Иконка поиска

Могут ли комиссовать с гепатитом C после подписания контракта, если диагноз уже был, но я не знал? Есть шанс остаться служить?

а могут комиссовать если гепатит C, а контракт подписал буквально пару недель назад? В справке указано, что у меня подтвердили вирус, у нас в военкомате сказали, что отправят на допобследование. Даже если только подписал, а диагноз уже есть, разве не сразу комиссуют? Я еще на срочной службе был тогда, в 2021, болел, а теперь решил контракт заключить, и вот такой сюрприз вылез. Может, если раньше не знал, то и не должны комиссовать? Или все равно отправят домой? Страшно, что службу зря потеряю, уже зарплату получил. А в договоре написано — здоровья годен, но анализам хрен пойми, где правда. Может, есть шанс остаться? Они говорят, гепатит С — это непризывная статья, но врач говорит, что в лёгкой форме и не заразный, так что можно служить. Вообще, как быть? Может, сразу написать обо всём и положить листок в больничку? Или дождаться, пока пройдет комиссия?

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Пройдите дополнительное обследование, назначенное военкоматом, в полном объёме и предоставьте все медицинские документы о лёгкой форме гепатита С.
  2. 2
    Дождитесь официального заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности — только оно имеет юридическую силу.
  3. 3
    Если ВВК установит категорию «В» (ограниченно годен), подайте рапорт командованию о желании продолжить службу на разрешённой должности.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  4. 4
    До получения заключения ВВК не пишите заявлений об увольнении и не сообщайте командованию о намерении уйти.
  5. 5
    При попытке уволить вас без вашего согласия (при категории «В») немедленно обратитесь к адвокату для оспаривания в гарнизонном военном суде.

Документы и доказательства

  • Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) об установлении категории годности к военной службе.
  • Результаты дополнительного обследования, на которое вас направил военкомат.
  • Копия контракта о прохождении военной службы с отметкой о годности.
  • Медицинская справка, в которой подтверждён вирус гепатита С.
  • Письменный рапорт командованию об изъявлении желания продолжить службу (при категории «В»).
  • Срочно: первые шаги

    • Не скрывайте факт заболевания: оно выявлено после подписания контракта, поэтому негативных последствий за сокрытие не будет.
    • Дождитесь официального заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) — только оно определит вашу категорию годности.
  • Сроки и риски

    • Дождитесь заключения ВВК: без него увольнение по здоровью невозможно.
    • Риск: если ВВК установит категорию «Д» — увольнение обязательно, без права выбора.
  • Чего не делать

    • Не скрывайте факт заболевания и не пытайтесь уклониться от дополнительного обследования.
    • Не подавайте рапорт об увольнении и не заявляйте командованию о желании уйти до заключения ВВК.
    • Не подписывайте никаких документов о согласии на увольнение по состоянию здоровья без консультации с адвокатом.
    • Не полагайтесь на устные заверения врачей или командиров — дождитесь официального заключения ВВК.
    • Не пытайтесь оспорить направление на допобследование — это законная процедура уточнения диагноза.
    • Не сообщайте в военкомат или командование о намерении продолжить службу до получения категории годности.
  • Когда нужен адвокат

    • Если ВВК установит категорию «В» (ограниченно годен), вас вправе уволить, но вы можете изъявить желание продолжить службу на разрешённой должности.
    • Если вВК установит категорию «Б»: При категории «Б» (годен с незначительными ограничениями) оснований для увольнения нет — вы остаётесь на службе.
    • Адвокат потребуется, если командование попытается уволить вас без вашего согласия при категории «В» — для оспаривания в гарнизонном военном суде.
    • Если ВВК признает вас не годным (категория «Д»), увольнение обязательно — адвокат поможет проверить законность заключения и обжаловать его.
    • При попытке уволить вас за сокрытие диагноза (если вы не знали о нём ранее) — немедленно обращайтесь к адвокату для защиты.
    • До получения заключения ВВК не сообщайте командованию о желании уволиться — это может быть использовано против вас.
  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт командованию с просьбой оставить вас на службе при категории «В» (ограниченно годен) — это ваше законное право.
    • Попробуйте договориться с ВВК о назначении на должность, разрешённую при лёгкой форме гепатита С, без увольнения.
    • Предложите командованию перевести вас на другую воинскую должность, не связанную с тяжёлыми нагрузками.
    • Запросите у врачей справку о незаразности и лёгкой форме болезни для приобщения к личному делу.
    • Обратитесь к юристу для подготовки мотивированного рапорта о продолжении службы — это снизит риск увольнения.
    • Используйте факт, что диагноз выявлен после контракта, как аргумент для сохранения службы, а не для увольнения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В ситуации, описанной пользователем, центральное место занимают правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту, а именно — с медицинским обеспечением военнослужащих и основаниями для досрочного увольнения с военной службы по состоянию здоровья. Правовая квалификация ситуации строится вокруг факта заключения контракта, который предполагает, что гражданин на момент его подписания был признан годным к службе по состоянию здоровья. Однако впоследствии, уже будучи военнослужащим, в ходе медицинского обследования у него был выявлен гепатит С — заболевание, которое, в зависимости от степени тяжести и течения, может как являться, так и не являться препятствием для дальнейшего прохождения службы.

