Иконка поиска

Законные основания для увольнения мобилизованного с язвой 12-перстной кишки: что делать, если командир не передает документы в ВВК

Мой сын был мобилизован в сентябре 2022 года на СВО, там заработал язву 12-перстной кишки, прошёл лечение и теперь в части. Должны ли его комиссовать? Говорят, что с таким заболеванием можно уволить, но командир не хочет передавать документы в ВВК. Справки есть: выписка из госпиталя, результаты гастроскопии — там язва в стадии обострения была. Сейчас полегче, но всё равно лекарства пьёт. Он уже не может нормально есть солдатскую еду, постоянно болит живот. Вопрос: есть ли законные основания для увольнения по болезни или его могут оставить до конца мобилизации?

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт командиру части с требованием направить вас на ВВК, приложив копии медицинских документов.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Зафиксируйте отказ командира: получите письменный ответ или отправьте рапорт заказным письмом с уведомлением.
  3. 3
  4. 4
    Одновременно обратитесь в гарнизонный военный суд с административным иском о признании бездействия командира незаконным.
  5. 5
    Если медицинская служба части признает обострение язвы достаточным для временного освобождения: Требуйте через медслужбу части временного освобождения от службы до заседания ВВК из-за обострения язвы.descriptionТребование о временном освобождении от исполнения обязанностей военной службы в связи с обострением язвенной болезни двенадцатиперстной кишки (свободная форма)
  6. 6
    При ухудшении здоровья настаивайте на госпитализации — это запустит процедуру ВВК независимо от командира.

Документы и доказательства

  • Выписка из госпиталя с подтвержденным диагнозом «язвенная болезнь двенадцатиперстной кишки».
  • Результаты гастроскопии, зафиксировавшие обострение язвы.
  • Медицинские заключения о необходимости постоянного приема лекарств и диетического питания.
  • Копия письменного рапорта командиру с требованием направить на ВВК (с отметкой о регистрации).
  • Письменный отказ командира (при наличии) или доказательства его бездействия (почтовая квитанция).
  • Справки о приеме лекарств и свидетельские показания сослуживцев о невозможности нормально питаться.
  • Сроки и риски

    • Риск: без направления на ВВК сына могут оставить на службе до конца мобилизации, несмотря на заболевание.
  • Чего не делать

    • Не пытайтесь решить вопрос устно с командиром — требуйте письменного ответа на рапорт.
    • Не соглашайтесь на «отсрочку» или обещания разобраться позже — фиксируйте каждый отказ документально.
    • Не прекращайте сбор медицинских справок и не выбрасывайте старые — каждое обострение подтверждает тяжесть болезни.
    • Не позволяйте сыну скрывать симптомы или отказываться от госпитализации — это лишает доказательств для ВВК.
    • Не ждите, пока командир «сам передумает» — подавайте рапорт и жалобу в прокуратуру без промедления.
    • Не пытайтесь уволиться через самовольное оставление части — это уголовно наказуемо и не решит вопрос здоровья.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командир откажет в направлении на ВВК после вашего письменного рапорта.
    • Адвокат нужен для обжалования бездействия командира в военной прокуратуре или военном суде.
    • Без юриста сложно правильно составить административный иск по статье 218 КАС РФ.
    • Привлеките адвоката, если ВВК вынесет заключение, не соответствующее тяжести заболевания сына.
    • Юрист потребуется для сбора доказательств и фиксации ухудшения здоровья в условиях части.
    • Адвокат поможет добиться временного освобождения от службы до решения ВВК.
  • Альтернативные пути

    • Требуйте через медицинскую службу части временного освобождения от службы до решения ВВК.
    • Фиксируйте все отказы командира письменно и собирайте доказательства ухудшения состояния сына.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Сын пользователя, мобилизованный в сентябре 2022 года для участия в СВО, перенес обострение язвенной болезни двенадцатиперстной кишки, проходил лечение в госпитале, после чего вернулся в часть. Заболевание подтверждено медицинскими документами (выписка, гастроскопия). В настоящий момент сын продолжает испытывать боли, принимать лекарства и не может нормально питаться, что свидетельствует о сохранении симптомов заболевания. Командир части отказывается передавать документы на военно-врачебную комиссию (ВВК) для оценки состояния здоровья и определения категории годности к военной службе.

