В мае военнослужащему была установлена категория Д (не годен к военной службе) в связи с военной травмой. 1 июня он подал рапорт на увольнение и убыл в неиспользованный ранее отпуск. 1 июля, в последний день отпуска, он поступил на лечение в военный госпиталь, имея при себе выписку из приказа и направление. В части (и в полку, и в дивизии) факт его нахождения на лечении документально подтверждён. Несмотря на это, дознаватели из воинской части требуют его личного присутствия, ежедневной явки на службу и угрожают привлечением к ответственности в виде служебного разбирательства (СОУ).
Юридически значимым здесь является то, что категория Д означает полную негодность к военной службе — военнослужащий подлежит безусловному увольнению по состоянию здоровья, и его обязанности по прохождению военной службы прекращаются с момента принятия соответствующего решения (а не после подписания приказа об увольнении). Правоотношения, связанные с исполнением воинской обязанности, фактически трансформировались в отношения, связанные с увольнением и медицинским обеспечением после травмы.
Ситуация осложняется тем, что военнослужащий находится на лечении — это обстоятельство юридически значимо, так как временная нетрудоспособность приостанавливает течение всех служебных процедур, включая оформление увольнения. Приказ об увольнении не может быть издан, пока военнослужащий находится в госпитале (он не считается уволенным до выписки). Следовательно, несмотря на то, что он уже признан негодным, он продолжает сохранять статус военнослужащего до момента издания приказа об исключении из списков личного состава.
Действия дознавателей, требующих явки в часть для ожидания увольнения, игнорируя факт нахождения на лечении и имеющиеся медицинские документы, порождают конфликтную правовую ситуацию: с одной стороны, военнослужащий объективно не может выполнить требование (нахождение в стационаре), с другой — его продолжают считать обязанным являться. Угрозы привлечь к ответственности за неявку (проведение служебного разбирательства, СОУ) в таких условиях ставят под сомнение их правомерность, поскольку состав дисциплинарного проступка (умышленное уклонение) отсутствует при наличии уважительной причины (лечение и последующее увольнение по категории Д).
Дополнительно значимо, что военнослужащий является мобилизованным, а категория «ЮВО» (Южный военный округ) указывает на его приписку. Однако в данной ситуации это не меняет существа правоотношений — категория Д для всех категорий военнослужащих влечёт одинаковые правовые последствия (обязательное увольнение без права дальнейшего прохождения службы). Оформление увольнения должно производиться на основании заключения ВВК, но до его завершения военнослужащий не может быть произвольно оторван от медицинского учреждения без риска для здоровья и без нарушения его прав.
