Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уточните в ВВК формулировку причинной связи заболевания: «военная травма» или «заболевание получено в период службы».
  2. 2
    Подайте рапорт об увольнении по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (по состоянию здоровья).
  3. 3
    Потребуйте выплаты единовременного пособия: 2 оклада при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — 20 лет и более.descriptionТребование о выплате единовременного пособия в размере 7 окладов при увольнении по состоянию здоровья (категория В) с выслугой 20 лет (свободная форма)
  4. 4
    При наличии в заключении ВВК «военной травмы» потребуйте страховую выплату за увечье (50 000 или 200 000 руб. с индексацией).descriptionЗаявление в АО «СОГАЗ» о выплате страховой суммы за военную травму при увольнении по категории В
  5. 5
    Если инвалидность установлена в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в течение года после увольнения потребуйте страховую выплату по группе инвалидности.descriptionЗаявление о выплате страховой суммы в связи с установлением инвалидности в течение года после увольнения с военной службы по призыву (свободная форма)
  6. 6
    При отказе в выплате требуйте письменный мотивированный отказ для последующего обжалования.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с категорией «В» и формулировкой причинной связи (ключевое — «военная травма»).
  • Если издан приказ об увольнении: Выписка из приказа об увольнении по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
  • Справка о выслуге лет и расчёт окладов денежного содержания (должность + звание).
  • Если имеются медицинские документы об увечье в период службы: Медицинские документы об увечье (ранении, травме, контузии) в период службы и степени тяжести.
  • Если инвалидность установлена: Справка об инвалидности (если установлена в период службы или в течение года после увольнения).
  • Если страховщик отказал в выплате письменно: Письменный мотивированный отказ страховщика в выплате (при наличии).

  • Срочно: первые шаги

    • Уточните в части точную общую продолжительность службы — от неё зависят 2 или 7 окладов пособия.
    • Зафиксируйте документально все имеющиеся увечья (ранения, травмы, контузии), полученные в период службы.
    • Потребуйте от командования письменный расчёт единовременного пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ до увольнения.

  • Денежные требования

    • При увольнении по категории «В» вам положено единовременное пособие: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет.
    • Если выслуга 20 лет и более: При выслуге 20 лет и более единовременное пособие при увольнении — 7 окладов денежного содержания.
    • При формулировке ВВК «военная травма» положена страховая выплата за увечье: 200 000 руб. (тяжёлое) или 50 000 руб. (лёгкое) с индексацией.
    • При установлении инвалидности в период службы или в течение года после увольнения — выплата 1 500 000 / 1 000 000 / 500 000 руб. по группе.
    • Страховщик обязан выплатить страховую сумму в 15-дневный срок со дня получения документов.
    • При просрочке выплаты взыскиваются проценты на сумму долга по ключевой ставке Банка России.

  • Сроки и риски

    • Уточните в ВВК формулировку причинной связи: «военная травма» даёт право на страховую выплату за увечье.
    • Проверьте в личном деле общую продолжительность службы — от неё зависят 2 или 7 окладов пособия.
    • Инвалидность, установленная в течение года после увольнения, — самостоятельный страховой случай.
    • Отказ в страховой выплате оформляется только письменно с мотивированным обоснованием — требуйте документ.

  • Чего не делать

    • Не подавайте рапорт об увольнении, пока не уточните в заключении ВВК формулировку причинной связи заболевания.
    • Не соглашайтесь с устным утверждением части, что «ничего не положено» — требуйте письменный мотивированный ответ.
    • Не путайте категорию «В» с инвалидностью: страховая выплата за увольнение по «В» контрактнику не положена.
    • Не рассчитывайте на страховую выплату 50 000 руб. за увольнение по «В» — она только для призывников.
    • Не отказывайтесь от единовременного пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — оно положено независимо от инвалидности.
    • Не пропускайте годичный срок после увольнения для установления инвалидности — иначе страховой случай утрачивается.