Юридически значимыми обстоятельствами являются: наличие подтвержденного медицинскими документами заболевания (язвенная болезнь 12-перстной кишки), его влияние на способность исполнять обязанности военной службы (хроническое течение, необходимость постоянного лечения и диеты, ухудшение качества жизни), а также отказ командира инициировать процедуру медицинского освидетельствования. Затронуты правоотношения по медицинскому обеспечению военнослужащих и их увольнению по состоянию здоровья, которые регулируются законодательством о воинской обязанности, порядке прохождения военной службы и проведения военно-врачебной экспертизы. Правовая квалификация ситуации строится на определении, подпадает ли данное заболевание под перечень болезней, при которых военнослужащий признается ограниченно годным или не годным к службе (с правом на увольнение), и зависит от степени тяжести недуга, его течения и исхода после лечения, что устанавливается в ходе ВВК. Отказ командира в направлении на ВВК препятствует реализации права военнослужащего на объективную оценку его здоровья, что может быть неправомерным.

Анализ применимого права следует начать с ключевого основания для увольнения. Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе – это категория «Д». Для вашего сына, мобилизованного в сентябре 2022 года, это означает, что если ВВК установит ему такую категорию, он безусловно должен быть уволен, независимо от желания командира. Важно, что пункт «в» части 1 данной статьи не содержит ограничений по виду службы (контракт/призыв/мобилизация) и распространяется на всех военнослужащих. Однако в предоставленном контексте нет прямого указания на статус мобилизованных, но по общему правилу в период мобилизации они приравниваются к военнослужащим по контракту, что подтверждается Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (не входит в предоставленный контекст). Поэтому при установлении категории «В» (ограниченно годен) ваш сын также может быть уволен, если его воинское звание не выше старшины – это следует из пункта «г» той же статьи, где специально оговорено, что увольнение по ограниченной годности предусмотрено для военнослужащих по контракту на должностях до старшины включительно. Поскольку мобилизованные приравниваются к контрактникам, это правило применимо и к нему. Однако окончательное решение о категории годности принимает только ВВК, а не командир части.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 51

Командир воинской части не вправе отказывать в направлении военнослужащего на военно-врачебную комиссию (ВВК) при наличии подтвержденного медицинскими документами диагноза (язвенная болезнь двенадцатиперстной кишки в стадии обострения). Данное заболевание подпадает под критерии освидетельствования по Расписанию болезней — в зависимости от степени тяжести и течения ВВК может признать военнослужащего ограниченно годным (категория «В») или не годным (категория «Д»), что является прямым основанием для увольнения с военной службы. Отказ командира инициировать процедуру освидетельствования — незаконное бездействие, которое нарушает право военнослужащего на охрану здоровья и на увольнение по состоянию здоровья; удержание его на службе до конца мобилизации при таком заболевании и без полной оценки ВВК неправомерно.

