Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные травмы и страховые выплаты

Признают ли негодным к службе по контракту при стенозе шейного отдела позвоночника и протрузиях: категория Д и увольнение

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    До освидетельствования ВВК зафиксируйте у невролога все функциональные нарушения: боль, ограничение движений, онемение, слабость.descriptionЗаявление
  2. 2
    Пройдите дополнительные обследования для объективного подтверждения неврологического дефицита и нарушения статики.
  3. 3
    Подайте рапорт командиру о направлении на ВВК по состоянию здоровья с приложением медицинских документов.descriptionРапорт
  4. 4
    При несогласии с заключением ВВК инициируйте независимую военно-врачебную экспертизу.
  5. 5
    Если выслуга 10+ лет и учёт нуждающихся в жилье: При выслуге 10+ лет и учёте нуждающихся в жилье не давайте согласия на увольнение без жилья или субсидии.
  6. 6
    Обжалуйте заключение ВВК в вышестоящую ВВК или гарнизонный военный суд при несогласии.

Документы и доказательства

  • Заключение МРТ шейного отдела с описанием стеноза и протрузий.
  • Записи невролога с жалобами: боль, ограничение движений, онемение, слабость.
  • Выписки о курсах амбулаторного и стационарного лечения, листки нетрудоспособности.
  • Данные объективного осмотра о неврологическом дефиците: парезы, нарушение чувствительности.
  • Сведения о нарушении статики и походки, миелопатии по данным обследований.
  • Медицинская книжка и направления на ВВК от кадрового органа.

  • Срочно: первые шаги

    • До освидетельствования ВВК зафиксируйте у невролога жалобы и неврологический дефицит в медкарте.
    • Соберите выписки о курсах лечения, листки нетрудоспособности, данные осмотров — докажите степень нарушения функций.
    • Не пишите рапорт на увольнение до получения заключения ВВК о категории годности.

  • Сроки и риски

    • Категория «Д» возможна только при значительном нарушении функций позвоночника по п. «а» ст. 66 — готовьте доказательства функционального дефицита до ВВК.
    • При категории «Б» оснований для увольнения по здоровью нет — служба продолжится, рассчитывать на увольнение нельзя.
    • При категории «В» на офицерской должности увольнение только по вашему рапорту; на должности до старшины — обязательно.
    • При выслуге менее 20 лет и увольнении по здоровью без пенсии оклад по званию сохраняется один год после увольнения.
    • При несогласии с заключением ВВК инициируйте независимую ВВЭ; при расхождении выводов — контрольное обследование и повторное освидетельствование.

  • Когда нужен адвокат

    • ВВК будет оценивать не МРТ, а степень нарушения функций позвоночника по ст. 66 — без адвоката легко оспорить неверную квалификацию.
    • При категории «Д» увольнение обязательно, при «В» — зависит от должности: ошибка в категории решает судьбу службы.
    • Если ВВК установит «Б» вместо «Д»/«В» — потребуется независимая ВВЭ и суд, где без юриста сложно.
    • Если выслуга 10+ лет и учёт нуждающихся в жилье: При выслуге 10+ лет и учёте нуждающихся в жилье увольнение без жилья или субсидии требует вашего согласия — нужен контроль формулировок.
    • Если необоснованное увольнение: При необоснованном увольнении возможны восстановление и возмещение убытков — грамотный юрист повышает шансы в суде.
    • Командование и ВВК имеют своих юристов — при споре о категории годности ваша позиция должна быть юридически подкреплена.

