Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья на имя командира части, приложив заключение ВВК с категорией «В».descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    При отказе — обжалуйте его в гарнизонный военный суд в течение трех месяцев.
  3. 3
    В иске ссылайтесь на пункт «г» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
  4. 4
    Укажите, что вы не давали согласия на продолжение службы при категории «В».
  5. 5
    Приложите к иску заверенные копии заключения ВВК, выписных эпикризов и отказа командования.
  6. 6
    При игнорировании рапорта или сложности подготовки иска обратитесь к военному адвокату.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с категорией «В» и отметкой «красное».
  • Выписные эпикризы и медицинские документы о тяжелых множественных ранениях.
  • Копия контракта о прохождении военной службы, подписанного в марте.
  • Письменный рапорт об увольнении по состоянию здоровья с отметкой о принятии.
  • Если командование предоставит письменный отказ: Письменный отказ командования в увольнении со ссылкой на внутренний приказ.
  • Если внутренний приказ существует и доступен клиенту: Копия внутреннего приказа, ограничивающего увольнение только категорией «Д».

  • Срочно: первые шаги

    • Соберите оригиналы медицинских документов: заключение ВВК, выписные эпикризы, справки о тяжести ранений.
    • Не подписывайте никаких согласий на продолжение службы на другой должности — это лишит права на увольнение.
    • Не затягивайте: срок обращения в суд — три месяца с момента, когда узнали об отказе.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья немедленно, ссылаясь на пункт «г» части 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
    • Зафиксируйте отказ командования в увольнении: добейтесь письменного ответа на рапорт или составьте акт об устном отказе.
    • При повторном отказе подайте административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании решения командования.
    • Риск: пропуск трехмесячного срока на обжалование лишит вас права на судебную защиту.
    • Риск: без увольнения вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, которые вы не можете выполнять по здоровью.
    • Не соглашайтесь на продолжение службы без письменного предложения подходящей должности — это исключит ваше право на увольнение по категории «В».

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командование проигнорирует рапорт об увольнении или откажет в нём письменно.
    • Адвокат обязателен на этапе подготовки административного иска в гарнизонный военный суд.
    • Специалист по военному праву поможет оспорить внутренний приказ, противоречащий федеральному закону.
    • Без адвоката высок риск пропустить трёхмесячный срок на обжалование отказа в суде.
    • Привлеките адвоката, если у другой стороны (командования) есть юрист или дело сложное.
    • Цена ошибки — сохранение статуса военнослужащего с риском дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Сын пользователя в марте подписал контракт о прохождении военной службы, находясь в СИЗО (то есть, в условиях ограничения свободы). В апреле он участвовал в боевых действиях, где получил тяжелые множественные ранения. По итогам освидетельствования военно-врачебной комиссией (ВВК) ему установлена категория годности «В» — ограниченно годен к военной службе (с пометкой «красное», что, как правило, указывает на тяжесть ранения и особые условия освидетельствования). Пользователь исходит из того, что командование отказывается уволить сына по состоянию здоровья, ссылаясь на внутренний приказ, который предусматривает увольнение только при категории «Д» (не годен к военной службе).

Юридически значимым является вопрос о правовом значении заключения ВВК (категория «В») для решения об увольнении военнослужащего, проходящего службу по контракту. В данном случае затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы, порядком увольнения военнослужащих по состоянию здоровья, а также гарантиями, предоставляемыми военнослужащим, получившим ранения при исполнении обязанностей военной службы. Ключевые обстоятельства: факт заключения контракта, характер ранений (тяжёлые, множественные, полученные в бою), категория годности «В» с пометкой «красное» и наличие внутреннего приказа, ограничивающего увольнение только категорией «Д». Правовую значимость также имеет то, что контракт был подписан в период нахождения в СИЗО, что может влиять на правовой статус военнослужащего и объём его прав.

Согласно части 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", увольнение с военной службы по состоянию здоровья предусмотрено по двум самостоятельным основаниям: в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория «Д») и в связи с признанием ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Из приведённого фрагмента следует, что для военнослужащего по контракту, получившего в апреле тяжёлые ранения и признанного по результатам ВВК ограниченно годным (категория «В»), норма закона прямо называет такое состояние здоровья основанием для увольнения. Приказ об увольнении, в котором указано, что увольнение производится только при категории «Д», не согласуется с текстом закона, поскольку ограничивает перечень медицинских оснований, установленных той же статьёй.

"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн"
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 51

Пункт «г» той же статьи обрывается на слове «ограниченно годн», однако даже в таком виде он прямо указывает, что категория «В» является основанием для увольнения по состоянию здоровья. Для военнослужащих по контракту законодатель ввёл исключение: если такой военнослужащий изъявил желание продолжить службу на должности, которую может замещать при ограниченной годности, и такая должность имеется, увольнение может не производиться. В рассматриваемой ситуации факт тяжёлых множественных ранений, полученных в ходе боевых действий, и отметка «красное» в документах ВВК свидетельствуют о существенных ограничениях к военной службе. При этом из контекста не следует, что военнослужащий давал согласие на продолжение службы или что командование предложило ему соответствующую должность. Следовательно, приказ, исключающий увольнение по категории «В», подлежит оценке на предмет соответствия закону именно в этой части — сам по себе факт установления категории «В» уже является юридическим фактом, влекущим увольнение, если военнослужащий не воспользовался правом остаться на службе, предусмотренным законом.

