Отказ от увольнения в запас после ранения и травмы: положены ли выплаты военнослужащему?

Право отказаться от увольнения по категории «В» и продолжить военную службу

Согласно подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий по контракту, признанный ВВК ограниченно годным к военной службе, подлежит увольнению за исключением военнослужащего, указанного в п. 2¹ ст. 36 того же закона, изъявившего желание продолжить военную службу.

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Пункт 2¹ ст. 36 ФЗ-53 определяет категорию таких военнослужащих: признанные негодными или ограниченно годными вследствие увечья, полученного при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подп. «а» п. 1 ст. 37 (участие в боевых действиях, выполнение задач в период мобилизации), награждённые госнаградами и являющиеся ветеранами боевых действий:

2 1 . Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей и изъявившими желание продолжить военную службу, определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 04.07.2026 № 238-ФЗ) 3. Военную службу по призыву граждане проходят в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и других войсках.
— п. 2¹ ст. 36 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Подпункт «а» п. 1 ст. 37 ФЗ-53 прямо включает участие в боевых действиях и выполнение задач в период мобилизации:

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в период мобилизации, в условиях чрезвычайного или военного положения, военного времени , вооруженных конфликтов, а также участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации; (В редакции федеральных законов от 28.12.2016 № 512-ФЗ, от 24.07.2023 № 326-ФЗ, от 04.08.2023 № 439-ФЗ) б) исполнения должностных обязанностей; в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда; г) участия в учениях или походах кораблей; д) выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником); е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью; ж) нахождения в служебной командировке; з) нахождения на лечении, следования к месту лечения и обратно; и) следования к месту военной службы и обратно; к) прохождения военных , специальных сборов; (В редакции Федерального закона от 04.11.2025 № 411-ФЗ) л) нахождения в плену (за исключением случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;
— подп. «а» п. 1 ст. 37 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для вашей ситуации это означает: если ранение 2024 года получено вами в ходе СВО (участие в боевых действиях / выполнение задач в период мобилизации), то вы подпадаете под категорию военнослужащих, указанных в п. 2¹ ст. 36, и не подлежите обязательному увольнению по категории «В» при условии изъявления желания продолжить службу.

Аналогичное исключение содержится в подп. «г» п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (в редакции Указа Президента от 14.11.2022 № 823): увольнение по категории «В» для военнослужащих на должностях до старшины включительно не применяется к военнослужащим, указанным в п. 6¹ ст. 11 того же Положения:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 61 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);"; дополнить подпунктом "г1" следующего содержания: "г1) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (подпункт "г1" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);"; подпункт "л" изложить в следующей редакции: "л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах или войсках национальной гвардии Российской Федерации, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву (подпункт "л" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);";
— подп. «г» п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 14.11.2022 № 823

Сам пункт 6¹ ст. 11 Положения закрепляет механизм назначения таких военнослужащих на должности при желании продолжить службу:

1. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, признанные военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 Федерального закона, награжденные государственными наградами Российской Федерации и являющиеся ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей, изъявившие желание продолжить военную службу, назначаются на воинские должности, предусмотренные соответствующими перечнями воинских должностей, утвержденными руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Назначение таких военнослужащих на указанные воинские должности производится без учета требований пунктов 5 и 6 настоящей статьи, за исключением требования к уровню их профессиональной подготовки."; пункт 10 дополнить подпунктом "м" следующего содержания: "м) в случае несоответствия военнослужащего установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, он назначается в установленном порядке на воинскую должность, не связанную с осуществлением работ по эксплуатации ядерных боеприпасов, или увольняется с военной службы (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).";
   — п. 6¹ ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 14.11.2022 № 823

А пункт 11¹ ст. 34 Положения предусматривает, что такой военнослужащий вправе уволиться по состоянию здоровья только по истечении срока контракта или при нежелании продолжать службу:

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 61 статьи 11 настоящего Положения, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона.". 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации В.Путин Москва, Кремль 14 ноября 2022 года № 823
   — п. 11¹ ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 14.11.2022 № 823

Вывод: Если ваше ранение получено при участии в боевых действиях / выполнении задач в ходе СВО, и вы являетесь ветераном боевых действий (или награждены госнаградой), вы вправе отказаться от увольнения по категории «В» и потребовать продолжения военной службы с назначением на воинскую должность, предусмотренную ведомственным перечнем. Для этого необходимо подать рапорт командиру (начальнику) с приложением заключения ВВК и выражением желания продолжить службу. Увольнение может быть произведено только при вашем нежелании продолжать службу или по истечении контракта.

