Кто решает, где будет служить военнослужащий после ранения в зоне СВО, если он ограниченно годен и хочет продолжить службу?

Что означает «ограниченно годен» (категория «В») и препятствует ли это службе сына

Заключение ВВК «ограниченно годен к военной службе» — это категория годности «В».

В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе. 3. Порядок организации и проведения медицинского освидетельствования граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, определяется Положением о военно-врачебной экспертизе. (В редакции федеральных законов от 23.07.2008 № 160-ФЗ; от 29.11.2010 № 319-ФЗ) 4. В случае невозможности вынесения медицинского заключения о годности гражданина к военной службе по состоянию здоровья в ходе медицинского освидетельствования гражданин направляется на основании решения комиссии по постановке граждан на воинский учет или призывной комиссии, принятого по заключению врачей-специалистов, принимавших участие в медицинском освидетельствовании, на амбулаторное или стационарное медицинское обследование в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения (за исключением медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти) или медицинскую организацию муниципальной системы здравоохранения, включенную в перечень медицинских организаций, проводящих медицинское обследование граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, утверждаемый решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации или председателя высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации, в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе . (В редакции федеральных законов от 30.04.2021 № 131-ФЗ, от 21.04.2025 № 82-ФЗ) 5.
— п. 2 ст. 5.1 ФЗ № 53-ФЗ

Категория «В» сама по себе не означает автоматического увольнения и не лишает вашего сына статуса военнослужащего. По общему правилу ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ признание контрактника ограниченно годным к военной службе является основанием для увольнения, но только на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, и при этом закон прямо делает исключение для раненых военнослужащих, изъявивших желание продолжать службу.

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— п. 1 «г» ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Ключевое значение здесь имеет то, что ранение сын получил в зоне СВО при участии в боевых действиях — то есть при исполнении обязанностей военной службы.

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в период мобилизации, в условиях чрезвычайного или военного положения, военного времени , вооруженных конфликтов, а также участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации; (В редакции федеральных законов от 28.12.2016 № 512-ФЗ, от 24.07.2023 № 326-ФЗ, от 04.08.2023 № 439-ФЗ) б) исполнения должностных обязанностей; в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда; г) участия в учениях или походах кораблей; д) выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником); е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью; ж) нахождения в служебной командировке; з) нахождения на лечении, следования к месту лечения и обратно; и) следования к месту военной службы и обратно; к) прохождения военных , специальных сборов; (В редакции Федерального закона от 04.11.2025 № 411-ФЗ) л) нахождения в плену (за исключением случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;
— п. 1 «а» ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ

Для таких военнослужащих — раненных (контуженных, травмированных) при исполнении обязанностей военной службы, получивших статус ветеранов боевых действий и изъявивших желание служить дальше — закон (п. 2(1) ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ) устанавливает специальный порядок продолжения службы, а не увольнение.

2 1 . Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей и изъявившими желание продолжить военную службу, определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 04.07.2026 № 238-ФЗ) 3. Военную службу по призыву граждане проходят в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и других войсках.
— п. 2(1) ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ

Развёртку этого специального порядка даёт Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237): такие военнослужащие не увольняются, а назначаются на воинские должности из утверждённых Минобороны перечней должностей, которые они могут замещать по состоянию здоровья.

6 1 . Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, признанные военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 Федерального закона , награжденные государственными наградами Российской Федерации и являющиеся ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей, изъявившие желание продолжить военную службу, назначаются на воинские должности, предусмотренные соответствующими перечнями воинских должностей, утвержденными руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Назначение таких военнослужащих на указанные воинские должности производится без учета требований пунктов 5 и 6 настоящей статьи, за исключением требования к уровню их профессиональной подготовки. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) 7.
— п. 6(1) ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999

Вывод. Категория «В» (ограниченно годен) не является для вашего сына — раненого в СВО контрактника — безусловным основанием для увольнения («комиссации»). Напротив, поскольку он изъявляет желание продолжать службу, закон предусматривает для него особый механизм продолжения службы на подходящей по здоровью должности. Однако этот механизм применяется при соблюдении ряда условий: сын проходит службу по контракту, ранение признано полученным при исполнении обязанностей военной службы, он имеет статус ветерана боевых действий, а также сам письменно заявил (рапортом) о желании продолжать службу.

