Выплаты военнослужащему при увольнении по категории В после тяжелого ранения: страховая и Минобороны, куда обращаться

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт (заявление) о выплате страховки за тяжелое ранение в АО «СОГАЗ» через командование части, приложив эпикриз и справку о ранении.descriptionЗаявление о страховой выплате по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащего в связи с военной травмой (в воинскую часть) (свободная форма)
  2. 2
    Проверьте, что при увольнении вам выплатили базовое пособие: 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (20 лет и более).
  3. 3
    Если ранение получено в ходе СВО, подайте документы на единовременную выплату 3 000 000 рублей по Указу № 98.descriptionЗаявление о выплате единовременной компенсации в связи с ранением (травмой), полученным при выполнении задач в ходе СВО (свободная форма)
  4. 4
    Не рассчитывайте на пособие 2 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306: при категории «В» оно не положено.
  5. 5
    Если установлена инвалидность в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в течение года после увольнения обратитесь за страховкой (500 000 – 1 500 000 руб.) и ежегодной компенсацией (400 000 – 1 000 000 руб.).
  6. 6
    При отказе в выплатах требуйте письменное обоснование и обжалуйте его в военной прокуратуре или суде.

Документы и доказательства

  • Соберите: выписной эпикриз, справка о ранении, контракт о прохождении службы.
  • Запросите в воинской части заверенную копию приказа об увольнении и справку о выслуге лет.
  • Подготовьте заявление в страховую компанию (АО «СОГАЗ») о выплате 200 000 рублей за тяжелое ранение.
  • Приложите к заявлению документы, подтверждающие тяжесть увечья, и реквизиты для перечисления выплаты.
  • Запросите в воинской части справку о получении единовременного пособия при увольнении (2 или 7 окладов).
  • Если ранение получено в ходе СВО: При ранении в ходе СВО — подготовьте документы для выплаты 3 000 000 рублей по Указу № 98.
  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте рапорт о выплате страховки 200 000 руб. за тяжёлое ранение.
    • Требуйте выплату базового пособия при увольнении: 2 или 7 окладов.
    • Если ранение в ходе СВО, срочно оформляйте выплату 3 000 000 руб.
    • Сохраняйте выписной эпикриз и справку о ранении — они ключевые доказательства.
    • При установлении инвалидности в течение года — заявляйте доплаты до 4 000 000 руб.
  • Денежные требования

    • Вам положена страховая выплата 200 000 руб. за тяжёлое ранение — обратитесь в страховую компанию (АО «СОГАЗ») через командование части.
    • Пособие 2 000 000 руб. вам не положено — оно выплачивается только при увольнении по категории «Д» (не годен).
    • Если ранение получено в ходе СВО, вам положена выплата 3 000 000 руб. за тяжёлое увечье — она суммируется с другими выплатами.
    • При установлении инвалидности в течение года после увольнения вам положена страховая выплата: 1 500 000 руб. (I группа), 1 000 000 руб. (II), 500 000 руб. (III).
    • При установлении инвалидности вам также положена ежегодная компенсация: 1 000 000 руб. (I группа), 700 000 руб. (II), 400 000 руб. (III).
  • Сроки и риски

    • Страховую выплату 200 000 руб. за тяжёлое ранение получите через страховую компанию (АО «СОГАЗ») независимо от увольнения.
    • Если ранение получено в ходе СВО, дополнительно положена выплата 3 000 000 руб. по Указу № 98; она не заменяет другие выплаты.
    • При установлении инвалидности в течение года после увольнения возникнут новые выплаты: страховая (до 1,5 млн руб.) и ежегодная компенсация (до 1 млн руб.).
    • Риск: без обращения в страховую компанию и командование части выплаты не назначат — инициируйте получение самостоятельно.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для взыскания страховой выплаты 200 000 рублей, если страховая компания откажет или затянет выплату.
    • Если установлена инвалидность в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в течение года после увольнения нужен юрист для оформления компенсации до 1 500 000 рублей.
    • При отказе в выплате 3 000 000 рублей за ранение в ходе СВО потребуется судебное представительство.
    • Сложность военно-врачебной экспертизы требует юриста для подтверждения тяжести ранения и связи с военной травмой.
    • При споре о размере окладов для базового пособия при увольнении необходима профессиональная защита.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент, проходивший военную службу по контракту, получил тяжёлое ранение в период службы и уволен по категории «В» (ограниченно годен к военной службе) с формулировкой «военная травма» (красная печать). На руках имеются выписной эпикриз и справка о ранении. Из обстоятельств следует, что страховой случай в виде тяжёлого увечья уже наступил, а увольнение по военной травме состоялось, что порождает право на несколько самостоятельных выплат, не заменяющих друг друга.

