Могут ли комиссовать военнослужащего из-за гепатита С: порядок увольнения по состоянию здоровья, ВВК, выплаты и лечение

Комиссуют ли при гепатите C: что определяет статья 59 Расписания болезней и всегда ли это увольнение

«Автоматического» увольнения за сам факт диагноза «гепатит C» закон не устанавливает. Категорию годности и, соответственно, судьбу военнослужащего определяет ВВК по статье 59 Расписания болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ № 565). Гепатиты прямо названы в этой статье:

59 Другие болезни желудка и двенадцатиперстной кишки, болезни печени, желчного пузыря, желчевыводящих путей и поджелудочной железы: а) со значительным нарушением функций Д Д Д б) с умеренным нарушением функций и частыми обострениями В В Б (В - ИНД) в) с незначительным нарушением функций Б-3 Б А
— ст. 59 Расписания болезней, утв. ПП РФ № 565

Ключевое — как именно звучит ваша форма болезни. Пункт «а» статьи 59 (категория «Д» — «не годен») применяется только к тяжёлым формам:

К пункту "а" относятся: цирроз печени в стадии декомпенсации ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) хронические прогрессирующие активные гепатиты;
— подп. «а» ст. 59 Расписания болезней, утв. ПП РФ № 565

Это означает: категория «Д» со значительным нарушением функций ставится при циррозе печени в стадии декомпенсации и при «хронических прогрессирующих активных гепатитах». Простое обнаружение вируса гепатита C в анализах само по себе не даёт «Д».

Более того, для военнослужащего-контрактника при хроническом гепатите без нарушения функции печени (или с минимальной его активностью) применяется пункт «в», то есть категория «Б» (годен с незначительными ограничениями), а не увольнение:

При хроническом гепатите без нарушения функции печени и (или) с его минимальной активностью граждане при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу (военные сборы), поступлении на военную службу по контракту и в военно-учебные заведения, военнослужащие, проходящие военную службу по призыву , освидетельствуются по пункту "б", а военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, - по пункту "в".
— абз. ст. 59 Расписания болезней

И наконец, есть прямое правило о том, что излеченный гепатит C вообще не мешает службе:

Случаи излеченного хронического вирусного гепатита С, подтвержденные отсутствием рибонуклеиновой кислоты вируса гепатита С не ранее чем через 12 недель после окончания проведения противовирусной терапии, при отсутствии клинических и лабораторных данных, подтверждающих нарушение функции печени, не являются основанием для применения данной статьи, не препятствуют прохождению военной службы и поступлению в военно-учебные заведения.
— абз. ст. 59 Расписания болезней, утв. ПП РФ № 565

Это значит: если вы прошли противовирусную терапию и вирус (РНК HCV) не определяется спустя 12 недель после окончания лечения, а функции печени не нарушены — статья 59 вообще не применяется, и диагноз не может быть основанием ни для увольнения, ни для ограничения по службе.

Важная гарантия корректности диагноза: хронический гепатит должен быть подтверждён надлежащим обследованием, а не единичным положительным анализом:

Наличие хронического гепатита должно быть подтверждено комплексным обследованием в условиях специализированного отделения и результатами пункционной биопсии, а при невозможности проведения биопсии или отказе от нее - клиническими, лабораторными и инструментальными данными, свидетельствующими о стабильном поражении печени в течение не менее 6 месяцев.
— абз. ст. 59 Расписания болезней, утв. ПП РФ № 565

Вывод. Сам по себе факт выявления гепатита C не означает обязательного увольнения. Всё зависит от формы: тяжёлый активный гепатит или цирроз в декомпенсации → пункт «а» статьи 59 (категория «Д», основание для увольнения); хронический гепатит без нарушения функции печени (для контрактника) → пункт «в» (категория «Б»), увольнение не требуется; излеченный гепатит C → статья не применяется вовсе. Утверждение врача «с таким диагнозом должны комиссовать» как универсальное правило не соответствует тексту статьи 59.

Основание увольнения по состоянию здоровья (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) и ограничения периода частичной мобилизации (Указ № 647)

Увольнение по состоянию здоровья возможно только по одному из оснований, перечисленных в статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ, причём решающее значение имеет категория годности, установленная ВВК:

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
   — п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Из текста видно: увольнение по здоровью привязано к конкретным категориям — «не годен» (подп. «в»), «ограниченно годен» для контрактника-солдата/сержанта (подп. «г») или для призывника (подп. «г¹»). Категории «Б» (годен с незначительными ограничениями — что как раз получается по пункту «в» статьи 59 расписания для контрактника с неактивным гепатитом) в этом перечне нет: с «Б» по статье 51 не увольняют.

Отдельно важно, что подпункт «в» прямо содержит оговорку: военнослужащий-контрактник (в т.ч. из категории, указанной в п. 2.1 ст. 36 — получивший увечье/заболевание при исполнении обязанностей военной службы), изъявивший желание продолжить службу на подходящей должности, НЕ увольняется. То есть ваше нежелание уходить — при наличии годной должности — закон прямо защищает.