  • Альтернативные пути

    • До освидетельствования ВВК пройдите дополнительные курсы лечения у невролога — это усилит доказательства нарушения функций.
    • Попросите невролога подробно описать в меддокументах неврологический дефицит: парезы, чувствительность, статику, походку.
    • При умеренных проявлениях (категория «В») на офицерской должности службу можно продолжить — увольнение только по вашему рапорту.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, с документально подтверждённым заболеванием позвоночника: абсолютный стеноз шейного отдела, множественные протрузии, заключение МРТ, жалобы, наблюдение у невролога, пройденное лечение. Юридически значимым является не сам диагноз, а степень нарушения функций позвоночника, которую предстоит установить военно-врачебной комиссии по статье 66 расписания болезней (приложение № 1 к Положению о ВВЭ, утв. ПП РФ № 565). От этой квалификации зависит категория годности («Д», «В» или «Б») и, как следствие, основание и обязательность увольнения по статье 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-врачебная экспертиза и определение категории годности — статья 66 расписания болезней применяется по III графе для военнослужащих по контракту; категория зависит от степени нарушения функций позвоночника, а не от факта наличия стеноза и протрузий на МРТ.
  • Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — подпункты «в» и «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, подпункт «б» пункта 3 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ; обязательность или добровольность увольнения напрямую зависит от установленной категории годности и воинской должности.
  • Социальные гарантии при увольнении по здоровью — статья 23 ФЗ № 76-ФЗ; определяет жилищные гарантии, сохранение оклада по званию, последствия необоснованного увольнения.
  • Обжалование заключения ВВК — Положение о независимой военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 574) и пункт 101 Положения о ВВЭ; обеспечивают механизм пересмотра заключения при несогласии военнослужащего.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Степень нарушения функций позвоночника — только «значительное» нарушение функций по пункту «а» статьи 66 расписания болезней даёт категорию «Д» и обязательное увольнение; «умеренное» нарушение даёт категорию «В»; «незначительное» — категорию «Б» и сохранение службы.
  2. Документальное подтверждение функциональных нарушений — записи невролога, жалобы, курсы лечения, данные о неврологическом дефиците, ограничении движений; МРТ само по себе недостаточно для квалификации по пункту «а».
  3. Воинская должность и звание клиента — при категории «В» офицер не подлежит увольнению по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, а военнослужащий на должности рядового или сержантского состава подлежит увольнению в обязательном порядке.
  4. Выслуга лет и жилищный статус — при выслуге 10 лет и более и нахождении на учёте нуждающихся в жилье увольнение по состоянию здоровья без предоставления жилья или субсидии не допускается без согласия военнослужащего.
  5. Полнота собранных медицинских документов до освидетельствования — от неё зависит правильность квалификации по статье 66 расписания болезней и, соответственно, итоговая категория годности.

Какая категория годности полагается при стенозе и протрузиях позвоночника (ст. 66 расписания болезней)

Для военнослужащего по контракту применяется III графа статьи 66 расписания болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утверждённому постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565).

Статья расписания болезней Наименование болезней, степень нарушения функции Категория годности к военной службе I графа II графа III графа 66 Болезни позвоночника и их последствия: а) со значительным нарушением функций Д Д Д б) с умеренным нарушением функций В В В в) с незначительным нарушением функций В В Б г) фиксированный сколиоз II степени с углом
— ст. 66 расписания болезней (приложение № 1 к Положению о ВВЭ, утв. ПП РФ № 565)

Ключевой вывод из этой таблицы: категория зависит не от самого факта «абсолютного стеноза» или протрузий на МРТ, а от степени нарушения функций позвоночника, установленной по клиническим данным. По III графе (военнослужащие) распределение такое:

  • пункт «а» — со значительным нарушением функций → категория «Д» (не годен к военной службе);
  • пункт «б» — с умеренным нарушением функций → категория «В» (ограниченно годен);
  • пункт «в» — с незначительным нарушением функций → категория «Б» (годен с незначительными ограничениями).

Это означает, что категория «Д» достижима только при «значительном» нарушении функций позвоночника: стойкий выраженный болевой синдром, значительное ограничение движений, выраженные неврологические нарушения (парезы, нарушение чувствительности, миелопатия, нарушение статики/походки), подтверждённые неоднократными обращениями, лечением, в том числе стационарным, и объективными данными осмотра. Сам по себе стеноз и протрузии на МРТ без такого функционального компонента дают лишь пункт «в» («годен с незначительными ограничениями», категория «Б») с сохранением службы либо, при умеренных проявлениях, пункт «б» (категория «В»). При этом решающее значение имеет именно документально подтверждённая динамика: неоднократные обращения к неврологу, фиксация жалоб, курсы лечения, ограничение движений в шейном отделе, наличие неврологического дефицита.

Вывод: да, категория «Д» и увольнение реальны, но только если ВВК установит значительное нарушение функций позвоночника; при отсутствии такового логичнее ожидать категорию «Б» (годен с незначительными ограничениями — служба сохраняется) или «В» (ограниченно годен).

Обязанность или право увольнения контрактника в зависимости от категории (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)

Правовые последствия заключения ВВК для военнослужащего по контракту прямо различаются по основаниям статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Ветка «категория "Д" (не годен)» — увольнение обязательное:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

При категории «Д» военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья — это императивная норма, независящая от желания начальства или самого военнослужащего (кроме узкого исключения для лиц, указанных в п. 2.1 ст. 36 закона, изъявивших желание продолжить службу на должности, которую могут замещать).