  • Когда нужен адвокат

    • Если вВК указала «военную травму» либо страховщик отказал: ВВК указала «военную травму» или отказ страховщика — без адвоката не обойтись.
    • Если часть отказывает в пособии при отсутствии инвалидности: Инвалидность не установлена, а часть отказывает в пособии по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.
    • Если выслуга близка к 20 годам и возник спор о размере: Выслуга близка к 20 годам — спор о размере пособия (2 или 7 окладов) требует юриста.
    • Если страховщик затягивает выплату или отказал без мотивировки: Страховщик затягивает выплату свыше 15 дней или отказал письменно без мотивировки.
    • Если заключение ВВК о причинной связи оспаривается: Требуется оспорить заключение ВВК о причинной связи заболевания с прохождением службы.

  • Альтернативные пути

    • Запросите в ВВК выписку из заключения с формулировкой причинной связи: «военная травма» или «заболевание получено в период службы».
    • При отсутствии «военной травмы» — инициируйте дообследование и переосвидетельствование ВВК до подачи рапорта.
    • Уточните в отделе кадров точную выслугу: от неё зависят 2 или 7 окладов пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.
    • Подайте рапорт об увольнении по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — это основание сохраняет право на пособие.
    • При несогласии с отказом страховщика требуйте письменный мотивированный отказ по п. 2 ст. 10 ФЗ № 52-ФЗ.
    • После увольнения в течение года следите за установлением инвалидности — это самостоятельный страховой случай.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Ринат — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту. По результатам военно-врачебной комиссии ему установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Рапорт об увольнении на момент обращения не подан, увольнение не состоялось. Выслуга лет «приличная», но точное её значение для определения размера единовременного пособия (менее 20 лет либо 20 лет и более) юридически значимо и подлежит уточнению.

Само по себе признание военнослужащего по контракту ограниченно годным к военной службе и последующее увольнение по этому основанию страховым случаем не является: перечень страховых случаев по обязательному государственному страхованию, установленный п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ, такого основания не содержит. Страховая выплата за увольнение в связи с признанием ВВК ограниченно годным предусмотрена только для военнослужащих по призыву и отдельных категорий граждан, призванных на военные сборы (абз. 9 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ), — на контрактников эта норма не распространяется.

Вместе с тем утверждение части о том, что «ничего не положено», не соответствует закону в двух аспектах. Во-первых, при увольнении по состоянию здоровья военнослужащему по контракту безусловно положено единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ: два оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет, семь окладов — при выслуге 20 лет и более. Основание увольнения «в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе» (подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ) не относится к «негативным» основаниям, при которых пособие не выплачивается. Во-вторых, страховая выплата может полагаться по иным страховым случаям, связанным с тем же заболеванием или увечьем.

Затронутые правоотношения:

  1. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих (ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ) — определяет, является ли увольнение по категории «В» страховым случаем и какие выплаты положены при увечье либо инвалидности. Для контрактника увольнение по категории «В» само по себе выплаты не порождает, но выплата возможна при наличии самостоятельного страхового случая: увечья (ранения, травмы, контузии) либо установления инвалидности.

  2. Денежное довольствие и единовременное пособие при увольнении (ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ) — регулирует безусловную выплату при увольнении по состоянию здоровья. Размер пособия напрямую зависит от общей продолжительности военной службы: менее 20 лет — два оклада, 20 лет и более — семь окладов.

  3. Основания увольнения с военной службы (ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ) — подп. «б» п. 3 ст. 51 закрепляет право военнослужащего по контракту на досрочное увольнение в связи с признанием ВВК ограниченно годным. Это основание не лишает права на единовременное пособие.

  4. Военно-врачебная экспертиза и причинная связь увечья/заболевания (Положение, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565; Порядок, утв. Приказом Министра обороны РФ от 25.10.2025 № 665) — заключение ВВК о причинной связи («военная травма» либо «заболевание получено в период военной службы») определяет, возникло ли право на страховую выплату за увечье.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Точная общая продолжительность военной службы Рината — от неё зависит размер единовременного пособия при увольнении: два оклада (менее 20 лет) или семь окладов (20 лет и более).