В период частичной мобилизации действует дополнительное ограничение из Указа Президента РФ № 647, и оно работает в вашу пользу: контракты продолжают действовать, а перечень оснований увольнения сужен:

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
   — п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
   — п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Вывод. В период частичной мобилизации увольнение военнослужащего по состоянию здоровья возможно ТОЛЬКО при признании ВВК «не годным» (категория «Д»), и даже тогда — за исключением тех, кто сам изъявил желание продолжить службу. «Ограниченно годен» (категория «В») основанием для увольнения в этот период не является. При гепатите C, отнесённом к пункту «в» статьи 59 (категория «Б»), правового основания для увольнения нет вообще — ни по статье 51, ни по Указу № 647.

Порядок: направление на ВВК, заключение, право на лечение

Порядок единый: освидетельствование проводит военно-врачебная комиссия на основании медицинских документов из госпиталя (история болезни, результаты обследования). Именно ВВК, а не лечащий врач, определяет категорию годности к военной службе. Врач госпиталя не уполномочен решать вопрос об увольнении — он лишь формулирует диагноз и направляет материалы на ВВК.

Пока вопрос не решён, вы имеете безусловное право на бесплатное лечение, включая противовирусную терапию гепатита C (современные препараты прямого противовирусного действия назначаются в рамках медпомощи). Это гарантировано двумя нормами:

Военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и граждане, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и в организациях федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее - военно-медицинские организации).
— п. 2 ст. 16 ФЗ № 76-ФЗ

обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам, выданным врачами медицинских, военно-медицинских подразделений, частей и учреждений (далее - военно-медицинские учреждения) Министерства обороны Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, бесплатно: а) военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы.
— п. 3 Положения о порядке медпомощи, утв. ПП РФ № 911

Лечение гепатита C в ваших интересах не только как медицинский, но и как юридический вопрос: согласно статье 59 Расписания болезней именно излеченный гепатит C (отсутствие РНК вируса через 12 недель после терапии) снимает саму основу для применения статьи и для какого-либо увольнения по этому диагнозу.

Вывод. Правильная последовательность: госпиталь ставит диагноз и проводит (по вашей инициативе) противовирусную терапию → по результатам лечения материалы направляются на ВВК → ВВК выносит заключение о категории годности. Уволить по данному диагнозу можно только на основании заключения ВВК о категории «Д», а не по заявлению врача. Лечение гепатита C вам положено бесплатно в полном объёме, и его успешное прохождение юридически снимает основания для увольнения.

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья

Размер выплат зависит от двух обстоятельств: (1) по какому основанию ВВК признала негодность — «военная травма» или «заболевание, полученное в период военной службы», и (2) ваш статус — контрактник или призывник.

Основное единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья:

1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы.
   — п. 1, 2 ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Важно: эта крупная выплата (2 млн руб. — контрактнику, 1 млн руб. — призывнику) положена, когда негодность связана именно с «военной травмой» (увечьем/заболеванием, полученным при исполнении обязанностей военной службы). Если гепатит C признают «заболеванием, полученным в период военной службы» (а не при исполнении обязанностей — «военной травмой»), это повышенное пособие в 2 млн/1 млн может не применяться — тогда действует общее пособие по выслуге.

Общее единовременное пособие при увольнении по выслуге положено всем контрактникам независимо от основания (кроме прямо исключённых) и не отменяется увольнением по здоровью:

1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
   — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Кроме того, если вы относитесь к контрактникам, получившим увечье/заболевание при исполнении обязанностей военной службы в случаях, указанных в подп. «а» п. 1 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ (участие в боевых действиях и др.), награждённым госнаградой и являющимся ветераном боевых действий, то, изъявив желание продолжить службу, вы сохраняете право на пособие в 2 млн руб., даже оставаясь в строю:

12 1 . При изъявлении военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, признанным военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", награжденным в связи с таким участием государственной наградой Российской Федерации и являющимся ветераном боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей, желания продолжить военную службу по контракту ему выплачивается единовременное пособие, указанное в пункте 1 части 12 настоящей статьи. При получении военнослужащим единовременного пособия в соответствии с настоящей частью его выплата в случаях, предусмотренных частью 12 настоящей статьи, не осуществляется.
— ч. 12.1 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Страховые выплаты по обязательному государственному страхованию (ФЗ № 52-ФЗ) в вашем случае зависят от того, установят ли инвалидность:

1. Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются: (В редакции Федерального закона от 14.04.2023 № 118-ФЗ) гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
   — п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей; в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

То есть: если в связи с гепатитом (или ранением) вам установят инвалидность в период службы или в течение года после увольнения — положена страховая выплата (I группа — 1,5 млн руб., II — 1 млн, III — 500 тыс. руб.). Если гепатит не даёт инвалидности, страховой выплаты по этому диагнозу не возникает (страховые суммы за простое «увольнение по здоровью» установлены только для призывников/военных сборов — 50 000 руб. по последнему абзацу цитаты).