Ветка «категория "В" (ограниченно годен)» — развилка по должности:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Различие критично. Офицер (должность, для которой штатом предусмотрено звание прапорщика/офицера и выше) при категории «В» не подлежит увольнению по подп. «г» п. 1 ст. 51 — для него это основание не применяется; он лишь имеет право на досрочное увольнение по состоянию здоровья по собственному волеизъявлению (подп. «б» п. 3 ст. 51). Напротив, военнослужащий на должности рядового/сержантского состава (до старшины или главного корабельного старшины включительно) при категории «В» подлежит увольнению по подп. «г» п. 1 ст. 51 — то есть тут увольнение тоже императивное.

Отсюда прямой ответ на вопрос клиента: если ВВК признает его не годным («Д») — увольнение обязательно. Если ограниченно годным («В») — дальнейшая судьба зависит от воинского звания/должности: офицер может остаться (увольнение только по его рапорту), а рядовой/сержант будет уволен независимо от желания. Если признан годным с незначительными ограничениями («Б») — оснований для увольнения по здоровью вообще не возникает, служба продолжается.

Вывод: категория «Д» влечёт обязательное увольнение; категория «В» для офицерской должности — лишь право на увольнение по рапорту, для сержантской/рядовой — обязательное увольнение; категория «Б» увольнение не влечёт.

Порядок направления на ВВК, обжалование заключения и независимая экспертиза

Освидетельствование военнослужащего по контракту, увольнение которого связывается с состоянием здоровья, проводится военно-врачебной комиссией (ВВК) на основании направления кадровых органов воинской части. Для подготовки заключения ВВК использует медицинские документы военнослужащего: медицинскую книжку, карты амбулаторного/стационарного больного, истории болезни, протоколы специальных методов исследования (включая МРТ) — это прямо следует из обязанности медицинских организаций представлять такие документы по запросам кадровых служб и ВВК (п. 10 Положения о ВВЭ).

Клиенту целесообразно самому озаботиться полнотой документов, подтверждающих нарушение функций: заключение МРТ, выписки невролога, эпизоды лечения, листки нетрудоспособности — именно они образуют доказательственную базу для квалификации по пункту «а»/«б»/«в» статьи 66.

Механизмы защиты при несогласии с заключением ВВК строятся двумя путями.

Первый — независимая военно-врачебная экспертиза:

Настоящее Положение определяет в соответствии со статьей 61 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" порядок производства независимой военно-врачебной экспертизы (далее - независимая экспертиза) по заявлению гражданина (его законного представителя) при его несогласии с заключением военно-врачебной (врачебно-летной) комиссии
— п. 1 Положения о независимой военно-врачебной экспертизе (утв. ПП РФ от 28.07.2008 № 574)

Второй — последствия независимой экспертизы для пересмотра заключения:

По результатам независимой военно-врачебной экспертизы, произведенной в соответствии с Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. № 574 , военно-врачебная комиссия (врачебно-летная комиссия) назначает проведение контрольного обследования и повторного освидетельствования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, в котором военнослужащий или сотрудник проходит (проходил) военную службу (приравненную службу), если заключение независимой военно-врачебной экспертизы не совпадает по своим выводам с заключением военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии)
— п. 101 Положения о ВВЭ (утв. ПП РФ от 04.07.2013 № 565)

То есть если независимая экспертиза придёт к выводу, отличному от заключения ВВК (например, установит значительное нарушение функций вместо «годен с ограничениями»), ВВК обязана назначить контрольное обследование и повторное освидетельствование. Дополнительно сохраняется право обжаловать заключение ВВК в вышестоящую ВВК и в военный гарнизонный суд в порядке главы 22 КАС РФ.

Вывод: направление на ВВК организуется кадровыми органами; при несогласии с заключением (в том числе с отказом установить категорию «Д») военнослужащий вправе инициировать независимую военно-врачебную экспертизу (ПП РФ № 574) или обратиться в вышестоящую ВВК/гарнизонный военный суд.