Затронутые правоотношения:

  • Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих (ФЗ-52). Затронуто, поскольку тяжёлое ранение в период службы является самостоятельным страховым случаем, влекущим выплату 200 000 рублей страховой компанией независимо от увольнения и категории годности.
  • Денежное довольствие и единовременные пособия при увольнении (ФЗ-306). Затронуто, так как увольнение по состоянию здоровья даёт право на базовое пособие (2 или 7 окладов), но категория «В» исключает право на специальное пособие 2 000 000 рублей, положенное только при категории «Д».
  • Социальные гарантии участникам специальной военной операции (Указ № 98). Затронуто, если ранение получено в ходе СВО — это даёт право на единовременную выплату до 3 000 000 рублей за тяжёлое ранение, которая суммируется со страховой и пособием.
  • Пенсионное обеспечение и компенсации при инвалидности (ФЗ-52, ФЗ-306). Затронуто на перспективу: при установлении инвалидности до истечения года после увольнения возникнут дополнительные страховая выплата и ежемесячная денежная компенсация.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Тяжесть ранения подтверждена медицинскими документами. Выписной эпикриз и справка о ранении фиксируют тяжёлое увечье, что по ст. 5 ФЗ-52 даёт право на страховую выплату 200 000 рублей. Факт ранения в период службы делает страховой случай состоявшимся.
  2. Увольнение произведено по категории «В» с красной печатью. Красная печать подтверждает причинную связь увольнения с военной травмой. Это даёт право на базовое единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ-306 (2 оклада при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при 20 и более), но исключает выплату 2 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306, так как та требует категории «Д» (не годен).
  3. Ранение получено в ходе СВО (если применимо). Данное обстоятельство активирует право на единовременную выплату по Указу № 98 в размере 3 000 000 рублей за тяжёлое ранение согласно Постановлению № 1534. Выплата не уменьшает и не отменяет страховую сумму и пособие при увольнении.
  4. Страховая выплата за ранение ещё не получена. Отсутствие сведений о выплате в документах означает, что право на 200 000 рублей не реализовано и требует обращения в страховую компанию (АО «СОГАЗ») через командование части.
  5. Перспектива установления инвалидности. Если до истечения года после увольнения будет установлена инвалидность вследствие военной травмы, это породит дополнительные права: страховую выплату по ст. 5 ФЗ-52 (от 500 000 до 1 500 000 рублей в зависимости от группы) и ежемесячную денежную компенсацию по ч. 13 ст. 3 ФЗ-306, а также увеличит выплату по Указу № 98 до 4 000 000 рублей.

Страховая выплата за тяжёлое ранение (ФЗ-52)

Вы получили тяжёлое ранение в период прохождения военной службы. Это самостоятельный страховой случай по ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ:

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов. 2.
абз. 6 п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Страховая сумма за тяжёлое увечье (ранение) согласно ст. 5 ФЗ-52 составляет 200 000 рублей:

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей
п. 2 ч. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Это страховая выплата от страховой компании, с которой у Минобороны заключён договор обязательного государственного страхования (в настоящее время — АО «СОГАЗ»). Она выплачивается независимо от увольнения и от категории годности — основанием является сам факт получения тяжёлого увечья (ранения) в период службы.

