Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Пройдите медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности — это ключевое условие для страховой выплаты и пенсии.
  2. 2
    Если установлена инвалидность: При установлении инвалидности обратитесь за страховой выплатой к страховщику Минобороны (АО «СОГАЗ»).
  3. 3
    Примите решение об увольнении: доработав год до выслуги 20 лет, вы увеличите пособие с 2 до 7 окладов.
  4. 4
    При увольнении по состоянию здоровья подайте рапорт командиру части со ссылкой на подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
  5. 5
    После увольнения обратитесь в пенсионный орган Минобороны за назначением пенсии по инвалидности.

Документы и доказательства

  • Справка об установлении группы инвалидности (МСЭ) — ключевой документ для страховой выплаты и пенсии.
  • Заключение ВВК о причинной связи заболевания с периодом службы (формулировка «заболевание получено в период военной службы»).
  • Справка о выслуге лет для расчета единовременного пособия при увольнении (2 или 7 окладов).
  • Выписка из приказа о назначении на должность и денежном довольствии для расчета окладов.
  • Медицинские документы, подтверждающие диагноз «лимфома 4 стадии» и историю лечения.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте рапорт на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления группы инвалидности.
    • Без установленной инвалидности страховые выплаты и пенсия вам не положены.
    • Не увольняйтесь до достижения 20 лет выслуги: пособие вырастет с 2 до 7 окладов денежного содержания.
    • Категория «В» для прапорщика не является основанием для принудительного увольнения — решение за вами.
    • При увольнении по состоянию здоровья единовременное пособие выплачивается безусловно.

  • Денежные требования

    • Пока инвалидность не установлена, выплаты по факту заболевания или категории «В» не положены — вы получаете только денежное довольствие.
    • Если установлена инвалидность в период службы: При установлении инвалидности в период службы вы получите страховую выплату: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб.
    • При увольнении вам положено единовременное пособие: при выслуге менее 20 лет — 2 оклада, при выслуге 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
    • При увольнении по состоянию здоровья пособие выплачивается безусловно — это основание не лишает вас права на выплату.

  • Сроки и риски

    • До увольнения остался год до 20 лет выслуги: увольнение сейчас даст пособие в 2 оклада, после — 7 окладов.
    • Категория «В» для прапорщика не обязывает командование увольнять вас — решение о продолжении службы за вами.
    • После увольнения право на страховую выплату сохранится, если инвалидность установят в течение 1 года.
    • Для пенсии по инвалидности после увольнения важно успеть установить инвалидность в течение 3 месяцев.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве, для сопровождения процедуры установления инвалидности и оформления выплат.
    • Консультация адвоката необходима для оценки перспектив оспаривания заключения ВВК, если причина заболевания не связана со службой.
    • Привлеките адвоката для подготовки документов к увольнению, чтобы получить пособие в максимальном размере (7 окладов).
    • Если отказ страховой компании: Юрист поможет обжаловать отказ страховой компании (АО «СОГАЗ») в выплате, если он последует.
    • Если возникновение права на пенсию по инвалидности: Сопровождение адвоката потребуется при назначении пенсии по инвалидности в пенсионном органе Минобороны России.
    • Без адвоката высок риск ошибок в оформлении документов, что приведет к задержке или отказу в выплатах.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы — военнослужащий по контракту в звании прапорщика, перенесли лимфому IV стадии. По заключению военно-врачебной комиссии вам установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Вы продолжаете службу, ваша выслуга составляет 19 лет (до 20 лет остался один год). Инвалидность на данный момент не установлена. Из этого следует: сам по себе факт заболевания и категория «В» не являются страховым случаем и не порождают права на выплаты в период службы — вы продолжаете получать только денежное довольствие.

Затронутые правоотношения:

  • Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих (ФЗ № 52-ФЗ). Затронуто, потому что страховым случаем является установление инвалидности, а не факт заболевания или категория «В». Пока инвалидность не установлена, страховая выплата не положена.
  • Пенсионное обеспечение военнослужащих по инвалидности (ФЗ № 4468-1). Затронуто, поскольку при установлении инвалидности в период службы или в течение года после увольнения возникает право на пенсию по инвалидности. В период службы пенсия не выплачивается — право реализуется после увольнения.
  • Единовременное пособие при увольнении (ФЗ № 306-ФЗ). Затронуто, так как при увольнении по состоянию здоровья размер пособия напрямую зависит от выслуги: менее 20 лет — 2 оклада, 20 лет и более — 7 окладов. До 20 лет остался год, что определяет финансовую целесообразность момента увольнения.
  • Основания увольнения с военной службы (ФЗ № 53-ФЗ). Затронуто, поскольку для прапорщика категория «В» не является обязательным основанием увольнения — увольнение возможно только по собственному желанию. Это даёт вам право продолжать службу и наращивать выслугу.

