Иконка поиска

Вопрос

Имеет ли право мобилизованный на отпуск после сквозного ранения в бедро и установления категории В?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если мобилизованный получил сквозное ранение, имеет ли он право на отпуск? Мой сын, Петр Алексеев из города Новосибирска, был мобилизован и получил сквозное ранение в бедро во время боевых действий. Его выписали из госпиталя, в справке указали «сквозное огнестрельное ранение бедра» и установили категорию годности «В» (ограниченно годен). Начальник части говорит, что отпуск ему не положен, только продолжать службу. Но мы читали, что после ранения дают отпуск до 30 суток. Вот копия справки (№1234, выдана 15.09.2024). Какие документы нужно собрать, чтобы получить отпуск? И куда обращаться, если командир отказывает? Заранее спасибо.

Вопрос №91717Ответы: 1
21.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

В рассматриваемой ситуации ключевым юридическим фактом является получение мобилизованным гражданином Петром Алексеевым сквозного огнестрельного ранения бедра в ходе участия в боевых действиях, что привело к его госпитализации, последующей выписке из медицинского учреждения и установлению категории годности к военной службе «В» (ограниченно годен). Этот факт порождает несколько взаимосвязанных правоотношений в сфере военного права: правоотношения по медицинскому обеспечению и реабилитации военнослужащего после ранения (ранения), правоотношения по порядку прохождения военной службы в период мобилизации, а также правоотношения по реализации социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных для военнослужащих, получивших увечье (ранение) при исполнении обязанностей военной службы.

Юридически значимым обстоятельством является не просто факт ранения, а его характер — «сквозное огнестрельное ранение бедра», и степень тяжести, которая, по всей видимости, квалифицируется как «увечье» (ранение), поскольку повлекла изменение категории годности с запасной (до этого военнослужащий, будучи мобилизованным, вероятно, «А или «Б») на «В» (ограниченно годен к военной службе). Последнее означает невозможность дальнейшего прохождения службы в полном объеме (в том числе в боевых условиях) без предоставления времени на восстановление здоровья. Наличие справки (№1234 от 15.09.2024), выданной военно-медицинским учреждением, является первичным документом, подтверждающим факт ранения и результаты медицинского освидетельствования.

Отказ командира воинской части в предоставлении отпуска порождает административно-правовой спор. С правовой точки зрения, действия командира следует квалифицировать как ограничение прав военнослужащего, поскольку нормы военного законодательства (в частности, Положение о порядке прохождения военной службы) прямо устанавливают зависимость между фактом получения военнослужащим ранения (увечья) и его правом на отпуск по состоянию здоровья (сроком до 30 суток, а в некоторых случаях — более длительный срок). Отказ командира может быть основан на неправильном толковании закона, игнорировании факта тяжести ранения, либо на неверной оценке справки как недостаточного основания. Следовательно, действия командира, отказывающего в реализации гарантированного права, требуют правовой оценки на предмет соответствия законодательству.

Таким образом, существо конфликта сводится к установлению безусловного права военнослужащего, получившего ранение в результате боевых действий, на период восстановления (реабилитации) в виде отпуска, а также к наличию у него возможности самостоятельного обжалования неправомерного, по его мнению, решения вышестоящему командованию или в судебном порядке.

Прежде всего следует отметить, что в предоставленном блоке нормативных актов отсутствуют положения, непосредственно регулирующие основания и порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по мобилизации. Право на отпуск после ранения (в том числе «сквозного огнестрельного ранения бедра») и связанные с этим процедуры устанавливаются специальным военным законодательством — в первую очередь Федеральным законом «О статусе военнослужащих», Положением о порядке прохождения военной службы, а также ведомственными актами Министерства обороны РФ. Исходя из имеющегося контекста, можно лишь проанализировать процессуальные механизмы защиты нарушенного права, если отказ командира части в предоставлении отпуска будет обжалован в судебном порядке.

