Сын, являясь военнослужащим, получил тяжелое ранение и находился на лечении, после чего был направлен в отпуск по ранению сроком на два месяца, началом которого является 1 марта. В период указанного отпуска, в связи с ухудшением состояния здоровья, врачи гражданской поликлиники настоятельно рекомендуют его повторную госпитализацию, причем стационарное лечение планируется в госпитале, расположенном в другом городе.
Юридически значимым обстоятельством здесь является то, что военнослужащий находится в отпуске по ранению, то есть в периоде временного освобождения от исполнения военных обязанностей, предоставленного для восстановления здоровья. Ухудшение состояния и рекомендация врачей о необходимости повторного стационарного лечения свидетельствуют о том, что цель отпуска (реабилитация) не достигнута, а возникшие обстоятельства требуют непрерывного медицинского вмешательства.
Таким образом, затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы (статус военнослужащего), социальными гарантиями при получении увечья (обязанность государства обеспечить лечение), а также порядком предоставления и изменения сроков отпусков (законность нахождения вне части и изменение срока возврата к службе). Ключевая правовая коллизия заключается в том, что военнослужащий, с одной стороны, находится в отпуске (период, когда он не подчинен приказам командира по службе, но обязан соблюдать режим), а с другой стороны, нуждается в новом стационарном лечении, которое по закону должно учитываться при исчислении срока отпуска.
Юридически значимыми фактами являются: 1) справка (или иной документ) части, устанавливающая точную дату начала отпуска (1 марта); 2) письменные рекомендации (справка, заключение) врачей поликлиники о необходимости госпитализации; 3) сам факт ухудшения здоровья, требующий перевода из статуса «реабилитирующийся в отпуске» в статус «нуждающийся в срочном стационарном лечении». Кроме того, имеет значение вопрос об информировании воинской части: поскольку командир части вправе и обязан корректировать сроки отпуска, несообщение о госпитализации может быть расценено как нарушение порядка нахождения в отпуске (например, самовольное оставление места проведения отпуска при выезде в другой город). Наличие медицинских документов и своевременное уведомление командования являются необходимыми условиями для законного продления отпуска и сохранения денежного довольствия и иных выплат за период госпитализации.