  2. Формулировка причинной связи в заключении ВВК — если указано «военная травма» (увечье или заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы), то получение увечья является самостоятельным страховым случаем, и положена страховая выплата: 200 000 руб. при тяжёлом увечье, 50 000 руб. при лёгком (с индексацией на день выплаты). Если стоит формулировка «заболевание получено в период военной службы» без причинной связи с исполнением обязанностей — основание для выплаты за увечье отсутствует.

  3. Наличие зафиксированного в период службы увечья (ранения, травмы, контузии) и его степень тяжести — степень тяжести определяется медицинской организацией военного ведомства по перечню, утверждаемому Правительством РФ, и влияет на размер страховой выплаты.

  4. Установление инвалидности — если инвалидность будет установлена в период службы либо в течение одного года после увольнения вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы, возникает самостоятельный страховой случай с выплатой: I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб. (с индексацией). Категория «В» инвалидностью не является и сама по себе этого права не порождает.

  5. Рапорт об увольнении ещё не подан — это позволяет до увольнения уточнить заключение ВВК о причинной связи, при необходимости добиться дообследования и зафиксировать юридически значимые обстоятельства, влияющие на право на страховую выплату.

Само по себе увольнение по категории «В» не является страховым случаем

Перечень страховых случаев по обязательному государственному страхованию военнослужащих исчерпывающим образом закреплён в законе, и «признание ограниченно годным к военной службе» (категория «В») или увольнение по этому основанию в него не входит.

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются: (В редакции Федерального закона от 14.04.2023 № 118-ФЗ) гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.
— п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Обратите внимание на принципиальный момент, который и даёт основание считать позицию части не совсем точной: страховая выплата за увольнение в связи с признанием ВВК ограниченно годным (или не годным) предусмотрена только для военнослужащих, проходящих службу по призыву, и граждан, призванных на военные сборы на определённые штатные должности (до старшины/главного корабельного старшины включительно):

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.
— абз. 9 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Ринат служит по контракту, поэтому это основание на него не распространяется — за сам факт увольнения «по категории В» страховая сумма не выплачивается. В этой части вывод части («раз это не инвалидность, то ничего не положено») по сути совпадает с законом, но он неполон: страховая выплата может полагаться по иным страховым случаям, которые наступили (или наступят) в связи с тем же заболеванием/травмой.

Вывод: увольнение военнослужащего по контракту с категорией «В» (ограниченно годен) само по себе страховым случаем не является, и страховая выплата за «увольнение по категории В» законом не предусмотрена. Однако это не означает, что «ничего не положено» — далее два самостоятельных основания для страховой выплаты.

Страховая выплата, если в период службы зафиксировано увечье (ранение, травма, контузия)

Получение увечья (ранения, травмы, контузии) в период службы — самостоятельный страховой случай, не зависящий ни от категории годности, ни от инвалидности:

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
— абз. 8 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Степень тяжести (тяжёлое/лёгкое увечье) определяет не воинская часть и не сам военнослужащий, а медицинская организация военного ведомства:

Определение степени тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц осуществляется соответствующими медицинскими организациями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба. (В редакции федеральных законов от 11.06.2008 № 86-ФЗ; от 02.07.2013 № 165-ФЗ; от 04.06.2014 № 145-ФЗ) Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, определяется Правительством Российской Федерации.
— п. 1 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ

Для Рината это означает: если причиной установления категории «В» послужило увечье (ранение, травма, контузия) или заболевание, квалифицированное ВВК как «военная травма», полученное при исполнении обязанностей военной службы, — то страховая выплата (200 000 рублей — тяжёлое, 50 000 рублей — лёгкое увечье, с последующей индексацией на день выплаты) положена независимо от того, что инвалидность не устанавливалась. Ключевой документ здесь — заключение ВВК о причинной связи увечья/заболевания с прохождением военной службы:

Заключение о причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания с прохождением военной службы (исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании) (далее - причинная связь увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания) у военнослужащего (гражданина, пребывающего в добровольческом формировании), в том числе приведших к смерти военнослужащего (гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании), а также негодности к военной службе (пребыванию в добровольческом формировании) военнослужащего (гражданина, пребывающего в добровольческом формировании), выносится военно-врачебными комиссиями, созданными в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - ВВК), в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565
— п. 8 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 25.10.2025 № 665

Если в заключении ВВК стоит формулировка «военная травма» (увечье/заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы) — это и есть основание требовать страховую сумму за увечье. Если же поставлена формулировка «заболевание получено в период военной службы» без причинной связи с исполнением обязанностей, то основание для выплаты за «увечье» отсутствует.

Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.
— абз. 10 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Вывод (ветка 1): если в заключении ВВК зафиксирована причинная связь в формулировке «военная травма» (увечье/заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы), Ринату положена страховая выплата за увечье — 200 000 руб. (тяжёлое) или 50 000 руб. (лёгкое), с индексацией на день выплаты. Если такой формулировки в документах нет — этого основания для выплаты нет, и нужно добиваться дообследования/уточнения заключения ВВК, пока рапорт об увольнении не подан.

Страховая выплата при установлении инвалидности (в т.ч. в течение года после увольнения)

Установление инвалидности — самостоятельный страховой случай, причём он «работает» и после увольнения: если инвалидность будет установлена в течение одного года после увольнения вследствие увечья или заболевания, полученного в период службы.

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— абз. 4-7 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Дополнительно — правило, важное для планирования: право действует не только в период службы, но и до истечения одного года после увольнения, если инвалидность наступила вследствие увечья/заболевания, полученного в период службы. Это прямо вытекает из абзацев п. 1 ст. 4 (установление инвалидности до истечения одного года после увольнения вследствие увечья/заболевания, полученных в период службы), приведённых в > Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются: (В редакции Федерального закона от 14.04.2023 № 118-ФЗ) гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

— п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ.

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (фрагмент об инвалидности)

Ключевой момент оценки Рината: категория «В» по результатам ВВК — это не инвалидность. Инвалидность устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭ), а не ВВК. Поэтому слова части «раз это не инвалидность, то ничего не положено» верны лишь в том смысле, что страховая выплата «по инвалидности» полагается только при фактическом установлении группы инвалидности.

Вывод (ветка 2): если заболевание, по которому установлена категория «В», в дальнейшем приведёт к инвалидности (установленной как в период службы, так и в течение одного года после увольнения вследствие увечья/заболевания, полученных в период службы), Ринат получит страховую выплату в зависимости от группы: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб. (с индексацией). Если инвалидность не установлена и не будет установлена — это основание не срабатывает.

Единовременное пособие при увольнении — положено безусловно

Ответ части («ничего не положено») прямо противоречит закону в части единовременного пособия. Это отдельная от страхования выплата из средств денежного довольствия, которая положена каждому военнослужащему по контракту при увольнении (кроме прямо перечисленных «негативных» оснований), независимо от причины увольнения, категории годности и наличия инвалидности:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Основание увольнения Рината («по состоянию здоровья — в связи с признанием ограниченно годным к военной службе») входит в перечень допустимых оснований досрочного увольнения по контракту, при которых пособие выплачивается (это не «компрометирующее» основание из ч. 4 ст. 3, по которому пособие не платят):

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ;
— подп. «г» и «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Размер для Рината напрямую зависит от выслуги: менее 20 лет общей продолжительности службы — 2 оклада денежного содержания; 20 лет и более — 7 окладов. Оклад денежного содержания складывается из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию.

Вывод: единовременное пособие при увольнении положено Ринату безусловно — это не страховка, а выплата по денежному довольствию (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Размер: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более. Утверждение части, что «ничего не положено», в этой части неверно.

Дополнительное единовременное пособие при увольнении вследствие военной травмы (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ)

От обычного единовременного пособия (блок выше) следует отличать повышенное пособие, выплачиваемое при увольнении по причине, связанной именно с военной травмой:

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в ра
— ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Важное ограничение: эта выплата предусмотрена при увольнении в связи с признанием не годным (категория «Д») вследствие военной травмы, но в Порядке Минобороны (приказ № 665 от 25.10.2025) уточнён круг случаев:

при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы
— подп. 2 п. 1 Порядка, утв. Приказом Минобороны РФ от 25.10.2025 № 665

Для Рината с категорией «В» (ограниченно годен, а не «не годен») данное основание, как правило, не применяется — оно завязано на признание «не годным» вследствие военной травмы либо на иные узкие случаи. Поэтому на эту повышенную выплату при категории «В» рассчитывать не следует, если только ВВК не признает его не годным (категория «Д») вследствие военной травмы.

