Иконка поиска

Вопрос

Можно ли уволиться со службы по контракту из-за хронической ишемической миелопатии, гипертонии и кисты в пазухе: порядок действий

Добрый день. Я служу по контракту, был в отпуске и пошел в поликлинику — сделал МРТ. Врачи поставили диагноз: хроническая ишемическая миелопатия и гипертоническая болезнь, еще нашли кисту в верхнечелюстной пазухе. Сейчас на учете у невролога и лора, состояние хреновое. Подскажите, возможно ли уволиться со службы по состоянию здоровья? Документы есть: выписка из амбулаторной карты, заключение МРТ, снимки. В военкомат пока не обращался, сначала хочу понять, прав ли я.

Вопрос №77979Ответы: 1
17.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Ситуация касается военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, у которого в период нахождения в отпуске были выявлены хронические заболевания: хроническая ишемическая миелопатия, гипертоническая болезнь и киста верхнечелюстной пазухи. На данный момент он состоит на диспансерном учете у невролога и отоларинголога, имеет на руках медицинские документы (выписку из амбулаторной карты, заключение МРТ и снимки). Пользователь интересуется перспективой увольнения с военной службы по состоянию здоровья.

Юридически значимым в данной ситуации является определение категории годности к военной службе, которая устанавливается на основании освидетельствования военно-врачебной комиссией (ВВК). Именно заключение ВВК о категории годности (например, «ограниченно годен» или «не годен к военной службе») является основанием для увольнения со службы по состоянию здоровья. Диагнозы, поставленные гражданскими врачами, сами по себе не являются таким основанием — они лишь служат предпосылкой для направления на ВВК.

Ключевые правоотношения, затронутые в ситуации: военно-служебные отношения (прохождение военной службы по контракту) и отношения, связанные с медико-социальным обеспечением военнослужащих (порядок освидетельствования, определение годности). Для увольнения по состоянию здоровья необходимо, чтобы заболевание было включено в соответствующий перечень (Расписание болезней) и его тяжесть соответствовала критериям, исключающим дальнейшее прохождение службы. Например, гипертоническая болезнь и миелопатия при определенных стадиях и функциональных нарушениях могут быть основанием для признания ограниченно годным или не годным к службе. Киста пазухи, в зависимости от размера и клинических проявлений, также может повлиять на категорию годности.

Юридически значимо то, что военнослужащий вправе инициировать процедуру освидетельствования, обратившись с рапортом к командиру части, либо, в случае бездействия командования, — самостоятельно в военно-медицинское учреждение, имеющее право проводить ВВК. Наличие медицинских документов от гражданских врачей является обоснованием для такого обращения, но они должны быть приняты и рассмотрены врачами-специалистами ВВК. Также важно, что пользователь еще не обращался в военкомат или командование, то есть формальная процедура освидетельствования не начата — это первый шаг, который необходимо предпринять.

Основанием для увольнения с военной службы по состоянию здоровья служит заключение военно-врачебной комиссии, которое должно установить конкретную категорию годности. Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению в двух ключевых случаях: признание не годным к военной службе (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») для определённых должностей. В отношении вас как военнослужащего по контракту норма прямо предусматривает:

Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст.51

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья возможно только на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК). Имеющиеся диагнозы и гражданские медицинские документы дают основания для направления на освидетельствование, но сами по себе не являются поводом для увольнения. Вам необходимо инициировать прохождение ВВК, которая определит категорию годности, а право на увольнение напрямую зависит от того, признают ли вас не годным (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») с учётом вашего воинского звания и занимаемой должности.

Рекомендуемые действия

  • Подать рапорт на имя командира воинской части с просьбой направить вас на освидетельствование ВВК, приложив к рапорту копии выписки из амбулаторной карты, заключения МРТ и снимков.
  • До подачи рапорта обратиться к лечащему неврологу и уточнить в медицинской документации объективные данные: стадию и степень гипертонической болезни, степень снижения мышечной силы в конечностях и выраженность функциональных нарушений — это ключевые критерии для будущего заключения ВВК.
  • Пройти по направлению отоларинголога уточняющую диагностику объёма кисты (КТ околоносовых пазух) и наличия функциональных нарушений носового дыхания, поскольку это влияет на оценку годности.
  • Сохранять копии рапорта с отметкой о его регистрации в строевой части, а также фиксировать все дальнейшие действия командования по организации направления на ВВК.
  • При отказе командира направить на ВВК или затягивании сроков немедленно обжаловать бездействие в военную прокуратуру гарнизона либо вышестоящему командованию.

Когда нужен адвокат

  • Если командир после получения рапорта не организует направление на ВВК в разумный срок либо выносит незаконный отказ.
  • Если заключение ВВК, по вашему мнению, не соответствует тяжести заболеваний и вы намерены его обжаловать в вышестоящую ВВК или в суд.
  • Если при увольнении вам не предоставят положенные выплаты и компенсации либо попытаются уволить по иному основанию, ущемляя ваши права.