Юридически значимые обстоятельства:

  1. Установлена ли инвалидность. Это решающее обстоятельство для возникновения права на страховую выплату (от 500 000 до 1 500 000 руб. в зависимости от группы) и пенсию по инвалидности. Пока инвалидность не установлена — ни страховая выплата, ни пенсия не положены.
  2. Причина инвалидности (если будет установлена). От формулировки заключения ВВК («военная травма» или «заболевание, полученное в период военной службы») зависит размер пенсии: 85%/50% либо 75%/40% от денежного довольствия соответственно, а также право на ежемесячную денежную компенсацию по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при «военной травме».
  3. Момент увольнения относительно достижения 20 лет выслуги. При увольнении до 20 лет единовременное пособие составит 2 оклада, после 20 лет — 7 окладов. Поскольку до 20 лет остался один год, это обстоятельство определяет размер пособия и влияет на решение о сроке увольнения.
  4. Основание увольнения. Увольнение по состоянию здоровья (подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) не относится к «порочащим» основаниям, поэтому единовременное пособие выплачивается безусловно.

Факт заболевания и категория «В» сами по себе не являются страховым случаем и не порождают права на выплаты в период службы

Федеральный закон № 52-ФЗ устанавливает закрытый перечень страховых случаев. Ни факт заболевания (лимфома), ни присвоение категории «В» (ограниченно годен) военно-врачебной комиссией в этом перечне не значатся.

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
— п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Обратите внимание: в перечне страховых случаев нет такого события, как «признание ВВК ограниченно годным к военной службе» для военнослужащего по контракту. Последний абзац п. 1 ст. 4 касается исключительно военнослужащих по призыву, уволенных по категории «В» или «Д», — на контрактников эта норма не распространяется.

Таким образом, пока вы продолжаете службу и вам не установлена инвалидность, никаких специальных выплат по факту заболевания или категории «В» закон не предусматривает. Вы продолжаете получать денежное довольствие в обычном порядке.

Вывод: категория «В» сама по себе, без установления инвалидности и без увольнения, не порождает права на какие-либо выплаты — ни страховые, ни единовременные, ни компенсационные.

Страховая выплата при установлении инвалидности в период службы (ветка: инвалидность установлена)

Страховым случаем является установление инвалидности застрахованному лицу в период прохождения военной службы (третий абзац п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ). Размер выплаты зависит от группы инвалидности.

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Ключевой момент: страховая выплата при установлении инвалидности в период службы не зависит от того, уволены вы или продолжаете служить. Если вам установлена инвалидность (I, II или III группы) в период прохождения военной службы, право на страховую выплату возникает независимо от увольнения. Причина инвалидности значения для выплаты не имеет — важен сам факт установления инвалидности.

Размеры страховых сумм:

  • I группа — 1 500 000 руб.
  • II группа — 1 000 000 руб.
  • III группа — 500 000 руб.

Страховые суммы ежегодно индексируются с учётом уровня инфляции и выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты.

Кроме того, если в период службы вам установят (или уже установили) инвалидность, вы как инвалид вследствие заболевания, полученного в период военной службы, приобретаете право на пенсию по инвалидности.

