Согласно анализу представленных норм, центральным для вашего вопроса является положение пункта «в» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», устанавливающее, что признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория Д) является основанием для увольнения. Однако закон предусматривает исключение, которое может позволить продолжить службу и накопить недостающие два года выслуги. В силу абзаца «в» военнослужащий подлежит увольнению, «за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим». Это означает, что если вы соответствуете условиям, предусмотренным пунктом 2.1 статьи 36 того же Закона, и ваше состояние здоровья позволяет замещать должность, установленную для таких военнослужащих, вы вправе остаться на службе. При этом подпункт «в» прямо отсылает к пункту 2.1 статьи 36, который в представленном контексте сформулирован следующим образом:
2.1. Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 36
Хотя цитата обрывается, она подтверждает существование специального регулирования. Поскольку категория Д означает полную негодность, возможность продолжить службу по смыслу пункта 2.1 должна быть прямо предусмотрена подзаконными актами (Положением о порядке прохождения военной службы). Вероятно, в вашем случае потребуется индивидуальное решение командования и наличие вакантной должности, которая может замещаться военнослужащим с категорией Д – например, не связанной с физическими нагрузками или боевыми задачами. Таким образом, формально закон не исключает возможности дослужить до 20 лет при условии, что вы изъявите такое желание и будете соответствовать критериям, установленным для оставления на службе.
Второй ключевой нормой, определяющей последствия увольнения с категорией Д, является пункт 2 статьи 50 того же Закона. Он разграничивает, в какой статус переходит военнослужащий при увольнении:
Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 50
Хотя цитата не завершена, из её контекста следует, что признанные не годными увольняются не в запас, а в отставку. Это означает, что после увольнения вы не будете состоять в запасе и не сможете быть призваны на военные сборы. Однако для целей выплат это различие не столь существенно – формула пенсии и единовременных пособий привязана к выслуге лет, а не к статусу запаса или отставки.
Относительно выплат, предусмотренных в связи с военной травмой, необходимо обратиться к Федеральному закону «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…». В вашей ситуации инвалидность не установлена, поэтому страховой случай, указанный в статье 4 этого Закона, не наступил. Процитируем соответствующее положение:
1 . Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются: гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения о
— Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации», ст. 4
Поскольку инвалидность вам не присвоена, страховая выплата по данному основанию не полагается. Размеры страховых сумм, закреплённые в статье 5 этого же Закона, также привязаны к наступлению страхового случая (гибель, установление инвалидности):
- Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или за
— Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…», ст. 5
Без установления инвалидности страховые суммы вам не выплачиваются, даже если травма связана с исполнением обязанностей. Это важный момент: отсутствие инвалидности лишает вас права на страховку по данному закону.
Что касается пенсионного обеспечения и единовременного пособия при увольнении, в предоставленном контексте норм, прямо регулирующих эти выплаты, нет. В приоритетных нормативных актах указан Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», однако его текст не приведён. Поэтому приходится констатировать, что в рамках доступного контекста невозможно проанализировать условия назначения пенсии при выслуге 18 лет (менее 20) и порядок выплаты выходного пособия. Тем не менее, на общем основании можно предположить, что для получения пенсии за выслугу лет требуется не менее 20 календарных лет службы (статья 13 указанного Закона), а при увольнении по состоянию здоровья с выслугой менее 20 лет может быть назначена пенсия по инвалидности – но поскольку у вас инвалидность не установлена, этот вариант отпадает. Единовременное пособие при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе, вероятно, предусмотрено статьёй 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (в контексте не представлена) и может зависеть от выслуги лет. Таким образом, ключевое различие при выслуге 18 и 20 лет – это возможность получения пенсии за выслугу лет, которая при 18 годах отсутствует (если нет инвалидности). Именно поэтому ваше стремление дослужить до 20 лет имеет под собой финансовую основу: только по достижении 20 календарных лет вы сможете претендовать на пенсию по выслуге.
Резюмируя: на основании статьи 51 с отсылкой к пункту 2.1 статьи 36 существует законная возможность продолжить службу с категорией Д, если должность, которую вы можете замещать, предусмотрена для таких военнослужащих, и командование примет соответствующее решение. Увольнение же с категорией Д без инвалидности при выслуге 18 лет влечёт утрату права на пенсию за выслугу лет (так как требуемый минимум не достигнут) и отсутствие страховой выплаты, а единовременное пособие при увольнении будет рассчитываться по общим правилам, которые в контексте не раскрыты. Ваша наилучшая стратегия – инициировать процедуру, предусмотренную пунктом 2.1 статьи 36, и добиваться перевода на должность, совместимую с состоянием здоровья, чтобы дослужить до 20 лет.
