Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите на руки заверенную копию заключения ВВК с указанием категории годности и причинной связи.
  2. 2
    Уточните у командования, действует ли в части режим частичной мобилизации по Указу № 647.
  3. 3
    Если присвоение категории «В» и действие режима частичной мобилизации: При категории «В» в период мобилизации заявите рапорт о переводе на замещаемую должность.
  4. 4
    При несогласии с категорией годности обжалуйте заключение ВВК в вышестоящую комиссию.descriptionЖалоба на заключение ВВК (свободная форма)
  5. 5
    После увольнения в течение года пройдите МСЭ для установления инвалидности.
  6. 6
    Если увольнение по состоянию здоровья состоялось: Подайте рапорт на выплату единовременного пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.descriptionЗаявление о выплате единовременного пособия при увольнении с военной службы по состоянию здоровья (категория В, графа 2 расписания болезней) в военкомат по мест (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Выписной эпикриз госпиталя с диагнозом, стадией, степенями и цифрами давления 180/110.
  • Медицинская книжка и документы кардиолога части о постановке на учёт.
  • Заключение ВВК с указанием категории годности (В или Д) и причинной связи заболевания.
  • Справка о выслуге лет и копия контракта о прохождении военной службы.
  • Если инвалидность установлена после увольнения: Справка об инвалидности из бюро МСЭ, если инвалидность установлена после увольнения.
  • Документы о должности и штатном звании — для проверки применимости подп. «г» п. 1 ст. 51.

  • Денежные требования

    • Единовременное пособие при увольнении по здоровью: 2 оклада при выслуге менее 20 лет, 7 окладов при 20+ лет.
    • При инвалидности вследствие заболевания: I гр. — 1 500 000 ₽, II гр. — 1 000 000 ₽, III гр. — 500 000 ₽.
    • Выплата 2 000 000 ₽ не положена: гипертония — заболевание, а не военная травма, и нужна категория «Д».

  • Сроки и риски

    • В период частичной мобилизации при категории «В» увольнение по здоровью не производится — оставят в распоряжении или переведут.
    • Страховка по ФЗ № 52-ФЗ не положена при «В» — только при инвалидности в течение года после увольнения.
    • Единовременное пособие (2 или 7 окладов) выплачивается одинаково при «В» и «Д».
    • Обжаловать заключение ВВК можно в вышестоящую ВВК или суд, не пропустив срок.

  • Когда нужен адвокат

    • ВВК присвоит «В» или «Д» — от этого зависят увольнение и выплаты, оспорить категорию сложно.
    • В период частичной мобилизации при категории «В» увольнение по здоровью не производится — нужен адвокат.
    • Если должность офицерская или прапорщика, подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ неприменим — требуется перевод.
    • Если возник спор о причинной связи заболевания: Спор о причинной связи «военная травма» вместо «заболевание получено в период службы» решается только через суд.
    • Если получен отказ в страховой выплате или единовременном пособии: Отказ в страховой выплате при инвалидности или единовременном пособии обжалуется с участием адвоката.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте действующую редакцию Указа № 647: в период мобилизации увольнение по здоровью — только при категории «Д».
    • При категории «В» в период мобилизации требуйте перевода на должность, которую муж может замещать по здоровью.
    • Если должность не позволяет перевод, муж вправе изъявить желание продолжить службу на замещаемой должности.
    • Уточните у командования: оставление в распоряжении — законная альтернатива увольнению при категории «В».

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Муж клиентки — военнослужащий по контракту, у которого диагностирована гипертоническая болезнь 2 стадии 3 степени; в выписном эпикризе зафиксировано повышение артериального давления до 180/110 мм рт. ст., он находится на учёте у кардиолога и направлен на военно-врачебную комиссию. Юридически значимо, что предварительно обсуждается присвоение категории годности «В» (ограниченно годен), однако окончательная категория («В» или «Д») определяется исключительно заключением ВВК. От этого зависят основание увольнения и объём выплат.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту и порядок увольнения по состоянию здоровья — определяют, по какому основанию и при какой категории годности военнослужащий может быть уволен, а в каких случаях вправе продолжить службу на иной должности.
  • Военно-врачебная экспертиза и определение категории годности — заключение ВВК является обязательным юридическим основанием для увольнения по здоровью; категория «В» и категория «Д» влекут разные правовые последствия.
  • Обязательное государственное страхование военнослужащих — страховая выплата привязана не к категории годности, а к наступлению страхового случая, прежде всего к установлению инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы.
  • Денежное довольствие и единовременные пособия при увольнении — базовое единовременное пособие выплачивается при увольнении по состоянию здоровья независимо от категории «В» или «Д», если отсутствуют исключающие основания.
  • Особенности прохождения службы в период частичной мобилизации — специальный указ ограничивает увольнение по здоровью случаем признания не годным (категория «Д»), что напрямую влияет на возможность увольнения при категории «В».