Если вы ещё не получили эту страховую выплату — необходимо обратиться с рапортом (заявлением) через командира воинской части, приложив выписной эпикриз и справку о ранении.

Вывод: Вам положена страховая выплата в размере 200 000 рублей за тяжёлое увечье (ранение) по ст. 5 ФЗ-52, если она ещё не была получена. Обращаться — через командование воинской части или напрямую в страховую компанию (АО «СОГАЗ»).

Единовременное пособие при увольнении — базовое (2 или 7 окладов, ч. 3 ст. 3 ФЗ-306)

При увольнении с военной службы любому военнослужащему-контрактнику выплачивается базовое единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ. Его размер зависит от общей продолжительности военной службы:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Размер: 2 оклада денежного содержания — при выслуге менее 20 лет; 7 окладов денежного содержания — при выслуге 20 лет и более. Эта выплата производится командованием воинской части при увольнении. Оклад денежного содержания = оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию на день увольнения.

Данная выплата полагается при любом основании увольнения, в том числе при увольнении по категории «В» (ограниченно годен) вследствие военной травмы. Она не зависит от получения страховой выплаты и других пособий.

Вывод: При увольнении по категории «В» вам положено базовое единовременное пособие: 2 оклада денежного содержания (если выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (если 20 лет и более). Выплачивается командованием воинской части одновременно с увольнением.

Единовременное пособие 2 000 000 руб. (ч. 12 ст. 3 ФЗ-306) — почему НЕ положено при категории «В»

Часть 12 ст. 3 ФЗ-306 предусматривает выплату 2 000 000 рублей при увольнении, но только в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») вследствие военной травмы:

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы
ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Ключевое условие — формулировка «в связи с признанием его не годным к военной службе», что соответствует категории «Д». Категория «В» — это «ограниченно годен к военной службе», а не «не годен». Поэтому под действие ч. 12 ст. 3 вы не подпадаете.

Это различие подтверждено и ранее установленными выводами по аналогичным делам: пособие в 2 млн рублей выплачивается только при увольнении по категории «Д», а не «В».

Вывод: Единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 вам не положено при категории «В». Оно выплачивается только при категории «Д» («не годен»). Базовое пособие по ч. 3 ст. 3 (2/7 окладов) вы получите, оно не связано с категорией годности.

Единовременная выплата по Указу Президента № 98 (ранение в ходе СВО)

Если тяжёлое ранение получено при выполнении задач в ходе специальной военной операции, вам положена единовременная выплата согласно подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98:

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии)
подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Конкретный размер выплаты в зависимости от степени тяжести ранения определяется Правительством РФ. Постановлением Правительства от 13.11.2024 № 1534 установлено:

Увечье (ранение, травма, контузия), предусмотренное разделом I перечня увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, при наличии которых принимается решение о наступлении страхового случая по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 855 "О мерах по реализации Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации" (далее - перечень) 3000000 Увечье (ранение, травма, контузия), предусмотренное разделом II перечня 1000000 Увечье (ранение, травма, контузия), не предусмотренное перечнем 100000
Постановление Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534, п. 2

Для тяжёлого увечья (ранения), предусмотренного разделом I Перечня (утв. постановлением № 855), выплата составляет 3 000 000 рублей.

Выплата по Указу № 98 не отменяет и не уменьшает право на другие выплаты — об этом прямо говорит п. 2 Указа:

Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации
п. 2 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Если впоследствии вследствие ранения будет установлена инвалидность, размер выплаты увеличивается до 4 000 000 рублей (с зачётом ранее произведённой выплаты за ранение).

Вывод: Если ранение получено в ходе СВО — вам положена единовременная выплата до 3 000 000 рублей (при тяжёлом ранении — 3 000 000 руб. по Постановлению № 1534). При установлении инвалидности — доплата до 4 000 000 рублей. Обращаться — через командование воинской части или военкомат по месту учёта. Выплата суммируется со страховой и пособием при увольнении.