В период СВО (частичной мобилизации) категория «В» вообще не является основанием увольнения

Если сын проходит службу по контракту, заключённому в период СВО, либо призван по мобилизации (имеет статус военнослужащего по контракту), действует изъятие, установленное Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022.

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4, 5 «б» Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Из указа прямо следует: в период частичной мобилизации увольнение по состоянию здоровья допускается только в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д»), и даже тогда — с исключением для изъявивших желание продолжить службу на должности, которую могут замещать.

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— п. 5 «б» Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Обратите внимание на принципиальное отличие: Указ № 647 в качестве основания увольнения называет только «не годен» (категория «Д»), тогда как в ФЗ № 53-ФЗ основанием увольнения по здоровью служат и «не годен», и «ограниченно годен» (для определённых должностей). У вашего сына категория «В» (ограниченно годен) — она в перечне оснований увольнения по Указу № 647 не значится.

Вывод. При службе в рамках СВО/частичной мобилизации категория «В» (ограниченно годен) не даёт командованию права уволить сына по состоянию здоровья. Его контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации, за исключением трёх указных оснований (предельный возраст, не годен «Д» по здоровью, приговор суда о лишении свободы). «Под шумок комиссовать» его по категории «В» в этот период нельзя.

Кто решает, где сын будет служить дальше, и куда возвращаться

Вопрос дальнейшего служебного предназначения (на какую должность назначить) решается командованием воинской части и должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, а не военкоматом. Военкомат не определяет место службы действующего военнослужащего — он лишь ведёт воинский учёт.

Механизм такой: раз военнослужащий не увольняется и изъявляет желание продолжать службу, он подлежит назначению на воинскую должность из перечня должностей, которые может замещать по состоянию здоровья (п. 6(1) ст. 11 Положения № 1237 — см. цитату выше). При этом, поскольку по заключению ВВК он не пригоден к прежней военно-учётной специальности (например, боевой, связанной с боевыми задачами), назначение осуществляется на другую должность, обязанности по которой он может исполнять с учётом состояния здоровья, как правило с согласия военнослужащего.

е) военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к военной службе по избранной военно-учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы; ж) в случае отказа военнослужащему в допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, или прекращения указанного допуска он назначается в установленном порядке на воинскую должность, не связанную с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну, или увольняется с военной службы; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.11.2021 № 617 ) з) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому; и) назначение на воинские должности военнослужащих (за исключением высших офицеров) производится приказом по личному составу (по строевой части) должностного лица в пределах предоставленного ему права назначения на воинские должности;
— п. 10 «е» ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом № 1237

Пока командование решает вопрос о назначении на подходящую должность, военнослужащего могут зачислить в распоряжение соответствующего командира (начальника).

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца; б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев; в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу; г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
   — п. 1 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом № 1237

Практически это означает: возвращаться нужно в свою воинскую часть (по месту, куда он приписан), а не ждать какого-то отдельного «направления» из военкомата. По прибытии вопрос о его дальнейшей должности решается рапортом по команде и приказом уполномоченного должностного лица (командира части/соединения или вышестоящего органа, имеющего право назначения). При необходимости на период решения вопроса он зачисляется в распоряжение командира на срок не более трёх месяцев (для освобождения от должности — до трёх месяцев, по п. «а» ст. 13 Положения № 1237).

Вывод. Кто решает — командование воинской части (строевой/кадровый орган части и должностное лицо с правом назначения на должность), а не военкомат. Куда обращаться за разъяснениями — в свою воинскую часть по команде (подавать рапорт о желании продолжать службу командиру части); при бездействии — вышестоящему командованию, в кадровый орган военного округа, а спорные действия (например, незаконный приказ об увольнении) — обжаловать в порядке подчинённости либо в военную прокуратуру/военный суд.

Развилка: от чего зависит исход, и что делать, если настаивают на увольнении

Исход зависит от трёх решающих обстоятельств, которые стоит уточнить по документам сына:

1. Основание службы (контракт/мобилизация). Если сын служит по контракту периода СВО или призван по мобилизации, то основание для увольнения по здоровью у него отсутствует вовсе (категория «В» в перечне Указа № 647 не значится) — увольнение незаконно. Если же он служит по «довоенному» контракту и занимает должность, для которой штатом звание до старшины включительно, то по общему правилу ст. 51 он подлежал бы увольнению, но снова-таки с исключением для раненого ветерана боевых действий, желающего продолжать службу (ст. 36 п. 2(1), п. 6(1) ст. 11 Положения № 1237, п. 3 «г» ст. 34 Положения № 1237).

