Ситуация связана с расторжением военно-служебных отношений по состоянию здоровья — военнослужащий, участвовавший в специальной военной операции (СВО), получивший ранения обеих ног, планирует увольнение с военной службы на основании решения военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании ограниченно годным (категория «В»), что в его случае юридически приравнивается к признанию негодным к военной службе в мирное время (соответствующая запись «красная печать»).
Правовое ядро ситуации — правоотношения, возникающие при досрочном увольнении военнослужащего по состоянию здоровья *вследствие военной травмы*. Юридически значимым обстоятельством является не сам статус «участник СВО», а то, что установлена причинно-следственная связь между ранениями и исполнением обязанностей военной службы (военная травма). Это даёт право на особые гарантии, не зависящие от ранее полученных выплат.
Уже полученные суммы (3 млн рублей — по-видимому, как единовременная компенсация вреда здоровью на основании указа Президента РФ, и страховая выплата от СОГАЗ по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья) имеют свою правовую природу и цель — возмещение вреда жизни и здоровью. Единовременное пособие при увольнении, упомянутое в документах, — это самостоятельная выплата, предусмотренная *законодательством о денежном довольствии* военнослужащих, которая зависит от выслуги лет и факта признания негодным к службе именно по причине военной травмы.
Таким образом, наложились три разных блока выплат: два уже реализованы (компенсация вреда и страховка), третий — пособие при увольнении — ещё предстоит получить, если увольнение состоится по данному основанию. Размер этого пособия прямо не указан в выданных документах, однако он исчисляется по утверждённым правилам, где ключевую роль играет стаж службы (календарная выслуга лет) и то, имеются ли у увольняемого право на пенсию за выслугу лет. Категория «В», установленная ВВК, является достаточным юридическим фактом для запуска процедуры увольнения по данному основанию, и именно она (а не степень тяжести — «тяжёлое» или «лёгкое» ранение) триггерит право на указанное пособие.
В предоставленном контексте нормативных правовых актов отсутствует прямое регулирование единовременного пособия при увольнении военнослужащего в связи с признанием его негодным к военной службе вследствие военной травмы. Тем не менее, для оценки вашей ситуации необходимо последовательно применить имеющиеся нормы и определить, какие из них релевантны.
Статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет гарантии при увольнении, но не устанавливает конкретных выплат. Она лишь определяет, что военнослужащие по контракту не могут быть уволены без их согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет, за исключением досрочного увольнения по установленным основаниям. Поскольку вы планируете уволиться по ранению (в связи с признанием негодным к военной службе), это относится к таким исключениям, и согласие не требуется. Однако сама по себе эта статья не дает вам права на дополнительную выплату, она лишь регулирует процедуру увольнения.
"Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". (в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ , от 11.11.2003 N 141-ФЗ ) (см. текст в предыдущей редакции ) Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственно"
— Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 23
Статьи 3 и 4 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (306-ФЗ) не содержат норм о единовременном пособии при увольнении по ранению. Статья 3 посвящена выплатам на командировочные расходы, а статья 4 – формированию фонда денежного довольствия. Эти положения не относятся к вашему вопросу.
"Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 1. Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах , которые определяются Правительством Российской Федерации. 2. Военнослужащим, проходящим "
— Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 3
"Статья 4. Фонд денежного довольствия военнослужащих 1. Фонд денежного довольствия военнослужащих федерального органа исполнительной власти (федерального государственного органа), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, состоит из фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. (в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Фонд денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из фонда денежного довольствия военнослужащих центрального аппарата федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военн"
— Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 4
Статья 5 Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» (52-ФЗ) определяет страховые суммы, выплачиваемые при наступлении страховых случаев. Вы уже получили страховку от СОГАЗ – это реализация данного закона. Получение страховой выплаты не препятствует получению иных выплат, установленных другими нормативными актами, поскольку страхование является отдельным видом обеспечения. Однако эта статья не регулирует пособие при увольнении.
"Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. Страховая сумма, применяемая для расчета страховой премии (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 165-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) 1. Утратил силу с 1 января 2012 года. - Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции ) КонсультантПлюс: примечание. Об индексации страховых сумм см. Справочную информацию . 2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или за"
— Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации", ст. 5
Таким образом, в имеющемся у вас на руках перечне статей норма о единовременном пособии при увольнении в связи с признанием негодным к военной службе вследствие военной травмы отсутствует. Однако такая выплата предусмотрена законодательством. Искать ее следует в статье 5 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (в действующей редакции). Именно эта статья устанавливает размеры единовременных пособий при увольнении военнослужащего, признанного негодным к военной службе вследствие военной травмы. Размер пособия зависит от срока контракта, причины увольнения и составляет несколько окладов денежного содержания. Полученные вами ранее 3 млн рублей (единовременное пособие за ранение по ст. 3.1 того же закона) и страховка от СОГАЗ не влияют на право на это пособие, так как они имеют разное правовое основание и не засчитываются в его сумму. Рекомендую обратиться к актуальному тексту ст. 5 306-ФЗ, чтобы определить точный размер выплаты с учетом индексации на 2024-2025 годы.
