Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военные травмы и страховые выплаты

Увольнение по состоянию здоровья после ВВК: нужно ли писать рапорт и положена ли ЕСВ при онкологии после 10 лет службы в спасательной службе

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Не подавайте рапорт на увольнение: командование обязано уволить вас само по заключению ВВК (категория «Д»).
  2. 2
    Проконтролируйте, чтобы в приказе об увольнении основанием указали пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — это сохранит право на выплаты.
  3. 3
    Если вы не состоите на жилищном учете, срочно подайте документы в жилищную комиссию для признания вас нуждающимся в жилье.descriptionЗаявление о признании военнослужащего нуждающимся в жилом помещении в связи с увольнением по болезни (выслуга 28 лет) (свободная форма)
  4. 4
    Если вы уже состоите на учете, письменно уведомите командование о запрете увольнения без предоставления жилья или субсидии.
  5. 5
    После завершения лечения пройдите медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности — это основание для страховой выплаты.
  6. 6
    Проследите, чтобы при увольнении вам выплатили единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК о негодности к службе (категория «Д») — основание увольнения, рапорт не нужен.
  • Справки и выписки из личного дела о диагнозе, операциях и лечении.
  • Документы, подтверждающие выслугу 10 лет (послужной список, контракт).
  • Справка о постановке на учет нуждающихся в жилье (или заявление о постановке).
  • Если установлена группа инвалидности: Справка об установлении инвалидности (МСЭ) — для страховой выплаты.
  • Выписка из приказа об увольнении с основанием «по состоянию здоровья».

  • Срочно: первые шаги

    • Если вы уже на учёте, письменно заявите командованию о запрете увольнения без предоставления жилья или субсидии.
    • Срочно начните оформление инвалидности через медико-социальную экспертизу — это ваш страховой случай.
    • Проследите, чтобы в приказе не было иного основания увольнения — это сохранит право на пособие и субсидию.

  • Денежные требования

    • Требуйте указать в приказе основание: «по состоянию здоровья — не годен к военной службе», это сохранит право на все выплаты.
    • Страховая выплата положена только при установлении инвалидности: I группа — 1 500 000 ₽, II — 1 000 000 ₽, III — 500 000 ₽.
    • Единовременное пособие при увольнении — 2 оклада денежного содержания; пособие 2 000 000 ₽ вам не положено, т.к. это заболевание, а не военная травма.

  • Чего не делать

    • Не пишите рапорт на увольнение по собственному желанию — командование обязано уволить вас само по заключению ВВК.
    • Не соглашайтесь на увольнение по иному основанию, кроме «по состоянию здоровья» (пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
    • Не подписывайте приказ об увольнении, если вы состоите на учете нуждающихся в жилье, до предоставления ЕСВ.
    • Не пропускайте срок постановки на жилищный учет — подайте документы до издания приказа об увольнении.
    • Не ждите страховую выплату без установления инвалидности — пройдите МСЭ в период службы или в течение года после увольнения.
    • Не рассчитывайте на пособие 2 000 000 руб. — оно положено только при военной травме, а не при заболевании.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если при увольнении командование укажет иное основание, чем негодность по заключению ВВК.
    • Адвокат нужен при отказе в постановке на жилищный учет или попытке уволить вас без предоставления субсидии.
    • Привлеките юриста для обжалования решения жилищной комиссии, если вас не признают нуждающимся в жилье.
    • Если страховая компания откажет в выплате: Помощь адвоката потребуется, если страховая компания откажет в выплате после установления группы инвалидности.
    • Если возникнут сложности с оформлением инвалидности: Обратитесь к специалисту при сложностях с оформлением инвалидности через МСЭ, если потребуется защита ваших прав.
    • Консультация адвоката необходима для проверки правильности расчета и выплаты пособия в размере двух окладов.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы проходите военную службу по контракту в спасательной службе в звании прапорщика, имея общую продолжительность военной службы 10 лет. В период службы у вас выявлено онкологическое заболевание, по поводу которого проводятся оперативные вмешательства, имеется открытая рана. По результатам освидетельствования военно-врачебная комиссия вынесла заключение о вашей негодности к военной службе (категория «Д»). На основании данного заключения инициирована процедура увольнения. В личном деле имеются все справки и выписки, подтверждающие лечение и операции.

