Супруг пользователя является военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. 14 марта 2025 года он заключил контракт с Министерством обороны и был направлен в зону проведения специальной военной операции. В апреле 2025 года он получил ранение. 26 ноября 2025 года он прошёл военно-врачебную комиссию (ВВК), по результатам которой ему установлена категория годности «В» — ограниченно годен к военной службе, что подтверждено «синей печатью» (свидетельство о болезни с формулировкой об ограниченной годности).
После прохождения ВВК военнослужащий отгулял все положенные ему отпуска, включая, предположительно, основной отпуск и, возможно, дополнительные отпуска, связанные с участием в СВО и реабилитацией. 12 февраля 2026 года он подал рапорт на увольнение с военной службы, который был официально зарегистрирован. После рассмотрения рапорта командование указало ему на необходимость отгулять отпуска. После их завершения, 9 мая 2026 года, он повторно написал рапорт на увольнение. Однако до настоящего времени увольнение не произведено, на обращения командование отвечает «ожидайте». При этом военнослужащий находился в части в Самарской области, ожидая увольнения. Впоследствии, без предварительного уведомления и, по-видимому, без его согласия, он был направлен на построение, а затем отправлен в город Севастополь, где находится в настоящее время.
Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: наличие у военнослужащего статуса ветерана боевых действий (ВБД); признание его ограниченно годным к военной службе (категория «В»), что в силу закона является самостоятельным основанием для увольнения военнослужащего, проходящего службу по контракту; факт подачи официальных рапортов на увольнение; длительное бездействие командования по реализации процедуры увольнения; перемещение военнослужащего в другую воинскую часть (из Самарской области в Севастополь) без его уведомления и, по всей видимости, без оформления надлежащих кадровых решений (перевода, командировки, назначения) в период, когда он ожидал увольнения по состоянию здоровья. Затронуты правоотношения, связанные с порядком увольнения военнослужащих по контракту, реализацией права на реабилитацию для лиц, имеющих статус ВБД, а также с порядком назначения и перемещения военнослужащих, ожидающих увольнения.
Согласно подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий службу по контракту, подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Супруг пользователя прошёл ВВК в ноябре 2025 года и получил категорию «В» (ограниченно годен), что является прямым юридическим основанием для его увольнения. При этом в самой норме содержится исключение: указанное основание не применяется к военнослужащим, перечисленным в пункте 2.1 статьи 36 того же Закона, изъявившим желание продолжить службу. Однако супруг не только не изъявил такого желания, а напротив, неоднократно подавал рапорты на увольнение (12 февраля и 9 мая 2026 года), и из описания не следует, что он имеет государственные награды, необходимые для подпадания под это исключение. Таким образом, командование обязано было уволить его в силу закона, и дальнейшее удержание на службе без производства увольнения является нарушением прямого предписания данной статьи — военнослужащий «подлежит увольнению» императивно.
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст.51
Пункт 2.1 статьи 36 этого Закона устанавливает особенности прохождения службы для военнослужащих, которые признаны ограниченно годными вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы (что соответствует обстоятельствам супруга — он получил ранение в апреле 2025 года в ходе СВО), являются ветеранами боевых действий и награждены государственными наградами, при условии их добровольного желания продолжить службу. Супруг имеет статус ветерана боевых действий (ВБД) и нуждается в реабилитации, однако он не изъявил желания остаться — напротив, он добивается увольнения. Следовательно, данная норма не создаёт для него препятствий к увольнению, а лишь подтверждает, что законодатель предусматривает возможность продолжения службы таким лицам только при их свободном волеизъявлении. Принудительное оставление на службе вопреки воле военнослужащего, даже при наличии статуса ВБД и ранения, не допускается, если основания для увольнения наступили и исключение не применяется.
Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей и изъявившими желание продолжить военную службу, определяются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы и иными н
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст.36
Статья 50 того же Закона закрепляет, что увольнение с военной службы производится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. Хотя сам текст Положения в представленном контексте отсутствует, из данной статьи следует, что процедура увольнения (включая сроки оформления, издание приказа, исключение из списков личного состава) должна регламентироваться подзаконным актом, а не произвольным усмотрением командования. Задержка увольнения на протяжении нескольких месяцев после подачи рапорта, отгула всех положенных отпусков и направления документов в вышестоящий орган указывает на нарушение того самого «порядка», на который ссылается статья 50. Командование не вправе оставлять военнослужащего в статусе не уволенного без законных оснований, тем более направлять его в другую часть в период ожидания увольнения, поскольку это противоречит самой сути обязанности уволить при наступлении предусмотренного основания.
Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст.50
Право на реабилитацию как ветерана боевых действий напрямую не регулируется приведёнными статьями Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В представленном контексте отсутствуют нормы, устанавливающие порядок реализации реабилитационных мероприятий до увольнения, а также последствия их непредоставления. Поэтому этот вопрос следует оценивать на основании Федерального закона «О ветеранах» и ведомственных нормативных актов Минобороны (например, приказов о медицинском обеспечении), которые не были включены в анализируемый блок. Однако следует отметить, что сам факт наличия у супруга статуса ВБД и нуждаемости в реабилитации не может служить законным основанием для задержки увольнения — увольнение по состоянию здоровья и предоставление реабилитации являются самостоятельными правовыми институтами, и их одновременная реализация не противоречит друг другу, если военнослужащий настаивает на увольнении.