Гарантии и выплаты при увольнении по состоянию здоровья (ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ)

Увольнение по состоянию здоровья (по подп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) влечёт ряд социальных гарантий, предусмотренных Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Жилищная гарантия (защита от увольнения без жилья):

Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии
— абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Для военнослужащего с выслугой 10 лет и более, состоящего на учёте нуждающихся в жилье, увольнение по состоянию здоровья без предоставления жилого помещения или жилищной субсидии не допускается без его согласия. Это значит: если клиент относится к данной категории, принудительное увольнение по здоровью без решения жилищного вопроса будет неправомерным.

Сохранение выплат после увольнения:

Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию
— п. 4 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Военнослужащему по контракту с выслугой менее 20 лет, уволенному по состоянию здоровья без права на пенсию, в течение одного года сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Помимо этого при увольнении по состоянию здоровья выплачивается единовременное пособие (его размеры устанавливаются ст. 3.1 ФЗ № 76-ФЗ и зависят от выслуги), а при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы, — страховые суммы по обязательному государственному страхованию (ФЗ № 52-ФЗ).

Защита от необоснованного увольнения:

В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения
— п. 2 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Если увольнение будет признано необоснованным (например, при неправильном определении категории годности), военнослужащий восстанавливается на службе в прежней (или равной) должности с полным возмещением убытков и довольствия, а также вправе требовать компенсации морального вреда через суд.

Вывод: помимо самого факта увольнения по здоровью, клиент вправе рассчитывать на: жилищную гарантию (при выслуге 10+ лет), сохранение оклада по званию в течение года (при выслуге до 20 лет без права на пенсию), единовременное пособие и страховые выплаты при инвалидности; необоснованное увольнение оспаривается с восстановлением и возмещением.

Что делать практически (порядок действий)

Исходя из приведённых норм, реальный алгоритм для клиента такой.

  1. Зафиксировать и собрать доказательства нарушения функций, а не только МРТ. Заключение МРТ о стенозе и протрузиях — необходимый, но недостаточный документ. Для квалификации по статье 66 расписания болезней решающее значение имеют: записи невролога с жалобами (боль, ограничение движений в шейном отделе, онемение, слабость в руках), факты обращения за медпомощью, курсы амбулаторного и стационарного лечения, листки нетрудоспособности, данные о неврологическом дефиците (парезы, нарушение чувствительности), статике и походке. Чем больше зафиксированных эпизодов и чем выраженнее функциональный дефицит — тем выше вероятность пункта «а» (категория «Д») или «б» (категория «В»).

  2. Инициировать освидетельствование. Подать рапорт на имя командира о направлении на ВВК с приложением имеющихся медицинских документов. Освидетельствование организуется кадровыми органами части, медицинские документы запрашиваются у медучреждений (п. 10 Положения о ВВЭ). Если жалобы продолжаются — добиваться дообследования (повторный осмотр невролога, при наличии признаков миелопатии — консультации, ЭНМГ и т.п.) до вынесения заключения.

  3. При несогласии с заключением ВВК (например, категорию «Д» не установили, ограничившись «Б», либо, наоборот, установили увольнение при желании остаться) — использовать последовательно: (а) обжалование в вышестоящую ВВК; (б) независимую военно-врачебную экспертизу по ПП РФ от 28.07.2008 № 574 (п. 1 и п. 101 Положения о ВВЭ — при расхождении выводов ВВК обязана назначить контрольное обследование и повторное освидетельствование); (в) обращение в гарнизонный военный суд (глава 22 КАС РФ).

Вывод: чтобы рассчитывать на категорию «Д» и увольнение либо, напротив, оспорить необоснованную квалификацию, первичны не отдельные диагнозы, а подтверждённое нарушение функций позвоночника; поэтому практический шаг № 1 — закрепление клиники у невролога и подача рапорта о направлении на ВВК с полным пакетом документов.

Да, категория «Д» и увольнение по состоянию здоровья возможны, но только если ВВК установит значительное нарушение функций позвоночника по пункту «а» статьи 66 расписания болезней; сам по себе диагноз «абсолютный стеноз» и протрузии на МРТ такую категорию автоматически не дают.

При абсолютном стенозе шейного отдела и множественных протрузиях категория годности определяется не по данным МРТ, а по степени нарушения функций позвоночника (статья 66 расписания болезней, приложение № 1 к Положению о ВВЭ, утв. ПП РФ № 565). Для военнослужащего по контракту применяется III графа этой статьи:

  • пункт «а» — значительное нарушение функций → категория «Д» (не годен к военной службе);
  • пункт «б» — умеренное нарушение функций → категория «В» (ограниченно годен);
  • пункт «в» — незначительное нарушение функций → категория «Б» (годен с незначительными ограничениями).

