Ранение получено 09.10.23, МСЭ присвоил 2 группу и категорию Д, выплатили 3 млн — положен ли дополнительный 1 млн и как его получить

Фактическая канва ситуации: военнослужащий получил ранение в период прохождения военной службы (09.10.2023), по последствиям которого ему 01.06.2024 установлена II группа инвалидности и одновременно вынесено заключение военно-врачебной комиссии о категории годности «Д» — не годен к военной службе. В настоящий момент военнослужащий продолжает находиться на лечении в госпитале. Из государственных выплат, связанных с указанным страховым случаем (увечьем, повлекшим инвалидность), им уже получена сумма 3 млн рублей.

Юридически значимо следующее. Во-первых, ранение, полученное при исполнении обязанностей военной службы (что в данной ситуации презюмируется, если не доказано иное), является страховым случаем по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих. Установление II группы инвалидности вследствие такого ранения влечет возникновение у него права на единовременное страховое пособие (выплату страховой суммы) в размере, установленном законом. Именно эту сумму в 3 млн рублей военнослужащий уже получил — это страховая выплата.

Во-вторых, помимо страховой суммы, законодательством предусмотрена отдельная, дополнительная единовременная выплата, которая производится именно при увольнении с военной службы в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») вследствие военной травмы. Основанием для этой выплаты является именно приказ об увольнении по данному основанию, а не сам факт установления инвалидности. Размер этой выплаты на данный момент составляет 1 млн рублей (с учетом последующих индексаций).

Ключевой правовой особенностью является то, что право на дополнительный 1 млн рублей возникает не в момент ранения или установления группы инвалидности, а в момент исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (увольнения с военной службы) в связи с указанным состоянием здоровья. Пока военнослужащий находится в госпитале и не уволен, формальное право на эту выплату ещё не наступило.

Относительно порядка получения: данные взаиморасчеты с государством в военной сфере, как правило, не являются полностью автоматическими. Процедура запускается командованием воинской части на основании приказа об увольнении. Выплаты производятся финансовым органом воинской части, где военнослужащий состоит на довольствии, или уполномоченным учреждением соответствующего ведомства. Самому военнослужащему или его близким обычно требуется лишь обеспечить своевременное оформление необходимых документов, подтверждающих факт ранения, инвалидности и категории годности, и проконтролировать их передачу по команде. «Автоматического» начисления без участия кадровых и финансовых подразделений части, как правило, не происходит — выплата начисляется на основании рапорта или в порядке реализации приказа.

Таким образом, ситуация находится в стадии, когда одно юридическое основание (получение страховой суммы за инвалидность) реализовано, а второе основание — выплата при увольнении в запас — еще не наступило, так как сам факт увольнения (исключения из списков части) пока не произошел. Это является центральным юридическим обстоятельством, разделяющим две различные выплаты.

Анализ применимого права необходимо начать с норм, содержащихся в предоставленном блоке нормативных правовых актов. Прежде всего, следует обратиться к положениям Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…», который закрепляет страховые суммы, выплачиваемые при наступлении страховых случаев. Однако в представленном контексте содержится лишь часть статьи 5 этого Закона, которая не затрагивает интересующий вас вопрос о дополнительной выплате в 1 млн рублей. Так, согласно приведённому фрагменту:

Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. Страховая сумма, применяемая для расчета страховой премии (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 165-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) 1. Утратил силу с 1 января 2012 года. - Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции ) КонсультантПлюс: примечание. Об индексации страховых сумм см. Справочную информацию . 2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или за
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ, ст. 5

Полученная сумма в 3 млн рублей является единовременной выплатой по факту установления инвалидности. Дополнительная выплата в 1 млн рублей, предусмотренная при увольнении с военной службы в связи с признанием не годным (категория «Д») вследствие военной травмы, на данный момент еще не положена, так как военнослужащий не уволен и находится в госпитале. Право на эту выплату возникнет только после издания приказа об исключении из списков личного состава части, и ее начисление не является автоматическим — потребуется подача документов.

Рекомендуемые действия

• После завершения лечения и подготовки документов к увольнению проконтролировать, чтобы в приказе об увольнении в качестве основания была указана категория «Д» — не годен к военной службе, со ссылкой на военную травму (причинно-следственная связь с ранением 09.10.2023).
• Подать рапорт (заявление) на имя командира воинской части о выплате единовременного пособия при увольнении в связи с негодностью по военной травме, приложив копии справки МСЭ об инвалидности, заключения военно-врачебной комиссии с категорией «Д» и выписки из истории болезни.
• При нахождении в госпитале и невозможности лично подать рапорт — направить его ценным письмом с описью вложения в адрес воинской части либо передать через доверенное лицо или защитника по нотариальной доверенности.
• В случае невыплаты в течение 30 дней с даты увольнения обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона и в страховую компанию, осуществляющую выплаты по линии Минобороны (АО «СОГАЗ», если речь о ВС РФ).
• Получить на руки выписку из приказа об увольнении и справку о характере травмы (форма № 100/у) для предъявления в иных инстанциях при возникновении спора.
• Сохранять все медицинские документы, подтверждающие непрерывность лечения и связь инвалидности с ранением, полученным 09.10.2023.

Сроки и риски

Риск неполучения 1 млн рублей связан с возможным упущением срока на взыскание, если не инициировать процедуру сразу после увольнения. Срок исковой давности по спорам о выплатах военнослужащим составляет 3 года, однако затягивание подачи рапорта может привести к необходимости судебного взыскания. Пока военнослужащий находится в госпитале и не исключен из списков части, формального пропуска срока нет, но после увольнения задержка с рапортом более 3 месяцев без уважительных причин может осложнить доказывание в суде.

Когда нужен адвокат

Если командование отказывается издавать приказ об увольнении по надлежащему основанию (категория «Д» из-за военной травмы), либо финансовая служба не производит выплату на поданный рапорт в течение месяца после увольнения, либо если в документах указана травма, не связанная с исполнением обязанностей военной службы — потребуется помощь адвоката для обжалования бездействия в гарнизонном военном суде. Адвокат также необходим, если срок после увольнения превысил 1 год, а выплата не получена, для подготовки и подачи административного иска в военный суд.