Выплаты, положенные НЕЗАВИСИМО от увольнения (при продолжении службы)

1. Страховая выплата за увечье по ФЗ № 52-ФЗ

Страховым случаем является получение застрахованным лицом в период военной службы увечья (ранения, травмы, контузии) — абз. 6 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ:

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов. 2.
— абз. 6 п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Размеры страховых сумм по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ:

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей. Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.
— п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

Ампутация трёх пальцев стопы квалифицируется как тяжёлое увечье согласно Перечню увечий, утв. Постановлением Правительства РФ № 855: «частичная или полная травматическая ампутации кисти, стопы» отнесена к тяжёлым увечьям:

частичная или полная травматическая ампутации кисти, стопы; переломы длинных костей, в том числе внутрисуставные переломы эпифизов: плеча, бедра, большеберцовой, обеих костей предплечья, обеих ключиц; осложненный перелом (открытый, оскольчатый, со смещением отломков на ширину кости и более) одной из костей предплечья, ключицы, шейки лопатки, надколенника; множественные (три и более) переломы ребер; двухсторонние и (или) двойные переломы ребер; переломы грудины (кроме перелома мечевидного отростка); вывихи, переломо-вывихи в крупных суставах конечностей: плечевом (кроме привычного вывиха плеча), локтевом, лучезапястном, тазобедренном, коленном, голеностопном, в суставах предплюсны (подтаранном, Шопара, Лисфранка); вывих надколенника, сопровождающийся переломом надколенника или мыщелка бедра; вывих полулунной кости; проникающие ранения крупных суставов: плечевого, локтевого, лучезапястного, тазобедренного, коленного, голеностопного; разрывы (отрывы) боковых и крестообразных связок коленного сустава с подвывихами, нестабильностью сустава 2 и 3 степени (раскрытие суставной щели на стороне повреждения или передне-заднее смещение большеберцовой кости более 5 мм по сравнению с неповрежденным суставом); разрывы (отрывы) сухожилий вращающей манжеты плеча, двуглавой мышцы плеча, четырехглавой мышцы бедра, связки надколенника; разрывы проксимального или дистального лучелоктевых сочленений, дистального межберцового синдесмоза с подвывихом в одноименных суставах;
— Перечень увечий (тяжёлых), утв. ПП РФ от 29.07.1998 № 855, п. 7

Таким образом, за ранение 2024 года (осколочное, ампутация трёх пальцев) вам положена страховая выплата 200 000 рублей (с ежегодной индексацией) — независимо от того, увольняетесь ли вы. Травма 2025 года на той же ноге, полученная «по сути из-за ранения 2024 года», квалифицируется как самостоятельный страховой случай (получение увечья в период службы), и если ВВК признает её отдельным лёгким или тяжёлым увечьем, за неё также полагается страховая выплата (50 000 или 200 000 руб.). Однако если ВВК расценит травму 2025 года как последствие ранее полученного ранения, а не как новое увечье, то это не образует отдельного страхового случая — необходимо заключение ВВК о тяжести данного повреждения.

2. Единовременная выплата по Указу Президента РФ № 98 (до 3 млн руб.)

Если ранение получено при участии в СВО, согласно подп. «б» п. 1 Указа № 98:

военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии). (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 09.12.2024 № 1053) 2. Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 3. Правительству Российской Федерации обеспечить в установленном порядке финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа. 4.
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Конкретный размер (до 3 млн) зависит от степени тяжести увечья и определяется Правительством РФ (Постановление № 1534). При наступлении инвалидности выплата увеличивается до 4 млн рублей с зачётом ранее выплаченных сумм.

3. Ежемесячная денежная компенсация при установлении инвалидности (ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ)

1. При установлении военнослужащему, или гражданину, призванному на военные сборы, или гражданину, пребывающему в добровольческом формировании, в период прохождения военной службы, военных сборов, исполнения обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании либо после увольнения с военной службы, отчисления с военных сборов, окончания военных сборов или прекращения контракта о пребывании в добровольческом формировании инвалидности вследствие военной травмы или инвалидности вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью, в размере: (В редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 1) 14 000 рублей - инвалиду I группы; 2) 7 000 рублей - инвалиду II группы; 3) 2 800 рублей - инвалиду III группы. 14. Единовременное пособие, предусмотренное частью 12 настоящей статьи, выплачивается независимо от выплаты пособий, предусмотренных частями 3 и 6 настоящей статьи. 14 1 .
   — ч. 13 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Эта компенсация выплачивается независимо от увольнения — как в период службы, так и после неё, при установлении инвалидности вследствие военной травмы. Размеры ежегодно индексируются.

Все эти три выплаты могут быть получены, пока вы продолжаете служить — они не привязаны к увольнению.

