Ситуация касается военнослужащего, участвовавшего в специальной военной операции, который получил тяжелое ранение и в связи с этим подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья (категория «Д» — не годен к военной службе или «В» — ограниченно годен, если речь идет о возможности остаться в запасе). Правовое положение военнослужащего в данном случае регулируется комплексом нормативных актов, устанавливающих государственные гарантии, компенсации и меры социальной поддержки в связи с причинением вреда здоровью при исполнении обязанностей военной службы.
Юридически значимым фактом является наличие тяжелого ранения (увечья), полученного при участии в СВО, что квалифицируется как страховой случай по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, а также как основание для назначения единовременных и ежемесячных выплат от Министерства обороны РФ и из бюджета Социального фонда России (СФР). При этом само по себе ранение и увольнение по здоровью порождают несколько самостоятельных, но связанных между собой правоотношений:
-
Обязательное государственное страхование — возникает обязанность страховщика (как правило, АО «СОГАЗ» по контракту с Минобороны) выплатить страховую сумму в зависимости от тяжести увечья, установленной медико-социальной экспертизой (МСЭ) или военно-врачебной комиссией (ВВК).
-
Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья — выплачивается Минобороны РФ независимо от страховки, если увольнение связано с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы. Размер пособия привязан к окладу денежного содержания (обычно несколько окладов).
-
Ежемесячная денежная компенсация — назначается военнослужащему при увольнении, если установлено инвалидность или стойкая утрата трудоспособности из-за военной травмы. Эта выплата производится Минобороны (пенсионным органом) пожизненно или на срок инвалидности.
-
Выплаты от Социального фонда России — включают:
– единовременную страховую выплату при утрате профессиональной трудоспособности (устанавливается МСЭ в процентах);
– ежемесячную страховую выплату (рассчитывается исходя из среднего заработка и процента утраты трудоспособности);
– страховую пенсию по инвалидности (при наличии стажа и баллов), а также возможные надбавки.
Основанием для этих выплат является признание последствий ранения страховым случаем в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
-
Дополнительные выплаты и льготы — например, компенсация стоимости протезов, санаторно-курортное лечение, обеспечение жильем или жилищный сертификат (если военнослужащий признан нуждающимся в улучшении жилищных условий), а также ежемесячная надбавка к военной пенсии при получении инвалидности.
Ключевыми документами для точного определения объема выплат являются: справка о тяжести ранения от ВВК, заключение МСЭ об установлении группы инвалидности или процента утраты трудоспособности, приказ об увольнении по состоянию здоровья с формулировкой «военная травма». Размеры конкретных сумм зависят от окладов, степени утраты трудоспособности и места прохождения службы, поэтому без этих документов точный расчет невозможен, но право на совокупность указанных выплат у военнослужащего безусловно возникло.
В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» обязательным является личное страхование военнослужащих, что служит основой для получения страховой суммы при наступлении страхового случая. Поскольку Вы, будучи военнослужащим — участником СВО, получили тяжелое ранение, это событие подпадает под действие Федерального закона об обязательном государственном страховании. Норма ст. 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет сам принцип страхования и возмещения убытков, причиненных при исполнении обязанностей военной службы, однако конкретные размеры выплат устанавливаются специальным законом — Федеральным законом № 52-ФЗ.
- Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Убытки, причиненные военнослужащим, находящимся при исполнении ими обязанностей военной службы, возмещаются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 18
Федеральный закон № 52-ФЗ прямо перечисляет получение увечья (ранения) в период военной службы в качестве страхового случая. Ваше тяжелое ранение, полученное при участии в СВО во время прохождения военной службы, полностью соответствует этому условию. Кроме того, если впоследствии Вам будет установлена инвалидность вследствие этого ранения, то установление инвалидности также является самостоятельным страховым случаем, причем закон распространяет свое действие на случаи установления инвалидности в течение года после увольнения со службы, если она является следствием ранения, полученного в период службы.
Статья 4. Страховые случаи: ... получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы ... увечья (ранения, травмы, контузии); ... установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы ... вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы ...
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации», ст. 4
Статья 5 того же закона устанавливает конкретные размеры страховых сумм. Поскольку документально подтверждено, что Ваше ранение является тяжелым, Вам полагается единовременная страховая выплата в размере 200 000 рублей именно по этому основанию. Если по итогам медицинского освидетельствования Вам будет присвоена группа инвалидности, Вы имеете право на дополнительную страховую выплату: 1 500 000 рублей для I группы, 1 000 000 рублей для II группы или 500 000 рублей для III группы. Важно, что эти выплаты не исключают, а дополняют друг друга: выплата за тяжелое ранение и выплата в связи с установлением инвалидности производятся отдельно.
Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. ... в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; ... в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 р
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...», ст. 5
В предоставленном контексте отсутствуют нормы, регулирующие единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья, предусмотренное ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», а также положения о ежемесячных выплатах в возмещение вреда здоровью, которые устанавливаются постановлениями Правительства РФ. Отсутствуют и нормы о выплатах из Фонда социального страхования (СФР) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве; для военнослужащих этот вид страхования имеет свою специфику, установленную ведомственными актами, и напрямую не регулируется приведенными нормами. Таким образом, из имеющихся норм непосредственно следуют только страховые выплаты по Федеральному закону № 52-ФЗ; иные выплаты (единовременное пособие при увольнении по ст. 23 76-ФЗ, ежемесячная денежная компенсация, выплаты от СФР) требуют отдельного обращения к соответствующим нормативным актам.
