Положена ли выплата при продолжении военной службы после тяжёлого увечья в зоне СВО и категории «В», если офицер остаётся служить?

Положена ли выплата за тяжёлое увечье, если служба продолжается

Ответ на главный вопрос: да, выплата за само увечье от увольнения НЕ зависит — она привязана к факту получения увечья в ходе СВО, а не к факту исключения из списков личного состава.

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Здесь важно то, что для клиента принципиально: Указ № 98 не связывает выплату с увольнением — условием является участие в СВО и получение увечья. Значит, сохранение службы само по себе не лишает права на выплату "за ранение". Размер определяется Правительством по степени тяжести; при тяжёлом увечье это 3 млн руб., при лёгком — существенно меньше, поэтому определяющим документом станет справка ВВК о тяжести увечья (а не только заключение о категории годности «В»).

1. Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
   — п. 2 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Это ключевая гарантия: суммы по Указу № 98 не зачитываются и не учитываются при определении права на другие выплаты. То есть выплата за увечье не "сгорает" и не вычитается из страховых сумм по ФЗ № 52-ФЗ, из единовременного пособия при увольнении и из региональных мер поддержки — их можно получать одновременно.

Отдельно: если тяжёлое увечье повлекло инвалидность, предусмотрена выплата 4 млн руб. с зачётом ранее выплаченного (абз. тот же подп. «б» п. 1 Указа № 98) — то есть при последующем оформлении инвалидности доплачивается разница до 4 млн руб., и для этого увольняться не требуется.

Вывод: при продолжении службы выплата за тяжёлое увечье в зоне СВО (до 3 млн руб., при тяжёлом увечье — 3 млн руб.) вам положена в полном объёме — она не обусловлена увольнением; при последующем установлении инвалидности вследствие этого увечья выплата доводится до 4 млн руб. Если эта выплата вам ещё не производилась — требуйте её через командование части (приказ командира воинской части) независимо от решения остаться в строю.

Страховые выплаты по обязательному государственному страхованию при продолжении службы

Страховка по ФЗ № 52-ФЗ — второй, самостоятельный источник выплат, который тоже не требует увольнения.

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— абз. 4–7 п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Обратите внимание на формулировку: страховым случаем является установление инвалидности как в период службы, так и в течение года после увольнения. Вы сейчас служите — значит, оформление инвалидности "не увольняясь" прямо укладывается в первый вариант. Размер привязан к группе: I — 1,5 млн, II — 1 млн, III — 500 тыс. руб. (суммы индексируются, выплачиваются в размерах на день выплаты).

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
— абз. 8 п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Помимо инвалидности, страховым случаем является и само получение тяжёлого увечья в период службы — 200 000 руб. Эта выплата вообще не связана ни с увольнением, ни с инвалидностью, и её можно получить уже сейчас по справке ВВК.

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
— абз. 3–4 п. 1 ст. 4, абз. 6 п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Перечень подтверждает: в нём перечислены и установление инвалидности в период службы, и получение увечья в период службы — как отдельные страховые случаи. Единственное исключение-«развилка» в законе — увольнение по категории «В»/«Д» военнослужащего ПО ПРИЗЫВУ (абз. 6 п. 1 ст. 4): 50 000 руб. Для контрактника-офицера этот страховой случай не применяется, поэтому рассчитывать нужно на выплаты по инвалидности и по тяжести увечья.

Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. При рассмотрении в судебном порядке спора, в котором устанавливаются выгодоприобретатели в связи с гибелью (смертью) застрахованного лица, срок выплаты страховых сумм исчисляется со дня получения страховщиком вступившего в законную силу решения суда по такому спору и документов, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки.
— п. 4 ст. 11 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Практический вывод по процедуре и деньгам: страховщик обязан выплатить в 15 дней с момента получения документов, а за необоснованную задержку платит неустойку 1 % страховой суммы за каждый день просрочки — это ваш рычаг, если выплату затянут.

1. В случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии) застрахованным лицом в воинскую часть, военный комиссариат и иную организацию страхователя представляются: (Наименование в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 14.11.2024 № 1548 ) заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2017 № 865 ) абзац; (Исключен - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2024 № 1548 ) справка военно-врачебной комиссии о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного застрахованным лицом , либо ее нотариально заверенная копия , либо копия такой справки, заверенная надлежащим образом уполномоченным должностным лицом воинской части, военного комиссариата или иной организации страхователя
   — п. 5 Перечня документов, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855

Комплект документов для выплаты «за тяжесть увечья» минимален: заявление, копия паспорта и справка ВВК о тяжести увечья — этого достаточно, увольнение в перечне не значится. Аналогично по инвалидности: заявление, справка МСЭ об инвалидности и свидетельство о болезни (п. 3 того же Перечня).