Затронутые правоотношения

  • Служебные (прохождение военной службы по контракту и увольнение). Определяют основание и порядок прекращения военно-служебных отношений. Поскольку заключением ВВК вы признаны не годным к военной службе, увольнение является обязательным для командования и производится по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ независимо от вашего волеизъявления.
  • Социально-обеспечительные (жилищное обеспечение). Затрагивают ваше право на единовременную социальную выплату (жилищную субсидию) при увольнении по состоянию здоровья. При общей продолжительности службы 10 лет и увольнении по данному основанию вы имеете право на обеспечение жильём от государства при условии признания вас нуждающимся в жилом помещении.
  • Социально-обеспечительные (обязательное государственное страхование). Определяют право на страховые выплаты при установлении инвалидности вследствие заболевания, полученного в период службы. Онкологическое заболевание, выявленное и подтверждённое в период службы, при установлении группы инвалидности даёт право на страховую сумму от 500 000 до 1 500 000 рублей в зависимости от группы.
  • Социально-обеспечительные (единовременные пособия при увольнении). Регулируют выплату выходного пособия при увольнении. При выслуге 10 лет и увольнении по негодности к службе вам положено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело

  1. Категория годности по заключению ВВК — «не годен к военной службе» (категория «Д»). Это императивное основание для увольнения по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Командование обязано издать приказ об увольнении, рапорт от вас не требуется. Подача рапорта по иному основанию (например, по собственному желанию) недопустима, так как изменит формулировку увольнения и лишит вас права на жилищную субсидию и пособия, привязанные к увольнению именно по состоянию здоровья.

  2. Общая продолжительность военной службы — 10 лет. Именно этот показатель в сочетании с основанием увольнения «по состоянию здоровья» открывает право на жилищную субсидию (ЕСВ) по абзацу 7 пункта 1 статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих». При выслуге менее 20 лет право на ЕСВ возникает только при увольнении по одному из трёх льготных оснований, включая состояние здоровья.

  3. Наличие (или отсутствие) статуса нуждающегося в жилом помещении. Это ключевое условие для реализации права на ЕСВ. Если вы уже признаны нуждающимся в жилье и состоите на учёте, командование не вправе уволить вас без предоставления жилого помещения или жилищной субсидии в силу прямого запрета, установленного пунктом 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Если на учёте вы не состоите, необходимо незамедлительно подать документы в жилищную комиссию, чтобы приобрести этот статус до издания приказа об увольнении.

  4. Причинная связь заболевания с военной службой и установление инвалидности. Онкологическое заболевание выявлено в период службы, что подтверждено справками и выписками в личном деле. Для получения страховой выплаты по Федеральному закону № 52-ФЗ необходимо после завершения лечения пройти медико-социальную экспертизу и установить группу инвалидности. Страховым случаем является именно установление инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период службы. Само по себе увольнение по негодности для контрактника страховым случаем не является.

  5. Основание увольнения в приказе — строго «по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе». Именно эта формулировка обеспечивает право на единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (часть 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ), поскольку данное основание отсутствует в перечне исключений, при которых пособие не выплачивается.

Вопрос 1: рапорт на увольнение по состоянию здоровья или увольнение командованием на основании ВВК

Нормативное разграничение: категория «Д» (не годен) vs «В» (ограниченно годен).

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Это императивная норма: военнослужащий подлежит увольнению при признании ВВК не годным к военной службе. Слово «подлежит» означает, что командование обязано издать приказ об увольнении независимо от волеизъявления военнослужащего — рапорт (заявление) военнослужащего в данном случае не требуется. Исключение оставлено лишь для военнослужащих, указанных в пункте 2¹ ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ (ветераны боевых действий с госнаградами, изъявившие желание продолжить службу) — если вы к этой категории не относитесь, основание безальтернативное.

Для сравнения — при категории «В» (ограниченно годен) прапорщик на должности до старшины включительно также подлежит увольнению (подп. «г» п. 1 ст. 51), а если должность выше — у военнослужащего возникает право на досрочное увольнение (подп. «б» п. 3 ст. 51), которое реализуется через рапорт:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
— п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Таким образом, при категории «В» на должности, где штатом предусмотрено воинское звание выше старшины, рапорт обязателен. Но при категории «Д» («не годен») — рапорт не требуется.

КАК ПОСТУПИТЬ ПРАКТИЧЕСКИ. Если в заключении ВВК прямо указано «не годен к военной службе» (категория «Д») — ваше увольнение обязательно для командования, и вам не нужно писать рапорт. Более того, писать рапорт по собственному желанию или по иному основанию НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ — это может изменить формулировку основания увольнения и лишить вас права на ЕСВ, пособия и жилищную субсидию. Увольнение должно быть произведено на основании заключения ВВК, с формулировкой в приказе: «по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе» (пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Вывод: При признании вас не годным к военной службе (категория «Д») рапорт на увольнение вам писать не нужно и не рекомендуется. Командование обязано уволить вас по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ на основании заключения ВВК. Следите, чтобы в приказе об увольнении было указано именно это основание, а не увольнение по собственному желанию или иному основанию.