Юридически значимым является то, что диагноз был подтверждён уже после подписания контракта. Это порождает вопрос о том, имело ли место сокрытие заболевания на момент заключения контракта (что могло бы повлечь за собой правовые последствия, включая признание контракта недействительным или увольнение по соответствующей статье) или же заболевание было выявлено впервые. Пользователь указывает, что на срочной службе в 2021 году он болел, но не уточняет, был ли тогда диагностирован именно гепатит С. Если диагноз был известен ранее, но не был сообщён при заключении контракта, это может квалифицироваться как нарушение условий контракта со стороны военнослужащего. Если же заболевание выявлено впервые, ситуация расценивается как состояние здоровья, изменившееся (или впервые установленное) в период службы.

Сам по себе диагноз «гепатит С» (лёгкая форма, незаразный) не является автоматическим основанием для увольнения. Решение о годности к военной службе принимает врачебная комиссия (военно-врачебная комиссия, ВВК), которая руководствуется расписанием болезней и установленными категориями годности. Наличие вируса в лёгкой форме, при отсутствии значительных нарушений функций печени, может повлечь за собой признание военнослужащего годным с незначительными ограничениями (категория «Б») либо, в определённых случаях, ограниченно годным (категория «В»). Именно поэтому военкомат направил пользователя на дополнительное обследование — это стандартная процедура для уточнения стадии, формы и функциональных последствий заболевания.

Факт получения зарплаты и подписания контракта, содержащего запись о годности к службе, сам по себе не защищает от последующего медицинского заключения. Если ВВК установит, что заболевание является препятствием для службы, военнослужащий может быть уволен по состоянию здоровья — это не является «потерей службы зря», а является правовым последствием изменения (или выявления) состояния здоровья. Однако важно разграничить: увольнение по состоянию здоровья — это не дисциплинарная мера, а обстоятельство, которое влечёт за собой определённые гарантии и выплаты (если заболевание приобретено в период службы). Если же заболевание существовало до заключения контракта и было сокрыто, то увольнение может быть произведено в связи с нарушением условий контракта, что менее выгодно для военнослужащего.

Таким образом, ключевое в анализе ситуации — это установление момента выявления заболевания (до или после заключения контракта), его подтверждённой клинической формы и степени функциональных нарушений, а также добросовестности военнослужащего при подписании контракта. Именно эти обстоятельства являются юридически значимыми для определения дальнейшей судьбы военнослужащего: останется ли он на службе (с возможным ограничением по родам войск или должностям) или будет уволен, и по какому именно основанию.

Согласно статье 33 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», для поступления на военную службу по контракту гражданин должен быть признан годным к военной службе или годным с незначительными ограничениями. Пользователь подписал контракт несколько недель назад, и в нем указана запись о годности. Однако после подписания в ходе медицинского обследования подтвержден диагноз «гепатит C». Это означает, что при первоначальном освидетельствовании либо имела место ошибка, либо оценка состояния здоровья была неполной. Поскольку контракт уже заключен, факт выявления заболевания не влечет автоматического расторжения контракта, но требует пересмотра категории годности через процедуру военно-врачебной экспертизы. Пользователь направлен на дополнительное обследование, что как раз соответствует порядку проверки его состояния.

Статья 33. Требования, предъявляемые к гражданам (иностранным гражданам, лицам без гражданства), поступающим на военную службу по контракту. ... 2. Медицинское освидетельствование граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Федерального закона. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями. В период мобилизации, в период военного положения и в военное время на вое
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 33

Скрывать вам нечего, так как заболевание выявлено уже после заключения контракта, и негативных последствий за это не последует. Комиссовать вас могут, но не автоматически и не сразу — всё зависит от категории годности, которую установит военно-врачебная комиссия (ВВК) по результатам допобследования. При лёгкой форме гепатита С наиболее вероятна категория «В» (ограниченно годен), что является основанием для увольнения, однако у вас есть законное право изъявить желание продолжить службу на должности, которую разрешено замещать с такой категорией.

Рекомендуемые действия

  • Пройти направленное военкоматом дополнительное обследование в полном объёме, предоставив все имеющиеся медицинские документы, подтверждающие лёгкую форму и незаразный характер заболевания.
  • Дождаться официального заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) об установлении конкретной категории годности — только этот документ будет иметь юридическую силу для решения вашего вопроса.
  • Если ВВК признает вас ограниченно годным (категория «В»), незамедлительно подать рапорт командованию об изъявлении желания продолжить службу на воинской должности, которая может замещаться при данной категории годности.
  • До получения заключения ВВК не предпринимать резких действий, не писать заявлений об увольнении и не сообщать устно командованию о намерении уйти, чтобы не создать оснований для увольнения по иной статье.
  • В случае если командование или ВВК предпримут попытку уволить вас без вашего согласия на продолжение службы (при категории «В»), немедленно обращаться к адвокату для оспаривания решения в гарнизонном военном суде.