Выплаты мобилизованному при увольнении с категорией В и заболеванием на СВО: страховка 3 млн, подъемные и другие надбавки

В описанной ситуации ключевым обстоятельством является то, что военнослужащий (мобилизованный) признан ограниченно годным к военной службе (категория «В», синяя печать) и уволен с военной службы. Основанием для увольнения послужило заболевание, которое, согласно записи в свидетельстве о болезни и личном деле, получено в период участия в специальной военной операции (СВО) и связано с исполнением обязанностей военной службы (то есть квалифицируется как военная травма).

Юридически значимым является именно факт установления причинно-следственной связи между заболеванием и исполнением обязанностей военной службы (военной травмой). Эта связь, официально зафиксированная в документах, порождает у военнослужащего право на получение целого ряда социальных гарантий и компенсационных выплат, установленных для лиц, чье здоровье пострадало при защите Отечества.

Основные правоотношения, которые затронуты в данной ситуации:

1. Правоотношения по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих. Поскольку заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы, это является страховым случаем. Установление категории «В» (ограниченная годность) и последующее увольнение дают право на получение единовременной страховой суммы. Именно о сумме в 3 миллиона рублей (на 2025 год) упомянул пользователь.
2. Правоотношения по социальной защите военнослужащих, уволенных в связи с военной травмой. Помимо страховки, законодательство предусматривает специальное единовременное пособие при увольнении для тех, кто стал ограниченно годным именно вследствие военной травмы. Это пособие имеет особый порядок расчета (зависит от оклада денежного содержания) и выплачивается независимо от страховой суммы.
3. Правоотношения, связанные с дополнительными выплатами и гарантиями ветеранам боевых действий. Заболевание, полученное на СВО, а также сам факт участия в ней, могут дать право на статус ветерана боевых действий, что, в свою очередь, предполагает ежемесячные денежные выплаты и иные льготы. Однако это не единовременные «выплаты при увольнении», а длящийся социальный статус.

Ошибочно упомянутые «подъемные» — это вид денежного довольствия, который выплачивается при переводе или переезде к новому месту службы. В данном случае речь идет об увольнении, поэтому подъемные при увольнении не выплачиваются. Скорее всего, пользователь столкнулся с неточной информацией или перепутал их с другими единовременными выплатами (например, с тем же пособием при увольнении).

Ключевой юридической проблемой является не отсутствие права на выплаты, а отсутствие информации и четкого порядка действий со стороны военкомата (направили в часть без разъяснений). Для реализации своего права пользователю необходимо действовать проактивно: установить факт наступления страхового случая и начать процедуру получения выплат, не дожидаясь, пока государственные органы возьмут инициативу на себя.

Применимое право

Согласно статье 5 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ, страховые суммы при наступлении страховых случаев выплачиваются в определённых размерах. Поскольку в вашем свидетельстве о болезни зафиксировано заболевание, полученное в ходе СВО, и в личном деле имеется запись о связи заболевания с исполнением обязанностей военной службы, это может квалифицироваться как страховой случай. Установление категории В (синяя печать) при таких обстоятельствах, как правило, свидетельствует о значительном вреде здоровью, что может соответствовать тяжкому увечью (ранению, травме, контузии) и влечь выплату страховой суммы, размер которой для военнослужащих по мобилизации приравнен к контрактникам. В предоставленном фрагменте нормы не указан точный размер (в вашем вопросе упоминается три миллиона рублей — это актуальный размер страховой суммы при тяжком увечье, установленный подзаконными актами, но в данном контексте отсутствует), однако сама обязанность страховщика выплатить сумму прямо вытекает из этого положения.

Вы имеете право на получение двух основных единовременных выплат: страховой суммы в размере 3 131 729,56 рублей по обязательному государственному страхованию и единовременного пособия при увольнении в связи с признанием ограниченно годным к военной службе вследствие военной травмы. Подъемное пособие при увольнении не предусмотрено, так как оно выплачивается исключительно при переезде к новому месту службы. Для реализации ваших прав необходимо незамедлительно инициировать процедуру истребования выплат через воинскую часть, не полагаясь на пассивную позицию военкомата.

Денежные требования

• Страховая выплата. При установлении причинно-следственной связи заболевания с исполнением обязанностей военной службы (военная травма) и увольнении по категории «В» выгодоприобретателем являетесь вы. Страховой случай квалифицируется как тяжкое увечье, размер выплаты в 2025 году составляет 3 131 729,56 рублей. Обязанность произвести выплату лежит на страховой компании, с которой Минобороны России заключило государственный контракт.
• Единовременное пособие при увольнении. На основании части 13 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ вам положено пособие в размере двух окладов денежного содержания (оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности). Выплата производится за счет средств федерального бюджета через воинскую часть.

Документы и доказательства

• Свидетельство о болезни с заключением военно-врачебной комиссии о категории годности «В» и записью о получении заболевания в ходе СВО.
• Выписка из личного дела с записью о связи заболевания с исполнением обязанностей военной службы (военная травма).
• Копия приказа командира воинской части об исключении из списков личного состава в связи с увольнением (категория «В», военная травма).
• Заявление на выплату страховой суммы в страховую компанию (оформляется в свободной форме с указанием банковских реквизитов).
• Рапорт (заявление) на имя командира части о выплате единовременного пособия при увольнении.

Рекомендуемые действия

• Потребуйте в воинской части заверенные копии приказа об увольнении, свидетельства о болезни и выписки из личного дела, подтверждающие военную травму, – без них страховщик откажет в рассмотрении заявления.
• Узнайте у кадрового или строевого подразделения части номер и дату действующего государственного контракта на обязательное государственное страхование, а также наименование страховой компании-победителя (либо возьмите эти данные с официального сайта Минобороны России в разделе о страховании).
• Направьте в страховую компанию заказным письмом с описью вложения заявление о выплате страховой суммы, приложив все собранные заверенные копии документов, а также реквизиты вашего банковского счета.
• Подайте на имя командира воинской части письменный рапорт (заявление) о выплате единовременного пособия при увольнении по военной травме с приложением копий тех же подтверждающих документов; добейтесь регистрации рапорта у делопроизводителя.
• При любом отказе, бездействии или нарушении 15-дневного срока рассмотрения заявлений немедленно обращайтесь к адвокату для подготовки административного искового заявления в гарнизонный военный суд, поскольку пропуск трехмесячного процессуального срока лишит вас права на судебную защиту.