Вопрос

Как уволиться контрактнику-добровольцу с осколочными ранениями и переломом таза, если ВВК ставит категорию А, а операцию не делают

Здравствуйте, мужа контрактник, доброволец, подписал контракт, после ранений ему так и не сделали операции по удалению осколков, один осколок особо опасный, нужна срочная операция, плюс был перелом таза. Сейчас он проходит ВВК, ему ставят категорию А, хотя ранения серьёзные. Выплаты за ранения не получал ни разу. Подскажите, как ему можно уволиться и расторгнуть контракт? Срочной службы у него не было, учебки после контракта тоже не было, он не мобилизован. В госпитале сказали, что если ВВК даст А — уволиться не дадут, но он фактически не может службу нести из-за осколков и болей. Документы из госпиталя есть, но операцию всё откладывают. Можно ли как-то уволиться по здоровью или по семейным обстоятельствам?

Вопрос №90192Ответы: 1

17.07.2026

Нейроадвокат

13:4217.07.2026

Военные травмы и страховые выплаты Нужен документ

В рассматриваемой ситуации имеет место правоотношение, связанное с прохождением военной службы по контракту (в статусе добровольца) и его производные аспекты: порядок увольнения, медицинское обеспечение, освидетельствование военно-врачебной комиссией (ВВК) и социальные гарантии (выплаты) при наступлении страховых случаев, связанных с ранением.

Суть ситуации: военнослужащий-контрактник, заключивший контракт о пребывании в добровольческом формировании, получил в ходе выполнения задач боевые травмы (осколочные ранения, в том числе с наличием опасного осколка, перелом таза). Несмотря на тяжесть ранений и наличие документального подтверждения, необходимая операция систематически откладывается. При этом в ходе освидетельствования ВВК ему присваивается категория годности «А» (годен к военной службе), что, по мнению медицинского персонала и самого военнослужащего, объективно не соответствует его фактическому состоянию здоровья, так как он испытывает боли и не способен в полном объёме исполнять обязанности военной службы. Установленные законодательством единовременные выплаты за ранение до настоящего момента не произведены.

Юридически значимые обстоятельства:

Основание прохождения службы: военнослужащий проходит службу по контракту (доброволец), не относится к мобилизованным, не проходил срочную службу и не имел учебного сбора после заключения контракта.
Статус здоровья и заключение ВВК: наличие ранений, требующих хирургического вмешательства, при том, что ВВК выносит заключение о категории годности «А». Данное заключение напрямую определяет возможность или невозможность увольнения по состоянию здоровья. При категории «А» увольнение по данному основанию (по состоянию здоровья с формулировкой «в связи с признанием ограниченно годным к военной службе») невозможно, так как это основание возникает при категориях «В», «Д» или в исключительных случаях.
Медицинское обеспечение: затягивание сроков необходимой операции может свидетельствовать о нарушении права военнослужащего на своевременное оказание медицинской помощи. Отсутствие проведенной операции сохраняет угрозу для здоровья.
Невыплата страховых сумм: несмотря на наличие ранений, выплаты не были произведены. Это указывает на возможное нарушение обязательств государства по социальной защите военнослужащего.
Волеизъявление на увольнение: военнослужащий желает уволиться, ссылаясь на невозможность нести службу по состоянию здоровья (вплоть до семейных обстоятельств). При этом само по себе желание уволиться «по здоровью» без соответствующего заключения ВВК не является самостоятельным основанием для расторжения контракта.

Таким образом, центральное правовое противоречие ситуации: объективное состояние здоровья военнослужащего (наличие неизвлеченных осколков, перелом, боли) вступает в конфликт с формальным заключением ВВК о годности (категория «А»). Это заключение, оспариваемое самим военнослужащим, является юридическим препятствием для увольнения по состоянию здоровья. Кроме того, имеется факт бездействия в части проведения операции и невыплаты страхового обеспечения. Вопрос о возможности увольнения по семейным обстоятельствам также может быть рассмотрен, но требует установления конкретных обстоятельств, предусмотренных законом.

Прежде всего, необходимо оценить право военнослужащего-добровольца на получение своевременной медицинской помощи, включая оперативное удаление опасного осколка. Согласно ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащие и граждане в добровольческих формированиях имеют право на бесплатное получение медицинской помощи. Это право включает в себя лечение, в том числе оперативное вмешательство, необходимое по медицинским показаниям. Поскольку в данной ситуации операция откладывается, несмотря на наличие опасного осколка, можно говорить о нарушении этого права. При этом ст. 19 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» закрепляет право каждого на медицинскую помощь в гарантированном объеме, включая лечение, и право пациента на облегчение боли, получение консультаций врачей-специалистов и возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании медицинской помощи. Таким образом, задержка операции без объективных медицинских причин может быть расценена как нарушение права на своевременную квалифицированную помощь, что дает основание требовать её проведения в приоритетном порядке или же обжаловать действия медицинской организации.

