Иконка поиска

Вопрос

Как правильно составить рапорт на увольнение после получения тяжелого ранения и оформления категории Д и инвалидности

Здравствуйте, сегодня подал документы на категорию годности Д и инвалидность, тяжелое ранение получил во время выполнения боевой задачи, не на Украине, а в другом регионе. Подскажите, как правильно составить рапорт на увольнение? В документах указаны последствия травмы, но боюсь ошибиться в формулировках.

Вопрос №90976Ответы: 1
19.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

В описанной ситуации военнослужащий получил тяжелое ранение в ходе выполнения боевой задачи в регионе, не связанном с территорией Украины. После этого он инициировал процедуру освидетельствования для установления категории годности «Д» (не годен к военной службе) и оформления инвалидности.

Юридически значимым обстоятельством является то, что ранение получено при исполнении обязанностей военной службы (выполнение боевой задачи). Это квалифицирует полученные повреждения как военную травму. Факт выполнения задачи именно в боевых условиях (даже если это не территория Украины) имеет существенное значение для правовой оценки: от этого зависит объем социальных гарантий, порядок установления причинной связи между ранением и военной службой, а также возможные льготы и выплаты при увольнении.

В настоящий момент военнослужащий находится на стадии медицинского освидетельствования. Установление категории «Д» является безусловным основанием для увольнения с военной службы по состоянию здоровья. Кроме того, параллельно решается вопрос об установлении инвалидности, что также является самостоятельным юридическим фактом, влияющим на дальнейшие правоотношения военнослужащего с государством (пенсионное обеспечение, медицинская помощь, льготы).

Таким образом, ключевой вопрос пользователя касается правильного юридического оформления волеизъявления на увольнение (рапорта) в условиях, когда основной юридический факт — признание негодным к службе по категории «Д» — еще не наступил окончательно (ожидается решение ВВК), но процедура уже запущена. Пользователь опасается, что некорректные формулировки в рапорте могут повлиять на реализацию его прав или затруднить получение полагающихся выплат.

Согласно пункту «в» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», обязательным основанием для увольнения с военной службы является признание военно-врачебной комиссией военнослужащего не годным к военной службе – категория «Д». Поскольку вы подали документы на освидетельствование для установления именно этой категории, после получения заключения ВВК увольнение становится императивным. Исключение, предусмотренное пунктом 2.1 статьи 36 того же закона (возможность продолжить службу на отдельных должностях при ограниченной годности), в вашем случае не применяется, так как категория «Д» исключает любую военную службу. Таким образом, в рапорте необходимо прямо указать на данное основание и приложить заключение ВВК.

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
    Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 51

В отношении выплат, связанных с увольнением по состоянию здоровья вследствие военной травмы, ключевое значение имеет статья 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Она устанавливает, что военнослужащим одновременно с денежным довольствием предоставляются отдельные выплаты с учетом выполняемых задач. Ваше тяжелое ранение получено при выполнении боевой задачи, то есть при исполнении обязанностей военной службы, что квалифицируется как военная травма. Именно это обстоятельство дает право на единовременное пособие, ежемесячную компенсацию и иные выплаты, порядок которых детализируется в Федеральном законе № 306-ФЗ. В рапорте стоит упомянуть, что ранение является военной травмой, чтобы впоследствии автоматически запустить процедуру назначения выплат.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение возможно исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании вас не годным к военной службе (категория «Д»). До получения этого документа подавать рапорт преждевременно и юридически бессмысленно — командир не вправе реализовать увольнение по пункту «в» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» без официального заключения ВВК. Место получения ранения (вне территории Украины) не меняет квалификацию травмы как военной при условии её получения во время выполнения боевой задачи, и вы имеете право на полный объём выплат и гарантий, предусмотренных для данной категории.

Рекомендуемые действия

  • Дождитесь официального заключения ВВК об установлении категории годности «Д» и документа о причинной связи ранения с исполнением обязанностей военной службы — без них процедура увольнения не может быть начата.
  • Получите в кадровом органе справку о военной травме по установленной форме, которая станет основанием для всех страховых и единовременных выплат, и убедитесь, что причина ранения сформулирована как «военная травма».
  • Составьте рапорт на увольнение, указав основание: признание ВВК не годным к военной службе (категория «Д») со ссылкой на пункт «в» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»; приложите копии заключения ВВК, справки о военной травме и документов о выполнении боевой задачи.
  • В тексте рапорта прямо требуйте выплаты единовременного пособия в связи с увольнением по военной травме (статья 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих»), а также укажите на необходимость направления документов для страховой выплаты и оформления пенсии по инвалидности.
  • Параллельно подайте отдельный рапорт о выплате страховой суммы по обязательному государственному личному страхованию, приложив заключение о тяжести ранения и справку о военной травме.
  • Проконтролируйте, чтобы командир части в приказе об увольнении указал основание увольнения и причинную связь травмы с военной службой дословно в соответствии с заключением ВВК и справкой о военной травме, а также проведите сверку расчёта всех причитающихся выплат до подписания обходного листа.

Документы и доказательства

  • Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности «Д» с указанием причинной связи ранения с военной службой.
  • Справка о военной травме (форма утверждена ведомственными актами), выдаваемая военно-медицинской организацией или кадровым органом на основании заключения ВВК.
  • Выписка из приказа о выполнении боевой задачи, подтверждающая факт ранения при исполнении обязанностей военной службы в соответствующем регионе.
  • Документы из медицинского учреждения, где проходило лечение: история болезни, выписной эпикриз, сведения о проведённых операциях и последствиях травмы.

Денежные требования

  • Вы имеете право на единовременное пособие при увольнении по военной травме в размере, установленном частью 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ, без применения понижающих коэффициентов — гарантировано статьёй 5 того же закона.
  • Также полагается страховое возмещение в рамках обязательного государственного личного страхования военнослужащих в зависимости от тяжести увечья, выплачиваемое страховой компанией по линии Министерства обороны на основании отдельного заявления (рапорта).
  • Настаивайте на полном расчёте денежного довольствия по день исключения из списков части с учётом всех надбавок и премий, причитающихся за период до даты увольнения, включая компенсацию за неиспользованные отпуска.

Сроки и риски

  • Увольнение должно состояться в разумные сроки после поступления заключения ВВК командиру части, но точный срок законодательством жёстко не регламентирован; при задержке вы вправе обжаловать бездействие вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.
  • Главный риск — некорректное указание причинной связи ранения в приказе об увольнении или документах на выплаты, что может повлечь занижение пособий и отказ в назначении пенсии по инвалидности именно по категории «военная травма», поэтому проверяйте каждый документ до подписания.

Когда нужен адвокат

  • Если командир отказывается давать ход рапорту и затягивает увольнение после получения заключения ВВК.
  • Если причинная связь в приказе об увольнении или справке сформулирована как «заболевание получено в период службы» вместо «военная травма», что существенно снижает выплаты.
  • Если расчёт выплат произведён с ошибками или понижающими коэффициентами в нарушение статьи 5 Федерального закона № 306-ФЗ, и ваши аргументы не приняты во внимание.