Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Военные травмы и страховые выплаты

Увольнение контрактника с категорией Д до окончания контракта: продление или выплаты при увольнении по состоянию здоровья

Я контрактник, уже 8 месяцев лежу в госпитале. В сентябре контракт заканчивается, но еще в феврале мне дали категорию Д. Скажите, если я буду дальше лежать в госпитале, контракт продлится или меня уволят? И при увольнении со службы выплатят ли мне все положенные деньги, например подъемные или другие выплаты? В моем деле есть заключение ВВК, где написано, что заболевание получено в период службы, но не при исполнении. Мне уже сказали, что будут оформлять увольнение по состоянию здоровья. Интересно, какие именно выплаты положены, и не забудут ли их перечислить.

Вопрос №88522Ответы: 113.07.2026

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте через строевую часть свою общую выслугу лет — от неё зависит размер единовременного пособия при увольнении.
  2. 2
    Потребуйте от командования ознакомить вас с проектом приказа об увольнении до его подписания.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  3. 3
    Получите в госпитале заверенные копии заключения ВВК и выписок из истории болезни.
  4. 4
    На этапе сдачи дел затребуйте детальный расчётный лист всех начисляемых сумм.
  5. 5
    При задержке увольнения или неполной выплате подайте рапорт командиру части, а затем — жалобу в военную прокуратуру.descriptionЖалоба о невыплате расчета при увольнении (свободная форма)
  6. 6
    Обратитесь к военному адвокату, если в приказе об увольнении не указана категория «Д».

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с формулировкой «заболевание получено в период службы, не при исполнении».
  • Справка из госпиталя, подтверждающая непрерывное нахождение на лечении с февраля.
  • Копия контракта с датой окончания в сентябре.
  • Расчётный лист с детальной расшифровкой начисленных сумм при увольнении.
  • Проект приказа об увольнении с указанием основания «по состоянию здоровья (категория Д)».
  • Справка из строевой части об общей выслуге лет (календарной и льготной).

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте письменно (рапортом) своё нежелание продлевать контракт и требуйте увольнения по категории «Д».

  • Денежные требования

    • Требуйте единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья: при выслуге менее 10 лет — два оклада денежного содержания.
    • Настаивайте на выплате денежного довольствия по день исключения из списков части.
    • Требуйте компенсацию за неполученное вещевое имущество при увольнении.
    • Подъёмное пособие при увольнении вам не положено — право на него прекращается.
    • Проверьте расчётный лист: единовременное пособие не снижается из-за формулировки «заболевание получено в период службы, не при исполнении».
    • При невыплате подайте рапорт командиру части, затем жалобу в военную прокуратуру гарнизона.

  • Сроки и риски

    • Уточните в строевой части вашу общую выслугу лет (календарную и льготную) — от неё зависит размер единовременного пособия.
    • Проверьте, чтобы в приказе основанием увольнения стояла категория «Д» (состояние здоровья), а не истечение контракта.
    • Получите в ВВК заверенные копии свидетельства о болезни и заключения с формулировкой «заболевание получено в период службы».
    • На этапе сдачи дел затребуйте расчётный лист с расшифровкой всех начисляемых сумм и подписывайте обходной лист только после его проверки.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В медицинском учреждении (госпитале) с февраля текущего года находится военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, срок которого истекает в сентябре. Восемь месяцев назад он поступил на лечение, и в феврале ему была присвоена категория годности «Д» — не годен к военной службе. Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) содержит формулировку: заболевание получено в период службы, но не при исполнении обязанностей военной службы. Командованием уже доведена информация о предстоящем увольнении по состоянию здоровья.

Правовая квалификация ситуации: возникли правоотношения, связанные с порядком прохождения военной службы, её прекращением и реализацией права на социальные гарантии при увольнении по состоянию здоровья. Центральное место занимают вопросы:

  • о действии контракта в период стационарного лечения после установления категории «не годен» и до официального оформления увольнения;
  • о юридических последствиях наличия категории «Д» для дальнейшего пребывания на военной службе;
  • о влиянии формулировки заключения ВВК («заболевание получено в период службы, но не при исполнении обязанностей») на объём и размер выплат при увольнении;
  • о перечне обязательных выплат, на которые может претендовать увольняемый в данной категории (включая единовременное пособие, подъёмные пособия и иные установленные компенсации);
  • о процедуре реализации права на получение всех полагающихся сумм и механизме защиты в случае их невыплаты или неполной выплаты.

