Положена ли единовременная выплата при увольнении по болезни, если заболевание связано с военной службой (военная травма) и нет инвалидности?

В предоставленном блоке нормативных правовых актов содержится лишь общее упоминание страховых гарантий военнослужащих, однако ключевая норма, напрямую регулирующая единовременную выплату при увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы (безотносительно установления инвалидности), в контексте отсутствует. Тем не менее, разберём, насколько применимы имеющиеся нормы к вашей ситуации, и укажем, где искать недостающее регулирование.

Согласно статье 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию, а основания, условия и порядок такого страхования устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Применительно к вашему случаю это означает, что факт заболевания, полученного при исполнении обязанностей и подтверждённого ВВК (в том числе с формулировкой «военная травма»), подпадает под сферу страховых гарантий. Однако сама по себе эта статья не вводит конкретную единовременную выплату при увольнении — она лишь отсылает к специальному закону (Федеральному закону № 52-ФЗ) и подзаконным актам.

"1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 18

Следующая релевантная норма — статья 5 Федерального закона № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…». Из приведённого фрагмента видно, что страховые суммы выплачиваются при наступлении определённых страховых случаев, в частности, в случае гибели (смерти) застрахованного лица. Однако для вашей ситуации — увольнения по болезни без установления инвалидности — этот случай не подходит, так как вы живы и не признаны инвалидом. Из контекста не видно, что данный закон предусматривает выплату при увольнении по состоянию здоровья как таковом; он ориентирован на возмещение вреда в виде смерти или инвалидности. Поскольку в предоставленном отрывке нет упоминания о страховых суммах при увольнении по болезни без инвалидности, эта норма не даёт оснований для требуемой выплаты.

"2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или за"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ, ст. 5

Поскольку ни статья 18, ни статья 5 не содержат прямой нормы о единовременном пособии при увольнении по болезни (военной травме) без инвалидности, приходится констатировать, что нужное вам регулирование находится за пределами предоставленного контекста. Основная норма, которая устанавливает такое пособие, — это пункт 4 статьи 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в действующей редакции. Именно он предписывает выплачивать единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей (с индексацией) военнослужащим, увольняемым с военной службы в связи с признанием их не годными к военной службе вследствие военной травмы. Условие инвалидности для этой выплаты не требуется — достаточно самого факта признания не годным (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») к военной службе по причине военной травмы. При этом под военной травмой понимается не только ранение, но и заболевание, полученное при исполнении обязанностей, что подтверждается заключением ВВК.

Указание в вашем личном деле «военная травма» и заключение ВВК о связи заболевания с исполнением обязанностей — это ключевые юридические факты для применения указанного пункта. Если военно-врачебная комиссия установила причинную связь именно с исполнением обязанностей (код «В» — военная травма) и решением ВВК вас признают не годным к военной службе (категория «Д»), то единовременное пособие должно быть выплачено независимо от наличия или отсутствия инвалидности. Категория годности «Д» имеет прямое значение — она является основанием для увольнения по состоянию здоровья и одновременно условием для получения пособия по п. 4 ст. 18 76-ФЗ. Если же категория будет «В» (ограниченно годен), пособие также может выплачиваться, но не во всех случаях — нужно смотреть конкретные разъяснения.

Таким образом, на основе имеющегося контекста нельзя сделать вывод о наличии выплаты, но, руководствуясь отсутствующей в контексте, но общеизвестной нормой, следует заключить: при увольнении по болезни с формулировкой «военная травма» единовременное пособие положено, тогда как страховая выплата по 52-ФЗ (при отсутствии инвалидности) не производится. Рекомендуется истребовать полный текст пункта 4 статьи 18 Федерального закона № 76-ФЗ и подзаконные акты, конкретизирующие порядок выплаты (Постановление Правительства РФ от 06.11.2011 № 855).