3. Единовременная социальная выплата (жилищная субсидия / ЕСВ)

Военнослужащим - гражданам, назначенным на воинские должности после получения профессионального образования в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования и получения в связи с этим офицерского звания (начиная с 1 января 1998 года), офицерам, заключившим первый контракт о прохождении военной службы начиная с 1 января 1998 года, прапорщикам и мичманам, сержантам и старшинам, солдатам и матросам, являющимся гражданами, поступившими на военную службу по контракту начиная с 1 января 1998 года, и проживающим совместно с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении указанными военнослужащими-гражданами общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, либо уполномоченными ими органом или учреждением предоставляются жилищная субсидия либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанными федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом либо уполномоченными ими органом или учреждением по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15 1 настоящего Федерального закона
— абз. 7 п. 1 ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Вы — прапорщик, общая продолжительность военной службы составляет 10 лет. Увольнение производится по состоянию здоровья («не годен»). Признание нуждающимся в жилом помещении осуществляется соответствующим федеральным органом исполнительной власти (для спасательных воинских формирований — МЧС России) по основаниям, предусмотренным ст. 51 ЖК РФ. ЕСВ (жилищная субсидия) вам положена, если вы признаны нуждающимся в жилье в установленном порядке и не получали ранее жильё/субсидию/ГЖС от государства по линии военной службы.

Критическая гарантия — запрет увольнения без предоставления жилья:

Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта
— п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Если вы стоите на учёте нуждающихся в жилом помещении по линии МЧС России, командование не вправе уволить вас по состоянию здоровья без предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, за исключением случая вашего отказа от предложенного варианта. Это ваша ключевая защита: до решения жилищного вопроса увольнение не должно состояться — вы можете настаивать на этом.

Если вы на учёте нуждающихся не состоите — вам необходимо незамедлительно подать документы на признание нуждающимся в жилом помещении в жилищную комиссию вашего органа (МЧС России / спасательное воинское формирование) до издания приказа об увольнении.

4. Страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
— п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (страховой случай — только для призывников)

Для прапорщика (военнослужащего по контракту) само по себе увольнение по негодности НЕ является страховым случаем — выплата 50 000 руб. при увольнении по негодности установлена только для военнослужащих по призыву (c6).

Страховым случаем для вас является:

  • Установление группы инвалидности в период службы либо до истечения 1 года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период службы — выплата от 500 000 руб. (III группа) до 1 500 000 руб. (I группа). Онкологическое заболевание, обнаруженное и подтверждённое в период службы, при установлении причинной связи ВВК («заболевание получено в период военной службы») даёт право на эту страховую выплату.
  • Получение увечья (ранения, травмы, контузии) в период службы — 200 000 руб. (тяжёлое) или 50 000 руб. (лёгкое). Открытая рана как результат операции может квалифицироваться по этому основанию — необходимо, чтобы ВВК оформила справку о тяжести увечья.

Для получения страховой выплаты при установлении инвалидности необходимо после операции и завершения лечения пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления группы инвалидности. Выплата производится страховой компанией по заявлению.

5. Единовременное пособие при увольнении (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ)

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Вы служите 10 лет (менее 20 лет) — вам положено единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию).

Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; 6) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы , органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; (В редакции федеральных законов от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ) 7) в связи с невыполнением условий контракта; 8) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
— ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Увольнение по состоянию здоровья (пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) отсутствует в перечне оснований, при которых пособие НЕ выплачивается. Следовательно, пособие в размере 2 окладов денежного содержания вам положено при увольнении по негодности.

6. Единовременное пособие 2 000 000 руб. (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ)

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании
— ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Эта выплата положена только при военной травме, а не при заболевании. Онкологическое заболевание квалифицируется как «заболевание», а не как «увечье (ранение, травма, контузия)» при исполнении обязанностей. Данное пособие в размере 2 000 000 руб. вам НЕ положено, если только ВВК не установила, что заболевание явилось следствием военной травмы (например, радиационного облучения при исполнении обязанностей — что при онкологии требует специального подтверждения причинно-следственной связи).