Инвалиды из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, в зависимости от причины инвалидности подразделяются на следующие категории: а) инвалиды вследствие военной травмы - лица, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе полученных в связи с пребыванием на фронте, прохождением службы за границей в государствах, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей). К инвалидам вследствие военной травмы относятся также бывшие военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных во время их пребывания в плену (при соблюдении условия, предусмотренного частью первой статьи 18 настоящего Закона) либо во время пребывания в действующей армии в качестве воспитанников и юнг; б) инвалиды вследствие заболевания, полученного в период военной службы (службы), - лица, ставшие инвалидами вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Обязанность выявлять и аргументировать факт отсутствия связи увечья или заболевания с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей) лежит на военно-врачебных комиссиях, заключения которых могут быть обжалованы в суд.
— ст. 21 ФЗ от 12.02.1993 № 4468-1

В вашем случае лимфома — это заболевание, полученное в период военной службы, и при установлении инвалидности вы будете отнесены к категории «инвалид вследствие заболевания, полученного в период военной службы» (пп. «б» ст. 21), если иное не будет установлено заключением ВВК. Размер пенсии по инвалидности составит:

Пенсия по инвалидности лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, устанавливается в следующих размерах: а) инвалидам вследствие военной травмы I и II групп - 85 процентов, III группы - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона.
— ст. 22 ФЗ от 12.02.1993 № 4468-1

То есть: для I или II группы — 75%, для III группы — 40% от суммы денежного довольствия.

Право на пенсию по инвалидности возникает при наступлении инвалидности в период службы либо не позднее трёх месяцев после увольнения, либо позднее — если инвалидность наступила вследствие заболевания, полученного в период службы.

Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.
— ст. 19 ФЗ от 12.02.1993 № 4468-1

Вывод (ветка: инвалидность установлена в период службы): вам положена страховая выплата от 500 000 до 1 500 000 руб. в зависимости от группы инвалидности (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Поскольку вы продолжаете службу, пенсия по инвалидности начнёт выплачиваться только после увольнения (в период службы пенсия не выплачивается). Дополнительно, если заболевание будет признано связанным с исполнением обязанностей военной службы («военная травма»), размеры пенсии повышаются до 85%/50% от денежного довольствия, а также возникает право на ежемесячную денежную компенсацию в возмещение вреда здоровью по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Единовременное пособие при увольнении и основание увольнения по состоянию здоровья

Поскольку вы прапорщик (воинское звание выше старшины), подпункт «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (обязательное увольнение по категории «В» для должностей до старшины включительно) к вам не применяется. Увольнение военнослужащего по контракту с воинским званием прапорщика по категории «В» возможно только по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — по собственному желанию военнослужащего, а не в обязательном порядке:

по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это важная развилка: поскольку ваше звание — прапорщик, категория «В» не обязывает командование уволить вас в принудительном порядке. Вы можете продолжать службу, что вы и делаете. Увольнение по данному основанию — ваше право, а не обязанность воинской части.

При любом увольнении (кроме «порочащих» оснований, перечисленных в ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) вам выплачивается единовременное пособие:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

В вашей ситуации: у вас 19 лет выслуги — менее 20 лет. При увольнении сейчас пособие составит 2 оклада денежного содержания. Если вы доработаете 1 год до 20 лет выслуги и уволитесь после этого — пособие составит 7 окладов денежного содержания. Увольнение по состоянию здоровья (по любой из статей ст. 51) не относится к «порочащим» основаниям из ч. 4 ст. 3, поэтому пособие будет выплачено безусловно.

Вывод: при увольнении вам гарантировано единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания (при текущей выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более). Поскольку до 20 лет остался год, крайне важно оценить, когда именно вы планируете увольняться — от этого зависит размер пособия.

Ветка: если инвалидность не установлена и вы продолжаете службу

Если в настоящий момент инвалидность вам не установлена, вы продолжаете получать денежное довольствие в обычном порядке. Никаких специальных «выплат в данный момент» по факту перенесённого заболевания (лимфома IV стадии) и установленной категории «В» законом не предусмотрено.

Страховым случаем по ФЗ № 52-ФЗ является не само заболевание и не категория годности, а установление инвалидности. Пока инвалидность не установлена — страховая выплата не положена.

Что касается единовременного пособия при увольнении по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — оно выплачивается при увольнении, а не в период службы.

Если заболевание было выявлено в период службы и в будущем вам установят инвалидность — право на страховую выплату и пенсию сохраняется в течение года после увольнения (при условии причинно-следственной связи заболевания с периодом службы).

Вывод (ветка: инвалидность не установлена): в настоящий момент никакие выплаты сверх текущего денежного довольствия вам не положены. Для реализации права на выплаты необходимо пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ) и установить группу инвалидности, после чего обратиться за страховой выплатой к страховщику (АО «СОГАЗ» — страховщик по линии Минобороны России).