Вывод. При увольнении по состоянию здоровья вам полагается как минимум единовременное пособие по выслуге (2 или 7 окладов денежного содержания — контрактнику), а при квалификации причины как «военной травмы» — повышенное пособие 2 млн руб. (контрактник) / 1 млн руб. (призывник). При установлении инвалидности дополнительно — страховая выплата до 1,5 млн руб. Конкретный размер зависит от формулировки причинной связи, которую установит ВВК, поэтому её точность (военная травма vs. заболевание в период службы) имеет денежное значение.

Что делать, если тянут с ВВК или увольняют без надлежащего обследования

Закон даёт вам два инструмента защиты: обжалование заключения ВВК и оспаривание самого решения об увольнении.

Во-первых, любое заключение ВВК можно обжаловать в вышестоящую ВВК или в суд:

1. Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией (врачебно-летной комиссией) в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию (врачебно-летную комиссию) или в суд, а заключения, вынесенные врачебно-летными комиссиями, созданными в органах федеральной службы безопасности, кроме того, в федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
   — п. 8 Положения о ВВК, утв. ПП РФ № 565

Это работает и в обратную сторону: если ВВК (или командир на её основе) принял решение, с которым вы не согласны, — вы вправе требовать контрольного обследования и повторного освидетельствования. Поскольку увольнение по здоровью без заключения ВВК о категории «Д» законным не является, а увольнение по «негативной» статье 51 без надлежащего обследования нарушает процедуру, такое увольнение оспоримо.

Во-вторых, если освидетельствование затягивается или его вообще не назначают, вы вправе: (а) письменно (рапортом) требовать направления на ВВК — например, для фиксации формы гепатита и категории годности; (б) при бездействии обжаловать его вышестоящему командиру, в военную прокуратуру, либо оспорить в суде (дела военнослужащих рассматривают гарнизонные военные суды).

Принципиально: ваш диагноз лечится, а по закону излеченный гепатит C не препятствует службе. Поэтому добиваться нужно не «увольнения любой ценой», а корректного освидетельствования и лечения: либо (при тяжёлой форме) законного увольнения с «Д» и всеми выплатами, либо (при лёгкой/излеченной форме) — продолжения службы, которое вы вправе изъявить.

Вывод. Уволить вас по данному диагнозу можно только через заключение ВВК о категории «Д»; увольнение без надлежащего обследования или с тянущимся сроком — оспоримо в вышестоящую ВВК, военную прокуратуру или гарнизонный военный суд. Ваше заявление о желании продолжить службу является юридически значимым и защищено законом (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 5 Указа № 647).

Сроки и процессуальные гарантии (действие заключения ВВК, обжалование, выплаты)

Срок действия заключения ВВК о категории годности и особенности его действия в период мобилизации установлены пунктом 8 Положения о ВВК:

{undefined}

Конкретные процессуальные ориентиры для вашей ситуации таковы.

1. Действие заключения ВВК. По общему правилу заключение о категории годности действительно в течение года с даты освидетельствования. Специальная норма (тот же п. 8 Положения) для заключений «ограниченно годен»/«не годен» в период мобилизации и военного положения продлевает их действие: они действительны с даты утверждения вышестоящей ВВК в течение года ПОСЛЕ окончания периода мобилизации/военного положения. Это означает, что в текущий период заключение о «Д» продолжает сохранять силу длительное время.

2. Обжалование. Специального пресекательного срока для подачи жалобы в вышестоящую ВВК Положение о ВВК не устанавливает — обжалование возможно по факту несогласия (п. 8, цитирован в предыдущем блоке). Для судебного обжалования применяется общий срок по КАС РФ и положения ГПК/правоприменительной практики — оспаривание решений и действий воинских должностных лиц в гарнизонном военном суде. Точный дословный текст статей о сроке обращения в суд в рамках настоящего ответа не процитирован, поэтому по конкретному судебному сроку следует уточнять при подаче иска.

3. Выплаты. Для единовременных пособий при увольнении по здоровью установлен срок выплаты 30 дней со дня получения документов (ч. 12.2 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, текст прочитан). Это ориентир, который можно использовать при контроле своевременности начислений.

Вывод. Заключение ВВК о категории «Д»/«В» в период мобилизации сохраняет силу длительно (до года после окончания периода мобилизации); обжалование в вышестоящую ВВК сроком по существу не ограничено; выплата пособий при увольнении по здоровью должна быть произведена в течение 30 дней с момента получения уполномоченным должностным лицом документов. Сроки и органы (вышестоящая ВВК, гарнизонный военный суд, военная прокуратура) едины во всех разделах ответа.