Вывод: оставаясь на службе, вы вправе получить страховые суммы: 200 000 руб. за тяжёлое увечье (по справке ВВК о тяжести) и, при оформлении инвалидности в период службы, 500 000 / 1 000 000 / 1 500 000 руб. по III / II / I группе соответственно, с индексацией на день выплаты. Документы подаются через командование воинской части (страхователя) страховщику; срок выплаты — 15 дней, за просрочку — неустойка 1 % в день.

Что именно даёт увольнение: пособия, зависящие от прекращения службы

Разбираем ветку «уволиться» — именно к ней относятся суммы, которые вам назвали в части (~3,27 млн руб. — это, по всей видимости, сумма 2 млн руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и страховых/иных сумм).

1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы.
   — ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Два условия этой выплаты: (1) увольнение и (2) признание НЕ ГОДНЫМ к военной службе (категория «Д») вследствие военной травмы. При категории «В» («ограниченно годен») это пособие формально не полагается — здесь и кроется причина, по которой при категории «В» ориентироваться на 2 млн руб. нельзя без проверки формулировки заключения ВВК.

12 1 . При изъявлении военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, признанным военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", награжденным в связи с таким участием государственной наградой Российской Федерации и являющимся ветераном боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей, желания продолжить военную службу по контракту ему выплачивается единовременное пособие, указанное в пункте 1 части 12 настоящей статьи. При получении военнослужащим единовременного пособия в соответствии с настоящей частью его выплата в случаях, предусмотренных частью 12 настоящей статьи, не осуществляется.
— ч. 12.1 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Закон предусмотрел специальный механизм ровно для вашей ситуации выбора: военнослужащий по контракту, признанный не годным по здоровью вследствие увечья при исполнении обязанностей военной службы (в случаях, предусмотренных подп. «а» п. 1 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ), награждённый за участие в СВО государственной наградой и являющийся ветераном боевых действий, при ЖЕЛАНИИ ПРОДОЛЖИТЬ службу получает то же единовременное пособие 2 000 000 руб. — то есть деньги не «привязаны» к увольнению, если соблюдены три условия (негодность по здоровью вследствие увечья + госнаграда + статус ветерана боевых действий). Повторно при увольнении эта сумма не выплачивается.

12 2 . Выплата единовременных пособий, предусмотренных частями 8, 12 и 12 1 настоящей статьи, осуществляется в срок до 30 дней со дня получения документов, необходимых для принятия решения о выплате
— ч. 12.2 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Срок выплаты такого пособия — до 30 дней со дня получения документов, то есть затягивание решения командованием не является законным основанием для отсрочки.

1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
   — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Это отдельное, «увольнительное» пособие: 2 оклада при выслуге менее 20 лет и 7 окладов при 20 годах и более. Именно оно теряется, если служба продолжается, — но это несопоставимо меньше сумм, о которых шла речь выше, и право на него сохранится при будущем увольнении.

Вывод: «выплата при увольнении» ~3,27 млн руб. складывается из пособия 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (только при категории «Д» — не годен вследствие военной травмы) и страховых сумм. При категории «В» пособие по ч. 12 не положено; однако если ВВК установила негодность вследствие увечья и вы награждены за участие в СВО и являетесь ветераном боевых действий, то при желании продолжить службу пособие 2 000 000 руб. выплачивается по ч. 12.1 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Пособие по ч. 3 ст. 3 (2 или 7 окладов) от увольнения зависит и при продолжении службы не выплачивается, но не утрачивается — оно будет выплачено при будущем увольнении (кроме увольнения по «виновным» основаниям ч. 4 ст. 3).

Ветка «увольнение по категории „В“»: что теряется и что сохраняется

Если вы всё же выберете увольнение, картина такая: пособие 2 млн руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ требует категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы — при «В» право на него не возникает. Пособие по ч. 3 ст. 3 (2 оклада при выслуге менее 20 лет / 7 окладов при 20 и более) выплачивается при любом увольнении, кроме перечисленных в ч. 4 ст. 3 «виновных» оснований (лишение звания, приговор, невыполнение условий контракта, утрата доверия и т.п.) — увольнение по состоянию здоровья в этот перечень не входит.

При увольнении сохраняются и «независящие» выплаты: за тяжёлое увечье по Указу № 98 (с возможной доплатой до 4 млн руб. при инвалидности), страховые суммы по ФЗ № 52-ФЗ — причём при увольнении у вас появляется дополнительное окно: страховая выплата по инвалидности сохраняется, если инвалидность будет установлена в течение одного года после увольнения вследствие увечья, полученного в период службы (абз. 3–4 п. 1 ст. 4, абз. 4–7 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ), а при повторном освидетельствовании с более высокой группой производится доплата разницы.