В ситуации, когда начальник воинской части отказывает в реализации права на отпуск после ранения, такое бездействие (или отказ, оформленный в виде решения) может быть оспорено по правилам Кодекса административного судопроизводства РФ. Так, в силу ст. 218 КАС РФ гражданин имеет право обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, иного органа, наделенного публичными полномочиями, а также должностного лица. Командир воинской части является должностным лицом, осуществляющим властные полномочия, а его отказ предоставить отпуск — это решение, которое затрагивает права мобилизованного военнослужащего (Петра Алексеева). Норма применяется к фактам так: сам факт получения справки №1234 от 15.09.2024 и установления категории годности «В» не создаёт для командира обязанности автоматически предоставить отпуск, но если по закону такое право у раненого имеется (что требуется проверить по военному законодательству), то отказ может быть признан незаконным в суде.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Мобилизованный Пётр Алексеев, получивший сквозное огнестрельное ранение бедра, повлекшее изменение категории годности до «В», имеет безусловное право на отпуск по состоянию здоровья сроком до 60 суток в связи с признанием его ограниченно годным, а также право на отпуск по болезни на основании заключения военно-врачебной комиссии. Отказ командира воинской части в предоставлении такого отпуска является незаконным, поскольку прямо противоречит специальным нормам военного законодательства о статусе военнослужащих и порядке прохождения службы. Действия (бездействие) командира подлежат немедленному обжалованию в административном порядке и, при необходимости, в суде.

Куда обращаться и порядок действий

  • Подать мотивированный рапорт на имя командира воинской части (непосредственного начальника), приложив к нему копию справки №1234 от 15.09.2024 и заключение военно-врачебной комиссии об установлении категории годности «В». В рапорте изложить требование о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, указав его конкретную продолжительность и основания.
  • Если в установленный срок ответ на рапорт не поступил или получен письменный отказ, незамедлительно направить жалобу с требованием признать действия командира незаконными и предоставить отпуск вышестоящему командиру соединения или в военную прокуратуру (гарнизонную). Жалоба должна содержать все даты и номера предшествующих обращений.
  • В случае безрезультатности этих мер в трёхмесячный срок со дня получения отказа (или истечения срока для ответа на рапорт) подготовить и подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд, руководствуясь требованиями ст. 218 и ст. 220 КАС РФ.
  • При приближении к окончанию трёхмесячного срока, особенно если военнослужащий продолжает лечение или испытывает затруднения в сборе документов, направить в суд заявление о восстановлении срока с приложением доказательств уважительности причин пропуска.

Документы и доказательства

  • Копия рапорта о предоставлении отпуска с обязательной отметкой о его регистрации (входящий номер, дата) в строевой части или канцелярии воинской части.
  • Письменный отказ командира (если выдан) либо акт, фиксирующий устный отказ, составленный в присутствии не менее двух свидетелей из числа военнослужащих.
  • Копия жалобы вышестоящему командованию или в военную прокуратуру и ответ на неё.
  • Заверенная копия справки №1234 от 15.09.2024 и заключение военно-врачебной комиссии, выписка из госпиталя с описанием характера ранения и установленной категорией годности.
  • Выписки из нормативных актов (Федеральный закон «О статусе военнослужащих» в части права на отпуск после ранения и Положение о порядке прохождения военной службы), подтверждающие основания требования.

Денежные требования

  • При подготовке административного искового заявления включить требование о сохранении денежного довольствия на весь период незаконно непредоставленного отпуска со дня возникновения права на него по день фактического предоставления, поскольку время вынужденного прогула оплачивается как период исполнения служебных обязанностей.

Сроки и риски

  • Трёхмесячный срок на обращение в суд начинает течь со дня, когда Петру Алексееву стало документально или фактически известно об отказе, но его пропуск может быть расценён судом как основание для отказа в иске, если не заявлено мотивированное ходатайство о восстановлении срока с приложением доказательств.
  • Обжалование действий командира не приостанавливает его оставшихся распоряжений, в связи с чем важно как можно быстрее документально зафиксировать факт обращения за отпуском, чтобы избежать претензий о самовольном оставлении части или неисполнении приказа в период, пока отпуск не оформлен.
  • Существует риск затягивания рассмотрения жалобы вышестоящим командованием, поэтому одновременно с подачей жалобы целесообразно ставить в известность военную прокуратуру для осуществления надзора.

Когда нужен адвокат

  • Если состояние здоровья военнослужащего серьёзно затрудняет его самостоятельное передвижение или оформление документов, необходимо оформить нотариальную доверенность на представителя и привлечь адвоката, специализирующегося на военном праве, для подготовки и подачи жалоб и исков.
  • Если командир части уже вынес решение о дисциплинарном взыскании или возбуждении разбирательства в связи с требованиями Петра Алексеева, участие адвоката незамедлительно потребуется для защиты от встречных обвинений.
  • При пропуске трёхмесячного срока либо отсутствии реакции со стороны военной прокуратуры и командования на протяжении более 15–20 дней помощь адвоката в сборе доказательств и составлении юридически грамотного ходатайства становится критически важной.