Иконка поиска

Может ли военнослужащая уволиться по здоровью при онкологии и инвалидности 2 группы, полученной на службе, и какие выплаты положены? Может ли муж-военный уволиться по семейным обстоятельствам, если жена инвалид 2 группы?

Супруга и я военные. У неё онкология, заболевание получено во время службы — удалили молочную железу, сейчас на обследовании, дали 2 группу инвалидности. Может ли она уволиться по здоровью? И какие выплаты ей положены? Я тоже военный, мой контракт закончился в 2023 году, но, как известно, не увольняют. Могу ли я, имея супругу с инвалидностью 2 группы, уволиться по семейным обстоятельствам? В личном деле есть медицинские документы, что заболевание связано с прохождением службы.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Супруге — подать рапорт о направлении на военно-врачебную комиссию (ВВК) для определения категории годности, приложив выписки об онкологии и справку об инвалидности II группы.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    После заключения ВВК о негодности — подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья и заявление в страховую компанию о выплате 1 000 000 рублей.descriptionЗаявление о страховой выплате в связи с увольнением по состоянию здоровья (онкологическое заболевание, 2 группа инвалидности) (свободная форма)
  3. 3
    Вам — подать рапорт об увольнении по истечении срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51), указав, что контракт истёк в 2023 году, но приказ не издан.
  4. 4
    Если супруга получит заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе: Запросить у супруги заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о нуждаемости в постоянном постороннем уходе — при его наличии подать рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам.
  5. 5
    Все рапорты подавать с отметкой о принятии в строевой части, оставляя копию на руках.
  6. 6
    При затягивании ответа обжаловать бездействие командования в гарнизонный военный суд или военную прокуратуру.

Документы и доказательства

  • Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности супруги к военной службе.
  • Справка об инвалидности II группы супруги.
  • Медицинские документы, подтверждающие связь онкологического заболевания супруги с прохождением службы.
  • Ваш рапорт об увольнении по истечении срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51).
  • Копии всех поданных рапортов с отметкой о принятии и письменные ответы командования.
  • Срочно: первые шаги

    • Супруге немедленно подать рапорт о направлении на ВВК для определения категории годности.
    • Обратиться к адвокату для подготовки мотивированных рапортов и жалоб.
  • Денежные требования

    • Требуйте от страховщика 1 000 000 рублей по закону № 52-ФЗ за II группу инвалидности супруги, полученную на службе.
    • При увольнении супруги по здоровью добейтесь единовременного пособия (оклады по званию и должности) — оно положено по ст. 51 закона № 53-ФЗ.
    • Вам, как военному, выплаты за супругу-инвалида не положены — ваше право лишь на увольнение по истечении контракта (п. «б» ст. 51).
    • Если командование затянет страховую выплату супруге, взыскивайте неустойку и моральный вред через гарнизонный военный суд.
    • При увольнении по истечении контракта вам положены только стандартные выплаты (оклады, компенсации) — без дополнительных сумм за инвалидность супруги.
  • Сроки и риски

    • Супруге: подайте рапорт на ВВК немедленно — без заключения о негодности увольнение по здоровью невозможно.
    • Супруге: после заключения ВВК подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья — затягивание грозит отказом.
    • Вам: подайте рапорт об увольнении по истечении контракта (подп. «б» ст. 51) — истечение в 2023 году даёт безусловное право.
    • Риск для супруги: без заключения ВВК увольнение по здоровью не произведут, даже при II группе инвалидности.
    • Риск для вас: увольнение по семейным обстоятельствам без заключения МСЭ о нуждаемости в уходе практически недостижимо.
    • Риск для обоих: затягивание ответа командования обжалуйте в гарнизонный военный суд или военную прокуратуру.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В центре ситуации — два военнослужащих, состоящих в браке, с разными юридическими статусами и основаниями для возможного увольнения.

Ситуация с супругой (военнослужащая с онкологией). Произошло существенное изменение состояния её здоровья: заболевание (онкология, мастэктомия) получено в период военной службы, что зафиксировано медицинскими документами. Установлена II группа инвалидности. Юридически значимым является то, что это заболевание признано связанным с прохождением военной службы (есть документы в личном деле). Это порождает комплекс правоотношений, связанных с военно-врачебной экспертизой (определение категории годности к службе), правом на увольнение по состоянию здоровья и правом на получение специальных социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных для случаев, когда инвалидность наступила вследствие военной травмы или заболевания, полученного при исполнении обязанностей военной службы.

