В медицинском учреждении (госпитале) с февраля текущего года находится военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, срок которого истекает в сентябре. Восемь месяцев назад он поступил на лечение, и в феврале ему была присвоена категория годности «Д» — не годен к военной службе. Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) содержит формулировку: заболевание получено в период службы, но не при исполнении обязанностей военной службы. Командованием уже доведена информация о предстоящем увольнении по состоянию здоровья.
Правовая квалификация ситуации: возникли правоотношения, связанные с порядком прохождения военной службы, её прекращением и реализацией права на социальные гарантии при увольнении по состоянию здоровья. Центральное место занимают вопросы:
- о действии контракта в период стационарного лечения после установления категории «не годен» и до официального оформления увольнения;
- о юридических последствиях наличия категории «Д» для дальнейшего пребывания на военной службе;
- о влиянии формулировки заключения ВВК («заболевание получено в период службы, но не при исполнении обязанностей») на объём и размер выплат при увольнении;
- о перечне обязательных выплат, на которые может претендовать увольняемый в данной категории (включая единовременное пособие, подъёмные пособия и иные установленные компенсации);
- о процедуре реализации права на получение всех полагающихся сумм и механизме защиты в случае их невыплаты или неполной выплаты.
Юридически значимыми обстоятельствами являются: точная дата установления категории «Д» (февраль), дата истечения контракта (сентябрь), нахождение на лечении на момент этих дат, содержание заключения ВВК о характере заболевания, а также сам факт направления командованием на увольнение по состоянию здоровья. Разграничение «исполнение обязанностей военной службы» и «период службы» напрямую влияет на правовой режим социальных гарантий. Также важно, что медицинский документ (заключение ВВК) уже оформлен и выступает основанием для прекращения контрактных отношений вне зависимости от волеизъявления сторон.
Из предоставленного блока нормативных актов релевантной для анализа вашей ситуации является только общая гарантийная норма, устанавливающая принцип правовой и социальной защищённости военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы. В силу ст. 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих» государство гарантирует вам единую систему правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учётом продолжительности военной службы и иных обстоятельств. Это означает, что при предстоящем увольнении по состоянию здоровья вы вправе претендовать на все установленные законом выплаты и гарантии, независимо от того, получено ли заболевание при исполнении или в период службы. Сама по себе эта статья не детализирует порядок и размер выплат, но закрепляет ваше право на их получение в рамках общей системы.
Статья 3. Гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей 1. Для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы. 2. Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актах прав, социальных гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты, а также правовой механиз
— Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ст. 3
Конкретные нормы, напрямую регулирующие вопросы автоматического продления контракта при нахождении на лечении после установления категории Д, порядок увольнения по состоянию здоровья при истечении контракта, а также перечень и размеры выплат (в том числе единовременного пособия и подъёмных) в предоставленном контексте отсутствуют. Для получения точных ответов необходимо обращаться к следующим источникам:
-
По вопросу продления контракта и увольнения — к Положению о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), в котором детально регламентированы основания для досрочного увольнения, в том числе по состоянию здоровья, и случаи, когда контракт считается продлённым или расторгнутым при нахождении военнослужащего на лечении. Также следует изучить ст. 23 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», устанавливающую основания для увольнения с военной службы по состоянию здоровья с категорией Д — она влечёт обязательное увольнение без права восстановления.
-
По выплатам — к главе 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (ст. 3, 5, 6 и др.), где закреплены единовременное пособие при увольнении в зависимости от основания и выслуги лет, а также подъёмные выплаты (которые, как правило, выплачиваются при переезде к новому месту службы, а не при увольнении). Важно: размер единовременного пособия может различаться в зависимости от того, признано ли заболевание полученным в связи с исполнением обязанностей военной службы или нет — точные ставки установлены непосредственно в названном Федеральном законе.
