Увольнение по состоянию здоровья с синей печатью ВВК: основания и выплаты военнослужащему с категорией «ограниченно годен»

Военная служба завершилась прохождением военно-врачебной комиссии (ВВК), по итогам которой военнослужащему установлена категория годности «ограниченно годен к военной службе». Это означает, что состояние здоровья позволяет исполнять обязанности только в мирное время, но не в условиях военного положения или при мобилизации. Основная особенность данного заключения – отметка в виде «синей печати», которая в системе военно-врачебной экспертизы свидетельствует о том, что выявленные заболевания (травмы, состояния) не связаны с исполнением обязанностей военной службы. Иными словами, комиссия не нашла причинно-следственной связи между ухудшением здоровья и военной службой (например, заболевание не получено при исполнении служебных обязанностей, не связано с военной травмой и не является следствием участия в боевых действиях).

Юридически значимым фактом является именно сама категория «ограниченно годен», а не цвет печати. Согласно Положению о военно-врачебной экспертизе, при установлении этой категории военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по основанию «по состоянию здоровья» (приказ соответствующего должностного лица). Таким образом, несмотря на формулировки, используемые в части («комиссовать»), речь идет об увольнении по состоянию здоровья, которое является обязательным при данной категории годности, если военнослужащий не изъявил желания остаться на службе на должностях, где допускается такая категория (что бывает редко и зависит от занимаемой должности).

Ключевой правовой вопрос, затрагивающий интересы военнослужащего, – различие в правовых последствиях для выплат в зависимости от того, признано ли заболевание связанным с военной службой или нет. Именно отметка «синяя печать» (заболевание не связано со службой) напрямую влияет на объем и основание для получения компенсаций. В данной ситуации «синяя печать» исключает применение норм, предусматривающих повышенные выплаты, которые положены при увольнении в связи с военной травмой или заболеванием, полученным при исполнении обязанностей.

Дополнительно стоит отметить, что упоминание в выписке 43-й статьи расписания болезней (статья 43) указывает на конкретное заболевание (как правило, это гипертоническая болезнь или иные заболевания сердечно-сосудистой системы). Высказывание врача о «безосновательном» характере этой статьи не имеет юридической силы: акт ВВК является окончательным документом для целей увольнения, и его содержание (в том числе шифр статьи) не может быть опровергнуто устными пояснениями. Основанием для увольнения будет именно категория годности, а не корректность или некорректность формулировок в выписке.

Таким образом, суть ситуации: военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья (категория «ограниченно годен»), что является безусловным основанием для расторжения контракта. Основное правовое значение имеет связь заболевания с военной службой: её отсутствие (синяя печать) влечет за собой иной, меньший набор выплат по сравнению с ситуацией, когда заболевание признано военной травмой. Юридически значимыми обстоятельствами являются: факт установления категории «ограниченно годен», наличие отметки о не связи заболевания со службой, и, возможно, выслуга лет (для расчёта оклада) и наличие/отсутствие заключения о нуждаемости в жилье.

Согласно п. «г» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Это означает, что если вы относитесь к указанной категории (рядовой, сержант, старшина и т.д.) и установлена категория «ограниченно годен», то командование вправе инициировать ваше увольнение по данному основанию. При этом ключевое значение имеет не отметка о причинной связи заболевания (синяя печать), а сама категория годности. Причина увольнения – состояние здоровья, а не связь заболевания со службой. Однако если ваше воинское звание выше старшины (например, прапорщик, офицер), то ограниченная годность не является основанием для увольнения по п. «г» – вас могут оставить на службе или перевести на другую должность.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Вас обязаны уволить с военной службы по состоянию здоровья, если ваше воинское звание не выше старшины (или главного корабельного старшины). Причина увольнения — категория «ограниченно годен», а не «синяя печать». Единовременное пособие при увольнении по этому основанию вам положено, однако его размер будет минимальным (2 оклада), так как выслуга менее 20 лет. Страховые выплаты по закону № 52-ФЗ в вашей ситуации не положены, поскольку заболевание не связано с исполнением обязанностей военной службы.

Рекомендуемые действия

• Получите на руки официальное уведомление от командования о предстоящем увольнении с указанием основания (подпункт «г» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
• Запросите в воинской части заверенную копию свидетельства о болезни или выписку из акта ВВК, где зафиксирована категория «ограниченно годен» и причинная связь («синяя печать»). Убедитесь, что статья расписания болезней указана верно.
• Проверьте расчёт выслуги лет в послужном списке или личном деле. От количества полных лет зависит коэффициент для пособия (2 или 7 окладов).
• При несогласии с заключением ВВК (например, если считаете, что заболевание связано со службой) немедленно подайте рапорт о проведении переосвидетельствования или обжалуйте акт ВВК в вышестоящую военную прокуратуру либо суд.
• Проконтролируйте процесс оформления документов к увольнению. Вам обязаны выдать предписание и направить на воинский учёт в военкомат по месту жительства.
• Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, если командование затягивает увольнение, пытается уволить по иному основанию или отказывает в положенных выплатах.