Ситуация с вами (военнослужащий, супруг военнослужащей-инвалида). Ваш контракт истёк в 2023 году, но увольнение не произведено. Это указывает на то, что вы продолжаете находиться на военной службе (возможно, в состоянии «до увольнения» или в связи с мораторием на увольнение). Юридически значимым является сам факт того, что вы являетесь действующим военнослужащим, а ваша супруга — инвалидом II группы. Вам необходимо воспользоваться таким основанием для увольнения, как необходимость ухода за членом семьи — инвалидом (супругой). Ключевой вопрос здесь — доказывание нуждаемости супруги в постоянном постороннем уходе по заключению медико-социальной экспертизы, а также то, что сам по себе факт истечения контракта не препятствует увольнению «по семейным обстоятельствам» — это отдельное основание, не зависящее от срока контракта. Однако на практике может возникнуть проблема: если увольнение по окончании контракта не производилось, командир может настаивать на увольнении по этому основанию, а не по семейным. Потребуется разграничение этих процедур и обоснование выбора именно вашего основания.

В силу положений статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» увольнение по состоянию здоровья для военнослужащей возможно при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании её не годной к военной службе либо ограниченно годной (для контрактников на должностях до старшины). Поскольку у супруги установлена II группа инвалидности в связи с онкологическим заболеванием, полученным в период службы, и в личном деле имеются документы, подтверждающие связь заболевания с прохождением военной службы, она вправе обратиться в ВВК для определения категории годности. Если комиссия признает её не годной или ограниченно годной, то появляется право на увольнение по подпункту «в» или «г» пункта 1 статьи 51. При этом сам по себе факт наличия II группы инвалидности, хотя и является весомым медицинским обстоятельством, не заменяет обязательного заключения ВВК – увольнение производится именно на основании решения комиссии, а не на основании справки об инвалидности.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или "
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Супруга вправе уволиться по состоянию здоровья, но только после получения заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности или ограниченной годности к службе; сама по себе справка об инвалидности II группы для увольнения недостаточна. При увольнении ей положена единовременная страховая выплата в размере 1 000 000 рублей, поскольку инвалидность установлена в период службы и заболевание признано связанным с её прохождением. Ваше увольнение по семейным обстоятельствам для ухода за супругой с инвалидностью II группы маловероятно — для этого требуется либо установление ей I группы инвалидности, либо заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в постоянном постороннем уходе; истечение вашего контракта в 2023 году не препятствует увольнению, но служит самостоятельным основанием, по которому вас могут уволить независимо от семейной ситуации.

Рекомендуемые действия

  • Супруге незамедлительно подать рапорт о направлении на военно-врачебную комиссию (ВВК) для определения категории годности к военной службе в связи с заболеванием, полученным в период службы, приложив выписки об онкологии, мастэктомии и справку об инвалидности II группы.
  • После получения заключения ВВК о негодности или ограниченной годности подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья и одновременно — заявление в страховую компанию о выплате 1 000 000 рублей с приложением копии заключения ВВК, справки об инвалидности и документов, подтверждающих связь заболевания со службой.
  • Вам подать отдельный рапорт с просьбой об увольнении по истечении срока контракта на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», указав, что контракт истёк в 2023 году, но приказ не издан.
  • Параллельно запросить у супруги заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о нуждаемости в постоянном постороннем уходе: если оно будет выдано, вы сможете ходатайствовать об увольнении по семейным обстоятельствам вместо увольнения по окончании контракта.
  • Все рапорты подавать с отметкой о принятии в строевой части и копией на руках; в случае затягивания ответа обжаловать бездействие командования в гарнизонный военный суд или военную прокуратуру.

Документы и доказательства

  • У супруги: направление на ВВК, заключение ВВК о категории годности, справка об инвалидности II группы, медицинские документы, подтверждающие связь заболевания с прохождением службы (уже в личном деле), копия контракта, рапорт на увольнение.
  • У вас: рапорт об увольнении (по окончании контракта или по семейным обстоятельствам при наличии заключения МСЭ), копия контракта, подтверждение истечения его срока в 2023 году, медицинские документы супруги и заключение МСЭ о нуждаемости в уходе (для семейного основания).
  • Обоим: все копии рапортов с входящими номерами, письменные ответы командования (отказы или затягивание), переписка со страховой компанией.

Денежные требования

  • Супруге положена страховая выплата 1 000 000 рублей по Федеральному закону № 52-ФЗ при установлении инвалидности II группы в период службы вследствие заболевания, полученного на службе.
  • В случае необоснованной задержки выплаты требовать неустойку и компенсацию морального вреда через суд.
  • При увольнении по состоянию здоровья супруга также вправе получить единовременное пособие (оклады по воинскому званию и должности) и иные выплаты, предусмотренные для увольняемых по данному основанию.

Сроки и риски

  • Риск для супруги: затягивание с направлением на ВВК или отказ в выдаче заключения; это преодолевается жалобой в военную прокуратуру.
  • Риск для вас: командование может проигнорировать рапорт об увольнении, ссылаясь на мораторий или отсутствие замены; истечение контракта — безусловное основание, и затягивание увольнения незаконно.
  • Увольнение по семейным обстоятельствам без заключения МСЭ о нуждаемости в постоянном уходе практически недостижимо; без такого заключения ставка только на увольнение по истечении контракта.
  • Обращение к адвокату для подготовки мотивированных рапортов и иска в гарнизонный суд потребуется при отказе в увольнении или страховой выплате.