Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт на отпуск по болезни с приложением заключения военного врача о контузии.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Подайте отдельный рапорт на отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребенка.
  3. 3
    Приложите к рапорту о рождении ребенка справку из роддома и копию свидетельства о рождении.
  4. 4
    Если текущее заключение военного врача не содержит четких выводов о нетрудоспособности и сроках реабилитации: Добейтесь направления на военно-врачебную комиссию для официального заключения о нетрудоспособности.
  5. 5
    Дождитесь издания приказа командира части по каждому рапорту — отпуск считается с даты приказа.
  6. 6
    При отказе обжалуйте бездействие командира в военную прокуратуру гарнизона.

Документы и доказательства

  • Заключение военного врача о контузии средней степени с указанием нетрудоспособности.
  • Справка из роддома о рождении первого ребенка.
  • Если свидетельство о рождении уже получено: Копия свидетельства о рождении ребенка (после получения).
  • Письменный рапорт на имя командира части о реабилитационном отпуске.
  • Если вВК проведена и вынесла заключение: Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о степени тяжести травмы и сроках лечения.

  • Срочно: первые шаги

    • Добейтесь направления на военно-врачебную комиссию (ВВК) для получения заключения с точными сроками реабилитации.
    • Проследите, чтобы по каждому рапорту был издан письменный приказ командира части — отпуск считается с даты, указанной в приказе.
    • Не настаивайте на одновременном предоставлении обоих отпусков — они предоставляются последовательно.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт командиру части на отпуск по болезни с заключением военного врача о контузии — без этого отпуск не начнется.
    • Подайте отдельный рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (рождение ребенка) со справкой из роддома и копией свидетельства о рождении.
    • Если текущее заключение врача не содержит выводов о нетрудоспособности и сроках реабилитации: Добейтесь направления на ВВК, если текущее заключение врача не содержит выводов о нетрудоспособности и сроках реабилитации.
    • Отпуска предоставляются последовательно, не требуйте их одновременного оформления — это нарушит порядок.
    • Отследите издание приказа командира по каждому рапорту — отпуск считается с даты в приказе, а не с даты подачи.

  • Чего не делать

    • Не требуйте одновременного предоставления обоих отпусков — они оформляются последовательно, каждый отдельным приказом командира.
    • Не ждите устного разрешения командира: отпуск считается предоставленным только с даты, указанной в письменном приказе части.
    • Не ссылайтесь в рапорте на нормы, которых нет в вашем распоряжении — используйте подпункт «б» пункта 10 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.
    • Не игнорируйте отказ командира: при наличии полного пакета документов обжалуйте его в военную прокуратуру гарнизона.
    • Не пытайтесь использовать справку из роддома без свидетельства о рождении — дождитесь его получения и приложите копию к рапорту.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командир части не вынес решение по вашему рапорту в течение 10 суток.
    • Привлеките адвоката при отказе в отпуске без законных оснований, несмотря на полный пакет документов.
    • Адвокат необходим, если командир издал приказ об увольнении по здоровью без прохождения полноценной ВВК.
    • Специалист по военному праву подготовит жалобу в военную прокуратуру на бездействие должностного лица.
    • Адвокат поможет обжаловать в суде отказ в реабилитационном отпуске после контузии.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт командиру части на отпуск по личным обстоятельствам (до 30 суток) с приложением справки из роддома.
    • Одновременно подайте отдельный рапорт на реабилитационный отпуск с заключением военного врача о контузии.
    • Настаивайте на последовательном предоставлении отпусков — сначала один, затем другой, не требуйте их совмещения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Мобилизованный военнослужащий по призыву в возрасте 20 лет, проходящий службу с сентября 2022 года, стал отцом первенца 7 июля 2023 года. Кроме того, он получил контузию средней степени, что подтверждается заключением военного врача. В настоящее время у него на руках два документа: справка из роддома о рождении ребенка и медицинское заключение о наличии контузии. Правоотношения, затронутые в данной ситуации, относятся к сфере прохождения военной службы по мобилизации, а именно — к реализации социальных гарантий военнослужащих, связанных с отпусками. Юридически значимыми являются два аспекта: возможность предоставления отпуска по семейным обстоятельствам (в связи с рождением ребенка) и возможность предоставления отпуска по состоянию здоровья (для восстановления после полученной травмы). Оба этих обстоятельства влекут за собой различные правовые последствия, каждый из которых требует отдельной квалификации в рамках военного законодательства, регулирующего порядок прохождения службы и предоставления отпусков военнослужащим.

В предоставленном блоке нормативного материала отсутствуют прямые нормы, устанавливающие основания и порядок предоставления военнослужащему отпуска в связи с рождением ребенка или отпуска для восстановления здоровья после контузии. Все имеющиеся статьи регулируют либо иные аспекты прохождения военной службы (назначение на должности, переводы, зачисление в распоряжение и т.д.), либо общие вопросы служебного времени, не затрагивая конкретные виды отпусков.

