При анализе вашей ситуации важно разобрать применимые нормы из представленного блока нормативных правовых актов. Сразу отмечу, что в предоставленном контексте отсутствуют прямые нормы, регулирующие отпуск по ранению (так называемый «отпуск по болезни» или «отпуск по состоянию здоровья» для военнослужащих). Такие отпуска обычно предусмотрены Положением о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, ст. 31), которое не вошло в представленный блок. Поэтому детально рассмотреть основания и продолжительность отпуска по ранению на основе имеющихся документов не представляется возможным — для этого потребуется обратиться к указанному Положению и соответствующим приказам Министра обороны РФ.
Что касается выплат, ключевое значение имеет единовременная выплата, предусмотренная Указом Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей». Хотя сам текст этого Указа в контексте не приведён, имеется официальное судебное толкование его применения, которое прямо указывает на основания для такой выплаты.
- Получение военнослужащим при исполнении обязанностей военной службы, связанных с задачами проводимой специальной военной операции, ранения (травмы, контузии, увечья) свидетельствует о наличии оснований для производства единовременной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей"
— Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 01.07.2026 N 18А/2026 "Об утверждении Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2026)"
Из этой нормы следует, что полученное вами ранение (осколочное ранение спины с переломом лопатки со смещением, которое в справке госпиталя квалифицировано как тяжёлое) даёт право на единовременную выплату, если оно было получено при исполнении обязанностей военной службы, связанных с задачами специальной военной операции. Поскольку вы — военнослужащий, а ранение, судя по характеру, получено в боевых условиях, это условие, скорее всего, выполняется. Размер данной выплаты прямо в процитированном фрагменте не указан, однако из самого Указа № 98 (который не вошёл в контекст) обычно следует, что при тяжёлом ранении выплата составляет 3 000 000 рублей. Для уточнения точной суммы и порядка оформления необходимо обратиться к полному тексту Указа № 98 и ведомственным актам.
Кроме того, Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 № 306-ФЗ в статье 3 упоминает, что отдельные единовременные выплаты устанавливаются указами Президента РФ. В представленном фрагменте статьи 3 содержится отсылочная норма:
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 1. Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах , которые определяются Правительством Российской Федерации. 2. Военнослужащим, проходящим ...
— Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 3
Хотя основной текст статьи 3 посвящён командировочным, в контексте перед статьёй приведено примечание: «Указами Президента РФ от ... от 05.03.2022 N 98 ... установлены единовременные денежные выплаты». Это подтверждает, что именно Указ № 98 является тем документом, на который ссылается закон, и ваше ранение подпадает под его действие.
Что касается ежемесячных выплат, то в предоставленном блоке норм релевантные положения отсутствуют. Ежемесячные выплаты военнослужащим при ранении могут быть предусмотрены, в частности, при установлении инвалидности (по Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении» или «О страховых пенсиях»), но эти документы не входили в контекст. Также возможно получение ежемесячной денежной компенсации за вред здоровью по Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, но его в контексте нет. Поэтому для ответа на вопрос о ежемесячных выплатах необходимо обращаться к дополнительным нормативным актам.
Также отметим статью 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ, которая закрепляет право на бесплатную медицинскую помощь:
"Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь 1. Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти. ... 2. Военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и граждане, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том чи
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 16
Эта норма гарантирует вам бесплатное лечение в госпитале, но напрямую не устанавливает выплаты или отпуск.
Таким образом, на основе представленного контекста можно сделать следующие выводы:
- Вы имеете право на единовременную выплату по Указу Президента № 98 при условии, что ранение получено при исполнении обязанностей, связанных с СВО. Оформляется она, как правило, через командование части и медицинские документы (справка о ранении, выписка).
- Отпуск по ранению и ежемесячные выплаты в предоставленных нормах не раскрыты; для их получения необходимо руководствоваться иными актами (Положение о порядке прохождения военной службы, Федеральный закон № 306-ФЗ в части страховых сумм, Постановление № 565 о компенсации вреда здоровью).
Для реализации ваших прав рекомендую обратиться в кадровый орган воинской части с заявлением о единовременной выплате, приложив справку из госпиталя о тяжелом ранении, а также запросить разъяснения по отпуску и дополнительным выплатам.
