Иконка поиска

Вопрос

Увольнение по ранению на СВО для контрактника из мест лишения свободы: оторваны пальцы, нет госнаград, рекомендация МСЭ, какие шансы?

Здравствуйте!! Получил ранение на сво, оторвало второй третий палец, первый палец фалангу, четвертый сломан и гнеет, мезинец на половину не работает. Подписывал контракт из мест лешения свободы, гос наград не имею. Увольнение возможно? В выписке из медкарты написано, что травма тяжелая, множественные осколочные ранения кисти, рекомендована МСЭ. У меня документы из госпиталя, заключение хирурга. Какие шансы, что уволят?

Вопрос №82413Ответы: 1
28.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

В ходе участия в специальной военной операции военнослужащий получил осколочное ранение кисти, последствиями которого стали ампутация фаланг второго, третьего и первого пальцев (неполная ампутация), перелом и нагноение четвертого пальца, а также нарушение функции мизинца. Характер травмы зафиксирован медицинскими документами: выпиской из медицинской карты и заключением хирурга. В выписке травма квалифицирована как тяжелая, и дана рекомендация о направлении на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

С точки зрения правовой квалификации, возникшая ситуация затрагивает правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту, и прежде всего — с порядком увольнения с военной службы по состоянию здоровья. Юридически значимым фактом является то, что военнослужащий получил увечье (ранение) при исполнении обязанностей военной службы. Тяжесть повреждений кисти (множественные осколочные ранения, утрата пальцев, нарушение функции) свидетельствует о стойком изменении здоровья, что предполагает необходимость оценки степени утраты трудоспособности и пригодности к дальнейшему прохождению службы.

Ключевым юридическим обстоятельством является наличие рекомендации о проведении МСЭ. Это означает, что военно-врачебная комиссия (ВВК) на данном этапе не установила окончательную категорию годности к военной службе, а признала необходимым направить военнослужащего для установления группы инвалидности и определения степени утраты профессиональной трудоспособности. Сама по себе формулировка «рекомендована МСЭ» в выписке из медкарты является основанием для начала процедуры освидетельствования, но не является прямым основанием для увольнения.

Факт заключения контракта из мест лишения свободы имеет значение для оценки общего правового статуса военнослужащего, однако напрямую не влияет на основания и порядок увольнения по состоянию здоровья. Право на увольнение в связи с признанием не годным (или ограниченно годным) к военной службе вследствие военной травмы не связано с тем, как и при каких условиях был заключен контракт. Ключевым является сам факт прохождения военной службы и наличие установленного в установленном порядке заключения о состоянии здоровья.

Отсутствие государственных наград и статуса ветерана боевых действий (если таковой еще не оформлен) юридически значимо только для определения объема дополнительных льгот и выплат при увольнении, но не для решения вопроса о самом увольнении по состоянию здоровья.

Таким образом, центральным пунктом анализа является необходимость пройти полную процедуру медицинского освидетельствования: сначала — военно-врачебной комиссией для вынесения заключения о категории годности (что является обязательным этапом), а затем — медико-социальной экспертизы для решения вопроса об инвалидности. Именно заключение ВВК о признании военнослужащего не годным или ограниченно годным к военной службе вследствие военной травмы является юридическим основанием для его увольнения.

Основание для увольнения в связи с полученным ранением закреплено в пункте 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Поскольку вы получили тяжелое ранение (ампутация пальцев, перелом, нагноение, нарушение функции кисти), принципиальное значение имеет категория годности, которую установит военно-врачебная комиссия. В силу подпункта «в» статьи 51, увольнение производится, если ВВК признает вас не годным к военной службе. Подпункт «г» той же статьи предусматривает увольнение в связи с признанием ограниченно годным, но только для военнослужащих, занимающих должности до старшины (главного корабельного старшины) включительно.

"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..."
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение по состоянию здоровья в вашей ситуации — это гарантированное законом право, а не вопрос «шансов». Полученная травма кисти с ампутацией пальцев, переломом и нагноением объективно подпадает под статью 81 Расписания болезней, что с высокой вероятностью повлечёт заключение ВВК о категории «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен). Любая из этих категорий является прямым основанием для увольнения по подпункту «в» или «г» статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Факт заключения контракта из мест лишения свободы и отсутствие государственных наград никак не ограничивают ваше право на увольнение по здоровью. При отказе командира в направлении на ВВК или в увольнении при наличии соответствующего заключения его действия будут незаконны и подлежат обжалованию.

Рекомендуемые действия

  • Подайте рапорт на имя командира с требованием направить вас на освидетельствование ВВК, приложив копии всех медицинских документов
  • Проследите, чтобы ВВК провела освидетельствование по статье 81 Расписания болезней с учётом всех последствий ранения, и получите заключение о категории годности и причинной связи травмы
  • При получении категории «Д» или «В» подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья, ссылаясь на соответствующий подпункт статьи 51
  • Одновременно с прохождением ВВК инициируйте направление на МСЭ для установления группы инвалидности и получения страховых выплат
  • Фиксируйте каждый этап в письменном виде, сохраняя копии рапортов с отметками о принятии и все ответы

Куда обращаться и порядок действий

  • Рапорт о направлении на ВВК подаётся непосредственному командиру, который обязан организовать освидетельствование в соответствии с пунктом 50 Положения о ВВЭ
  • При бездействии командира обратиться с письменной жалобой к вышестоящему командиру или в военную прокуратуру
  • Освидетельствование ВВК проводится в медицинской организации, определённой командованием
  • После заключения ВВК о категории «Д» или «В» подаётся рапорт об увольнении, прилагая само заключение
  • В случае отказа командира уволить при наличии оснований — обжалование в военный суд

Документы и доказательства

  • Выписка из медицинской карты с квалификацией травмы как тяжёлой и рекомендацией МСЭ
  • Заключение хирурга о состоянии кисти и ампутациях
  • Рапорты о направлении на ВВК и об увольнении с отметками о регистрации
  • Заключение ВВК о категории годности и причинной связи увечья
  • Акт МСЭ об установлении группы инвалидности
  • Вся переписка с командованием в письменном виде

Денежные требования

  • Единовременная страховая выплата за тяжёлое увечье: 200 000 рублей по Федеральному закону № 52-ФЗ
  • При установлении инвалидности: 500 000 рублей (III группа), 1 000 000 рублей (II группа) или 1 500 000 рублей (I группа)
  • Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы
  • Денежная компенсация взамен неполученного вещевого имущества
  • Право на пенсию по инвалидности вследствие военной травмы после установления группы инвалидности

Сроки и риски

  • Командир обязан организовать освидетельствование ВВК без необоснованных задержек, прямое затягивание процедуры является нарушением
  • Освидетельствование ВВК проводится в период лечения и реабилитации, затягивание госпитализации или выписки не может блокировать направление на ВВК
  • При категории «Д» или «В» увольнение должно быть произведено в разумные сроки после подачи рапорта
  • Основной риск — попытка командира затянуть или проигнорировать направление на ВВК, что требует немедленного обжалования
  • Дополнительный риск — ВВК может установить категорию «Б» вместо «В» или «Д», что лишает права на увольнение, тогда заключение ВВК также подлежит обжалованию

Когда нужен адвокат

  • Если командир отказывается принимать рапорт или не направляет на ВВК в течение разумного срока
  • Если ВВК вынесла заключение, не соответствующее тяжести травмы, и необходима независимая экспертиза
  • Если после получения категории «Д» или «В» командир письменно отказывает в увольнении
  • Для подготовки административного иска в военный суд и представления интересов в суде
  • При любых спорных вопросах о причинной связи травмы, влияющих на выплаты и льготы