Право на охрану здоровья и медицинскую помощь. 2. Военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и граждане, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и в организациях федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. При отсутствии по мес
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 16

Статья 19. Право на медицинскую помощь. 1. Каждый имеет право на медицинскую помощь. 2. Каждый имеет право на медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи... 5. Пациент имеет право на: 2) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; 3) получение консультаций врачей-специалистов; 4) облегчение боли... 5) получение информации о своих правах и обязанностях, состоянии своего здоровья... 9) возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании ему медицинской помощи.
— Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», ст. 19

Далее, вопрос о неполученных выплатах за ранения регулируется ст. 18 Закона «О статусе военнослужащих», которая устанавливает обязательное государственное личное страхование военнослужащих и добровольцев, а также право на возмещение вреда, причиненного здоровью в период пребывания в добровольческих формированиях. Поскольку выплаты за ранения не производились ни разу, это свидетельствует о нарушении обязательств государства по страховому обеспечению. Военнослужащий имеет право требовать выплаты страховой суммы в связи с полученным увечьем (ранением), а также, при наличии стойкой утраты трудоспособности, единовременного пособия. Отсутствие выплат может быть обжаловано в вышестоящую страховую организацию или в суд.

Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. ... 4. Убытки, причиненные военнослужащим, находящимся при исполнении ими обязанностей военной службы, возмещаются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. ... 8. Граждане, пребывающие в добровольческих формированиях, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Им предоставляется право на возмещение вреда, причиненного их здоровью в период пребывания в добровольческих формированиях, и обеспечиваются государственные гарантии погребения в порядке, который установлен федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Рос
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 18

Основная проблема – невозможность уволиться из-за присвоения категории годности А (годен к военной службе) при наличии серьезных ранений. Основания увольнения по состоянию здоровья установлены ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Согласно подпунктам «в» и «г» пункта 1 этой статьи, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория Д) или ограниченно годным (категория В) при определенных условиях (для контрактников на должностях до старшины). Категория А (годен) не является основанием для увольнения по здоровью. Однако если военнослужащий фактически не может исполнять обязанности из-за болей и опасного осколка, но ВВК ошибочно присвоила категорию А, необходимо оспорить заключение ВВК. Важно отметить, что в данной ситуации военнослужащий является добровольцем (пребывает в добровольческом формировании), и для таких граждан применяется специальная норма – ст. 149 Положения о военно-врачебной экспертизе, которая устанавливает три возможных заключения: соответствие требованиям к состоянию здоровья, временное несоответствие (на срок 15–60 суток) или негодность к пребыванию в добровольческих формированиях. Если бы ВВК пришла к выводу о негодности, это стало бы безусловным основанием для увольнения по подп. «в» ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Однако категория А, которую сейчас ставят, может быть интерпретирована как «соответствие требованиям», что блокирует увольнение по здоровью.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Для оспаривания заключения ВВК и, соответственно, изменения категории годности необходимо использовать механизмы, предусмотренные Положением о военно-врачебной экспертизе. Статья 50 этого Положения регулирует организацию обследования и освидетельствования, подчеркивая необходимость своевременного, полного обследования и подготовки медицинских документов. Если военнослужащий считает, что его обследовали не в полном объеме или не учли тяжесть ранений (особенно опасный осколок, перелом таза), он вправе требовать проведения независимой военно-врачебной экспертизы. Пункт 101 Положения устанавливает, что при несовпадении выводов независимой экспертизы с заключением ВВК назначается контрольное обследование и повторное освидетельствование. Таким образом, военнослужащий может инициировать проведение независимой ВВК (например, через суд или обратиться в вышестоящую ВВК), и если её заключение будет о негодности или ограниченной годности, то это станет основанием для пересмотра категории и последующего увольнения по состоянию здоровья.

