Прошел ВВК, выдали заключение. Я сотрудник, звание капитан внутренней службы. На что я могу рассчитывать? Сейчас дали 30 суток допотпуска по здоровью, я написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Диагноз: рак почки первой стадии, подтверждено документами. Интересуют все выплаты и льготы, какие положены.
НейроадвокатКапитан внутренней службы, прошедший военно-врачебную комиссию (ВВК) и получивший заключение о наличии онкологического заболевания (рак почки первой стадии), а также уже реализовавший право на дополнительный отпуск по состоянию здоровья и подавший рапорт на увольнение по соответствующему основанию, находится на финальной стадии служебно-трудовых отношений. Юридически значимым событием здесь является установление причинно-следственной связи между заболеванием и периодом прохождения службы (в том числе, если заболевание не является военной травмой, но получено в период службы). Наличие подтверждённого диагноза и заключения ВВК является ключевым документом, который определяет объём прав, на которые может претендовать сотрудник.
В данной ситуации затронуты следующие правоотношения:
Правоотношения по пенсионному обеспечению. Увольнение со службы по состоянию здоровья является основанием для возникновения права на пенсию по инвалидности (если ВВК установит соответствующую группу инвалидности) либо на пенсию за выслугу лет (если у капитана имеется необходимая выслуга лет — 20 лет календарной или смешанной). Важно: рак первой стадии, как правило, не влечёт за собой стойкой утраты трудоспособности (инвалидности) сразу после установления диагноза, поэтому основным вариантом может оказаться пенсия по выслуге лет, если стаж достаточен. Если инвалидность всё же будет установлена (даже временно) — пенсия по инвалидности будет иметь приоритет, но выплачиваться она может только при наличии выслуги.
Правоотношения по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья. Сотрудник, проходящий службу в должности капитана внутренней службы, является застрахованным лицом по обязательному государственному страхованию. Заболевание (рак), полученное (или выявленное) в период службы, подпадает под страховой случай. Однако ключевым юридическим фактом для получения страховой суммы является установление степени тяжести заболевания и его последствий — в данном случае, необходимость установления инвалидности именно вследствие данного заболевания. Без установления группы инвалидности страховой случай может быть не признан наступившим (кроме случаев тяжкого вреда здоровью, не повлёкшего инвалидность, что при раке 1 стадии маловероятно). Юридически значимо также заключение ВВК о связи заболевания с прохождением службы (формулировка «военная травма» или «заболевание получено в период службы»).
Правоотношения по единовременным выплатам при увольнении. Увольнение по состоянию здоровья является льготным основанием, которое даёт право на получение единовременного пособия. Размер этого пособия зависит от общей продолжительности службы: чем больше выслуга, тем выше выплата. Также при увольнении сотруднику выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей (если она не была выплачена ранее за период службы).
Правоотношения по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению. Капитан, уволенный по состоянию здоровья, сохраняет право на медицинское обслуживание в ведомственных медицинских организациях (поликлиниках, госпиталях системы МВД или ФСИН) и на внеочередное получение медицинской помощи. Также за ним сохраняется право на санаторно-курортное лечение (путёвки) за частичную или полную оплату. Это право возникает только при условии наличия выслуги 20 лет и более.
Правоотношения по жилищному обеспечению. Право на единовременную социальную выплату (ЕСВ) для приобретения жилья имеют сотрудники, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий. Увольнение по состоянию здоровья не отменяет право на получение выплаты, если сотрудник был принят на жилищный учёт до увольнения. Если же учёт не был оформлен, увольнение лишает его права на постановку на учёт после увольнения (за исключением граждан, уволенных по инвалидности вследствие военной травмы, что при раке 1 стадии спорно). Также возможно право на получение единовременной выплаты (компенсации) за поднаём жилья, если он не был обеспечен служебным жильём до даты увольнения.
В рассматриваемой ситуации ключевыми нормативными источниками, определяющими права капитана внутренней службы, являются Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел…» и Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…». Анализ применимых норм следует проводить последовательно, начиная с жилищных гарантий, затем страховых выплат, после чего – медицинского обеспечения и, наконец, единовременных выплат при увольнении и пенсионного обеспечения, для которых в предоставленном контексте отсутствуют соответствующие положения.
В отношении жилищных льгот необходимо обратиться к статье 4 Закона № 247-ФЗ. Согласно части 1 этой статьи, сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, вправе претендовать на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы. Капитан внутренней службы, увольняемый по состоянию здоровья, сможет реализовать это право только при условии, что его выслуга составляет не менее 10 календарных лет. Если стаж меньше, то данная норма неприменима. Кроме того, часть 1.1 уточняет, что выплата предоставляется при отсутствии факта получения аналогичной субсидии или выплаты за счет бюджетных средств ранее. Диагноз «рак почки первой стадии» сам по себе не влияет на это право, однако при установлении в последующем инвалидности I или II группы может открыться дополнительная возможность, предусмотренная статьёй 5 того же Закона.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Увольнение по состоянию здоровья при наличии выслуги не менее 20 лет даёт право на пенсию за выслугу лет; если стаж меньше, но в течение года после увольнения будет установлена инвалидность из-за рака, возникнет право на пенсию по инвалидности и страховую выплату. Единовременное пособие при увольнении выплачивается независимо от стажа, а жилищная льгота в виде ЕСВ доступна только при постановке на учёт до увольнения и наличии 10 лет календарной выслуги, либо в виде предоставления жилья в собственность — при установлении инвалидности I или II группы.