Рекомендуемые действия

  • Оформить письменный рапорт (заявление) на имя командира воинской части с требованием направить военнослужащего на медицинское освидетельствование в ВВК, приложив копии всех имеющихся медицинских документов (выписка из госпиталя, результаты гастроскопии, заключения врачей о необходимости постоянного приема лекарств и диетического питания).
  • Получить на рапорте отметку о его регистрации в строевой части (входящий номер и дата) либо направить рапорт заказным письмом с уведомлением и описью вложения по юридическому адресу воинской части — это зафиксирует факт обращения и начало течения процессуальных сроков.
  • В случае получения письменного отказа командира либо неполучения ответа в 30-дневный срок — незамедлительно обратиться в военный следственный отдел по месту дислокации части или в военную прокуратуру гарнизона с жалобой на бездействие должностного лица, препятствующее реализации права на освидетельствование и увольнение по болезни; к жалобе приложить копии рапорта и медицинских документов.
  • Параллельно с жалобой либо при игнорировании обращений — подготовить и подать в гарнизонный военный суд административное исковое заявление о признании незаконным бездействия командира, выразившегося в отказе направить на ВВК, и о возложении обязанности направить военнослужащего на освидетельствование, строго соблюдая 3-месячный срок с момента, когда стало известно о таком отказе.
  • В судебном порядке либо в рамках прокурорской проверки ходатайствовать о проведении судебной военно-врачебной экспертизы либо о прямом истребовании результатов освидетельствования на базе независимой ВВК, чтобы исключить влияние командования на выводы комиссии.
  • Если существует риск обострения заболевания без надлежащей диеты и лечения — требовать через медицинскую службу части временного освобождения от исполнения обязанностей военной службы по состоянию здоровья до заседания ВВК, а при отказе — фиксировать все ухудшения самочувствия и незамедлительно настаивать на госпитализации.

Куда обращаться и порядок действий

  • Сначала — командир воинской части (подача письменного рапорта).
  • При отказе или молчании — военная прокуратура гарнизона или военный следственный отдел (надзор за исполнением законов командованием).
  • При безрезультатности административных мер — гарнизонный военный суд с административным иском (статья 218 КАС РФ) в течение 3 месяцев с даты отказа или с даты, когда стало известно о нарушении права.
  • При ухудшении здоровья — обращение в медицинскую службу части (начальнику медслужбы) за направлением на стационарное лечение или госпитализацию, где инициируют ВВК независимо от командира.

Документы и доказательства

  • Нотариально заверенные копии выписки из госпиталя, результатов гастроскопии и всех медицинских заключений, подтверждающих диагноз.
  • Копия рапорта с отметкой о регистрации либо почтовая квитанция об отправке.
  • Письменный отказ командира (если выдан) либо зафиксированный факт неполучения ответа в установленный срок.
  • Любая переписка с командованием по вопросу направления на ВВК (почтовые уведомления, скриншоты, аудиозаписи).
  • Справки о приеме лекарств, свидетельские показания сослуживцев о проблемах с питанием и болевом синдроме.

Денежные требования

  • При увольнении по состоянию здоровья (категория «Д» или «В») военнослужащий вправе претендовать на единовременное пособие в размере 3 миллионов рублей в соответствии с Указом Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98, если увольнение связано с военной травмой или заболеванием, полученным при исполнении обязанностей в период СВО.
  • Признание заболевания полученным при исполнении обязанностей военной службы фиксируется в заключении ВВК, поэтому при освидетельствовании необходимо настаивать на формулировке «военная травма» или «заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы».
  • Если категория годности — «Д» (не годен), выплачивается также выходное пособие в размере 2 окладов по воинской должности; при «В» — 1 оклад.

Сроки и риски

  • Срок подачи административного иска — 3 месяца со дня уведомления об отказе командира или с того дня, когда военнослужащий объективно узнал о бездействии, препятствующем освидетельствованию; пропуск этого срока без уважительных причин влечет отказ в судебной защите.
  • Затягивание процедуры грозит хронизацией заболевания, ухудшением состояния без надлежащего лечения и питания, а также риском самовольного прекращения лечения под давлением командования.
  • Если ВВК признает заболевание не препятствующим службе (категория «А» или «Б»), возможно обжалование заключения комиссии в вышестоящую ВВК или в суд.

Когда нужен адвокат

  • Если командир систематически чинит препятствия, не дает письменного ответа и запугивает применением дисциплинарной ответственности за подачу жалоб.
  • При пропуске 3-месячного срока подачи административного иска для восстановления срока в судебном порядке.
  • Если требуется обжаловать заключение ВВК, установившей несоответствующую тяжести заболевания категорию годности.
  • Для представления интересов в военном суде и при проведении независимой военно-врачебной экспертизы.