Зачисление в запас граждан, уволенных с военной службы, регулируется статьёй 52 Федерального закона. Независимо от того, по какому из медицинских оснований производится увольнение — не годен или ограниченно годен — уволенный подлежит зачислению в запас. Это подтверждает, что сама по себе категория годности не препятствует реализации права на увольнение.

"Статья 52. Зачисление в запас 1. Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан: уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;"
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 52

Отметка «красное» в документах ВВК имеет особое правовое значение, которое определяется Положением о военно-врачебной экспертизе. Обычно такая отметка ставится в отношении военнослужащих, признанных ограниченно годными по состоянию здоровья, полученному вследствие военной травмы, и указывает на невозможность прохождения службы в отдельных видах или родах войск, а также на дополнительные ограничения по военной службе. В контексте приведён фрагмент решения Верховного Суда РФ, который признал частично недействующим пункт 20 Положения о военно-врачебной экспертизе. Хотя текст самого пункта 20 не воспроизведён, данное судебное решение свидетельствует о том, что порядок освидетельствования после ранений и определение категории годности должны соответствовать закону и не могут произвольно ограничивать права военнослужащих. Наличие отметки «красное» при категории «В» подтверждает, что ранения являются тяжёлыми и влекут существенные ограничения, что усиливает аргументацию в пользу увольнения по пункту «г» статьи 51.

"Решение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 27.09.2021 N АКПИ21-534 "
— Положение о военно-врачебной экспертизе (утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565), п. 20 (в части, признанной недействующей указанным решением)

Таким образом, совокупность норм показывает, что военнослужащему с категорией «В» после тяжёлых ранений полагается увольнение по состоянию здоровья, если только он не дал согласия на продолжение службы на доступной должности. Приказ, ограничивающий увольнение только категорией «Д», не учитывает пункт «г» статьи 51 и может быть оспорен. Отметка «красное» дополнительно подчёркивает тяжесть состояния и ограничения к службе, что при отсутствии волеизъявления самого военнослужащего на дальнейшую службу влечёт обязанность командования уволить его. Полный текст пункта «г» статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» не приведён в контексте, поэтому для точного применения этой нормы необходимо обратиться к официальному тексту закона, в котором указаны условия увольнения ограниченно годных контрактников (наличие/отсутствие желания продолжать службу). В данном случае, исходя из обстоятельств, такие условия, по-видимому, не выполнены, что делает увольнение обязательным.

Сын имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его ограниченно годным (категория «В»). Внутренний приказ, ограничивающий увольнение только категорией «Д», противоречит пункту «г» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», который прямо предусматривает такое основание. Отказ в увольнении на основании этого приказа является незаконным, а действия командования подлежат обжалованию в административном или судебном порядке.

Рекомендуемые действия

  • Зафиксировать факт отказа в увольнении: получить письменный ответ командования на рапорт об увольнении со ссылкой на оспариваемый приказ либо заактировать устный отказ.
  • Подготовить и подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья на имя командира воинской части со ссылкой на пункт «г» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», приложив копию заключения ВВК с категорией «В» и отметкой «красное», а также выписные эпикризы о тяжелых ранениях.
  • При повторном отказе или бездействии — подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании решения (или бездействия) командования об отказе в увольнении в течение трех месяцев с момента, когда стало известно о нарушении права.
  • В суде настаивать на прямом применении пункта «г» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», подчеркивая, что наличие категории «В» является самостоятельным основанием для увольнения, а внутренний приказ, сужающий перечень медицинских оснований, не подлежит применению как противоречащий федеральному закону.
  • Дополнительно аргументировать позицию ссылкой на то, что военнослужащий не изъявлял желания продолжить службу на должности, замещаемой при категории «В», и такая должность командованием не предлагалась, следовательно, исключение из правила об увольнении не применяется.
  • Обеспечить представление в суд оригиналов или заверенных копий всех медицинских документов, подтверждающих тяжесть ранений, обстоятельства их получения (в ходе боевых действий) и заключение ВВК с отметкой «красное», как доказательство существенных ограничений к службе, исключающих продолжение военной службы.

Сроки и риски

  • Промедление с обжалованием чревато пропуском трехмесячного процессуального срока на обращение в суд со дня, когда военнослужащий узнал о нарушении права на увольнение.
  • Сохранение статуса военнослужащего при наличии тяжелых ранений и категории «В» без письменного согласия на продолжение службы создает риск привлечения к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, которые он объективно не может исполнять по здоровью, поэтому обжалование должно быть инициировано незамедлительно.

Когда нужен адвокат

  • Если командование игнорирует рапорт или выносит письменный отказ, а также на этапе подготовки административного иска в гарнизонный военный суд, необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве и спорах о прохождении военной службы.