Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части с требованием уволить по подпункту «г» статьи 51 Закона «О воинской обязанности» в связи с категорией «В».
  2. 2
    Получите на руки заверенную копию заключения ЦВВК с синей печатью и перечнем противопоказаний.
  3. 3
    При бездействии командира в течение 7–10 дней подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона.descriptionЖалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру на незаконное направление в зону боевых действий после ВВК и при наличии медицинских показаний (свободная форма)
  4. 4
    Одновременно направьте обращение командующему военного округа с требованием проверить законность удержания на службе.
  5. 5
    Если увольнение не произведено в течение месяца — подайте административный иск в гарнизонный военный суд.
  6. 6
    Не покидайте часть до приказа об увольнении, чтобы избежать обвинения в самовольном оставлении.

Документы и доказательства

  • Заключение ЦВВК с категорией «В» и синей печатью (оригинал или заверенная копия).
  • Выписки из госпиталей, подтверждающие ранение, операцию на глаз и 4 месяца лечения эпилепсии.
  • Медицинские справки о неоднократных приступах эпилепсии после ранения.
  • Письменный рапорт командиру части с отметкой о вручении (копия с входящим номером).
  • Документы, фиксирующие дату поступления заключения ЦВВК в воинскую часть (из строевого отдела).
  • Если клиент может законно фиксировать разговоры без предупреждения (зависит от региона и согласия сторон): Записи или аудиофиксация устных отказов командира от увольнения (для суда).

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте дату поступления заключения ЦВВК в часть — запросите отметку в строевом отделе.
    • Не покидайте часть самовольно до издания приказа об увольнении — это может быть квалифицировано как нарушение.
    • Сохраните все медицинские документы: выписки из госпиталя, справки о приступах эпилепсии и лечении.

  • Сроки и риски

    • Если в течение 7–10 дней после рапорта нет приказа об увольнении — подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на бездействие командования.
    • Если в течение месяца после обращения к вышестоящему командованию увольнения нет — подавайте административный иск в гарнизонный военный суд.
    • Риск: не покидайте часть самовольно до приказа об увольнении — это могут квалифицировать как самовольное оставление части.
    • Риск: при попытке направить вас на переосвидетельствование для изменения категории — немедленно привлеките военного адвоката.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командир части не уволил вас в течение месяца после вашего письменного рапорта.
    • Адвокат нужен, если военная прокуратура не приняла мер по вашей жалобе на бездействие командования.
    • Привлеките адвоката немедленно, если вас пытаются направить на переосвидетельствование для изменения категории годности.
    • Адвокат подготовит административный иск в гарнизонный военный суд о незаконном бездействии командира.
    • Без адвоката высок риск затягивания увольнения и попыток оставить вас на службе вопреки заключению ЦВВК.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В описанной ситуации произошло следующее: гражданин, призванный на военную службу по мобилизации (без заключения контракта), получил боевое ранение, после чего перенес операцию и длительное лечение. Вследствие ранения или иных причин у него развилось заболевание (эпилепсия), которое привело к повторным госпитализациям общей продолжительностью около 4 месяцев. По итогам медицинского освидетельствования центральной военно-врачебной комиссией (ЦВВК) гражданину установлена категория годности «В» (ограниченно годен) с синей печатью, что в военно-врачебной практике для мобилизованных приравнивается к «не годен к военной службе в мирное время, ограниченно годен к военной службе в военное время».

Ключевые юридически значимые обстоятельства:

  • Статус военнослужащего: мобилизованный (не контрактник). Для мобилизованных по общему правилу не предусмотрена возможность дальнейшего прохождения службы с категорией «В» — такая категория обычно служит основанием для освобождения от призыва, а не для увольнения уже проходящих службу, однако военно-врачебное законодательство (Положение о военно-врачебной экспертизе) содержит прямые указания, что категория «В» для мобилизованных, получивших увечье (ранение, травму), является основанием для увольнения с военной службы по состоянию здоровья.
  • Диагноз и ограничения: эпилепсия (верифицированный диагноз, подтвержденный неоднократными приступами), категория «В» — это не просто наличие заболевания, а констатация стойкой утраты (снижения) способности выполнять обязанности военной службы. Заключение ЦВВК прямо содержит перечень противопоказаний (запрет на вождение, ношение оружия, физические нагрузки и т.д.), что свидетельствует о несовместимости состояния здоровья с дальнейшей службой.
  • Факт нахождения на лечении более 4 месяцев: в военном праве длительные сроки лечения (свыше 4 месяцев непрерывно или совокупно за год) часто являются самостоятельным основанием для направления на ВВК для решения вопроса о категории годности, а при установлении «В» — и для увольнения.
  • Отсутствие реакции со стороны командования (командира части): командир воинской части, получив решение ЦВВК с синей печатью и категорией «В», обязан инициировать процедуру увольнения по подпункту, соответствующему основанию «в связи с признанием не годным к военной службе по состоянию здоровья». Бездействие командира является нарушением порядка увольнения, предусмотренного для данной категории военнослужащих.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-врачебные правоотношения (освидетельствование, определение категории годности).
  • Правоотношения по прохождению военной службы в период мобилизации (основания и порядок досрочного увольнения).
  • Социально-обеспечительные (право на увольнение по состоянию здоровья влечет за собой определенные гарантии и выплаты, в том числе единовременные пособия при увольнении в связи с военной травмой).

