Мобилизованный с эпилепсией и категорией В: обязаны ли уволить из армии по состоянию здоровья?

В описанной ситуации произошло следующее: гражданин, призванный на военную службу по мобилизации (без заключения контракта), получил боевое ранение, после чего перенес операцию и длительное лечение. Вследствие ранения или иных причин у него развилось заболевание (эпилепсия), которое привело к повторным госпитализациям общей продолжительностью около 4 месяцев. По итогам медицинского освидетельствования центральной военно-врачебной комиссией (ЦВВК) гражданину установлена категория годности «В» (ограниченно годен) с синей печатью, что в военно-врачебной практике для мобилизованных приравнивается к «не годен к военной службе в мирное время, ограниченно годен к военной службе в военное время».

Ключевые юридически значимые обстоятельства:

• Статус военнослужащего: мобилизованный (не контрактник). Для мобилизованных по общему правилу не предусмотрена возможность дальнейшего прохождения службы с категорией «В» — такая категория обычно служит основанием для освобождения от призыва, а не для увольнения уже проходящих службу, однако военно-врачебное законодательство (Положение о военно-врачебной экспертизе) содержит прямые указания, что категория «В» для мобилизованных, получивших увечье (ранение, травму), является основанием для увольнения с военной службы по состоянию здоровья.
• Диагноз и ограничения: эпилепсия (верифицированный диагноз, подтвержденный неоднократными приступами), категория «В» — это не просто наличие заболевания, а констатация стойкой утраты (снижения) способности выполнять обязанности военной службы. Заключение ЦВВК прямо содержит перечень противопоказаний (запрет на вождение, ношение оружия, физические нагрузки и т.д.), что свидетельствует о несовместимости состояния здоровья с дальнейшей службой.
• Факт нахождения на лечении более 4 месяцев: в военном праве длительные сроки лечения (свыше 4 месяцев непрерывно или совокупно за год) часто являются самостоятельным основанием для направления на ВВК для решения вопроса о категории годности, а при установлении «В» — и для увольнения.
• Отсутствие реакции со стороны командования (командира части): командир воинской части, получив решение ЦВВК с синей печатью и категорией «В», обязан инициировать процедуру увольнения по подпункту, соответствующему основанию «в связи с признанием не годным к военной службе по состоянию здоровья». Бездействие командира является нарушением порядка увольнения, предусмотренного для данной категории военнослужащих.

Затронутые правоотношения:

• Военно-врачебные правоотношения (освидетельствование, определение категории годности).
• Правоотношения по прохождению военной службы в период мобилизации (основания и порядок досрочного увольнения).
• Социально-обеспечительные (право на увольнение по состоянию здоровья влечет за собой определенные гарантии и выплаты, в том числе единовременные пособия при увольнении в связи с военной травмой).

Юридически значимым для оценки является следующее: поскольку категория «В» установлена ЦВВК, это не просто рекомендация, а обязательное для воинской части медицинское заключение. Мобилизованный, в отличие от контрактника, не может быть оставлен на службе с данной категорией — законные основания для его дальнейшего нахождения в войсках отсутствуют. Командир части обязан издать приказ об увольнении в установленный срок (обычно — в течение месяца со дня поступления заключения ВВК), а затягивание этого процесса является нарушением прав военнослужащего, которое может быть обжаловано в вышестоящем порядке или в военном суде.

Основным правовым основанием для вашего увольнения является подпункт «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Эта норма прямо устанавливает обязанность уволить военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Поскольку ЦВВК дала вам именно категорию «В» (ограниченно годен), данное заключение является императивным основанием для прекращения военной службы. Закон не предусматривает для мобилизованных, не заключивших контракт, каких-либо изъятий из этого правила — в отличие от военнослужащих-контрактников, которые в отдельных случаях могут остаться на определённых должностях (см. подпункт «в» той же статьи). Таким образом, командир воинской части обязан издать приказ о вашем увольнении по состоянию здоровья незамедлительно после получения заключения ЦВВК.

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Да, вы подлежите обязательному и безусловному увольнению с военной службы по состоянию здоровья. Установленная решением ЦВВК категория годности «В» (ограниченно годен) в сочетании с прямым запретом на ношение оружия, физические нагрузки и управление техникой является категорическим основанием для вашего увольнения. Бездействие командира воинской части, не издающего приказ об увольнении, прямо противоречит закону и подлежит немедленному обжалованию.

Рекомендуемые действия

Куда обращаться и порядок действий

• Подайте письменный рапорт на имя командира воинской части с просьбой ознакомить вас с заключением ЦВВК и сообщить о сроках издания приказа об увольнении на основании подпункта «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
• При отсутствии реакции в течение 7–10 календарных дней подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на бездействие командования, приложив копию рапорта и имеющиеся медицинские документы (выписку из госпиталя, копию заключения ЦВВК, если есть на руках).
• Одновременно или после жалобы в прокуратуру направьте обращение командующему военного округа или в Главную военную прокуратуру с требованием провести проверку законности удержания на службе.
• Если в течение месяца после обращения к вышестоящему командованию увольнение не произведено — подавайте административный иск в гарнизонный военный суд о признании бездействия командира незаконным и возложении обязанности издать приказ об увольнении.

Документы и доказательства

• Получите на руки (или сделайте заверенную копию) заключения ЦВВК с синей печатью, где указана категория «В» и противопоказания. Если заключение незаконно удерживается, требуйте ознакомления под расписку и одновременно пишите жалобу в прокуратуру.
• Зафиксируйте дату получения заключения воинской частью (истребуйте у строевого отдела или отдела кадров информацию о входящем документе).
• Сохраните все медицинские справки, выписки из госпиталей, подтверждающие длительное лечение (4 месяца) и приступы эпилепсии.
• Записывайте и фиксируйте все устные отказы, затягивание переговоров — в случае дальнейшего судебного спора любое нарушение сроков станет дополнительным доказательством незаконного бездействия.

Денежные требования

• При увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы (ранения) вам полагается единовременное пособие в размере, установленном законодательством для военнослужащих, проходящих службу по мобилизации. Уточните в финансовом органе части расчёт выплаты, опираясь на заключение ЦВВК и справку о ранении.
• Проследите, чтобы в приказе об увольнении основанием было указано увечье (ранение), полученное при исполнении обязанностей военной службы, — это влияет на размер пособия и последующие страховые выплаты.

Сроки и риски

• Закон не устанавливает точного календарного срока, но командир обязан действовать незамедлительно. Разумным считается срок до одного месяца со дня поступления заключения ЦВВК в часть. Бóльшая задержка трактуется как волокита.
• Риск: если вы самовольно покинете часть до приказа об увольнении, это может быть квалифицировано как самовольное оставление части, несмотря на наличие категории «В». Поэтому действуйте только юридическими методами.

Когда нужен адвокат

• Если в течение месяца после письменного рапорта командир не реагирует, а военная прокуратура не принимает мер — обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки административного иска в суд.
• Незамедлительно привлеките адвоката, если в отношении вас предпринимаются попытки принудительного направления на повторное освидетельствование с целью изменить категорию на позволяющую оставить на службе, без реального улучшения состояния здоровья.