Вывод: повышенное единовременное пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при увольнении вследствие военной травмы для Рината с категорией «В» не применимо — оно завязано на признание «не годным» (категория «Д») вследствие военной травмы. Основной выплатой при увольнении для него остаётся пособие по ч. 3 ст. 3 (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги).

Порядок обращения, сроки и защита при отказе

Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая, в 15-дневный срок со дня их получения:

Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. При рассмотрении в судебном порядке спора, в котором устанавливаются выгодоприобретатели в связи с гибелью (смертью) застрахованного лица, срок выплаты страховых сумм исчисляется со дня получения страховщиком вступившего в законную силу решения суда по такому спору и документов, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки.
— п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ

Отказ страховщика должен быть мотивированным и оформлен письменно — это письменное решение и есть предмет обжалования при несогласии:

Решение об отказе в выплате страховой суммы принимается страховщиком и сообщается выгодоприобретателю и страхователю в письменной форме с обязательным мотивированным обоснованием причин указанного отказа в срок, установленный настоящим Федеральным законом для осуществления выплаты страховой суммы.
— п. 2 ст. 10 ФЗ № 52-ФЗ (мотивированный отказ)

Если страховая компания (или финансовый орган части по единовременному пособию) неправомерно задерживает или отказывает в выплате причитающихся денежных сумм, с них могут быть взысканы проценты за пользование чужими денежными средствами:

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Что конкретно сделать Ринату до подачи рапорта:

  1. Взять на руки заключение ВВК (свидетельство о болезни) и проверить, какая в нём причинная связь — «военная травма» или иная формулировка. Это решающий документ для страховой выплаты за увечье.
  2. Уточнить свою выслугу в календарном исчислении — от этого зависит размер пособия (2 или 7 окладов).
  3. Не подавать рапорт об увольнении до тех пор, пока не зафиксированы все обстоятельства, влияющие на выплаты (причинная связь, при необходимости — направление на МСЭ для установления инвалидности).
  4. После увольнения — обратиться за страховой выплатой через воинскую часть (которая оформляет и направляет документы страховщику), а за единовременным пособием — оно выплачивается автоматически при расчёте при увольнении.

Вывод: орган, выплачивающий страховую сумму, — страховая компания (страховщик) по обязательному государственному страхованию, документы оформляет воинская часть; единовременное пособие выплачивает финансовый орган части при увольнении. При отказе — письменное мотивированное решение обжалуется в вышестоящий орган/страховщика, а затем в суд (по спорам военнослужащих — военный суд); при необоснованной задержке взыскиваются проценты по ст. 395 ГК РФ.

Прямой ответ: страховая выплата за сам факт увольнения по категории «В» вам не положена, однако при увольнении по основанию подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ вам положено единовременное пособие (2 или 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги), а при наличии в заключении ВВК формулировки «военная травма» — также страховая выплата за увечье (50 000 или 200 000 руб. с индексацией). Утверждение части, что «ничего не положено», не соответствует закону.

Единовременное пособие при увольнении — положено по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Это основная выплата, на которую вы можете рассчитыовать независимо от того, установлена ли инвалидность и какова причинная связь заболевания. Согласно ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ, военнослужащему по контракту при увольнении выплачивается единовременное пособие:

  • при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
  • при выслуге 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Оклад денежного содержания складывается из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Основание вашего увольнения — подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (по состоянию здоровья — в связи с признанием ВВК ограниченно годным) — не входит в перечень оснований, при которых пособие не выплачивается. Это прямо следует из ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ:

Единовременное пособие не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении с военной службы: в связи с лишением его воинского звания; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения Российской Федерации, таможенные органы Российской Федерации, Следственный комитет Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации; в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы; в связи с утратой доверия к военнослужащему; в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы.
— ч. 4 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным в этом перечне отсутствует. Поэтому пособие вам обязаны выплатить при увольнении по данному основанию.

