У вас сложилась типичная для многих участников СВО ситуация, когда последствия тяжелого ранения очевидны физически, но юридически их оценка и оформление отстают от реальности. В вашем случае затронуты сразу несколько блоков правоотношений: медицинские (связь травмы с исполнением обязанностей, степень тяжести), военно-врачебные (определение категории годности) и служебно-трудовые (возможность продолжать службу в конкретном состоянии).
Суть ситуации: вы, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту (или по мобилизации — это важно для нюансов, но общий принцип схож), в ходе участия в специальной военной операции получили боевое ранение, которое привело к ампутации пальцев левой стопы, деформации стопы и существенному нарушению опорной функции. Вам на словах сказали, что это соответствует категории «В» (ограниченно годен к военной службе), то есть вы не можете выполнять строевые и беговые нормативы. Однако формально заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с этой категорией, скорее всего, пока не вынесено — есть только выписка из госпиталя с описанием анатомических дефектов и функциональных нарушений (деформация, трудности ходьбы, потребность в ортопедической обуви).
Юридически значимо здесь следующее: наличие у вас стойких анатомических дефектов и нарушений функций, которые прямо перечислены в Расписании болезней (Постановление Правительства РФ № 565). Потеря даже одного пальца стопы (кроме большого) уже может давать категорию «В», а потеря всех пальцев, кроме большого, с деформацией — это однозначное основание для признания вас ограниченно годным. При этом само по себе установление категории «В» не влечет автоматического увольнения. Она дает право на увольнение, но не обязанность для командования уволить вас, если вы сами изъявите желание остаться.
Ключевой момент разногласий: командование части трактует ваше состояние как «наличие ограничений, которые можно компенсировать легкой должностью». С точки зрения законодательства, перевод на легкую должность возможен только при временных нарушениях здоровья (категория «Г» — временно не годен) либо при желании самого военнослужащего. Если же вам установлена категория «В», вы вправе по собственному желанию подать рапорт на увольнение по состоянию здоровья — и командир обязан его реализовать в установленном порядке. Утверждение, что «это не основание для увольнения», юридически неверно, если у вас есть заключение ВВК с категорией «В». На данный момент, если заключения ВВК еще нет, ситуация находится в «серой зоне»: есть медицинские документы, но нет юридического акта, дающего право на увольнение. Пока ВВК официально не определила вашу категорию, командование формально может настаивать на переводе на более легкую должность в рамках вашей текущей годности.
Также важно: тяжелое ранение, полученное при выполнении задач СВО, может быть квалифицировано и по другому основанию — как категория «Д» (не годен к военной службе) или как признание инвалидом, что безусловно влечет увольнение. Нормы, касающиеся ампутационных и деформационных дефектов стопы, в отдельных случаях позволяют признать военнослужащего полностью не годным. Но это устанавливается только ВВК.
Таким образом, фактически ваше дело застряло в стадии «медицинская оценка есть, но юридическая не завершена», и из-за этого командование занимает формальную позицию, отказывая в праве на увольнение. Юридически значимым действием здесь является прохождение стационарного обследования и освидетельствования ВВК для вынесения заключения о категории годности. Пока этого нет, ваши жалобы на невозможность стоять в строю не имеют официального веса.