После увольнения со службы по состоянию здоровья вам будет выплачено единовременное пособие (2 или 7 окладов — в зависимости от достижения 20-летней выслуги) и, при установлении инвалидности, — пенсия по инвалидности по линии военного ведомства.

В настоящий момент, пока вы продолжаете службу и вам не установлена инвалидность, никаких специальных выплат по факту перенесённого заболевания или категории «В» законом не предусмотрено — вы получаете только денежное довольствие в обычном порядке.

Развёрнутый вывод по каждой ветке

1. Если инвалидность не установлена (текущая ситуация)

Факт заболевания (лимфома IV стадии) и присвоение категории «В» сами по себе не являются страховым случаем по Федеральному закону № 52-ФЗ. Закрытый перечень страховых случаев в п. 1 ст. 4 этого закона не содержит такого события, как «признание ограниченно годным» для военнослужащих по контракту. Страховым случаем является именно установление инвалидности в период службы либо в течение одного года после увольнения вследствие заболевания, полученного в период службы. Пока инвалидность не установлена — страховая выплата не положена. Единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ выплачивается только при увольнении, а не в период службы. Таким образом, в данный момент вы имеете право исключительно на текущее денежное довольствие.

2. Если инвалидность установлена (или будет установлена) в период службы

При установлении вам инвалидности I, II или III группы в период прохождения службы возникает право на страховую выплату в соответствии с п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ:

  • I группа — 1 500 000 рублей;
  • II группа — 1 000 000 рублей;
  • III группа — 500 000 рублей.

Эта выплата не зависит от того, уволены вы или продолжаете служить. Одновременно вы приобретаете статус «инвалид вследствие заболевания, полученного в период военной службы» (пп. «б» ст. 21 ФЗ № 4468-1). Право на пенсию по инвалидности возникает согласно ст. 19 ФЗ № 4468-1; порядок её выплаты в период службы приведёнными нормами не урегулирован. Размер пенсии составит (ст. 22 ФЗ № 4468-1):

  • для I и II групп — 75% соответствующей суммы денежного довольствия;
  • для III группы — 40% соответствующей суммы денежного довольствия.

3. Единовременное пособие при увольнении

Поскольку ваше звание — прапорщик, категория «В» не обязывает командование уволить вас в принудительном порядке: пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ применяется только к должностям до старшины включительно. Увольнение по состоянию здоровья для вас возможно по собственному желанию (при наличии соответствующего основания, предусмотренного пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). При любом увольнении (кроме «порочащих» оснований) вам положено единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ:

  • при выслуге менее 20 лет (ваша текущая ситуация) — 2 оклада денежного содержания;
  • при выслуге 20 лет и более (если доработаете оставшийся год) — 7 окладов денежного содержания.

Увольнение по состоянию здоровья не относится к основаниям, лишающим права на это пособие.

Пошаговые действия

  1. Пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ) по месту жительства для установления группы инвалидности. Направление на МСЭ выдаёт медицинская организация, в которой вы наблюдаетесь. Без установленной группы инвалидности право на страховую выплату и пенсию не возникает.

  2. При установлении инвалидности — обратиться за страховой выплатой к страховщику по линии Минобороны России (АО «СОГАЗ»). Подать заявление с приложением:

    • копии документа, удостоверяющего личность;
    • справки об установлении инвалидности (из МСЭ);
    • заключения военно-врачебной комиссии о причинной связи заболевания с периодом службы;
    • иных документов по перечню, который уточнит страховщик.

  3. Принять решение о моменте увольнения. Если доработаете 1 год до выслуги 20 лет, размер единовременного пособия при увольнении увеличится с 2 до 7 окладов денежного содержания. Увольнение по состоянию здоровья (по собственному желанию) оформляется рапортом на имя командира воинской части со ссылкой на пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

  4. После увольнения — обратиться в пенсионный орган Минобороны России по месту жительства за назначением пенсии по инвалидности (если инвалидность установлена). Сроки: право на пенсию сохраняется, если инвалидность наступила в период службы, не позднее трёх месяцев после увольнения либо позднее — если она явилась следствием заболевания, полученного в период службы (ст. 19 ФЗ № 4468-1).

  5. При отказе в выплатах (страховой, пособия, пенсии) — обжаловать решение в вышестоящий орган (командование, страховщик, пенсионный орган) либо в суд по месту жительства в порядке административного судопроизводства.