Выплаты при увольнении по категории В после тяжёлого ранения участнику СВО

Базовое единовременное пособие при увольнении (не зависит от категории «В»)

Военнослужащему по контракту при увольнении с военной службы полагается единовременное пособие, размер которого определяется только выслугой лет, а не категорией годности ВВК. Категория «В» (ограниченно годен) не входит в перечень оснований, исключающих выплату.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Часть 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ даёт пособие 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет и 7 окладов при выслуге 20 лет и более — каждому контрактнику при увольнении, если только не сработает одно из оснований части 4 (лишение звания, приговор суда, отчисление и пр.), которые к вашей ситуации (увольнение по состоянию здоровья после ранения) не относятся. Для вас это означает гарантированную выплату независимо от того, «В» или «Д» в заключении ВВК.

Вывод: при увольнении по категории «В» вам положено единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — 2 оклада (выслуга менее 20 лет) либо 7 окладов (выслуга 20 лет и более) денежного содержания.

Пособие 2 млн рублей при увольнении по военной травме — при категории «В» НЕ выплачивается

Главный разграничитель в вашем вопросе — категория «В» (ограниченно годен) в отличие от категории «Д» (не годен). Именно от этого зависит крупное пособие в 2 млн рублей.

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
— ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Часть 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ выплачивает единовременное пособие 2 000 000 рублей только при признании военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») вследствие военной травмы. Ваша категория «В» (ограниченно годен) — это НЕ признание негодным, поэтому пособие в 2 млн по этой норме вам не положено. Пособия частей 12 и 12.1 также выплачиваются лишь при категории «Д» либо при изъявлении желания продолжить службу после признания негодным.

Вывод: фиксированное пособие 2 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при увольнении по категории «В» (ограниченно годен) не выплачивается — оно предназначено только для уволенных по категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы.

Страховая выплата за тяжёлое увечье (ранение) — 200 000 рублей независимо от категории

Право на страховую выплату за сам факт ранения не зависит от категории годности ВВК — оно возникает уже из факта получения тяжёлого увечья в период службы.

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов. 2.
— ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ, п. 1

Ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ относит получение застрахованным лицом в период службы увечья (ранения, травмы, контузии) к страховым случаям. Поэтому страховая выплата по п. 2 ст. 5 возникает из самого факта ранения и не зависит от категории годности.

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей. Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Пункт 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ устанавливает страховую сумму 200 000 рублей за тяжёлое увечье (ранение) и 50 000 рублей за лёгкое. Поскольку в выписке из госпиталя ваше ранение квалифицировано как тяжёлое, вам положены именно 200 000 рублей; сумма ежегодно индексируется Правительством РФ и выплачивается в размере, установленном на день выплаты.

Вывод: вам положена страховая выплата 200 000 рублей за тяжёлое ранение по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ — она выплачивается независимо от категории «В» в заключении ВВК.

Единовременная выплата по Указу Президента № 98 — до 3 млн рублей при ранении в СВО

Отдельная крупная выплата положена участникам СВО, получившим ранение в ходе специальной военной операции, и она не зависит от категории годности.

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ № 98 от 05.03.2022

Подпункт «б» п. 1 Указа Президента № 98 от 05.03.2022 гарантирует единовременную выплату до 3 млн рублей военнослужащим, получившим увечье в ходе проведения СВО. Конкретный размер в зависимости от степени тяжести определяет Правительство.

Увечье (ранение, травма, контузия), предусмотренное разделом I перечня увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, при наличии которых принимается решение о наступлении страхового случая по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 855 "О мерах по реализации Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации" (далее - перечень) 3000000
— п. 1 Размеров, утв. Постановлением Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024

Постановление Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024 относит тяжёлое увечье (раздел I перечня) к выплате 3 000 000 рублей — именно эта сумма для тяжёлого ранения. Ключевая развилка: если ранение получено при участии в СВО, выплата составит 3 млн; если ранение в иной обстановке — по Указу № 98 не положена.

Получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 3. Правительству Российской Федерации обеспечить в установленном порядке финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа. 4. Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим назначение и выплату пенсий в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" и (или) предоставление иных социальных гарантий, в 3-дневный срок определить порядок назначения и осуществления единовременных выплат, установленных настоящим Указом. 5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации В.Путин Москва, Кремль 5 марта 2022 года № 98
— п. 2 Указа Президента РФ № 98 от 05.03.2022

Пункт 2 Указа № 98 прямо устанавливает, что эти выплаты не учитываются при определении права на иные выплаты — то есть суммируются с пособиями по ФЗ № 306-ФЗ и страховой суммой по ФЗ № 52-ФЗ, а не заменяют их.

Вывод: при получении тяжёлого ранения в ходе СВО вам положена единовременная выплата 3 000 000 рублей по Указу Президента № 98 (подп. «б» п. 1 в редакции ПП № 1534), которая суммируется с остальными выплатами (п. 2 Указа № 98). Если ранение получено вне СВО — эта выплата не положена.

Основание увольнения и процедура: подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, сроки выплат 30 дней

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ предусматривает увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным — это и есть ваша правовая основа увольнения. Часть 12.2 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ устанавливает, что выплата единовременных пособий осуществляется в срок до 30 дней со дня получения документов.

Для получения выплат необходимо подать рапорт/заявление в воинскую часть (финансовый орган Минобороны) с приложением: выписки из госпиталя (подтверждает тяжесть ранения), заключения ВВК (подтверждает категорию «В» и связь ранения с военной службой), акта о ранении/травме (для выплаты по Указу № 98). При несогласии с размером, отказом либо нарушении 30-дневного срока — спор подлежит разрешению в военном суде по месту прохождения службы (административное исковое производство по КАС РФ).

Вывод: пособия назначаются в 30-дневный срок с подачи документов в воинскую часть; при отказе или задержке — оспаривайте в военном суде.

Проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ)

Если военное ведомство задержит выплаты, на сумму задолженности начисляется денежная компенсация.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (В редакции Федерального закона от 30.01.2024 № 3-ФЗ) Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
— ст. 236 ТК РФ

Ст. 236 ТК РФ обязывает выплатить причитающиеся суммы с процентами в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днём, когда выплата должна была быть произведена, по день фактического расчёта; обязанность возникает независимо от вины. Этот принцип применяется и к задержке выплат военнослужащим как способ восстановления нарушенного денежного обязательства.

Вывод: при нарушении 30-дневного срока выплаты вы вправе взыскать проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Дополнительные выплаты при последующем установлении инвалидности

Увольнение по категории «В» не лишает вас права на выплаты, которые возникают позже — при установлении инвалидности вследствие военной травмы.

П. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ предусматривает страховые выплаты инвалиду вследствие ранения: I группа — 1 500 000 руб., II — 1 000 000 руб., III — 500 000 руб., а также доплату при переосвидетельствовании при установлении более высокой группы. Ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ относит установление инвалидности (в т.ч. до истечения года после увольнения, вследствие ранения) к страховым случаям. При установлении инвалидности вследствие военной травмы также выплачивается ежемесячная денежная компенсация по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Вывод: при установлении вам инвалидности вследствие военной травмы (в т.ч. в течение года после увольнения) дополнительно положены страховая сумма 500 000–1 500 000 руб. в зависимости от группы и ежемесячная денежная компенсация. Категория «В» на эти права не влияет.

Денежное последствие при нарушении срока выплат (проценты за задержку)

Если военное ведомство задержит выплаты, на сумму задолженности начисляется денежная компенсация.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (В редакции Федерального закона от 30.01.2024 № 3-ФЗ) Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
— ст. 236 ТК РФ

Ст. 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить причитающиеся суммы с процентами в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днём, когда выплата должна была быть произведена, и до фактического расчёта; обязанность возникает независимо от вины. Хотя военнослужащие не состоят в трудовых отношениях в узком смысле, этот принцип применяется судами к задержке причитающихся военнослужащему денежных выплат по аналогии как механизм восстановления нарушенного денежного обязательства.

Вывод: при нарушении срока выплаты пособий (30 дней по ч. 12.2 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) вы вправе взыскать с задержанной суммы проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).