Статья 5 того же закона устанавливает размер единовременного пособия, но опять-таки только для военнослужащих по призыву, увольняемых в связи с признанием не годными. Вы, как сержант (вероятнее всего, контрактник), не подпадаете под эту категорию, и пособие в 50 000 рублей вам не положено:
"в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации», ст. 5
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в статье 37 определяет понятие исполнения обязанностей военной службы. Из формулировки справки ВВК следует, что ваше заболевание получено в период службы, но не связано с исполнением обязанностей. Однако в предоставленном контексте отсутствует дословный текст статьи 37, который позволил бы точно определить, как данная формулировка влияет на право на выплаты для военнослужащих по контракту. Вместе с тем, для контрактников наличие или отсутствие связи с исполнением обязанностей имеет значение только при назначении отдельных видов пособий (например, единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья), которые регулируются не указанными в контексте законами (в частности, Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»). Поскольку в приведённых нормах 52-ФЗ и 53-ФЗ не содержится правил о единовременных пособиях для военнослужащих-контрактников, увольняемых по категории «Д», можно сделать вывод, что на основании исключительно указанных актов вам выплаты не положены. Для получения единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья необходимо обращаться к специальным нормам, не вошедшим в представленный контекст. Командование же обязано разъяснять порядок реализации прав, но отсутствие уведомления само по себе не создаёт права на выплату, если оно не предусмотрено законом.
