Военная служба, в силу своей специфики, сопряжена с повышенным риском для здоровья. В вашем случае произошёл юридически значимый факт — получение тяжёлого огнестрельного осколочного ранения, которое привело к органическому поражению головного мозга. Медицинские последствия (киста, смещение костных фрагментов) позволяют отнести данное состояние к категории «тяжёлое ранение» и, по мнению врачей, влекут за собой категорию годности «Д» (не годен к военной службе).
Суть ситуации в том, что ваше правоотношение с Министерством обороны по исполнению воинской обязанности перешло из состояния «годен с ограничениями» или «временно не годен» в состояние стойкой полной утраты пригодности к дальнейшему прохождению службы. Юридически значимым обстоятельством является именно наличие заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), которое установило категорию «Д». Это заключение — ключевой документ, определяющий возможность и основание для вашего увольнения.
Факт ранения, наступившего при исполнении обязанностей военной службы (предположительно, в рамках участия в специальной военной операции), также важен. Он квалифицируется как военная травма. Это отдельное правовое основание, которое влияет не только на процедуру увольнения, но и на весь объём последующих выплат, льгот и гарантий, отличающийся от увольнения по болезни невоенного характера.
Формально вы уже прошли первый этап — освидетельствование. Однако ваше правовое положение до момента издания приказа об увольнении является неопределённым. Пока приказ не подписан, вы остаётесь военнослужащим, подлежащим обеспечению и лечению. Заключение ВВК о категории «Д» не допускает возможности вашего оставления на службе даже с желанием командования или вашим личным — это императивная норма, не предусматривающая исключений по воле сторон. Вас обязаны уволить по данному основанию при наличии самого заключения.
Таким образом, юридически значимыми фактами в вашей ситуации являются: а) наличие самого ранения как военной травмы; б) наличие заключения ВВК с категорией «Д»; в) отсутствие волеизъявления командования на применение к вам какой-либо отсрочки или альтернативного решения — закон предписывает безусловное увольнение.