Перспектива: страховые выплаты и компенсации при установлении инвалидности

Если после увольнения вам будет установлена инвалидность вследствие военной травмы, возникнут дополнительные права:

А) Страховая выплата по инвалидности (ст. 5 ФЗ-52):

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей
п. 2 ч. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Страховым случаем является установление инвалидности до истечения одного года после увольнения вследствие увечья, полученного в период службы (ст. 4 ФЗ-52). Размер выплаты: I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб. Эта выплата производится страховой компанией.

Б) Ежемесячная денежная компенсация при инвалидности вследствие военной травмы (ч. 13 ст. 3 ФЗ-306):

выплаты в возмещение указанного вреда, которые производятся в рамках соответствующих механизмов, - ежемесячная денежная компенсация, предусмотренная частью 13 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" , и ежемесячная выплата, установленная на основании норм гражданского законодательства, - имеют разную правовую природу, а потому и различные основания и условия их назначения. Исходя из этого ежемесячная выплата в возмещение вреда здоровью, право на которую признано за инвалидом вследствие военной травмы решением суда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации , не может отождествляться с предусмотренной названным Федеральным законом ежемесячной денежной компенсацией, которая относится к социальным выплатам. Иными словами, в системе действующего правового регулирования данные выплаты не могут рассматриваться как равнозначные (однородные) или как взаимоисключающие, а их размер не должен подлежать сопоставлению, в том числе при решении вопроса о повышении уровня материального обеспечения инвалидов вследствие военной травмы с учетом динамики стоимости жизни. 3.
Постановление КС РФ от 04.02.2025 № 5-П (о ч. 13 ст. 3 ФЗ-306)

Данная ежемесячная денежная компенсация выплачивается инвалидам вследствие военной травмы независимо от получения других выплат. Размеры: инвалиду I группы — 1 000 000 рублей ежегодно, II группы — 700 000 руб., III группы — 400 000 руб. (с ежегодной индексацией). Выплачивается через военкомат.

Срок принятия решения по единовременным пособиям, предусмотренным частями 8, 12 и 12.1 ст. 3 ФЗ-306, составляет до 30 дней со дня получения документов:

Выплата единовременных пособий, предусмотренных частями 8, 12 и 12 1 настоящей статьи, осуществляется в срок до 30 дней со дня получения документов, необходимых для принятия решения о выплате, должностными лицами, принимающими решение о выплате (об отказе в выплате) единовременных пособий. (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2025 № 317-ФЗ) 12 3 . При рассмотрении в судебном порядке спора, в котором устанавливаются члены семьи, имеющие право на получение единовременного пособия (доли единовременного пособия), предусмотренного частью 8 настоящей статьи, указанный в части 12 2 настоящей статьи срок исчисляется со дня получения должностными лицами, принимающими решение о выплате (об отказе в выплате) единовременных пособий, вступившего в законную силу решения суда по такому спору и документов, необходимых для принятия решения о выплате единовременного пособия. (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2025 № 317-ФЗ) 13.
ч. 12.2 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Вывод: При последующем установлении инвалидности вам будут положены: страховая выплата (500 000 – 1 500 000 руб. в зависимости от группы), ежемесячная денежная компенсация от государства (около 400 000 – 1 000 000 руб. в год в зависимости от группы), а также доплата по Указу № 98 до 4 000 000 руб. (если ранение связано с СВО). Для этого необходимо обратиться в военкомат и в страховую компанию с заключением МСЭ об инвалидности.

Да, вам положены несколько видов выплат: страховая выплата 200 000 рублей за само тяжёлое ранение, базовое единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов) и, если ранение получено в ходе СВО, единовременная выплата до 3 000 000 рублей. Пособие в 2 000 000 рублей при категории «В» не выплачивается — оно положено только при категории «Д» (не годен).

