Пункт 2.1 статьи 36 этого Закона устанавливает особенности прохождения службы для военнослужащих, которые признаны ограниченно годными вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы (что соответствует обстоятельствам супруга — он получил ранение в апреле 2025 года в ходе СВО), являются ветеранами боевых действий и награждены государственными наградами, при условии их добровольного желания продолжить службу. Супруг имеет статус ветерана боевых действий (ВБД) и нуждается в реабилитации, однако он не изъявил желания остаться — напротив, он добивается увольнения. Следовательно, данная норма не создаёт для него препятствий к увольнению, а лишь подтверждает, что законодатель предусматривает возможность продолжения службы таким лицам только при их свободном волеизъявлении. Принудительное оставление на службе вопреки воле военнослужащего, даже при наличии статуса ВБД и ранения, не допускается, если основания для увольнения наступили и исключение не применяется.
Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей и изъявившими желание продолжить военную службу, определяются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы и иными н
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст.36
Статья 50 того же Закона закрепляет, что увольнение с военной службы производится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. Хотя сам текст Положения в представленном контексте отсутствует, из данной статьи следует, что процедура увольнения (включая сроки оформления, издание приказа, исключение из списков личного состава) должна регламентироваться подзаконным актом, а не произвольным усмотрением командования. Задержка увольнения на протяжении нескольких месяцев после подачи рапорта, отгула всех положенных отпусков и направления документов в вышестоящий орган указывает на нарушение того самого «порядка», на который ссылается статья 50. Командование не вправе оставлять военнослужащего в статусе не уволенного без законных оснований, тем более направлять его в другую часть в период ожидания увольнения, поскольку это противоречит самой сути обязанности уволить при наступлении предусмотренного основания.
Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст.50
Право на реабилитацию как ветерана боевых действий напрямую не регулируется приведёнными статьями Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В представленном контексте отсутствуют нормы, устанавливающие порядок реализации реабилитационных мероприятий до увольнения, а также последствия их непредоставления. Поэтому этот вопрос следует оценивать на основании Федерального закона «О ветеранах» и ведомственных нормативных актов Минобороны (например, приказов о медицинском обеспечении), которые не были включены в анализируемый блок. Однако следует отметить, что сам факт наличия у супруга статуса ВБД и нуждаемости в реабилитации не может служить законным основанием для задержки увольнения — увольнение по состоянию здоровья и предоставление реабилитации являются самостоятельными правовыми институтами, и их одновременная реализация не противоречит друг другу, если военнослужащий настаивает на увольнении.