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория годности, которую присвоит ВВК. При категории «Д» увольнение по состоянию здоровья возможно и в период мобилизации; при категории «В» в период частичной мобилизации увольнение по этому основанию не производится — военнослужащий может быть оставлен в распоряжении или переведён на должность, которую способен замещать.
  2. Воинское звание и воинская должность мужа. Для военнослужащих на должностях со званием до старшины включительно увольнение по категории «В» прямо предусмотрено подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ; для офицеров и прапорщиков это основание неприменимо без перевода на замещаемую должность.
  3. Период прохождения службы — действует ли частичная мобилизация. В период мобилизации основанием увольнения по здоровью является только признание не годным к военной службе (категория «Д»); категория «В» в перечне оснований отсутствует.
  4. Наличие или отсутствие установленной инвалидности. Страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ положена только при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб. Сама по себе категория «В» или «Д» страховым случаем не является.
  5. Выслуга лет на момент увольнения. При выслуге менее 20 лет единовременное пособие составляет 2 оклада денежного содержания, при выслуге 20 лет и более — 7 окладов; это правило одинаково для увольнения по категории «В» и «Д».
  6. Характер заболевания — гипертоническая болезнь, а не военная травма. Крупная выплата 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ положена только при увольнении в связи с признанием не годным вследствие военной травмы; при гипертонии как заболевании, полученном в период службы, это основание неприменимо.

Возможно ли увольнение с гипертонией 2 стадии 3 степени, и по какой категории годности

Ключевой вопрос — какую именно категорию присвоит ВВК, потому что от неё зависит и само основание увольнения, и объём выплат. Категории годности закреплены:

годности к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе.
— п. 18 Положения о ВВЭ, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565

Гипертоническая болезнь 2 стадии 3 степени у военнослужащих, как правило, оценивается по ст. 43 Расписания болезней (приложение к Положению о ВВЭ). При стойко высоком артериальном давлении (в эпикризе зафиксировано до 180/110 мм рт. ст.) освидетельствование чаще всего завершается признанием либо «ограниченно годен» (категория «В»), либо «не годен» (категория «Д») — в зависимости от степени выраженности поражения «органов-мишеней» и эффективности терапии.

Зависимость основания увольнения от категории прямо установлена в п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Из этого следует для мужа, если он рядовой (солдат, сержант, старшина): при категории «В» увольнение производится по подп. «г» (ограниченно годен); при категории «Д» — по подп. «в» (не годен). Если он офицер или прапорщик (воинская должность со званием выше старшины), подп. «г» к нему неприменим — увольнение по «В» возможно только при переходе на должность, которую он может замещать, либо не производится вовсе.

При этом и подп. «в», и подп. «г» содержат оговорку: военнослужащий вправе изъявить желание продолжить службу на воинской должности, «которая может замещаться указанным военнослужащим». Это и есть правовая развилка «оставить/перевести» вместо увольнения.

Вывод: с таким диагнозом увольнение по состоянию здоровья реально возможно, но категория годности, которую присвоит ВВК («В» или «Д»), определяется строго медикам и определяет основание увольнения. Гипертония 2 ст. 3 ст. с давлением 180/110 — серьёзное основание для признания ограниченно годным, а в ряде случаев и не годным.

Оставление в распоряжении, перевод вместо увольнения и ограничения в период мобилизации

Возможность не увольнять, а перевести/оставить закреплена в двух пластах норм.

