Ситуация касается военнослужащего срочной службы, который был признан ограниченно годным к военной службе (категория «В») и досрочно уволен (комиссован) в связи с заболеванием, возникшим в период прохождения службы. Заболевание подтверждено медицинскими документами (проведена операция на сердце с установкой стентов, назначено постоянное медикаментозное лечение), а в акте медицинского освидетельствования указана причинная связь — «заболевание получено в период службы».
Юридически значимым обстоятельством является то, что получение заболевания, повлекшего ограничение годности к службе, связано с исполнением обязанностей военной службы. Это порождает право военнослужащего на меры социальной поддержки и компенсации, предусмотренные для случаев повреждения здоровья при исполнении воинских обязанностей.
В данном случае затронуты правоотношения, связанные с социальным обеспечением военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья, в частности — вопрос выплаты единовременного пособия (компенсации). Ключевым фактором для определения права на такую выплату и её размера является не столько сама категория годности («В»), сколько наличие или отсутствие установленной инвалидности, вызванной военной травмой или заболеванием, полученным в период службы.
Так, если заболевание привело к установлению группы инвалидности, возникает право на единовременную компенсацию в зависимости от тяжести инвалидности. Если же инвалидность не установлена, но военнослужащий признан ограниченно годным и уволен по состоянию здоровья (без инвалидности), возможны иные виды выплат, однако их размер и сам факт предоставления напрямую увязываются с наличием стойкой утраты трудоспособности (инвалидности), а не только с категорией годности.
Таким образом, в анализируемой ситуации юридически значимо:
— установлена ли военно-врачебной комиссией связь заболевания с военной службой (в акте указано «получено в период службы», что обычно приравнивается к военной травме при определённых условиях);
— присвоена ли военнослужащему группа инвалидности (1, 2 или 3) в результате данного заболевания;
— дата и порядок увольнения — досрочное увольнение в связи с признанием ограниченно годным (категория «В») удостоверяет факт утраты возможности дальнейшего прохождения службы по здоровью.
Без установления группы инвалидности нормативная база не предусматривает безусловной выплаты единовременной компенсации только за факт комиссования с категорией «В», если эта категория не сопровождается определением процента утраты трудоспособности или назначением инвалидности. Вопрос точного размера выплаты также решается в зависимости от того, установлена ли инвалидность и какая именно группа.