Страховая выплата за тяжёлое ранение (200 000 рублей)

Вам положена самостоятельная страховая выплата за сам факт получения тяжёлого увечья (ранения) в период службы. Это страховой случай согласно абз. 6 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ. Размер выплаты составляет 200 000 рублей (п. 2 ч. 2 ст. 5 ФЗ-52). Эта выплата производится страховой компанией, с которой у Минобороны заключён договор обязательного государственного страхования (в настоящее время — АО «СОГАЗ»), и не зависит ни от увольнения, ни от категории годности. Если вы ещё не получили эти деньги, необходимо обратиться с заявлением через командование воинской части либо напрямую в страховую компанию, приложив выписной эпикриз и справку о ранении.

Единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов)

При увольнении с военной службы по категории «В» вам положено базовое единовременное пособие согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ. Его размер зависит от общей продолжительности военной службы: 2 оклада денежного содержания (если выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (если 20 лет и более). Оклад денежного содержания складывается из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию на день увольнения. Это пособие выплачивается командованием воинской части одновременно с увольнением и не зависит от получения других выплат.

Единовременное пособие 2 000 000 рублей — почему не положено

Пособие в размере 2 000 000 рублей, предусмотренное ч. 12 ст. 3 ФЗ-306, выплачивается только при увольнении в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») вследствие военной травмы. Поскольку вы уволены по категории «В» (ограниченно годен), данная выплата вам не положена. Вы имеете право только на базовое пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ-306, описанное выше.

Единовременная выплата по Указу Президента № 98 (если ранение в ходе СВО)

Если тяжёлое ранение получено при выполнении задач в ходе специальной военной операции, вам положена единовременная выплата согласно подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98. Для тяжёлого увечья, предусмотренного разделом I Перечня (утв. постановлением Правительства № 855), размер выплаты составляет 3 000 000 рублей (п. 2 Постановления Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534). Эта выплата суммируется со страховой выплатой и пособием при увольнении — согласно п. 2 Указа № 98, её получение не учитывается при определении права на иные выплаты. Если впоследствии вследствие ранения будет установлена инвалидность, размер выплаты увеличивается до 4 000 000 рублей (с зачётом ранее выплаченной суммы за ранение).

Перспектива: выплаты при установлении инвалидности

Если после увольнения (в течение одного года) вам будет установлена инвалидность вследствие военной травмы, возникнут дополнительные права:

  • Страховая выплата по инвалидности (п. 2 ч. 2 ст. 5 ФЗ-52): I группа — 1 500 000 рублей, II группа — 1 000 000 рублей, III группа — 500 000 рублей. Выплачивается страховой компанией.
  • Ежемесячная денежная компенсация (ч. 13 ст. 3 ФЗ-306): I группа — 1 000 000 рублей в год, II группа — 700 000 рублей, III группа — 400 000 рублей (с ежегодной индексацией). Выплачивается через военкомат независимо от других выплат (Постановление КС РФ от 04.02.2025 № 5-П).

Пошаговые действия

  1. Обратиться за страховой выплатой (200 000 рублей): подайте рапорт (заявление) через командира воинской части или напрямую в АО «СОГАЗ». Приложите выписной эпикриз и справку о ранении. Если выплата не произведена — требуйте письменный отказ и обжалуйте его в военной прокуратуре или суде.
  2. Проверить начисление базового пособия при увольнении: убедитесь, что командование воинской части включило в приказ об увольнении выплату пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ-306 (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги). Если пособие не выплачено одновременно с увольнением — подайте рапорт командиру части, а при отказе — жалобу в военную прокуратуру или административный иск в гарнизонный военный суд.
  3. Обратиться за выплатой по Указу № 98 (если ранение связано с СВО): подайте рапорт через командование воинской части или обратитесь в военкомат по месту воинского учёта. К рапорту приложите справку о ранении, выписной эпикриз и документы, подтверждающие участие в СВО. Срок выплаты — до 30 дней со дня получения документов (ч. 12.2 ст. 3 ФЗ-306).
  4. При установлении инвалидности: после получения заключения МСЭ об инвалидности вследствие военной травмы обратитесь в страховую компанию за страховой выплатой и в военкомат за назначением ежемесячной денежной компенсации. Одновременно подайте документы на доплату по Указу № 98 до 4 000 000 рублей (если ранее получили выплату за ранение).