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (подпункт "г 1 " пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (Дополнение подпунктом - Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) д) в связи с лишением его воинского звания (подпункт "д" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
— п. 3 «г» ст. 34 Положения о прохождении военной службы, утв. Указом № 1237

2. Статус ветерана боевых действий и наличие награды. Механизм продолжения службы по п. 6(1) ст. 11 Положения № 1237 требует, чтобы военнослужащий был ранен при исполнении обязанностей военной службы и являлся ветераном боевых действий. Статус ветерана БД оформляется автоматически по факту участия в боевых действиях (с 24.02.2022) через воинскую часть; при его отсутствии документы нужно оформить. Это ключевое условие, которое следует проверить и при необходимости добиться оформления удостоверения ветерана БД.

3. Добровольное волеизъявление. Закон и Положение связывают продолжение службы именно с тем, что военнослужащий изъявил желание продолжать военную службу. Поэтому необходимо, чтобы сын официально подал рапорт о желании продолжать военную службу на воинской должности, которую он может замещать по состоянию здоровья. Без такого рапорта командование может формально пойти по увольнительному сценарию.

Если командование, несмотря на изложенное, настаивает на увольнении по категории «В» или отказывает в назначении на подходящую должность — такие действия неправомерны и обжалуются: (1) вышестоящему командиру/в высший кадровый орган (ГУК МО) в порядке подчинённости; (2) в военную прокуратуру; (3) в гарнизонный военный суд (оспорить приказ об увольнении/отказ в назначении). До вступления такого решения в силу сын остаётся военнослужащим и обеспечивается всеми видами довольствия.

Вывод. Комиссация сына по категории «В» против его воли неправомерна: при службе в период СВО категория «В» не является основанием увольнения, а при любом контракте раненый ветеран БД, изъявивший желание служить, подлежит назначению на подходящую по здоровью должность, а не увольнению. Главные практические шаги: уточнить основание службы и статус ветерана БД, подать рапорт о желании продолжать службу, и возвращаться в свою воинскую часть, где вопрос решится по команде.

Документы и альтернативные исходы: что собрать и какие сценарии возможны

Какие документы нужны сыну, чтобы защитить право продолжать службу. Для применения специального порядка продолжения службы (п. 2(1) ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ и п. 6(1) ст. 11 Положения № 1237 — цитаты выше) важно зафиксировать три юридически значимых факта:

1. ранение получено при исполнении обязанностей военной службы — подтверждается заключением ВВК с формулировкой причинной связи «военная травма», а также справкой о ранении (контузии, травме, увечье) — на что указывает п. 1 «а» ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ об участии в боевых действиях;

2. статус ветерана боевых действий — удостоверение ветерана боевых действий, которое оформляется через воинскую часть по факту участия в СВО;

3. добровольное волеизъявление продолжить службу — письменный рапорт на имя командира воинской части о желании продолжить военную службу на воинской должности, которую он может замещать по состоянию здоровья.

Без этих трёх звеньев командование формально может пойти по общему (увольнительному) основанию ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, поэтому их оформление и есть первоочередная задача.

Какие альтернативные исходы возможны. Их три:

1. Продолжение службы на иной (не боевой) должности — основной и законный сценарий: назначение на должность из перечня, которую можно замещать по здоровью (п. 6(1) ст. 11 Положения № 1237), либо, согласно п. 10 «е» ст. 11 того же Положения, на другую должность, которую он может исполнять с учётом состояния здоровья, с его согласия.

2. Зачисление в распоряжение командира на время решения вопроса о дальнейшей должности — до трёх месяцев (п. «а» ст. 13 Положения № 1237), с сохранением статуса военнослужащего и довольствия.

3. Незаконное увольнение — если командование проигнорирует волеизъявление сына и издаст приказ об увольнении по категории «В»; тогда такой приказ оспаривается вышестоящему командованию, в военную прокуратуру и (или) в гарнизонный военный суд с восстановлением в списках личного состава.

Вывод. Сын вправе рассчитывать на продолжение службы, а не на «комиссацию». Для этого нужно обеспечить документальную базу (справка о ранении со связью «военная травма», удостоверение ветерана БД) и подать рапорт о желании продолжать службу; в противном случае при отказе командования его права защищаются через вышестоящее командование, военную прокуратуру и военный суд.