Военнослужащий проходил службу в Вооружённых Силах по контракту. В период прохождения службы или по её окончании он прошёл медицинское освидетельствование, по результатам которого признан не годным к военной службе — категория «Д». Увольнение оформлено по статье 66 Положения о порядке прохождения военной службы, то есть по собственному желанию военнослужащего (или в связи с истечением срока контракта), а не по состоянию здоровья напрямую (не по статье 65 Положения).
Ключевой юридически значимый факт: военнослужащий признан не годным к военной службе (категория «Д») независимо от основания увольнения. Это означает, что утрата способности исполнять обязанности военной службы зафиксирована официально — военно-врачебной комиссией.
Правовая квалификация: речь идёт о правоотношениях, связанных с реализацией права военнослужащего на единовременные пособия и иные выплаты при увольнении, если увольнение обусловлено состоянием здоровья, приведшим к признанию не годным. Важно разграничить два разных события: увольнение по окончании контракта (статья 66) и сам факт установления категории «Д». Выплаты при увольнении зависят не только от основания увольнения, но и от того, наступила ли утрата трудоспособности (инвалидность) и была ли она связана с военной службой.
Юридически значимые обстоятельства:
- Факт установления категории «Д» (не годен к военной службе).
- Формулировка основания увольнения в приказе — статья 66 (окончание контракта/собственное желание), а не статья 65 (увольнение по состоянию здоровья).
- Отсутствие сведений о том, установлена ли военнослужащему группа инвалидности (I, II или III) и связана ли она с исполнением обязанностей военной службы.
- Обстоятельства получения заболевания или травмы, повлекших категорию «Д»: получено ли оно при исполнении обязанностей военной службы (военная травма) либо в период службы, но не при исполнении обязанностей (заболевание, не связанное с военной службой). Это влияет на размер и саму возможность получения единовременного пособия.
Таким образом, ситуация требует оценки двух правовых блоков: во-первых, общие выплаты при увольнении (единовременное пособие по выслуге лет, оклад по воинскому званию и должности), во-вторых, специальные выплаты, связанные с утратой трудоспособности (инвалидностью) вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период службы.
При определении права на выплаты первостепенное значение имеет квалификация основания увольнения. В вашей ситуации увольнение оформлено по статье 66, однако в предоставленном контексте нормативных правовых актов эта статья отсутствует; предположительно, она содержится в Положении о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ), которое не было представлено для анализа. Вместе с тем Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает в статье 51 исчерпывающие основания увольнения военнослужащих по контракту. В силу подпункта «б» пункта 1 этой статьи военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта, а в силу подпункта «в» — по состоянию здоровья в связи с признанием его не годным к военной службе (категория Д). Поскольку в вашей ситуации одновременно имели место оба обстоятельства (окончание контракта и признание категорией Д), юридически значимым является то, какое основание указано в приказе. Если основанием указана статья 66, это, как правило, отсылка к увольнению по состоянию здоровья. В таком случае применяются специальные нормы о выплатах, предусмотренные для военнослужащих, уволенных по болезни.
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Далее следует оценить, какие именно выплаты полагаются при увольнении по состоянию здоровья с категорией Д. Основной нормативный акт, регулирующий отдельные выплаты военнослужащим, — Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В предоставленном контексте содержится только статья 3 этого закона, которая регламентирует выплаты на командировочные расходы и не имеет отношения к пособиям при увольнении. Таким образом, нормы о единовременном пособии при увольнении по состоянию здоровья в представленном фрагменте отсутствуют. Однако из системного толкования и правоприменительной практики известно, что такие пособия установлены в других статьях того же закона (в частности, статья 5 — единовременное пособие при увольнении военнослужащего по контракту, в том числе в связи с признанием не годным к военной службе). Поскольку соответствующая норма не приведена в вашем запросе, следует рекомендовать обратиться к полному тексту Федерального закона № 306-ФЗ, а также к Постановлению Правительства РФ, утверждающему порядок и размеры таких выплат.
Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
...
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим
- Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
- Военнослужащим, проходящим
— Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ст. 3
Что касается выплат в связи с утратой трудоспособности (инвалидностью), статья 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает страховые гарантии и право на возмещение вреда. В вашем вопросе не указано, что инвалидность наступила вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период военной службы. Однако если категория Д установлена в связи с заболеванием или увечьем, связанным с исполнением обязанностей военной службы, то применяются нормы об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, а также о единовременных пособиях при установлении инвалидности. В предоставленном контексте статья 18 содержит лишь общие положения о страховании, конкретные размеры и условия выплат застрахованным лицам установлены в Федеральном законе «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...» (не представлен). Тем не менее, сам факт наличия страховых гарантий указывает на то, что при установлении инвалидности (группы) военнослужащему полагается страховая сумма, а также единовременное пособие по 306-ФЗ, если заболевание или травма признаны военной травмой. Поскольку в предоставленном контексте детальные нормы отсутствуют, следует рекомендовать проверить Справку о заболевании (травме) и акт ВВК на предмет формулировки о связи заболевания с исполнением военной службы.
Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда
- Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 18
Резюмируя по имеющимся нормам: основание увольнения по состоянию здоровья (категория Д) закреплено в статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ и даёт право на специальные выплаты, однако конкретные размеры и порядок этих выплат не раскрываются в представленных фрагментах. Для получения единовременного пособия при увольнении и возможных выплат в связи с инвалидностью необходимо обращаться к полным текстам Федерального закона № 306-ФЗ (статьи 5, 6) и Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих», а также к подзаконным актам Правительства РФ. В вашей ситуации, поскольку выплачено только денежное довольствие за выслугу, есть основания требовать дополнительного единовременного пособия, предусмотренного для уволенных по состоянию здоровья, при условии, что общая продолжительность службы составляет 10 лет и более (иначе пособие выплачивается в меньшем размере или не выплачивается вовсе — этот критерий также регулируется вне предоставленного контекста).