Вывод: Независимо от решения об увольнении вы вправе получить: (а) страховую выплату 200 000 руб. за тяжёлое ранение 2024 года, (б) единовременную выплату до 3 млн руб. по Указу № 98 (если ранение получено в СВО), (в) ежемесячную компенсацию при установлении инвалидности. Выплаты по Указу № 98 не учитываются при определении права на иные выплаты (п. 2 Указа № 98: > 2. Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 3. Правительству Российской Федерации обеспечить в установленном порядке финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа. 4. Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим назначение и выплату пенсий в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" и (или) предоставление иных социальных гарантий, в 3-дневный срок определить порядок назначения и осуществления единовременных выплат, установленных настоящим Указом. 5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации В.Путин Москва, Кремль 5 марта 2022 года № 98

— п. 2 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98).

Выплаты, которые теряются при отказе от увольнения

1. Единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов) — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
   — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Это пособие выплачивается именно при увольнении, а не при продолжении службы. Отказ от увольнения означает, что данное пособие вы не получите сейчас. Однако при будущем увольнении (по истечении контракта / при нежелании продолжать службу по состоянию здоровья) право на это пособие возникнет — за исключением случаев, предусмотренных ч. 4 ст. 3 (порочащие основания). Увольнение по состоянию здоровья (подп. «в»/«г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53) в число таких исключений не входит.

2. Единовременное пособие при увольнении вследствие военной травмы — ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
   — ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Это пособие в размере 2 000 000 рублей выплачивается при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы (категория «Д»). При увольнении по категории «В» (ограниченно годен) вследствие военной травмы применяется ч. 12.1 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, устанавливающая пособие в размере 2 000 000 рублей (для контрактников — п. 1 ч. 12.1). Обе эти выплаты привязаны к факту увольнения.

3. Что произойдёт с правом на эти пособия при будущем увольнении

Согласно п. 11¹ ст. 34 Положения, вы сохраняете право уволиться по состоянию здоровья (подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53) по истечении срока контракта или при нежелании продолжать службу. При таком будущем увольнении вы сможете претендовать:

• на пособие 2/7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ);
• на пособие по ч. 12.1 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (при увольнении по категории «В» вследствие военной травмы), если ВВК установит, что ограниченная годность наступила именно вследствие военной травмы.

Однако обращаю внимание: Постановление КС РФ № 5-П от 04.02.2025 подтвердило, что право на выплаты, производные от военной травмы (включая ежемесячную компенсацию), не должно ставиться в зависимость от формального факта увольнения, если увольнение было невозможным по обстоятельствам, от военнослужащего не зависящим. То есть право на ключевые выплаты при военной травме защищается и при отказе от увольнения.

Вывод: При отказе от увольнения вы теряете немедленно: пособие 2/7 окладов (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) и пособие 2 000 000 руб. по ч. 12.1 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (при увольнении по категории «В» вследствие военной травмы). Но вы сохраняете право на них при будущем увольнении по состоянию здоровья, а также не теряете страховую выплату 200 000 руб., выплату по Указу № 98 и ежемесячную компенсацию при инвалидности.

Процедура отказа от увольнения и обжалование при отказе командования

Процедура отказа от увольнения

Для реализации права продолжить службу, предусмотренного п. 2¹ ст. 36 ФЗ-53 и п. 6¹ ст. 11 Положения (Указ № 823), необходимо:

1. Подать рапорт на имя командира (начальника) воинской части с чётко выраженным волеизъявлением — «изъявить желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться военнослужащим, признанным ограниченно годным».

2. К рапорту приложить: заключение ВВК о категории годности «В» (ограниченно годен), справку ВВК о причинной связи увечья с исполнением обязанностей военной службы (формулировка «военная травма»), документы о статусе ветерана боевых действий и/или госнаградах, выписки из госпиталей по ранениям 2024 и 2025 годов.

3. Командование обязано назначить вас на воинскую должность, предусмотренную ведомственным перечнем (утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба), без учёта требований о соответствии по состоянию здоровья (кроме уровня профподготовки).

Если командование настаивает на увольнении

Принудительное увольнение военнослужащего, подпадающего под п. 2¹ ст. 36 ФЗ-53 и выразившего желание продолжать службу, является незаконным. В случае издания приказа об увольнении:

• Обжалование приказа возможно в гарнизонный военный суд по месту дислокации воинской части (подсудность по Федеральному конституционному закону «О военных судах»). Срок обращения — 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права (по аналогии со ст. 219 КАС РФ).

• Параллельно целесообразно подать жалобу вышестоящему командиру (начальнику) и в военную прокуратуру — это не приостанавливает срок на судебное обжалование, но может ускорить разрешение ситуации в административном порядке.

Вывод: Отказ от увольнения оформляется рапортом командиру. При незаконном увольнении обжалование — в гарнизонный военный суд в 3-месячный срок. Рекомендуется заручиться помощью юриста воинской части или военной прокуратуры для содействия в назначении на подходящую должность.