Отпускают ли участника СВО домой после получения инвалидности, если он признан не годным к службе, или он должен дослужить до конца контракта

В данной ситуации произошло следующее: военнослужащий-контрактник, принимавший участие в специальной военной операции, получил ранение, по последствиям которого ему установлена вторая группа инвалидности. В медицинском заключении (вероятно, заключении военно-врачебной комиссии) указано, что он не годен к военной службе. Однако непосредственный командир вопреки этому заявляет, что военнослужащий обязан продолжить службу до окончания срока контракта.

Юридически значимым здесь является столкновение двух правовых статусов: статуса военнослужащего, связанного контрактными обязательствами, и статуса лица, признанного по состоянию здоровья негодным к исполнению военных обязанностей. Ключевой правоотношение — это прохождение военной службы по контракту, которое регулируется специальным законодательством, а также процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья.

Юридически значимым фактом выступает заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности «Д» (не годен к военной службе) или, в зависимости от формулировки, категории, исключающей возможность дальнейшего прохождения службы. Инвалидность второй группы сама по себе является тяжелым заболеванием, но для военнослужащего решающее значение имеет именно вывод ВВК о негодности.

Командир, отказывая в увольнении, фактически требует исполнения контракта, игнорируя медицинские противопоказания. С правовой точки зрения, состояние здоровья, исключающее возможность дальнейшего прохождения службы (особенно при участии в боевых действиях), является безусловным основанием для немедленного прекращения военно-служебных отношений. Продолжение службы в таком состоянии противоречит принципам охраны жизни и здоровья военнослужащего, а также правилам воинского учета.

Таким образом, суть ситуации — в конфликте между надлежащим оформленным медицинским свидетельством о негодности к службе и неправомерным требованием командира продолжать службу, что нарушает установленный порядок увольнения военнослужащих.

Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», признание военно-врачебной комиссией военнослужащего не годным к военной службе является прямым основанием для его увольнения. В вашей ситуации знакомый сержант получил заключение из госпиталя, из которого следует, что он не годен к службе. Это заключение, по всей видимости, оформлено военно-врачебной комиссией, так как только ВВК уполномочена устанавливать категорию годности. Если категория «Д» (не годен) зафиксирована документально, командир не вправе требовать дослужить до конца контракта — закон предписывает уволить военнослужащего, а не продолжать службу. Исключение, упомянутое в норме, касается военнослужащих, указанных в пункте 2.1 статьи 36 того же закона (оно допускает продолжение службы по желанию самого военнослужащего на должностях, которые могут замещаться лицами с такой категорией годности), но это именно добровольное волеизъявление, а не обязанность.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: …в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
   — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Следовательно, если знакомый не изъявлял желания остаться на специально разрешённой должности (а таких желаний из вашего описания не следует), командир обязан немедленно инициировать его увольнение. Требование «дослужить» противоречит закону.

При получении военно-врачебной комиссией заключения о негодности к военной службе военнослужащий подлежит безусловному и немедленному увольнению, а не продолжению службы до окончания контракта. Требование командира о дослуживании является прямым нарушением закона и не основано на норме права. Сержант, имеющий на руках документ о негодности, не обязан подчиняться такому приказу и должен действовать, чтобы принудить командование к исполнению установленной законом обязанности по его исключению из списков личного состава.

Рекомендуемые действия

• Запросить в госпитале или медицинской части заверенную копию заключения ВВК и справку о категории годности. Убедиться, что в документах прямо указана категория «Д» (не годен к военной службе), а не временное освобождение или необходимость в лечении.
• Подать письменный рапорт по команде на имя непосредственного командира с требованием о немедленном увольнении по состоянию здоровья на основании ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», приложив копию заключения ВВК. Рапорт зарегистрировать в строевой части, оставив себе копию с отметкой о принятии.
• В случае отказа командира в удовлетворении рапорта или его бездействия в течение разумного срока (не более 2–3 недель) незамедлительно обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или в военный следственный отдел Следственного комитета РФ по месту дислокации части. В обращении указать на совершение командиром действий, явно выходящих за пределы его полномочий и нарушающих право на охрану здоровья.
• Параллельно подать жалобу вышестоящему командиру (в порядке подчиненности) на неправомерные действия нижестоящего командира. Это создаст дополнительное основание для служебной проверки.
• Учитывая, что сержант уже и так признан не годным, дальнейшее исполнение им обязанностей военной службы может быть квалифицировано как нарушение его прав, дающее основание для обращения в гарнизонный военный суд с административным иском о признании бездействия командира (неувольнения) незаконным. Срок на такое обращение составляет три месяца, но затягивать с этим не стоит.
• В случае возникновения дополнительных препятствий, давления или угроз со стороны командования, настоятельно рекомендуется незамедлительно обратиться за очной консультацией к адвокату, специализирующемуся на делах военнослужащих, для выработки тактики защиты и подготовки процессуальных документов.