Статья 50 Положения о военно-врачебной экспертизе (утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565) регулирует организацию обследования и освидетельствования военнослужащих, включая своевременность, полноту обследования, подготовку медицинских документов и направление на освидетельствование. Это может быть полезно для оценки процедуры ВВК и возможностей её оспаривания.
— Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, ст. 50

По результатам независимой военно-врачебной экспертизы, произведенной в соответствии с Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. N 574, военно-врачебная комиссия (врачебно-летная комиссия) назначает проведение контрольного обследования и повторного освидетельствования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, в котором военнослужащий или сотрудник проходит (проходил) военную службу (приравненную службу), если заключение независимой военно-врачебной экспертизы не совпадает по своим выводам с заключением военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии).
— Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, п. 101

Относительно возможности увольнения по семейным обстоятельствам — в предоставленном контексте норм, регулирующих такое основание, не содержится. Общий перечень оснований увольнения с военной службы по контракту установлен ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ, но извлечение из него в контексте неполное и содержит только подпункты о здоровье. Для ответа на этот вопрос необходимо обращаться к полному тексту ст. 51, а также, возможно, к Указу Президента РФ, регулирующему дополнительные основания увольнения (например, в связи с существенным нарушением условий контракта, по семейным обстоятельствам — перечень обычно закрыт и включает такие случаи, как необходимость ухода за больным членом семьи, направление супруга-военнослужащего к новому месту службы и т.п.). В данной ситуации наличие тяжелых ранений и неоказание своевременной медицинской помощи могут быть расценены как существенное нарушение условий контракта со стороны командования, что также может служить основанием для расторжения контракта по инициативе военнослужащего в порядке, предусмотренном законодательством (но конкретная норма в контексте отсутствует). Однако более надежным и прямым путем является оспаривание категории ВВК и увольнение по здоровью.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение военнослужащего-добровольца по состоянию здоровья с категорией «А» (годен) юридически невозможно. Однако присвоение этой категории при наличии документально подтвержденных тяжелых ранений, невыполненной операции и фактической неспособности нести службу — прямое нарушение, и такое заключение ВВК необходимо в срочном порядке оспаривать. В сложившихся обстоятельствах военнослужащий вправе не только требовать изменения категории годности для увольнения, но и добиваться проведения необходимой операции и получения всех причитающихся страховых выплат.

Оспаривание заключения ВВК

Подать письменное заявление на имя начальника медицинского учреждения или командира воинской части с требованием направить на независимую военно-врачебную экспертизу.
Если ответа нет или получен отказ, направить такое же заявление в военную прокуратуру, приложив все медицинские документы, чтобы инициировать прокурорскую проверку законности действий ВВК и медицинских чиновников.
Обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском об оспаривании заключения ВВК, требуя признать его незаконным и обязать провести повторное освидетельствование с надлежащим обследованием.

Медицинская помощь и операция

Направить официальное обращение начальнику госпиталя с копией командиру части, где категорично потребовать немедленного оперативного вмешательства по жизненным показаниям (опасный осколок), указывая на угрозу здоровью и жизни.
При сохранении затягивания действий обратиться в территориальный орган Росздравнадзора с жалобой на отказ в оказании необходимой медицинской помощи.
Привлекать адвоката, специализирующегося на военном и медицинском праве, для составления процессуальных документов в суд и надзорные органы, так как ситуация требует немедленного принуждения к действию в судебном порядке.

Получение выплат за ранение

Подать отдельный письменный рапорт командиру части с требованием оформить документы на страховую выплату. К рапорту приложить копии справок о ранении из медчасти или госпиталя.
Если выплата не произведена в срок, направить жалобу в страховую компанию, с которой у военного ведомства заключен контракт, приложив копии рапорта и справок.
При отказе или игнорировании — обращаться в военный суд с иском к страховой компании и войсковой части о взыскании страховой выплаты, а также потребовать взыскания неустойки за просрочку.

Документы и доказательства

Все рапорты и заявления подавать исключительно в письменном виде с регистрацией в строевой части (входящий номер, дата) или направлять заказным письмом с уведомлением о вручении.
Собрать и сохранять: выписные эпикризы, рентген-снимки, заключения хирурга о противопоказаниях к службе, копии заявлений на операцию, выписку из приказа о зачислении в добровольческое формирование.

Сроки и риски

Промедление с оспариванием заключения ВВК закрепляет формально законный отказ в увольнении и может привести к ухудшению состояния здоровья без необходимой операции.
Сроки обжалования действий воинских должностных лиц в гарнизонном суде ограничены 3 месяцами со дня, когда стало известно о нарушении права, поэтому действовать нужно безотлагательно.

Когда нужен адвокат

Для подготовки административного иска об оспаривании заключения ВВК и представления интересов в суде.
При необходимости одновременного ведения процессов по выплатам, медицинской помощи и увольнению для координации всех дел и исключения ошибок, которые могут затянуть увольнение.
В случае увольнения по семейным обстоятельствам, если выбран этот дополнительный путь (требует строгого обоснования существенного нарушения контракта командованием, в том числе путем непредоставления лечения), консультация адвоката необходима для оценки перспектив и подготовки мотивированного рапорта.