Во-первых, перевод по состоянию здоровья предусмотрен Положением о порядке прохождения военной службы:

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); е) в связи с организационно-штатными мероприятиями; ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными. 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
— подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

То есть перевод к новому месту службы «в соответствии с заключением ВВК» — самостоятельное законное основание перевода, и перевод как «защитная» альтернатива увольнению прямо вытекает из оговорок подп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ (желание продолжить службу на замещаемой должности).

Во-вторых, если муж служит в период частичной мобилизации, действует специальный порядок, прямо сужающий основания увольнения:

  1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
    — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647
  1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
    — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Обратите внимание на принципиальное различие: в период мобилизации основанием увольнения по здоровью является только признание не годным (категория «Д») — «ограниченно годен» (категория «В») в перечне п. 5 Указа № 647 не указана. Это означает: в период действия частичной мобилизации военнослужащего с категорией «В» по этому основанию уволить, как правило, не вправе — контракт продолжает действовать, а его обязаны назначить на должность, которую он может замещать, либо оставить в распоряжении командира. Увольнение по «В» доступно лишь вне периода мобилизации либо по иным (не связанным со здоровьем) основаниям.

Вывод: оставление в распоряжении или перевод на другую должность — не просто возможны, а в период частичной мобилизации являются практически единственной законной альтернативой для категории «В»: увольнение по «В» Указом № 647 не предусмотрено, тогда как увольнение по «Д» (не годен) допускается и в мобилизацию. Если ВВК присвоит именно «Д» — увольнение состоится и в период мобилизации.

Единовременное пособие при увольнении по категории «В» — базовые два или семь окладов

Основное единовременное пособие при увольнении военнослужащего по контракту закреплено в ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и не зависит от категории годности — оно выплачивается при увольнении по любому основанию, кроме прямо перечисленных в ч. 4 той же статьи (лишение звания, приговор, утрата доверия и т.п.). Увольнение по состоянию здоровья (ни «В», ни «Д») в этот перечень исключений не входит.

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Это значит: при увольнении по категории «В» по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ мужу положено единовременное пособие в полном объёме — 2 оклада денежного содержания (если выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (если 20 лет и более). Различие между «В» и «Д» здесь отсутствует — пособие одинаковое.

Вывод: базовое единовременное пособие при увольнении положено и при «В», и при «Д», в одинаковом размере — 2 оклада при выслуге до 20 лет, 7 окладов при выслуге 20 лет и более (плюс 1 оклад при наличии государственной награды по ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Слухи о том, что «при „В“ ничего не положено», к этому пособию отношения не имеют.

Страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ: категория «В» сама по себе страховым случаем не является

Здесь ключевое заблуждение, из-за которого знакомые советуют разное. Страховая выплата по обязательному государственному страхованию привязана не к категории годности («В» или «Д»), а к наступлению страхового случая — установлению инвалидности либо увечью. Перечень страховых случаев:

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
— абз. 5 п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Размеры выплат:

  1. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях; в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей; в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
    — п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Разберём применительно к мужу. Гипертония — это заболевание, а не увечье (ранение, травма, контузия). Поэтому страхового случая «получение увечья» (200 000 / 50 000 руб.) у него не возникает. Страховой случай «увольнение по призыву в связи с признанием не годными/ограниченно годными» (50 000 руб.) к нему тоже неприменим — он контрактник, а не призывник:

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.
— абз. 6 п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Единственный страховой случай, который может возникнуть у мужа, — установление инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб. (п. 2 ст. 5 и абз. 5 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ).

Вывод: сама по себе категория «В» (как и «Д») не даёт права на страховую выплату. Страховка положена только если у мужа будет установлена группа инвалидности (в период службы либо в течение года после увольнения) вследствие гипертонии, полученной в период службы. При обычной АГ без инвалидности страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ не положена — вне зависимости от категории годности.

Выплата 2 млн рублей — только при увольнении «не годен» вследствие военной травмы, а не «заболевания»

Особая крупная выплата по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ часто упоминается при увольнении по здоровью, поэтому важно отделить её от общего пособия:

  1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы.
    — ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Условия её выплаты строгие и одновременные: (1) увольнение в связи с признанием не годным (категория «Д»), и (2) причинная связь — «военная травма».

Гипертоническая болезнь у мужа, возникшая вследствие служебных нагрузок, как правило, получает причинную связь «заболевание получено в период военной службы», а не «военная травма»:

б) "заболевание получено в период военной службы": если заболевание, за исключением заболевания, развившегося при обстоятельствах, указанных в абзацах третьем, четвертом и шестом - восьмом подпункта "а" настоящего пункта, возникло у освидетельствуемого в период прохождения военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, военных сборов, а также при хроническом заболевании, диагностированном после увольнения с военной службы
— подп. «б» п. 94 Положения о ВВЭ, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565

Формулировка «военная травма» для заболеваний присваивается лишь в исключительных случаях (воздействие радиации, токсичных веществ, компонентов ракетного топлива и т.п. — абз. подп. «а» п. 94 Положения), к обычной гипертонии она не относится.

Вывод: выплата 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ мужу не положена ни при «В», ни при «Д»: она требует одновременно «не годен» (Д) и причинной связи «военная травма». При гипертонии с формулировкой «заболевание получено в период военной службы» эта выплата не предоставляется. Расчёт при увольнении ограничивается единовременным пособием (2 или 7 окладов) и, если будет установлена инвалидность, — страховой суммой и пенсией по инвалидности.

Пенсия по инвалидности как основная долгосрочная гарантия

Если вследствие гипертонии мужу будет установлена инвалидность, у него возникает право на военную пенсию по инвалидности:

Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.
— ст. 19 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Размер пенсии зависит от причинной связи. При формулировке «заболевание получено в период военной службы»:

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона.
— п. «б» ст. 22 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Вывод: при установлении инвалидности вследствие гипертонии, полученной в период службы, муж получит помимо страховой суммы ещё и ежемесячную военную пенсию по инвалидности (40% денежного довольствия при III группе, 75% — при I–II группах). Это самая существенная долгосрочная денежная гарантия, и она также не зависит от категории годности «В» или «Д», а определяется только фактом инвалидности и причинной связью.

Итоговый свод: на что рассчитывать при увольнении

Сведём все выплаты в единую картину (по контрактнику с гипертонией):

1. Единовременное пособие при увольнении (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) — положено и при «В», и при «Д»: 2 оклада (выслуга до 20 лет) или 7 окладов (от 20 лет), +1 оклад при госнаграде. Это происходит автоматически при любом увольнении по здоровью.

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

2. Страховая выплата (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ) — положена только при установлении инвалидности: I группа 1,5 млн, II — 1 млн, III — 500 тыс. руб. Сама категория «В» или «Д» выплату не порождает.

  1. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях; в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей; в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
    — п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

3. Единовременное пособие 2 млн руб. (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) — не положено: требует одновременно «не годен» («Д») и причинной связи «военная травма», которой при гипертонии не будет.

  1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы.
    — ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

4. Пенсия по инвалидности (ст. 19, 22 Закона № 4468-1) — положена при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы: 40% (III группа) — 75% (I–II группы) денежного довольствия.

Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.
— ст. 19 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона.
— п. «б» ст. 22 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Итоговое соотношение «В» и «Д»: принципиальной разницы в выплатах между категориями «В» и «Д» нет — базовое пособие (2/7 окладов) одинаково в обоих случаях, а страховая сумма, 2 млн рублей и пенсия по инвалидности зависят не от категории, а от того, будет ли установлена группа инвалидности и какой причинной связью («военная травма» или «заболевание в период службы») оформлен диагноз. Поэтому главное, на что следует ориентироваться мужу, — не «В или Д», а (1) установление инвалидности через медико-социальную экспертизу и (2) правильность формулировки причинной связи в заключении ВВК.

Рекомендуемые действия: дождаться заключения ВВК и проверить в нём два пункта — категорию годности и формулировку причинной связи («заболевание получено в период военной службы»); при установлении инвалидности в течение года после увольнения обратиться к страховщику за страховой суммой (ст. 4–5 ФЗ № 52-ФЗ) и в военно-социальные органы за пенсией по инвалидности; если муж желает продолжить службу, письменно изъявить желание служить на замещаемой должности (оговорка подп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 5 Указа № 647). При несогласии с заключением ВВК оно может быть оспорено в вышестоящую ВВК, а в дальнейшем — в военный суд.