СВОДНЫЙ ВЫВОД по вопросу 2: Вам положены:

  • ЕСВ (жилищная субсидия) — при условии признания нуждающимся в жилом помещении. Срочно встаньте на учёт, если ещё не стоите, и воспользуйтесь гарантией ст. 23 ФЗ-76: вас не могут уволить без предоставления жилья/субсидии.
  • Страховая выплата при установлении группы инвалидности — до 1 500 000 руб. (необходимо пройти МСЭ для установления группы).
  • Единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания (ч. 3 ст. 3 ФЗ-306).
  • Пособие 2 000 000 руб. (ч. 12 ст. 3 ФЗ-306) — не положено (это для военной травмы, не для заболевания).

Все перечисленные выплаты являются самостоятельными и выплачиваются одновременно — получение одной не исключает права на другую.

Прямой ответ: Рапорт на увольнение вам писать не нужно — командование обязано уволить вас само на основании заключения ВВК. Единовременная социальная выплата (жилищная субсидия) вам положена при условии признания вас нуждающимся в жилье, и вы имеете право не быть уволенным до её предоставления.

По вопросу 1 (рапорт или увольнение командованием):
Поскольку в заключении ВВК указано, что вы не годны к военной службе (категория «Д»), ваше увольнение является обязательным для командования в силу подпункта «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Эта норма императивна: военнослужащий «подлежит увольнению» независимо от его желания. Писать рапорт не требуется. Подача рапорта по иному основанию (например, по собственному желанию) не рекомендуется, так как основание увольнения должно соответствовать пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ для сохранения права на выплаты, предусмотренные для этого основания. Ваша задача — проследить, чтобы в приказе об увольнении было указано основание: «по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе» (пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

По вопросу 2 (положена ли ЕСВ, кроме страховки):
Да, ЕСВ (жилищная субсидия) вам положена, и она выплачивается одновременно с другими причитающимися суммами. Вот полный перечень того, что вам причитается, и что — нет:

  • ЕСВ (жилищная субсидия): Положена на основании абзаца 7 пункта 1 статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», так как вы прапорщик с выслугой 10 лет и увольняетесь по состоянию здоровья. Обязательное условие — вы должны быть признаны нуждающимся в жилом помещении. Ключевая гарантия: если вы уже состоите на жилищном учёте, командование не имеет права уволить вас без предоставления жилья или субсидии (п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Если на учёте не состоите — необходимо встать на него немедленно, до издания приказа об увольнении.
  • Страховая выплата: Само по себе увольнение по негодности для контрактника страховым случаем не является (выплата 50 000 руб. предусмотрена пунктом 2 статьи 5 ФЗ № 52-ФЗ только для военнослужащих по призыву). Ваш страховой случай — установление инвалидности в период службы или в течение года после увольнения (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ). Размер выплаты зависит от группы инвалидности: I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб. (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Для этого необходимо пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ).
  • Единовременное пособие при увольнении: Положено в размере 2 окладов денежного содержания на основании части 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ. Увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований, лишающих права на это пособие (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).
  • Пособие 2 000 000 руб.: Не положено. Эта выплата по части 12 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ предусмотрена только при увольнении из-за военной травмы, а не заболевания.

Пошаговые действия

  1. Не пишите рапорт на увольнение. Контролируйте, чтобы командование готовило приказ строго по основанию, указанному в заключении ВВК (пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
  2. Решите жилищный вопрос:
    • Если вы уже состоите на учёте нуждающихся в жилье в жилищной комиссии вашего ведомства (МЧС России), подайте командованию письменное заявление о том, что вы не даёте согласия на увольнение без предоставления жилищной субсидии или жилого помещения, ссылаясь на пункт 1 статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих».
    • Если вы не состоите на учёте, немедленно подайте в жилищную комиссию вашего спасательного воинского формирования заявление и полный пакет документов для признания вас и членов вашей семьи нуждающимися в жилом помещении. Сделайте это до того, как приказ об увольнении будет подписан.
  3. Оформите инвалидность для страховой выплаты:
    • После завершения очередного этапа лечения (операции) получите в медицинском учреждении направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ).
    • Пройдите освидетельствование в бюро МСЭ для установления группы инвалидности.
    • Получив справку об инвалидности, обратитесь с заявлением о страховой выплате в страховую компанию, с которой у вашего ведомства заключен договор (уточните в кадровом или финансовом органе). К заявлению приложите справку об инвалидности и заключение ВВК о причинной связи заболевания с военной службой.
  4. Проверьте расчёт при увольнении: При получении окончательного расчёта убедитесь, что вам начислено единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания. В случае отказа или недоплаты обращайтесь с письменной жалобой к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.