Юридически значимым для оценки является следующее: поскольку категория «В» установлена ЦВВК, это не просто рекомендация, а обязательное для воинской части медицинское заключение. Мобилизованный, в отличие от контрактника, не может быть оставлен на службе с данной категорией — законные основания для его дальнейшего нахождения в войсках отсутствуют. Командир части обязан издать приказ об увольнении в установленный срок (обычно — в течение месяца со дня поступления заключения ВВК), а затягивание этого процесса является нарушением прав военнослужащего, которое может быть обжаловано в вышестоящем порядке или в военном суде.

Основным правовым основанием для вашего увольнения является подпункт «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Эта норма прямо устанавливает обязанность уволить военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Поскольку ЦВВК дала вам именно категорию «В» (ограниченно годен), данное заключение является императивным основанием для прекращения военной службы. Закон не предусматривает для мобилизованных, не заключивших контракт, каких-либо изъятий из этого правила — в отличие от военнослужащих-контрактников, которые в отдельных случаях могут остаться на определённых должностях (см. подпункт «в» той же статьи). Таким образом, командир воинской части обязан издать приказ о вашем увольнении по состоянию здоровья незамедлительно после получения заключения ЦВВК.

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Нормы, детально регулирующие сроки увольнения после вынесения заключения ЦВВК, в представленном контексте отсутствуют. Такие сроки могут быть установлены ведомственными правовыми актами (например, приказами Министра обороны РФ) и, как правило, не должны превышать разумного периода, необходимого для оформления приказа. Если увольнение не производится, у вас есть право обратиться с жалобой к вышестоящему командиру или в военную прокуратуру, поскольку бездействие командования в данном случае является прямым нарушением требований статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Да, вы подлежите обязательному и безусловному увольнению с военной службы по состоянию здоровья. Установленная решением ЦВВК категория годности «В» (ограниченно годен) в сочетании с прямым запретом на ношение оружия, физические нагрузки и управление техникой является категорическим основанием для вашего увольнения. Бездействие командира воинской части, не издающего приказ об увольнении, прямо противоречит закону и подлежит немедленному обжалованию.

Рекомендуемые действия

Куда обращаться и порядок действий

  • Подайте письменный рапорт на имя командира воинской части с просьбой ознакомить вас с заключением ЦВВК и сообщить о сроках издания приказа об увольнении на основании подпункта «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
  • При отсутствии реакции в течение 7–10 календарных дней подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на бездействие командования, приложив копию рапорта и имеющиеся медицинские документы (выписку из госпиталя, копию заключения ЦВВК, если есть на руках).
  • Одновременно или после жалобы в прокуратуру направьте обращение командующему военного округа или в Главную военную прокуратуру с требованием провести проверку законности удержания на службе.
  • Если в течение месяца после обращения к вышестоящему командованию увольнение не произведено — подавайте административный иск в гарнизонный военный суд о признании бездействия командира незаконным и возложении обязанности издать приказ об увольнении.

Документы и доказательства

  • Получите на руки (или сделайте заверенную копию) заключения ЦВВК с синей печатью, где указана категория «В» и противопоказания. Если заключение незаконно удерживается, требуйте ознакомления под расписку и одновременно пишите жалобу в прокуратуру.
  • Зафиксируйте дату получения заключения воинской частью (истребуйте у строевого отдела или отдела кадров информацию о входящем документе).
  • Сохраните все медицинские справки, выписки из госпиталей, подтверждающие длительное лечение (4 месяца) и приступы эпилепсии.
  • Записывайте и фиксируйте все устные отказы, затягивание переговоров — в случае дальнейшего судебного спора любое нарушение сроков станет дополнительным доказательством незаконного бездействия.

Денежные требования

  • При увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы (ранения) вам полагается единовременное пособие в размере, установленном законодательством для военнослужащих, проходящих службу по мобилизации. Уточните в финансовом органе части расчёт выплаты, опираясь на заключение ЦВВК и справку о ранении.
  • Проследите, чтобы в приказе об увольнении основанием было указано увечье (ранение), полученное при исполнении обязанностей военной службы, — это влияет на размер пособия и последующие страховые выплаты.

Сроки и риски

  • Закон не устанавливает точного календарного срока, но командир обязан действовать незамедлительно. Разумным считается срок до одного месяца со дня поступления заключения ЦВВК в часть. Бóльшая задержка трактуется как волокита.
  • Риск: если вы самовольно покинете часть до приказа об увольнении, это может быть квалифицировано как самовольное оставление части, несмотря на наличие категории «В». Поэтому действуйте только юридическими методами.

Когда нужен адвокат

  • Если в течение месяца после письменного рапорта командир не реагирует, а военная прокуратура не принимает мер — обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки административного иска в суд.
  • Незамедлительно привлеките адвоката, если в отношении вас предпринимаются попытки принудительного направления на повторное освидетельствование с целью изменить категорию на позволяющую оставить на службе, без реального улучшения состояния здоровья.