Доказательства, порядок обращения и обжалования

Документы-основания. Право на выплаты и их размер подтверждаются документально, и это надо проконтролировать на каждом этапе: (1) выписной эпикриз с фиксацией диагноза и показателей АД (у мужа уже есть); (2) заключение ВВК с категорией годности и формулировкой причинной связи — именно этот документ определяет основание увольнения и дальнейшие выплаты; (3) при установлении инвалидности — справка (акт) бюро медико-социальной экспертизы с группой инвалидности.

Значение заключения о причинной связи прямо закреплено в Положении о ВВЭ: ВВК «определяет причинную связь полученных ими увечий, заболеваний» (п. 91), а для случаев, когда гражданин находился на лечении либо увольняется по состоянию здоровья, причинная связь определяется в том числе заочно, по документам (п. 92) — формулировка «заболевание получено в период военной службы» либо «военная травма» (п. 94). Именно эта строка в заключении решает вопрос о 2 млн руб. и о размере пенсии по инвалидности.

Порядок обращения за страховой суммой. Страховой случай «установление инвалидности до истечения одного года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период службы» (абз. 5 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ) даёт право на страховую сумму при обращении к страховщику по обязательному государственному страхованию. Срок — в пределах года после увольнения для установления инвалидности; сама выплата (I группа 1,5 млн, II — 1 млн, III — 500 тыс. руб.) производится по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ.

Порядок обращения за пенсией. Право на пенсию по инвалидности по ст. 19 Закона № 4468-1 возникает при наступлении инвалидности в период службы либо не позднее трёх месяцев после увольнения, а если позже — лишь при причинной связи с заболеванием, полученным в период службы. Оформление — через военный комиссариат по месту жительства с заключением ВВК и справкой МСЭ.

Обжалование заключения ВВК. Военно-врачебная экспертиза может быть обжалована. По п. 101 Положения о ВВЭ по результатам независимой военно-врачебной экспертизы (проводится по Положению, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.07.2008 № 574) ВВК обязана назначить контрольное обследование и повторное освидетельствование, если выводы независимой экспертизы не совпадают с заключением ВВК. Таким образом, при несогласии с категорией годности или формулировкой причинной связи муж вправе инициировать независимую ВВЭ и добиваться повторного освидетельствования, а также обжаловать решение в вышестоящую ВВК и в военный суд.

Вывод: для защиты интересов решающее значение имеют три документа — выписной эпикриз, заключение ВВК (следите за строкой причинной связи) и, при необходимости, справка МСЭ. За страховой суммой обращаться к страховщику в пределах года после увольнения, за пенсией по инвалидности — в военкомат; при несогласии с ВВК доступны независимая военно-врачебная экспертиза и обжалование в военный суд.

Прямой ответ: с гипертонией 2 стадии 3 степени увольнение по состоянию здоровья реально возможно, но категория «В» сама по себе не даёт права на страховую выплату — страховка положена только при установлении инвалидности, а единовременное пособие (2 или 7 окладов) выплачивается одинаково и при «В», и при «Д».

Развёрнутый вывод по каждому вопросу:

1. Списывают ли с таким диагнозом, или могут оставить в распоряжении / перевести?

Увольнение зависит от категории годности, которую присвоит ВВК по п. 18 Положения о ВВЭ (утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). Гипертония 2 стадии 3 степени с давлением 180/110 мм рт. ст. оценивается по ст. 43 Расписания болезней (приложение к Положению о ВВЭ); итоговая категория годности — «В» или «Д» — определяется ВВК по этой статье с учётом степени выраженности поражения «органов-мишеней» и эффективности терапии.

Если муж занимает должность, для которой штатом предусмотрено звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, то при категории «В» увольнение производится по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ. При категории «Д» — по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Если он офицер или прапорщик, подп. «г» к нему неприменим — увольнение по «В» возможно только при переходе на должность, которую он может замещать.

Оставление в распоряжении или перевод — законная альтернатива увольнению. Перевод по состоянию здоровья прямо предусмотрен подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Кроме того, подп. «в» и «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ дают военнослужащему право изъявить желание продолжить службу на должности, которую он может замещать.

