Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите заверенные копии справки о военной травме, заключения ВВК с категорией «В» и выписки из приказа об увольнении.
  2. 2
    Подайте в АО «СОГАЗ» заявление о страховой выплате 200 000 рублей за тяжёлое увечье, приложив копии документов.descriptionЗаявление в АО «СОГАЗ» о страховой выплате 200 000 рублей за тяжкое увечье, полученное при исполнении обязанностей военной службы (свободная форма)
  3. 3
    Одновременно подайте рапорт командиру части с требованием направить документы в военкомат для назначения ежемесячной компенсации.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  4. 4
    Инициируйте направление на медико-социальную экспертизу для установления процента утраты трудоспособности (ориентир — 85–100%).
  5. 5
    При отказе или задержке выплаты свыше 15 рабочих дней обжалуйте бездействие в военную прокуратуру.
  6. 6
    В случае отказа в выплатах или их занижения подайте административный иск в военный суд.

Документы и доказательства

  • Справка о травме с формулировкой «военная травма».
  • Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с категорией «В» и красной печатью.
  • Выписка из приказа об увольнении с указанием основания — военная травма.
  • Заверенные копии всех медицинских документов, подтверждающих потерю глаза.
  • Документы, подтверждающие участие в СВО (командировочное удостоверение, выписка из приказа).
  • Справка о размере денежного довольствия для расчёта ежемесячной компенсации.

  • Срочно: первые шаги

    • Не затягивайте: страховая выплата возможна в течение 3 лет с даты увольнения.

  • Денежные требования

    • Вы имеете право на единовременную страховую выплату 200 000 рублей за тяжёлое увечье (потеря глаза) от АО «СОГАЗ».
    • Дополнительная выплата 50 000 рублей при увольнении вам не положена, так как она предусмотрена только для военнослужащих по призыву.
    • Требуйте назначения ежемесячной денежной компенсации через военный комиссариат, её размер зависит от процента утраты трудоспособности.
    • При отказе или занижении выплат обжалуйте действия страховой компании или военкомата в военный суд.

  • Сроки и риски

    • Подайте заявление в АО «СОГАЗ» на выплату 200 000 рублей за тяжёлое увечье в течение 3 лет с даты увольнения, но не затягивайте.
    • При отказе или задержке выплаты от страховой компании обжалуйте решение в течение 15 рабочих дней.
    • Одновременно подайте рапорт командиру части для направления документов в военкомат на ежемесячную компенсацию — срок не установлен, но промедление снизит сумму.
    • Если военкомат или страховая откажут — подайте жалобу в военную прокуратуру или иск в военный суд, срок обжалования — 3 месяца с момента нарушения.
    • Риск: без справки о военной травме и заключения ВВК с «красной печатью» выплаты могут занизить или отказать — добейтесь заверенных копий до увольнения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В рассматриваемой ситуации военнослужащий получил тяжкое телесное повреждение (потеря глаза) в период участия в специальной военной операции. Травма зафиксирована как полученная при исполнении обязанностей военной службы, что подтверждено медицинским освидетельствованием (категория годности «В» — ограниченно годен) и отметкой, традиционно именуемой «красная печать», которая юридически свидетельствует о причинной связи увечья с исполнением служебных обязанностей (военная травма). Таким образом, правоотношения относятся к сфере обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих, а также к социальному обеспечению лиц, уволенных с военной службы вследствие военной травмы. Юридически значимыми фактами являются: статус военнослужащего, факт участия в СВО, установление военной травмы как причины потери глаза, признание гражданина ограниченно годным к службе и предстоящее увольнение. Исходя из этого, у военнослужащего возникают права на несколько видов выплат и компенсаций, каждая из которых имеет свой порядок расчета, размер и механизм оформления.

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащие подлежат обязательному государственному страхованию, а п. 4 той же статьи предусматривает возмещение убытков, причинённых при исполнении обязанностей военной службы, за счёт федерального бюджета. В вашей ситуации потеря глаза в зоне СВО, зафиксированная как травма при исполнении, даёт вам право как на страховые выплаты, так и на компенсацию вреда. Однако конкретный размер компенсации по п. 4 ст. 18 76-ФЗ должен определяться в порядке, установленном Правительством РФ (например, постановлением № 855), но в представленном контексте этот порядок не раскрыт, поэтому для точного расчёта ежемесячной денежной компенсации или иных возмещений необходимо обращаться к подзаконным актам.

"Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 18

Конкретные страховые суммы установлены ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ. Потеря глаза квалифицируется как тяжелое увечье (это подтверждается ведомственными перечнями, хотя сам перечень не приведён, но в судебной практике потеря глаза однозначно относится к тяжким травмам). Следовательно, вам полагается единовременная страховая выплата в размере 200 000 рублей. Кроме того, если вы увольняетесь с военной службы в связи с признанием ограниченно годным к военной службе (категория «В») из-за военной травмы, то дополнительно выплачивается 50 000 рублей. Важно: эта дополнительная выплата предусмотрена только для военнослужащих по призыву, а вы, проходя службу в зоне СВО, скорее всего, относитесь к контрактникам. Если вы служите по контракту, то норма об увольнении с выплатой 50 000 рублей на вас не распространяется — в таком случае вы имеете право только на 200 000 рублей за тяжелое увечье. Если же вы призывник (что маловероятно для СВО), то получите обе суммы.

"в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; ... в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы ... в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…», ст. 5

Что касается обжалования размера выплат или отказа в них, ст. 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет ваше право обратиться в суд или к вышестоящему командиру. Если страховая компания (например, АО «СОГАЗ») выплатит сумму, которую вы считаете заниженной, или военный комиссариат откажет в назначении компенсации, вы можете обжаловать такие действия в порядке, установленном Уставом внутренней службы Вооружённых Сил РФ и Гражданским процессуальным кодексом РФ. При этом оспаривать можно как сам отказ, так и неправильное определение степени тяжести увечья.

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 21

В представленном контексте отсутствуют нормы, прямо регулирующие порядок оформления выплат (перечень документов, сроки обращения в страховую компанию или военный комиссариат), а также региональные доплаты ветеранам боевых действий. Рекомендуется дополнительно обратиться к Приказу Министра обороны РФ № 100 (об утверждении инструкции по выплате страховых сумм) и законодательству субъектов РФ о дополнительных мерах поддержки ветеранов боевых действий. Размеры выплат, не предусмотренных ст. 5 52-ФЗ, устанавливаются подзаконными актами — для получения точных сумм ежемесячной денежной компенсации или подъёмного пособия при увольнении необходимо запрашивать расчёт в военно-врачебной комиссии и страховой организации.

На основании установленных фактов и применимых норм, вы имеете гарантированное право на получение единовременной страховой выплаты в размере 200 000 рублей за тяжёлое увечье (потеря глаза) вследствие военной травмы. Дополнительная выплата в 50 000 рублей при увольнении, предусмотренная ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ, положена только военнослужащим по призыву, что в условиях СВО практически не встречается, поэтому для контрактников она не применяется. Помимо страховой суммы, у вас возникает право на ежемесячную денежную компенсацию, точный размер которой рассчитывается по подзаконным актам исходя из степени утраты трудоспособности и не может быть определён только на основании категории годности «В».

Конкретных выплат и компенсаций, установленных федеральным законодательством, применительно к вашему случаю в представленных нормах не зафиксировано, однако право на них прямо следует из ст. 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Вся ответственность за правильность назначения и выплат сумм, будь то страховая выплата или ежемесячная компенсация, лежит на страховой компании (АО «СОГАЗ») и военном комиссариате, а в случае отказа или занижения вы вправе оспорить их действия.

Окончательный объём денежных средств и льгот зависит от совокупности факторов: правильной квалификации травмы как тяжёлого увечья, своевременного оформления всех документов и предъявления требований к надлежащим органам. Требуйте полного и безоговорочного выполнения всех обязательств со стороны государства.

Рекомендуемые действия

  • В первоочередном порядке получите на руки заверенные копии всех документов: справку о травме с указанием формулировки «военная травма», заключение военно-врачебной комиссии о категории годности «В» с причинной связью увечья (отметкой «красная печать»), выписку из приказа об увольнении с указанием основания.
  • Обратитесь в филиал страховой компании АО «СОГАЗ» с заявлением о выплате единовременной страховой суммы в размере 200 000 рублей за тяжёлое увечье, приложив копии всех полученных документов. Заявление подаётся лично или заказным письмом с описью вложения, обязательно сохраните второй экземпляр с отметкой о приёме.
  • Одновременно подайте рапорт командиру (начальнику) воинской части с требованием направить документы в военный комиссариат для назначения ежемесячной денежной компенсации, ссылаясь на п. 4 ст. 18 76-ФЗ и постановление Правительства РФ № 855, с требованием произвести расчёт исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности.
  • Для точного расчёта ежемесячной компенсации инициируйте направление вас на медико-социальную экспертизу для установления процента утраты трудоспособности, поскольку потеря глаза даёт основание для его установления на уровне 85-100%, что напрямую влияет на итоговую сумму.
  • При получении от страховой компании или военного комиссариата отказа в выплате, решения о выплате в меньшем размере или при бездействии в течение 15 рабочих дней, немедленно направьте письменную жалобу вышестоящему руководителю страховщика или в военную прокуратуру, а затем подайте административное исковое заявление в военный суд со ссылкой на ст. 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Куда обращаться и порядок действий

  • Для страховой выплаты — в филиал АО «СОГАЗ» по месту дислокации воинской части или жительства. Обращение должно быть сделано не позднее 3 лет с даты увольнения, однако промедление недопустимо.
  • Для назначения ежемесячной компенсации и иных выплат — в военный комиссариат по месту воинского учёта (после постановки на учёт в связи с увольнением) через подачу заявления с приложением заключения военно-врачебной комиссии.
  • Для установления процента утраты трудоспособности — направление выдаёт военно-врачебная комиссия, сама экспертиза проводится бюро медико-социальной экспертизы.
  • Если выплата страховой суммы задерживается или занижена, первично обращайтесь к командиру воинской части для истребования документов и взаимодействия со страховщиком, а при отсутствии результата — сразу в суд.
  • Обжалование действий военкомата производится путём подачи жалобы в вышестоящий военный комиссариат субъекта РФ, а в случае несогласия с его решением — в военный суд по месту нахождения ответчика.

Документы и доказательства

    • Заявление в страховую компанию о выплате страховой суммы (требуйте отметку о приёме).
    • Справка о травме, выданная медицинским учреждением, с формулировкой «военная травма».
    • Заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи увечья с исполнением обязанностей военной службы (документ с «красной печатью»).
    • Выписка из приказа командира воинской части об увольнении с основанием «признан ограниченно годным к военной службе вследствие военной травмы».
    • Для назначения ежемесячной компенсации — заявление в военкомат с приложением указанных выше документов, а также справка об инвалидности (при её оформлении) или протокол медико-социальной экспертизы.
    • Копии паспорта и удостоверения ветерана боевых действий.

Денежные требования

  • Требуйте от АО «СОГАЗ» выплаты строго 200 000 рублей за тяжёлое увечье, обосновывая это потерей глаза как безусловным видом тяжкого увечья. Никакой «лёгкой» или «средней» степени тяжести здесь быть не может.
  • При расчёте ежемесячной денежной компенсации настаивайте на максимальном проценте утраты профессиональной трудоспособности, что повлечёт наибольший коэффициент для исчисления компенсации, привязанной к окладу по воинской должности и званию.
  • Дополнительно рассмотрите право на получение единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья, размер которого зависит от выслуги лет и оклада денежного содержания, но является обязательной выплатой военнослужащему, а не страховщику.

Сроки и риски

  • Решение о страховой выплате принимается в течение 15 дней с момента подачи заявления и документов, задержка влечёт начисление неустойки в размере 1% от суммы за каждый день просрочки.
  • Пропуск срока исковой давности для обращения в суд (3 месяца на обжалование действий должностных лиц и 3 года по спорам о праве на выплату) лишит вас возможности судебной защиты, поэтому действуйте незамедлительно.
  • Риск заключается в неправильной квалификации травмы страховой компанией как «лёгкого» увечья — такое решение обязательно обжалуется в суде с привлечением военно-врачебной комиссии для повторного разъяснения.

Когда нужен адвокат

  • Если страховщик в письменной форме отказывает в выплате или занижает сумму более чем на 15 дней с момента обращения.
  • Если военный комиссариат отказывается назначать ежемесячную денежную компенсацию или требует предоставления не предусмотренных законом документов.
  • При возникновении судебного спора, где потребуется составлять административное исковое заявление и доказывать несоответствие действий страховой компании или военкомата нормам Федерального закона № 52-ФЗ и ст. 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих».