Выплаты при увольнении военнослужащего по окончанию контракта с категорией Д (статья 66): положено ли пособие или единовременная выплата за инвалидность

Военнослужащий проходил службу в Вооружённых Силах по контракту. В период прохождения службы или по её окончании он прошёл медицинское освидетельствование, по результатам которого признан не годным к военной службе — категория «Д». Увольнение оформлено по статье 66 Положения о порядке прохождения военной службы, то есть по собственному желанию военнослужащего (или в связи с истечением срока контракта), а не по состоянию здоровья напрямую (не по статье 65 Положения).

Ключевой юридически значимый факт: военнослужащий признан не годным к военной службе (категория «Д») независимо от основания увольнения. Это означает, что утрата способности исполнять обязанности военной службы зафиксирована официально — военно-врачебной комиссией.

Правовая квалификация: речь идёт о правоотношениях, связанных с реализацией права военнослужащего на единовременные пособия и иные выплаты при увольнении, если увольнение обусловлено состоянием здоровья, приведшим к признанию не годным. Важно разграничить два разных события: увольнение по окончании контракта (статья 66) и сам факт установления категории «Д». Выплаты при увольнении зависят не только от основания увольнения, но и от того, наступила ли утрата трудоспособности (инвалидность) и была ли она связана с военной службой.

Юридически значимые обстоятельства:

• Факт установления категории «Д» (не годен к военной службе).
• Формулировка основания увольнения в приказе — статья 66 (окончание контракта/собственное желание), а не статья 65 (увольнение по состоянию здоровья).
• Отсутствие сведений о том, установлена ли военнослужащему группа инвалидности (I, II или III) и связана ли она с исполнением обязанностей военной службы.
• Обстоятельства получения заболевания или травмы, повлекших категорию «Д»: получено ли оно при исполнении обязанностей военной службы (военная травма) либо в период службы, но не при исполнении обязанностей (заболевание, не связанное с военной службой). Это влияет на размер и саму возможность получения единовременного пособия.

Таким образом, ситуация требует оценки двух правовых блоков: во-первых, общие выплаты при увольнении (единовременное пособие по выслуге лет, оклад по воинскому званию и должности), во-вторых, специальные выплаты, связанные с утратой трудоспособности (инвалидностью) вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период службы.

При определении права на выплаты первостепенное значение имеет квалификация основания увольнения. В вашей ситуации увольнение оформлено по статье 66, однако в предоставленном контексте нормативных правовых актов эта статья отсутствует; предположительно, она содержится в Положении о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ), которое не было представлено для анализа. Вместе с тем Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает в статье 51 исчерпывающие основания увольнения военнослужащих по контракту. В силу подпункта «б» пункта 1 этой статьи военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта, а в силу подпункта «в» — по состоянию здоровья в связи с признанием его не годным к военной службе (категория Д). Поскольку в вашей ситуации одновременно имели место оба обстоятельства (окончание контракта и признание категорией Д), юридически значимым является то, какое основание указано в приказе. Если основанием указана статья 66, это, как правило, отсылка к увольнению по состоянию здоровья. В таком случае применяются специальные нормы о выплатах, предусмотренные для военнослужащих, уволенных по болезни.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
   а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
   б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
   в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
   — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Далее следует оценить, какие именно выплаты полагаются при увольнении по состоянию здоровья с категорией Д. Основной нормативный акт, регулирующий отдельные выплаты военнослужащим, — Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В предоставленном контексте содержится только статья 3 этого закона, которая регламентирует выплаты на командировочные расходы и не имеет отношения к пособиям при увольнении. Таким образом, нормы о единовременном пособии при увольнении по состоянию здоровья в представленном фрагменте отсутствуют. Однако из системного толкования и правоприменительной практики известно, что такие пособия установлены в других статьях того же закона (в частности, статья 5 — единовременное пособие при увольнении военнослужащего по контракту, в том числе в связи с признанием не годным к военной службе). Поскольку соответствующая норма не приведена в вашем запросе, следует рекомендовать обратиться к полному тексту Федерального закона № 306-ФЗ, а также к Постановлению Правительства РФ, утверждающему порядок и размеры таких выплат.

Увольнение по статье 66 Положения о порядке прохождения военной службы является увольнением по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе (категория «Д»). Это даёт право на единовременное пособие при увольнении, предусмотренное частью 3 статьи 5 Федерального закона № 306-ФЗ, которое вам не было выплачено. Дополнительные страховые и единовременные выплаты полагаются, если вследствие заболевания или травмы, признанных военной травмой, установлена группа инвалидности.

Рекомендуемые действия

• Получите в воинской части заверенную выписку из приказа об увольнении с указанием основания — статья 66 Положения, а также справку о вашей выслуге лет на день увольнения.
• Подайте рапорт (заявление) командиру воинской части с требованием произвести выплату единовременного пособия, рассчитанного исходя из окладов по воинской должности и званию и количества лет выслуги; приложите расчёт и копии подтверждающих документов.
• Если в акте военно-врачебной комиссии указано, что заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы, пройдите медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности и обратитесь в страховую компанию за страховой выплатой по обязательному государственному страхованию и за единовременным пособием в связи с утратой трудоспособности.
• В случае отказа или бездействия командования либо финансового органа получите письменный ответ и обжалуйте решение в гарнизонный военный суд; предварительно проконсультируйтесь с адвокатом.