Иконка поиска

Вопрос

Положена ли выплата мобилизованному при комиссовании по состоянию здоровья, если диагноза нет в списке болезней?

Здравствуйте, скажите пожалуйста положена ли выплата мобилизованному при комиссовании по состоянию здоровья? У меня стояла категория Д, но говорят, что моей болезни нет в списках болезней и поэтому выплата не положена. В выписном эпикризе указан диагноз, но все говорят, что это не подходит. Как быть?

Вопрос №91900Ответы: 1
21.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Мобилизованный гражданин прошел процедуру комиссования (увольнения с военной службы) по состоянию здоровья, в результате чего ему была присвоена категория годности «Д» (не годен к военной службе). Несмотря на это, военные органы отказывают в выплате, связанной с данным увольнением, мотивируя отказ тем, что заболевание, указанное в выписном эпикризе, не входит в официальный перечень болезней, дающих право на такую выплату.

Юридически значимыми являются следующие обстоятельства: факт прохождения военной службы по мобилизации, проведение медицинского освидетельствования, присвоение категории «Д», наличие диагноза, зафиксированного в медицинских документах (выписном эпикризе), и последующий отказ в выплате со ссылкой на «Перечень заболеваний».

С точки зрения квалификации, данная ситуация затрагивает правоотношения в сфере социального обеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по мобилизации. Ключевым вопросом является правомерность отказа в выплате при комиссовании. Основанием для отказа служит утверждение, что заболевание мобилизованного не предусмотрено утвержденным перечнем болезней. При этом сам факт признания его негодным к службе (категория «Д») подтверждает наличие у него тяжелого состояния здоровья. Возникает коллизия: с одной стороны, медицинское освидетельствование выявило стойкие нарушения здоровья, достаточные для полного освобождения от службы, с другой стороны — эти нарушения, по мнению военных органов, не подпадают под установленный перечень, что лишает гражданина права на соответствующие выплаты.

Таким образом, суть ситуации сводится к правовому спору между гражданином и военно-медицинскими/финансовыми органами о правильности применения нормативного акта, устанавливающего перечень заболеваний, дающих право на выплату. Юридически значимым действием является сам отказ, а также его обоснование ссылкой на конкретный перечень.

Согласно пункту «в» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. В вашей ситуации мобилизованный гражданин был комиссован именно по этому основанию — ему установлена категория «Д» (не годен к военной службе), что подтверждено решением военно-врачебной комиссии. Следовательно, увольнение произведено законно, и сам факт увольнения по данному основанию является юридически значимым для возникновения права на предусмотренные законодательством выплаты.

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
    Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст.51

Статья 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляет принцип, что военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учётом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения военной службы. Увольнение по состоянию здоровья (категория «Д») относится к особому условию прекращения службы, и именно для таких случаев законом и подзаконными актами предусмотрены единовременные пособия. Отказ в выплате со ссылкой на отсутствие вашего диагноза в «списке болезней» не согласуется с данной нормой, поскольку она говорит о необходимости установления выплат в целом, а не о привязке к конкретному перечню заболеваний. Конкретный размер и условия выплаты при увольнении по состоянию здоровья регулируются не самой статьёй 13, а иными нормативными актами (например, Постановлением Правительства РФ № 941), однако в предоставленном контексте НПА такие акты отсутствуют. Поэтому для полного анализа необходимо дополнительно обратиться к Постановлению Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 и приказу Министра обороны РФ, детализирующим перечень заболеваний для получения единовременного пособия.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Отказ воинских должностных лиц в назначении выплаты при увольнении по состоянию здоровья с присвоением категории «Д» является неправомерным. Основанием для единовременного пособия служит сам факт признания военнослужащего негодным к службе (подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»), а не наличие конкретного заболевания в отдельном списке. Ссылка военных органов на отсутствие диагноза в перечне болезней противоречит статье 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Постановлению Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941, поэтому отказ подлежит безусловному обжалованию.

