2. Пройдите медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления группы инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной службы. Это необходимо сделать до истечения одного года после увольнения — только в этот срок установление инвалидности признаётся страховым случаем (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ).

  3. Подготовьте документы для страховой выплаты:

    • заявление в страховую компанию (страховщика);
    • справку об установлении группы инвалидности (из учреждения МСЭ);
    • заключение ВВК с формулировкой «заболевание получено в период военной службы»;
    • выписку из истории болезни;
    • военный билет или справку об увольнении.

  4. Подайте документы в страховую компанию, с которой у Минобороны заключён договор обязательного государственного страхования. Выплата производится страховщиком на основании представленных документов (п. 1 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).

  5. Срок рассмотрения документов страховщиком и принятия решения о выплате нормами, процитированными в обосновании, не регламентирован; вопрос о применении неустойки за просрочку выплаты в приведённых нормах не раскрыт.

  6. При отказе в выплате или несогласии с формулировкой заключения ВВК:

    • если считаете, что заболевание должно квалифицироваться как «военная травма», вопрос об изменении формулировки заключения ВВК решается в рамках процедуры обжалования заключения ВВК (в вышестоящей военно-врачебной комиссии);
    • отказ страховщика в выплате может быть оспорен в судебном порядке.