Важно: если муж служит в период частичной мобилизации, применяется Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647. Согласно п. 4 Указа, контракты продолжают действовать до окончания периода мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям, установленным Указом. По п. 5 Указа увольнение по здоровью предусмотрено при признании не годным (категория «Д»); категория «В» в этом перечне не названа. Это означает, что в период мобилизации при категории «В» увольнение по здоровью, как правило, невозможно — мужа обязаны назначить на замещаемую должность либо оставить в распоряжении командира. Это толкование основано на тексте Указа № 647, который следует дополнительно сверить с официальным источником; окончательный вывод о применимости п. 5 к конкретной ситуации мужа требует проверки действующей редакции Указа.

2. Положена ли страховая выплата при категории «В»?

Нет. Страховая выплата по ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ привязана не к категории годности, а к наступлению страхового случая. Для контрактника с гипертонией единственный возможный страховой случай — установление инвалидности до истечения одного года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период службы (абз. 5 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ). Размеры: I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб. (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ).

Страховой случай «увольнение призывника в связи с признанием не годным или ограниченно годным» (50 000 руб.) к мужу неприменим — он контрактник, а не призывник (абз. 6 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ). Гипертония — это заболевание, а не увечье, поэтому выплаты за увечье (200 000 / 50 000 руб.) также не положены.

3. Положена ли выплата 2 000 000 руб.?

Нет. Выплата 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ положена только при одновременном соблюдении двух условий: увольнение в связи с признанием не годным (категория «Д») и причинная связь «военная травма». Гипертония, как правило, получает причинную связь «заболевание получено в период военной службы» (подп. «б» п. 94 Положения о ВВЭ), а не «военная травма». Поэтому данная выплата мужу не положена ни при «В», ни при «Д».

4. Какие выплаты положены при увольнении?

Единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ выплачивается при увольнении по любому основанию, кроме прямо исключённых ч. 4 той же статьи (лишение звания, приговор, утрата доверия и т.п.). Увольнение по состоянию здоровья в перечень исключений не входит. Размер: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет, 7 окладов при выслуге 20 лет и более. Категория годности («В» или «Д») на размер пособия не влияет.

Если вследствие гипертонии мужу будет установлена инвалидность, дополнительно положены:

  • страховая сумма по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб.);
  • пенсия по инвалидности по ст. 19 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1, если инвалидность наступила в период службы или не позднее трёх месяцев после увольнения. Размер пенсии по п. «б» ст. 22 Закона № 4468-1: I и II группы — 75% денежного довольствия, III группа — 40%.

Пошаговые действия

  1. Дождитесь заключения ВВК. Получите на руки документ с указанием категории годности («В» или «Д») и причинной связи заболевания («заболевание получено в период военной службы»). Проверьте, что в заключении корректно отражены диагноз, стадия и степень гипертонии, данные госпитализации и наблюдения у кардиолога.

  2. Если присвоена категория «Д» (не годен): увольнение производится по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ даже в период мобилизации (п. 5 Указа № 647). Проконтролируйте, чтобы в приказе об увольнении основание было указано верно.

  3. Если присвоена категория «В» (ограниченно годен) и муж служит в период частичной мобилизации: увольнение по здоровью по этому основанию, по толкованию п. 5 Указа № 647, не производится. Муж вправе изъявить желание продолжить службу на должности, которую может замещать (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), либо его обязаны перевести по заключению ВВК (подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения, утв. Указом № 1237) или оставить в распоряжении командира.

  4. При увольнении (по любой категории) проверьте расчёт: единовременное пособие — 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (выслуга 20 лет и более) по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Если есть государственная награда — дополнительно 1 оклад (ч. 5 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

  5. Если после увольнения (в течение года) или в период службы установят инвалидность вследствие гипертонии, полученной в период службы: обратитесь в страховую компанию, с которой у Минобороны заключён договор ОГС, с заявлением о выплате страховой суммы (I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб. по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Одновременно подайте документы на пенсию по инвалидности через военкомат или пенсионный орган по месту жительства (ст. 19, п. «б» ст. 22 Закона № 4468-1).

  6. При отказе в выплатах или увольнении: обжалуйте действия командира (начальника)