Рекомендуемые действия

  • Получить от командира воинской части или начальника финансового органа письменный отказ с обязательным указанием мотива (отсутствие в перечне) и точными реквизитами нормативного акта, на который они ссылаются.
  • Подать рапорт вышестоящему командиру (командующему объединением, военным округом) с требованием назначить выплату, приложив копии выписного эпикриза, свидетельства о болезни (форма 0-88/у) с заключением ВВК о категории «Д» и приказа об увольнении по состоянию здоровья.
  • Направить обращение в военную прокуратуру гарнизона для проведения проверки законности отказа и принятия мер прокурорного реагирования.
  • Подготовить административное исковое заявление в военный гарнизонный суд о признании действий (бездействия) должностных лиц незаконными и взыскании невыплаченного единовременного пособия с процентами за просрочку.
  • Сохранить у себя подлинники или заверенные копии всех медицинских и служебных документов: выписной эпикриз, свидетельство о болезни, приказ об увольнении, справку о денежном довольствии на день увольнения.

Куда обращаться и порядок действий

  • В первую очередь — к командиру части, издавшему приказ об увольнении, с письменным требованием о разъяснении мотивов отказа и назначении пособия.
  • В случае неудовлетворения — обжаловать отказ вышестоящему командиру (командующему военным округом, например) путём подачи рапорта заказным письмом или через канцелярию в течение одного месяца.
  • Параллельно либо альтернативно — в военную прокуратуру по месту дислокации воинской части; прокурор вправе внести представление об устранении нарушений.
  • Судебный порядок — обращаться в гарнизонный военный суд по месту нахождения ответчика (финансового или командного органа) в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права (получение письменного отказа или истечение разумного срока после подачи рапорта).
  • Если перечисленные меры безрезультатны, возможно обращение в Главную военную прокуратуру или Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации.

Документы и доказательства

  • Выписной эпикриз (медицинская карта) с полным диагнозом, заверенный печатью военно-лечебного учреждения.
  • Свидетельство о болезни (форма 0-88/у), содержащее заключение ВВК о негодности к службе (категория «Д») и указание причинной связи заболевания с военной службой.
  • Выписка из приказа об увольнении, в которой в качестве основания прямо указан подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
  • Письменный отказ командира (начальника финансового органа) в назначении выплаты; если отказ дан устно — немедленно зафиксировать это рапортом и потребовать официальное решение.
  • Справка о выслуге лет и справка о размере денежного довольствия на момент увольнения, выданные кадровым и финансовым подразделениями.

Денежные требования

  • Основное требование — единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья, предусмотренное Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 и соответствующими ведомственными приказами Министра обороны РФ.
  • Размер пособия при категории «Д» составляет, как правило, два оклада денежного содержания с учётом выслуги лет (точный расчёт производит финансовый орган на основании приказа об увольнении и справки о выслуге).
  • В судебном порядке дополнительно можно заявить требование о компенсации морального вреда по нормам Гражданского кодекса РФ и возмещении судебных расходов.
  • Включайте в иск проценты за пользование чужими денежными средствами по статье 395 ГК РФ за весь период просрочки, начиная со следующего дня после положенной даты расчёта при увольнении.

Сроки и риски

  • Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (получение письменного отказа или истечение 30 дней после подачи рапорта без ответа), согласно статье 219 Кодекса административного судопроизводства РФ.
  • Пропуск срока влечёт риск отказа в иске, однако суд может восстановить его при наличии уважительных причин (продолжительное лечение, сбор медицинских документов, ожидание ответа прокуратуры).
  • Главный процессуальный риск — ответчик будет настаивать на буквальном отсутствии вашего диагноза в ведомственном перечне болезней. Парируйте тем, что выплата поставлена в зависимость от факта увольнения по категории «Д», а не от отдельного списка заболеваний.
  • При утрате медицинских документов восстановить их можно путём запроса в военно-медицинский архив или военный госпиталь через командование части.

Когда нужен адвокат

  • Если военная прокуратура отказала в принятии мер, а вышестоящее командование не дало ответа по существу.
  • В случае отказа гарнизонного суда первой инстанции, особенно по мотиву пропуска срока или ошибочного обоснования требований.
  • Когда ответчик ставит под сомнение заключение ВВК о категории «Д» либо причинную связь заболевания с военной службой.
  • Для составления мотивированного административного иска с детальным опровержением доводов о перечне болезней и грамотным расчётом взыскиваемых сумм.
  • При необходимости истребования доказательств от воинской части или финансового органа, которые не выдаются без судебного запроса.