Чтобы рассчитывать на категорию «Д», необходимо подтвердить именно значительное нарушение функций: стойкий выраженный болевой синдром, значительное ограничение движений в шейном отделе, выраженные неврологические нарушения (парезы, нарушение чувствительности, миелопатия, нарушение статики и походки), подтверждённые неоднократными обращениями к неврологу, курсами лечения (в том числе стационарного) и объективными данными осмотра. Если такого функционального компонента нет, ВВК вправе ограничиться категорией «Б» (годен с незначительными ограничениями) — и тогда оснований для увольнения по здоровью не возникает.

Последствия для службы зависят от установленной категории (ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ):

  • категория «Д» — увольнение обязательно (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), за исключением военнослужащих, указанных в п. 2.1 ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ, изъявивших желание продолжить службу на замещаемой должности;
  • категория «В» — если ваша должность предусматривает воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, увольнение обязательно (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), кроме военнослужащих, указанных в п. 2.1 ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ, изъявивших желание продолжить службу; если должность офицерская — увольнение возможно только по вашему рапорту (подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ);
  • категория «Б» — увольнение по состоянию здоровья не производится, служба продолжается.

При несогласии с заключением ВВК вы вправе инициировать независимую военно-врачебную экспертизу (п. 1 Положения, утв. ПП РФ от 28.07.2008 № 574). Если её выводы не совпадут с заключением ВВК, комиссия обязана назначить контрольное обследование и повторное освидетельствование (п. 101 Положения о ВВЭ, утв. ПП РФ от 04.07.2013 № 565). Также доступно обжалование в вышестоящую ВВК и в гарнизонный военный суд (глава 22 КАС РФ).

При увольнении по состоянию здоровья вам положены гарантии по ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ:

  • если выслуга 10 лет и более и вы состоите на учёте нуждающихся в жилье — увольнение без предоставления жилого помещения или жилищной субсидии не допускается без вашего согласия (абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ);
  • если выслуга менее 20 лет и нет права на пенсию — в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию (п. 4 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ);
  • при необоснованном увольнении — восстановление на службе в прежней (или равной) должности, возмещение убытков и недополученного довольствия в полном объёме, компенсация морального вреда по решению суда (п. 2 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ).

Пошаговые действия

  1. Соберите доказательства нарушения функций, а не только МРТ. Запросите и приобщите к медицинской документации: записи невролога с жалобами (боль, ограничение движений в шейном отделе, онемение, слабость в руках), выписки о курсах амбулаторного и стационарного лечения, листки нетрудоспособности, данные о неврологическом дефиците (парезы, нарушение чувствительности), сведения о нарушении статики и походки. Чем больше зафиксированных эпизодов и выраженнее функциональный дефицит — тем выше вероятность пункта «а» (категория «Д») или пункта «б» (категория «В») статьи 66 расписания болезней.

  2. Подайте рапорт на имя командира воинской части о направлении на военно-врачебную комиссию (ВВК) с приложением всех собранных медицинских документов. Освидетельствование организуется кадровыми органами части; медицинские документы запрашиваются у медицинских организаций (п. 10 Положения о ВВЭ, утв. ПП РФ от 04.07.2013 № 565). Если жалобы сохраняются — до вынесения заключения добивайтесь дообследования (повторный осмотр невролога, при признаках миелопатии — дополнительные консультации и исследования).

  3. При несогласии с заключением ВВК (например, установлена категория «Б» вместо «Д», либо наоборот — принято решение об увольнении, с которым вы не согласны) действуйте последовательно:

    • обжалуйте заключение в вышестоящую ВВК;
    • инициируйте независимую военно-врачебную экспертизу (ПП РФ от 28.07.2008 № 574) — при расхождении её выводов с заключением ВВК комиссия обязана назначить контрольное обследование и повторное освидетельствование (п. 101 Положения о ВВЭ);
    • при необходимости обратитесь в гарнизонный военный суд в порядке главы 22 КАС РФ.

  4. Если увольнение по состоянию здоровья состоится, проверьте соблюдение гарантий: при выслуге 10 лет и более и нахождении на учёте нуждающихся в жилье — не допускайте увольнения без предоставления жилья или жилищной субсидии без вашего согласия (абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ); при выслуге менее 20 лет без права на пенсию — проконтролируйте сохранение выплаты оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения (п. 4 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ).