Здравствуйте, в госпитале по предыдущему месту службы нашли гепатит С. Подскажите, как правильно уволиться? Справка есть, направили на обследование, но толком не объяснили. Вот и думаю, может самому заявление написать или ждать, когда признают негодным? Спасибо.
НейроадвокатВоеннослужащий находится в госпитале, где при прохождении обследования у него выявлен гепатит С. На момент обращения он уже имеет на руках справку, подтверждающую данный диагноз, и направлен на дополнительное обследование. Суть ситуации сводится к выбору способа увольнения с военной службы: по собственному желанию (по инициативе военнослужащего) либо по состоянию здоровья (в связи с признанием ограниченно годным или не годным к военной службе). Юридически значимым фактом является наличие у военнослужащего заболевания (гепатит С), которое может повлиять на его категорию годности.
Правоотношения, затронутые в данной ситуации, регулируются законодательством о воинской обязанности и военной службе, законодательством о статусе военнослужащих, а также нормативными актами, регламентирующими порядок проведения военно-врачебной экспертизы. Ключевыми элементами являются: установление категории годности (ограниченно годен / не годен) через военно-врачебную комиссию (ВВК); определение, связано ли заболевание с исполнением обязанностей военной службы; порядок расторжения контракта и увольнения; а также социальные гарантии, включая денежное довольствие, единовременные пособия и право на пенсию.
Юридически значимо, что военнослужащий еще не прошел освидетельствование ВВК для окончательного определения категории годности; диагноз поставлен, но официальная формулировка заключения (с указанием связи с военной службой или без таковой) отсутствует. Различие между увольнением по собственному желанию и по состоянию здоровья принципиально: в первом случае основанием является инициатива самого военнослужащего, во втором — решение ВВК о негодности (или ограниченной годности) к службе, которое влечет обязанность командования расторгнуть контракт. Выбор способа увольнения напрямую влияет на объем положенных выплат (например, единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья, право на страховые выплаты при установлении инвалидности) и дальнейшее медицинское обеспечение. Поэтому ожидание результатов ВВК и увольнение именно по состоянию здоровья (при подтверждении диагноза и его связи со службой) является юридически более значимым шагом, чем досрочное увольнение по собственному желанию, которое лишает большинства льгот и дополнительных выплат, предусмотренных для лиц, утративших здоровье в период службы.
Учитывая, что у вас обнаружен гепатит С и вы проходите обследование в госпитале, увольнение по собственному желанию и увольнение по состоянию здоровья влекут кардинально разные правовые последствия, особенно в части льгот и денежного обеспечения. Основной акцент следует сделать на порядке, установленном для освидетельствования военно-врачебной комиссией (ВВК), и на нормах, регулирующих увольнение в связи с выявленным заболеванием.
Прежде всего, следует определить, может ли гепатит С служить основанием для увольнения по состоянию здоровья. Положение о военно-врачебной экспертизе относит вирусные гепатиты к инфекционным болезням, для которых установлены конкретные категории годности:
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Самостоятельная подача рапорта об увольнении по собственному желанию в данной ситуации категорически нецелесообразна, так как лишит вас всех существенных денежных выплат, страховых гарантий и социальных льгот, положенных при увольнении по состоянию здоровья. Единственный верный путь — дождаться результатов освидетельствования военно-врачебной комиссией (ВВК), которая определит категорию годности. В зависимости от заключения ВВК (категория «Д» — не годен или «В» — ограниченно годен) вас обязаны уволить по соответствующему основанию, что обеспечит максимальную правовую и финансовую защиту.
При увольнении по пункту «в» или «г» (по состоянию здоровья) вы гарантированно получите единовременное пособие (2 оклада денежного содержания, а при общей выслуге более 20 лет — 7 окладов), а при установлении инвалидности вследствие военной травмы — страховую выплату и ежемесячную денежную компенсацию. Ничего из этого не полагается при увольнении по собственному желанию.
Исключительно ожидайте действий должностных лиц госпиталя. Порядок следующий: главный врач (начальник госпиталя) организует обследование, после чего документы направляются в ВВК. Комиссия выносит заключение. С этим заключением вы уже обращаетесь к своему непосредственному командиру с рапортом о предстоящем увольнении. Никакие жалобы или заявления «наверх» на данном этапе не требуются.
Жизненно важно сохранить у себя копии: справки с диагнозом, направления на ВВК (если выдадут), самого заключения ВВК, выписных эпикризов. Проследите, чтобы в медицинских документах было четко зафиксировано, когда и при каких обстоятельствах впервые выявлен гепатит С.
Срок освидетельствования ВВК четко не регламентирован, но он напрямую зависит от оперативности подготовки документов начальником отделения госпиталя. Риск заключается в том, что вы под влиянием недостатка информации или спешки подадите рапорт по собственному желанию, чем добровольно откажетесь от существенных финансовых гарантий.
Незамедлительно обращайтесь к адвокату, если получив заключение ВВК о негодности (категория «Д»), командование отказывается вас увольнять по этому основанию или пытается навязать увольнение по иной, невыгодной для вас статье. Также помощь адвоката потребуется, если страховщик откажет в выплате по надуманным основаниям или командование не издаст приказ об исключении из списков личного состава.