Страховая выплата за увечье — зависит от факта и тяжести увечья, установленных медицинской организацией

Само по себе увольнение по категории «В» страховым случаем по ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ не является — п. 1 ст. 4 этого закона содержит исчерпывающий перечень страховых случаев, и «увольнение контрактника по категории В» в него не входит. Страховая выплата за увольнение в связи с признанием ограниченно годным (50 000 руб.) предусмотрена абз. 9 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ только для военнослужащих по призыву и отдельных категорий граждан, призванных на военные сборы, — на контрактников она не распространяется.

Однако получение увечья (ранения, травмы, контузии) в период службы — самостоятельный страховой случай (абз. 8 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Если в период службы вам было зафиксировано увечье (ранение, травма, контузия), вам положена страховая выплата:

  • тяжёлое увечье — 200 000 руб.;
  • лёгкое увечье — 50 000 руб.

Суммы индексируются и выплачиваются в размере, установленном на день выплаты (абз. 10 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Степень тяжести увечья определяет медицинская организация федерального органа, а не часть и не вы сами (п. 1 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ). Формулировка ВВК о причинной связи («военная травма») значима для квалификации увечья/заболевания как полученного при исполнении обязанностей военной службы, но не является единственным условием выплаты — ключевое значение имеют сам факт увечья и его тяжесть, установленные медицинской организацией. Если в заключении ВВК стоит формулировка «военная травма» — это подтверждает причинную связь с исполнением обязанностей. Если стоит «заболевание получено в период военной службы» без указания причинной связи с исполнением обязанностей — это не исключает выплату автоматически, но для её получения необходимо, чтобы факт и тяжесть увечья были подтверждены медицинской организацией.

Страховая выплата при установлении инвалидности — в том числе после увольнения

Категория «В» — это не инвалидность. Инвалидность устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭ), а не ВВК. Если в дальнейшем вам будет установлена инвалидность, это даст право на отдельную страховую выплату (абз. 4–7 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ):

  • I группа — 1 500 000 руб.;
  • II группа — 1 000 000 руб.;
  • III группа — 500 000 руб.

Важно: право на эту выплату сохраняется в течение одного года после увольнения, если инвалидность установлена вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период военной службы (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ). То есть даже если на момент увольнения инвалидности нет, но она будет установлена в течение года после увольнения по причине, связанной со службой, — страховая выплата положена.

Повышенное пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — не применяется

Единовременное пособие в повышенном размере при увольнении вследствие военной травмы (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) предусмотрено только при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе (категория «Д»). Поскольку у вас категория «В» (ограниченно годен), это основание на вас не распространяется.

Пошаговые действия

  1. Получите на руки заключение ВВК и внимательно проверьте формулировку причинной связи. Если в заключении указано «военная травма» (увечье/заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы) — это подтверждает причинную связь для страховой выплаты за увечье. Если формулировка «заболевание получено в период военной службы» без указания причинной связи — выплата за увечье возможна только при подтверждении медицинской организацией факта и тяжести увечья, и до подачи рапорта об увольнении стоит рассмотреть вопрос об уточнении заключения ВВК.

  2. До подачи рапорта об увольнении уточните в кадровом органе (строевой части) вашу общую продолжительность военной службы для определения размера единовременного пособия: менее 20 лет — 2 оклада, 20 лет и более — 7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

  3. Подайте рапорт об увольнении по основанию подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (по состоянию здоровья — в связи с признанием ВВК ограниченно годным). К рапорту приложите копию заключения ВВК.

  4. При увольнении проконтролируйте начисление единовременного пособия (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Если пособие не начислено или начислено в меньшем размере — обращайтесь с рапортом к командиру части, а при отказе — в военную прокуратуру или суд.

  5. Если в заключении ВВК есть формулировка «военная травма» — подайте через часть документы на страховую выплату за увечье (абз. 8 п. 2 ст.