Единственная норма, которая косвенно упоминает вид отпуска, связанного с восстановлением здоровья, содержится в Положении о порядке прохождения военной службы и касается права на проезд, а не самого отпуска. Согласно статье 20 данного Положения, военнослужащие имеют право на бесплатный проезд «к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно». Эта норма подтверждает существование в законодательстве реабилитационных отпусков как таковых, но не устанавливает ни оснований для их предоставления (контузия и её степень), ни порядка их оформления, ни продолжительности. Она лишь гарантирует транспортное обеспечение при уже предоставленном отпуске. Таким образом, для решения вопроса о возможности получения отпуска после контузии необходимо обратиться к другим разделам Положения (в частности, к статьям об отпусках — 28–31), которые не вошли в предоставленный контекст.

Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, к месту проведения военно-врачебными (врачебно-летными) комиссиями военно-врачебной экспертизы и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы
— Положение о порядке прохождения военной службы, ст. 20

Что касается отпуска в связи с рождением ребенка, то ни одна из предоставленных норм не содержит даже косвенного упоминания такого права. Статья 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (в приведённом фрагменте) регулирует лишь общую продолжительность еженедельного служебного времени и порядок компенсации переработки — вопросы, не связанные с социальным отпуском по случаю рождения ребёнка.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служеб
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 11

Поскольку в предоставленном блоке контекста нет ни одной нормы, прямо устанавливающей право на отпуск по рождению ребёнка или отпуск по болезни (реабилитационный), необходимо сделать вывод, что ответ на оба вопроса должен основываться на иных источниках, не включённых в данный анализ. Такие нормы следует искать в:

  • Положении о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), а именно в статьях 28–31, которые регулируют виды отпусков военнослужащих, их продолжительность, основания предоставления и порядок оформления. В частности, отпуск по болезни (реабилитационный) предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии, а отпуск по личным обстоятельствам (в том числе в связи с рождением ребёнка) — до 30 суток в соответствии с подпунктом «б» пункта 10 статьи 31 Положения (при наличии уважительной причины, подтверждённой документами).
  • Федеральном законе «О статусе военнослужащих» — полный текст статьи 11 содержит перечень основных и дополнительных отпусков, в том числе отпуск по болезни продолжительностью до 30 суток (с возможностью продления) и отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток (или до 30 суток в особых случаях, включая рождение ребёнка, — по решению командира).

Таким образом, ни одна из статей, представленных в контексте, не даёт основания для удовлетворения требований о предоставлении отпуска. Для полного анализа необходимо обратиться к указанным выше нормам за пределами предоставленного массива.

На основе предоставленного анализа ситуации и применимого права, установлено, что ни одна из включенных в контекст норм не регулирует напрямую основания для предоставления отпуска в связи с рождением ребенка или реабилитационного отпуска. Тем не менее, действующее законодательство, структура которого упомянута в анализе, предусматривает право военнослужащего на оба вида отпусков, для реализации которых необходимо совершить ряд обязательных формальных действий. Поскольку предоставление любого отпуска зависит исключительно от решения командира воинской части, основанного на подтверждающих документах, мобилизованному необходимо безотлагательно инициировать процедуру их получения строго в установленном порядке.

Рекомендуемые действия

  • Оформить письменный рапорт на имя командира воинской части о предоставлении отпуска по болезни (реабилитационного отпуска). К рапорту обязательно приложить имеющееся заключение военного врача о контузии средней степени, проследив, чтобы заключение содержало прямое указание на необходимость освобождения от исполнения обязанностей (нетрудоспособность) или прохождение реабилитации.
  • Оформить отдельный письменный рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в связи с рождением первого ребенка. К рапорту приложить справку из роддома и копию свидетельства о рождении ребенка (как только оно будет получено) в качестве доказательства исключительного семейного обстоятельства. В тексте рапорта прямо ссылаться на подпункт «б» пункта 10 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, дающий право на отпуск до 30 суток в подобной ситуации.
  • Инициировать направление военно-врачебной комиссией (ВВК) для получения официального заключения о степени тяжести травмы и необходимой продолжительности лечения или реабилитации, если текущее заключение военного врача не содержит четких выводов о нетрудоспособности и точных сроках. Без решения ВВК отпуск по болезни может быть не предоставлен или ограничен формальным сроком, не отвечающим реальному состоянию здоровья.
  • Отследить издание приказа командира части по каждому из рапортов. Военнослужащий считается находящимся в отпуске только с даты, указанной в приказе, независимо от даты подачи рапорта. Настаивать на одновременном предоставлении обоих отпусков недопустимо, они предоставляются последовательно.
  • В случае получения устного или письменного отказа в реализации права на отпуск при наличии полного пакета медицинских и личных документов, незамедлительно обжаловать такое решение в военную прокуратуру гарнизона, подав жалобу лично или направив её заказным письмом.

Когда нужен адвокат

  • Обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, необходимо, если командир части игнорирует рапорты и не выносит по ним решения в разумный срок (рекомендуется ожидать не более 10 суток), отказывает в отпуске без законных оснований или издает приказ об увольнении по состоянию здоровья без предварительного прохождения полноценной ВВК. Адвокат может помочь в подготовке процессуальных документов для судебного обжалования бездействия должностного лица и защиты права на реабилитацию.