Вывод: увольнение по категории «В» даёт вам 2 или 7 окладов денежного содержания (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), но НЕ даёт пособия 2 млн руб. по ч. 12 ст. 3 того же закона, поскольку для него нужна категория «Д» и формулировка «военная травма». Ожидаемые «3 270 000 руб.» при увольнении по «В» — расчёт, который нужно проверять по составу: он реалистичен только если в него включены выплата за увечье по Указу № 98 и страховые суммы, а не одно пособие при увольнении.

Правомерность продолжения службы при категории «В» и порядок действий

Часть предложила вам выбор — это соответствует закону: категория «В» означает ограниченную годность, а не негодность, и не влечёт автоматического увольнения. Решение остается за военнослужащим: он вправе как ходатайствовать об увольнении по состоянию здоровья, так и продолжить службу на должностях с соответствующими ограничениями. Практически это оформляется рапортом: либо рапорт о продолжении службы (с приложением заключения ВВК), либо рапорт об увольнении по состоянию здоровья.

Что нужно сделать, чтобы получить деньги, не дожидаясь увольнения: (1) проверить, отражена ли в заключении ВВК степень тяжести увечья и причинная связь («военная травма» либо «заболевание, полученное в период военной службы») — от формулировки зависит и справка о тяжести для страховщика, и перспектива выплаты 2 млн руб. по ч. 12.1 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ; (2) запросить в ВВК/медслужбе справку о тяжести увечья по установленной форме; (3) подать через командование части заявление на страховые выплаты (200 тыс. руб. за тяжёлое увечье, а при инвалидности — по группе) и на выплату по Указу № 98, если она ещё не производилась; (4) при отказе или затягивании — обжаловать заключение ВВК в вышестоящую ВВК либо оспорить отказ в выплате в районный суд по месту нахождения органа (в порядке гл. 22 КАС РФ, срок обращения — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права), а также обратиться в военную прокуратуру гарнизона.

Смежный материальный риск: если часть настаивает на увольнении, а вы хотите служить, увольнение при наличии вашего несогласия и при категории «В» может быть оспорено в суде; и наоборот — при отказе в выплатах денежные требования (страховые суммы, пособия) предъявляются к страховщику/довольствующему органу с начислением неустойки (1 % страховой суммы в день — п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).

Вывод: продолжение службы при категории «В» законно и является вашим выбором, оформляемым рапортом. Немедленно запросите справку ВВК о тяжести увечья и подайте заявление на выплату за тяжёлое увечье (Указ № 98 — до 3 млн руб., при тяжёлом — 3 млн) и на страховые суммы (200 тыс. руб. за тяжёлое увечье; 500 тыс. — 1,5 млн руб. при инвалидности III–I группы) — эти выплаты от увольнения не зависят. При отказе — вышестоящая ВВК, военная прокуратура гарнизона, районный суд (гл. 22 КАС РФ, 3 месяца).

Денежные последствия задержки выплат

Помимо специальной неустойки по страхованию, при задержке любых причитающихся вам денежных сумм действует общая мера ответственности.

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
   — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Выплата за увечье по Указу № 98 и единовременные пособия по ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ не относятся к «заработной плате», поэтому для них применяется именно ст. 395 ГК РФ: при неправомерном удержании или просрочке на сумму долга начисляются проценты по ключевой ставке Банка России за весь период невыплаты. Для страховых сумм по ФЗ № 52-ФЗ действует специальная, более выгодная неустойка — 1 % страховой суммы в день (п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ), которая в силу прямого указания закона заменяет проценты по ст. 395 ГК РФ.

Что касается морального вреда: по общему правилу моральный вред, причинённый нарушением сугубо имущественных прав гражданина (невыплата пособий и страховых сумм), компенсации не подлежит (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ № 33 от 15.11.2022). Компенсация морального вреда возможна, только если нарушение одновременно затронуло личные неимущественные права либо нематериальные блага — например, здоровье или право на охрану здоровья, что в вашей ситуации (увечье, длительное несостояние выплат на лечение) может быть заявлено и доказано отдельно.

Вывод: при задержке выплат вам положены: по страховым суммам — неустойка 1 % в день (п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ), по выплате за увечье и пособиям — проценты по ключевой ставке Банка России (ст. 395 ГК РФ). Требование о компенсации морального вреда допустимо заявить только в связи с нарушением неимущественных прав (здоровья), но не по факту одной лишь задержки денежных выплат.