Главное событие — увольнение военнослужащего с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», то есть в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория «В»). Причиной такого решения стало заболевание — гепатит С. В результате военнослужащий исключён из списков личного состава воинской части.
С юридической точки зрения, здесь затронуты отношения, связанные с реализацией права на социальные гарантии и компенсации, предусмотренные для военнослужащих при увольнении по состоянию здоровья. Ключевое различие, которое имеет значение для дальнейшего анализа, — это разграничение между увольнением по «болезни» (связанным с заболеванием, полученным в период службы, но не обязательно вследствие исполнения обязанностей) и увольнением в связи с «увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученным при исполнении обязанностей военной службы». Указанное основание — подпункт «б» — относится к первой категории: увольнение по болезни, то есть по состоянию здоровья, когда заболевание не связано напрямую с исполнением служебных обязанностей (если иное не будет доказано).
Юридически значимым обстоятельством является сам факт установления категории годности «В» (ограниченно годен к военной службе в мирное время) и увольнения именно по данному основанию. Именно это основание, а не категория годности сама по себе, определяет объём полагающихся выплат. Сведения, полученные в военкомате об отсутствии выплат, являются предметом проверки, так как законодательство устанавливает обязательные выплаты при увольнении по данному основанию.
Также важно зафиксировать, что военнослужащий не уволен в связи с наступлением предельного возраста пребывания на службе, окончанием контракта, грубым дисциплинарным проступком или по собственному желанию — каждое из этих оснований влечёт иной перечень выплат.