Юридически значимыми обстоятельствами являются: точная дата установления категории «Д» (февраль), дата истечения контракта (сентябрь), нахождение на лечении на момент этих дат, содержание заключения ВВК о характере заболевания, а также сам факт направления командованием на увольнение по состоянию здоровья. Разграничение «исполнение обязанностей военной службы» и «период службы» напрямую влияет на правовой режим социальных гарантий. Также важно, что медицинский документ (заключение ВВК) уже оформлен и выступает основанием для прекращения контрактных отношений вне зависимости от волеизъявления сторон.

Из предоставленного блока нормативных актов релевантной для анализа вашей ситуации является только общая гарантийная норма, устанавливающая принцип правовой и социальной защищённости военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы. В силу ст. 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих» государство гарантирует вам единую систему правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учётом продолжительности военной службы и иных обстоятельств. Это означает, что при предстоящем увольнении по состоянию здоровья вы вправе претендовать на все установленные законом выплаты и гарантии, независимо от того, получено ли заболевание при исполнении или в период службы. Сама по себе эта статья не детализирует порядок и размер выплат, но закрепляет ваше право на их получение в рамках общей системы.

Статья 3. Гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей 1. Для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы. 2. Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актах прав, социальных гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты, а также правовой механиз
— Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ст. 3

Срок контракта истекает в сентябре, а категория «Д» (не годен) уже установлена и сомнений не вызывает. Поскольку заболевание получено не при исполнении обязанностей, основанием для продления сверх даты окончания контракта нахождение в госпитале не является — вас уволят днём истечения срока контракта или сразу после выписки, если она случится раньше. Выплата подъёмного пособия при увольнении не предусмотрена: право на него прекращается. Вместе с тем вы гарантированно получаете единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья, размер которого зависит от общей выслуги лет и не снижается из-за формулировки «заболевание получено в период службы — не при исполнении». При выслуге менее 10 лет пособие составит два оклада денежного содержания, а также вы получите все оставшиеся причитающиеся суммы (зарплату, компенсацию вещевого имущества).

Рекомендуемые действия

  • Немедленно проверьте послужной список и уточните общую выслугу лет (в календарном исчислении и льготном) через строевую часть либо командира подразделения, так как от этого напрямую зависит размер единовременного пособия.
  • Зафиксируйте свою позицию о нежелании продлевать контракт, если поступают устные требования о продлении, и настаивайте на увольнении строго по истечении срока контракта на основании заключения ВВК о категории «Д».
  • Потребуйте от командования ознакомить вас с проектом приказа об увольнении до его издания, лично проверьте, чтобы в основании увольнения стояла ссылка на категорию «Д» и состояние здоровья, а не истечение срока контракта, так как это основание гарантирует пособие.
  • Получите в медицинском учреждении и ВВК надлежаще заверенные копии документов: свидетельство о болезни с заключением ВВК, справку о характере заболевания (формулировка «в период службы, не при исполнении»), выписки из истории болезни, подтверждающие срок непрерывного лечения.
  • На этапе сдачи дел и должности затребуйте расчётный лист с детальной расшифровкой начисляемых сумм (денежное довольствие по день исключения из списков, компенсация за неполученное вещевое имущество, единовременное пособие) и только после письменного подтверждения корректности расчёта подписывайте обходной лист.
  • В случае задержки увольнения или неполной выплаты подайте мотивированный рапорт на имя командира части с требованием произвести расчёт и оформить увольнение, а при отсутствии реакции — без промедления направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона и заявление в военный суд.
  • Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, если приказ об увольнении издаётся с формулировкой «в связи с истечением срока контракта» без учёта категории «Д», либо если выплаченное пособие окажется меньше установленного для вашей выслуги лет.